公司安全環(huán)保部20xx年安全生產(chǎn)工作計(jì)劃(存儲(chǔ)版)
【正文】 案評(píng)審時(shí)，對(duì)于重復(fù)的、低質(zhì)提案不予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)優(yōu)質(zhì)提案重點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)；2018年年底匯編《中糧祥瑞2018年優(yōu)秀改善提案匯編》，下發(fā)各部門學(xué)習(xí)推廣。通過(guò)考核，促進(jìn)每位員工熟知本崗位應(yīng)急處置步驟，提升員工應(yīng)急能力。負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝事故的調(diào)查處理和統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，參加基層上報(bào)事故的調(diào)查處理。，應(yīng)有相應(yīng)的職業(yè)安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，對(duì)安全措施完成情況負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督。加強(qiáng)安全管理，定期組織開(kāi)展職業(yè)健康檢查，并按時(shí)足額為員工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（2）較大事故接受月工資收入的50%罰款。1如發(fā)生安全事故，要按制度及時(shí)上報(bào)并啟動(dòng)相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案組織現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行搶險(xiǎn)救援工作，協(xié)助李總按“四不放過(guò)”原則處理事故。直接負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工培訓(xùn)教育工作，進(jìn)一步提高員工的安全意識(shí)和安全技能。、施工機(jī)具及安全附件、防塵毒和防靜電裝置、機(jī)械、電氣裝置、安技裝備等的定期安全檢查、校驗(yàn)工作。參與公司對(duì)重大不合格品(項(xiàng))、事故、事件的評(píng)審工作，對(duì)體系運(yùn)行不符合項(xiàng)進(jìn)行分析，制定糾正和預(yù)防措施并進(jìn)行有效性跟蹤驗(yàn)證。5月底前，組織指導(dǎo)各車間完成崗位應(yīng)急處置卡定稿工作，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)崗位作業(yè)規(guī)程的關(guān)鍵步驟、設(shè)備重點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)的全覆蓋；6月底前，安全環(huán)保部聯(lián)系廣告公司制作應(yīng)急處置卡的卡片和隨身冊(cè)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)的目視化管理。5月開(kāi)始每?jī)蓚€(gè)月對(duì)各車間推進(jìn)工作的開(kāi)展情況進(jìn)行評(píng)比，分出優(yōu)中差，并采取流動(dòng)紅旗的形式，對(duì)能連續(xù)保留紅旗2次的車間 /班組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)的形式促進(jìn)車間主動(dòng)推進(jìn)THM工作；不定期在車間開(kāi)展THM的問(wèn)答測(cè)試，給予表現(xiàn)好的，能熟知本崗位THM知識(shí)的個(gè)人實(shí)物獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)“一問(wèn)三不知”的人員建議適當(dāng)結(jié)合績(jī)效進(jìn)行考核。驗(yàn)證抽查階段（3月26日3月30日）安全環(huán)保部去車間現(xiàn)場(chǎng)抽查基層員工對(duì)本車間、本崗位及所操作設(shè)備的“三個(gè)一、十不準(zhǔn)”內(nèi)容的掌握情況。計(jì)劃采取的措施有：每月收集各車間隱患自查清單，不僅統(tǒng)計(jì)提交的及時(shí)性，還統(tǒng)計(jì)各車間隱患排查的數(shù)量和質(zhì)量，并進(jìn)行公示，促進(jìn)車間自查質(zhì)量 逐步優(yōu)化。設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)率100%；特種設(shè)備定期檢驗(yàn)率100%；設(shè)備設(shè)施及設(shè)備本質(zhì)安全裝置完好率達(dá)到90%以上；環(huán)保設(shè)施有效運(yùn)行率、同步運(yùn)行率100%；事故隱患及時(shí)整改率為100%；消防器材、安全設(shè)施完好率100%。1開(kāi)展安全技術(shù)研究，推廣安全技術(shù)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及科學(xué)安全管理方法。參加新建、擴(kuò)建、改建及技措工程“三同時(shí)”監(jiān)督，使其符合職業(yè)安全衛(wèi)生的技術(shù)要求。1推進(jìn)質(zhì)量環(huán)境職業(yè)健康安全 “三合一”體系與安全標(biāo)準(zhǔn)化體系之間的融合，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化績(jī)效考核體系，提高各單位自身進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的管理的能力。強(qiáng)化職業(yè)危害監(jiān)管管理，認(rèn)真落實(shí)職業(yè)危害申報(bào)，加強(qiáng)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害因素監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)與控制，整治粉塵、有毒物質(zhì)的危害，防治硫化氫、氨氣、甲醛、硫酸、硝酸、道生油等重大職業(yè)中毒事故的發(fā)生，創(chuàng)建安全健康作業(yè)環(huán)境。以公司安全文化為依托，努力營(yíng)造“全員參與，責(zé)任聯(lián)防，安全互保，遵章光榮、違章可恥，親情管理”的安全氛圍。為了進(jìn)一步推動(dòng)集團(tuán)公司“”期間生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、技術(shù)改造、項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)全面發(fā)展，逐年實(shí)現(xiàn)環(huán)境職業(yè)健康安全責(zé)任目標(biāo)，特制定2012年環(huán)境職業(yè)健康安全工作規(guī)劃如下：（一）指導(dǎo)思想堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)安全生產(chǎn)、改善環(huán)境質(zhì)量為目標(biāo)，以保障員工身心健康為根本，以本質(zhì)安全、循環(huán)經(jīng)濟(jì)為理念，通過(guò)規(guī)范化、程序化、表格化、簡(jiǎn)潔化的管理，達(dá)到向精細(xì)化管理要效益的目的；堅(jiān)持安全發(fā)展理念，強(qiáng)化宣傳教育，建立長(zhǎng)效機(jī)制和管理體系，認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高事故預(yù)防與應(yīng)對(duì)能
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