補(bǔ)短板、提素質(zhì)、樹形象”活動(dòng)實(shí)施方案大全5篇(存儲(chǔ)版)
【正文】 要開展以下工作：一是7月22日，召開局動(dòng)員大會(huì)，制定工作方案，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。制定或修訂了每周例會(huì)制度、聽案評案制度、重大疑難案件會(huì)商制度、工作效能評價(jià)制度等。并編制征求意見書，發(fā)放各有關(guān)單位，征求意見。三是8至10月份，開展以“提高鞏固”為載體的活動(dòng)。（二）強(qiáng)化督導(dǎo)。（四）豐富活動(dòng)載體。辦公室主任：麻艷秋（兼）。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和監(jiān)察紀(jì)律，著力造就一支知識(shí)豐富、情操高尚、意志堅(jiān)定、素養(yǎng)深厚、人格健全的干部隊(duì)伍。二是效率提升，做到“六個(gè)三”。向全省各市局的先進(jìn)水平看齊，從橫向?qū)Ρ戎姓也罹?，以作為求地位，以?chuàng)新求發(fā)展，努力多出精品、多閃亮點(diǎn)、多見成效。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保此次活動(dòng)的順利開展，局黨委決定成立實(shí)施“強(qiáng)素質(zhì)、提效率、樹形象”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。（三）啟動(dòng)實(shí)施階段（＊＊＊—＊＊＊）。抓落實(shí)，就是要真抓、真管、真干事，敢抓、敢管、敢碰硬，實(shí)抓、實(shí)管、辦實(shí)事，做到每一項(xiàng)目都有工作落實(shí)，每一項(xiàng)工作都有責(zé)任落實(shí)，每一項(xiàng)責(zé)任都有考核落實(shí)。提高對上反饋的滿意率，充分利用省局、市局的宣傳陣地和主要載體，著力反饋本單位、本部門的新變化、新思路、新成果和推進(jìn)落實(shí)的新措施、新經(jīng)驗(yàn)。學(xué)習(xí)***同志講話精神，認(rèn)真查擺黨風(fēng)、政風(fēng)和工作作風(fēng)等方面還有哪些差距，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，爭一流、創(chuàng)佳績；開展如何當(dāng)好公仆和好黨員討論活動(dòng)，深入思考與先進(jìn)人物的差距，爭做好公仆、好黨員；學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，深入思考在“三服務(wù)”方面還有哪些差距，努力提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于15工作日，自學(xué)時(shí)間不少于20個(gè)工作日，學(xué)習(xí)筆記 字?jǐn)?shù)不少于3000字。同時(shí)，各有關(guān)單位和股室，要通過編發(fā)簡報(bào)、在門戶網(wǎng)站開設(shè)專欄、組織宣講活動(dòng)等多種形式，對開展活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳。開展“強(qiáng)素質(zhì)、提效能、樹形象”主題實(shí)踐活動(dòng)是全面提升社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局干部隊(duì)伍整體 素質(zhì)的重要舉措，為此旗社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組。同時(shí)，每個(gè)干部都要寫出活動(dòng)總結(jié)。深入查 找個(gè)人在“素質(zhì)、效能、形象”等方面存在的突出的問題，黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，深刻剖析原因，開展自我批評。②以構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為載體，為企業(yè)和勞動(dòng)合同者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。緊緊圍繞強(qiáng)化黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)的要求，明確監(jiān)督責(zé)任，完善監(jiān)督體系、強(qiáng)化監(jiān)督措施，樹立恪盡職守、勤政為民、清正廉潔的良好形象。堅(jiān)持繼承創(chuàng)新、推動(dòng)工作落實(shí)，創(chuàng)新理念和機(jī)制，全面推動(dòng)各項(xiàng)工作的落實(shí)。第四篇：強(qiáng)素質(zhì)、提效能、樹形象實(shí)施方案阿社險(xiǎn)字[7]號(hào)關(guān)于印發(fā)阿魯科爾沁旗社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局“強(qiáng)素質(zhì)、提效能、樹形象”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案的通知局內(nèi)各股室：根據(jù)赤峰市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)赤峰市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)“強(qiáng)素質(zhì)、提效能、樹形象”主題實(shí)踐活動(dòng)實(shí)施方案的通知》（赤人社辦發(fā)[2011]252號(hào)）文件要求，結(jié)合我旗實(shí)際，制定了以下實(shí)施方案。各部門、單位主要負(fù)責(zé)人是活動(dòng)第一責(zé)任人，要親自研究、親自部署、親自抓好落實(shí)；分管負(fù)責(zé)人是直接責(zé)任人，要全力靠上，具體抓好活動(dòng)的組織實(shí)施。第四階段：總結(jié)完善，鞏固提高（11月1日—12月31日）整改落實(shí)階段結(jié)束后，各部門、單位都要組織開展一次“回頭看”活動(dòng)，對活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)、做法和成效進(jìn)行全面總結(jié)，鞏固好工作成果。采取召開座談會(huì)、談心交流等方式，廣泛征求黨員群眾、服務(wù)對象的意見建議，進(jìn)一步增強(qiáng)查擺問題的實(shí)效性。以干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)為重點(diǎn)，倡樹敢于擔(dān)當(dāng)、勇于跟上拿下的精神狀態(tài)，推進(jìn)實(shí)施“三零”（零資本注冊、零收費(fèi)管理、零距離服務(wù)）、“三制”（項(xiàng)目落戶備案登記制、專管員聯(lián)評制、限時(shí)辦結(jié)制）、“三全”（服務(wù)全方位、全過程、全天候）工作機(jī)制。要以有進(jìn)無退，背水一戰(zhàn)的心態(tài)指導(dǎo)工作，不滿足現(xiàn)狀，不耽于成績，時(shí)時(shí)刻刻用新思路、新辦法，解決新問題，謀劃新發(fā)展。三、目標(biāo)要求通過開展“強(qiáng)素質(zhì)、提標(biāo)準(zhǔn)、樹形象”活動(dòng)，達(dá)到以下目標(biāo)：一是重點(diǎn)突破，增強(qiáng)全民自身素質(zhì)。采取“送出去、請進(jìn)來”的方式培養(yǎng)業(yè)務(wù)骨干。二、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)針對上述存在問題和問題產(chǎn)生的根源，結(jié)合支部實(shí)際，下一步我們將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改。三、組織領(lǐng)導(dǎo)，將補(bǔ)短板提素質(zhì)樹形象活動(dòng)作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)來抓。黨員為民服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)明確，行為規(guī)范，無遲到早退、脫崗串崗、上網(wǎng)炒股、聊天玩游戲、開會(huì)看手機(jī)、打瞌睡、上班做微商、工作上不作為、狀態(tài)不佳等問題。補(bǔ)齊理論學(xué)習(xí)的短板?，F(xiàn)制定甘泉縣中醫(yī)醫(yī)院實(shí)施方案。創(chuàng)新方式講黨課，鼓勵(lì)和指導(dǎo)普通黨員聯(lián)系實(shí)際講黨課。落實(shí)黨員教育管理制度，以“三會(huì)一課”等黨的組織生活為基本形式，學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)、系列講話、法律法規(guī)、現(xiàn)代管理、業(yè)務(wù)知識(shí)等，增長才干、增強(qiáng)本領(lǐng)，積極投身全縣發(fā)展和改革的主戰(zhàn)場。以“啃硬骨頭”的決心，狠抓工作落實(shí)、力求取得實(shí)效。著力整
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