補(bǔ)短板、提素質(zhì)、樹形象”活動(dòng)實(shí)施方案大全5篇(參考版)
2024-11-09 12:16本頁面
【正文】 。四、組織領(lǐng)導(dǎo)為確保此次活動(dòng)的順利開展，局黨委決定成立實(shí)施“強(qiáng)素質(zhì)、提效率、樹形象”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。（三）啟動(dòng)實(shí)施階段（＊＊＊—＊＊＊）。（二）制定方案階段（＊＊＊—＊＊＊）。三、時(shí)間安排（一）思想發(fā)動(dòng)階段（＊＊＊—＊＊＊）。向全省各市局的先進(jìn)水平看齊，從橫向?qū)Ρ戎姓也罹啵宰鳛榍蟮匚唬詣?chuàng)新求發(fā)展，努力多出精品、多閃亮點(diǎn)、多見成效。抓落實(shí)，就是要真抓、真管、真干事，敢抓、敢管、敢碰硬，實(shí)抓、實(shí)管、辦實(shí)事，做到每一項(xiàng)目都有工作落實(shí)，每一項(xiàng)工作都有責(zé)任落實(shí)，每一項(xiàng)責(zé)任都有考核落實(shí)。樹形象活動(dòng)。三是管理提效，完善管理制度。二是效率提升，做到“六個(gè)三”。提高對(duì)上反饋的滿意率，充分利用省局、市局的宣傳陣地和主要載體，著力反饋本單位、本部門的新變化、新思路、新成果和推進(jìn)落實(shí)的新措施、新經(jīng)驗(yàn)。以工作提檔、效率提升、管理提效為載體，努力構(gòu)建工作精準(zhǔn)、運(yùn)行高效、推進(jìn)有力的黨委辦公室。圍繞省局、市局的重大部署，發(fā)揮人的主觀能動(dòng)作用，激發(fā)人的潛能，不斷提高黨委辦公室干部的管理能力、協(xié)調(diào)補(bǔ)臺(tái)能力、處理矛盾的能力、創(chuàng)造活力的能力，使黨委辦公室的黨員干部隊(duì)伍始終保持政治過硬、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、活力旺盛。嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律和監(jiān)察紀(jì)律，著力造就一支知識(shí)豐富、情操高尚、意志堅(jiān)定、素養(yǎng)深厚、人格健全的干部隊(duì)伍。學(xué)習(xí)***同志講話精神，認(rèn)真查擺黨風(fēng)、政風(fēng)和工作作風(fēng)等方面還有哪些差距，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，爭(zhēng)一流、創(chuàng)佳績(jī)；開展如何當(dāng)好公仆和好黨員討論活動(dòng)，深入思考與先進(jìn)人物的差距，爭(zhēng)做好公仆、好黨員；學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，深入思考在“三服務(wù)”方面還有哪些差距，努力提高服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。把黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在執(zhí)政能力建設(shè)上，努力打造政治過硬、情操高尚、活力旺盛的干部隊(duì)伍。一、指導(dǎo)思想以《***同志在全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上的講話》精神為指導(dǎo)，以提高我局黨委辦公室“三服務(wù)”水平為宗旨，以創(chuàng)一流工作業(yè)績(jī)、創(chuàng)一流工作水平為目標(biāo)，扎實(shí)開展“強(qiáng)素質(zhì)、提效率、樹形象”活動(dòng)，努力建設(shè)一支作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通、團(tuán)結(jié)協(xié)作、狠抓落實(shí)、爭(zhēng)創(chuàng)一流的黨委辦公隊(duì)伍。辦公室主任：麻艷秋（兼）。集中學(xué)習(xí)時(shí)間不少于15工作日，自學(xué)時(shí)間不少于20個(gè)工作日，學(xué)習(xí)筆記 字?jǐn)?shù)不少于3000字。相關(guān)單位要正確處理開展活動(dòng)與做好業(yè)務(wù)工作的關(guān)系，把開展活動(dòng)融入到業(yè)務(wù)工作之中，做到“兩手抓”、“兩不誤”，通過開展活動(dòng)推動(dòng)工作落實(shí)，用工作實(shí)效檢驗(yàn)活動(dòng)效果。同時(shí)，系統(tǒng)單位結(jié)合本單位實(shí)際，進(jìn)一步細(xì)化活動(dòng)內(nèi)容，制定活動(dòng)方案，務(wù)必7月26日前報(bào)勞動(dòng)局辦公室。（四）豐富活動(dòng)載體。同時(shí)，各有關(guān)單位和股室，要通過編發(fā)簡(jiǎn)報(bào)、在門戶網(wǎng)站開設(shè)專欄、組織宣講活動(dòng)等多種形式，對(duì)開展活動(dòng)進(jìn)行廣泛宣傳。（三）抓好宣傳。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系一個(gè)工作單位，督查指導(dǎo)活動(dòng)開展。（二）強(qiáng)化督導(dǎo)。開展“強(qiáng)素質(zhì)、提效能、樹形象”主題實(shí)踐活動(dòng)是全面提升社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局干部隊(duì)伍整體 素質(zhì)的重要舉措，為此旗社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局局成立了領(lǐng)導(dǎo)小組?？偨Y(jié)工作分兩個(gè)階段，首先是全系統(tǒng)進(jìn)行總結(jié)，在這基礎(chǔ)上，各有關(guān)單位進(jìn)一步總結(jié)；其次是個(gè)人進(jìn)行總結(jié)。四是11月開展以“群眾利益無小事”為載體的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步落實(shí)勞動(dòng)合同簽訂工作，依法檢查用工行為，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。三是8至10月份，開展以“提高鞏固”為載體的活動(dòng)。同時(shí)，每個(gè)干部都要寫出活動(dòng)總結(jié)。在第一和第二階段的基礎(chǔ)上，開展“回頭看”活動(dòng)。同時(shí)，把整改落實(shí)情況，采取適當(dāng)方式向黨員、群眾公布，接受監(jiān)督。并編制征求意見書，發(fā)放各有關(guān)單位，征求意見。深入查 找個(gè)人在“素質(zhì)、效能、形象”等方面存在的突出的問題，黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題，深刻剖析原因，開展自我批評(píng)。（二）查找問題、整改落實(shí)階段（2011年10月至2012年5月）。④以比學(xué)習(xí)為載體，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。制定或修訂了每周例會(huì)制度、聽案評(píng)案制度、重大疑難案件會(huì)商制度、工作效能評(píng)價(jià)制度等。②以構(gòu)建和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為載體，為企業(yè)和勞動(dòng)合同者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。三是8月初至9月分，開展部門特色的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。主要學(xué)習(xí)《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法若干規(guī)定》、《工傷保險(xiǎn)條例》、《工傷認(rèn)定辦法》、等有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、促進(jìn)就業(yè)方面的法律法規(guī)。在這段時(shí)期主要開展以下工作：一是7月22日，召開局動(dòng)員大會(huì)，制定工作方案，成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。緊緊圍繞強(qiáng)化黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)的要求，明確監(jiān)督責(zé)任，完善監(jiān)督體系、強(qiáng)化監(jiān)督措施，樹立恪盡職守、勤政為民、清正廉潔的良好形象。緊緊圍繞建設(shè)服務(wù)型機(jī)關(guān)，轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，扎實(shí)推進(jìn)工作，讓廣大人民群眾真正滿意、讓組織放心。緊緊圍繞行政管理體制改革，加強(qiáng)社會(huì)管理和公共服務(wù)的要求，建立職責(zé)清晰、制度完善、管理規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)高效的工作運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。緊緊圍繞建設(shè)“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型組織”的要求，加強(qiáng)學(xué)習(xí)
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