【正文】 育費(fèi)用的報銷等相關(guān)工作；； ；、勞保用品的發(fā)放登記、管理及小車的月車輛考核工作；。建立勞動合同管理臺賬，代表公司與員工進(jìn)行勞動合同的簽訂、變更與終止。14．負(fù)責(zé)監(jiān)督公司印章、法人章及本部印章的保管及使用； 15．負(fù)責(zé)公司印刷品管理工作；16．人力資源系統(tǒng)填報工作，并維護(hù)信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)。六、保衛(wèi)科崗位職責(zé)：，保障公司財產(chǎn)物資安全。安全行車，提高安全意識。、清潔用品的檢查、維修、保養(yǎng)和保管。七、負(fù)責(zé)公司人員的工資及成本核算等工作，負(fù)責(zé)財務(wù)應(yīng)收應(yīng)付工作。五、負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作。八、保潔人員。完成廠內(nèi)消防設(shè)施及消防安全，消防巡查系統(tǒng)填報工作。，做好每餐后的衛(wèi)生清掃和定期大掃除工作。11．負(fù)責(zé)勞動合同與員工勞動關(guān)系的管理12．協(xié)助上級主管不斷完善公司的激勵機(jī)制，并提出合理化建議。4．制定各部門人員編制計劃，制訂公司人才儲備機(jī)制，為公司發(fā)掘、培養(yǎng)和儲備戰(zhàn)略性人才。、外各種來往文件的核對、登記、頒布、轉(zhuǎn)發(fā)、催辦和原件保管工作，嚴(yán)守公司機(jī)密。14．向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平。6．負(fù)責(zé)小車管理。9．公司物資供應(yīng)采購計劃工作；10．負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)動、辦公環(huán)境、食堂等總務(wù)后勤管理工作。2．負(fù)責(zé)辦理公司人力資源的招聘、任用、調(diào)動、辭退等事務(wù)。 按用戶要求，協(xié)助裝機(jī)，檢查、警告、直接要求刪除公司不允許安裝的軟件，對惡意使用系統(tǒng)的行為提交部門，按程序反饋主辦。 公司系統(tǒng)資源的分配管理，用戶資源和權(quán)限，按程序或領(lǐng)導(dǎo)要求進(jìn)行配置。 按菜單，精心烹飪，保溫、保鮮、保潔。 食堂安全管理責(zé)任人，包括日常安全、食品安全，人員的衛(wèi)生許可證管理。 停車場檢查，相關(guān)手續(xù)辦理。 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 印章管理： 印章新制、分發(fā)和銷毀。 綜合部庫房管理： 設(shè)備、設(shè)施維護(hù)； 物品盤點(diǎn)、發(fā)放，以及庫房的安全管理。 公司食堂公用就餐費(fèi)用的統(tǒng)計、整理，充值等服務(wù)。 前臺接待事務(wù) 外來訪問人員的登記、接待。 綜合部庫房管理。 管理發(fā)文（含公司外送郵件、包裹）的登記，發(fā)文后的流轉(zhuǎn)跟蹤。 營業(yè)執(zhí)照類證照辦理。 準(zhǔn)備會議資料，跟會記錄，草擬會議紀(jì)要，提交審核。 協(xié)辦、催辦、督辦信息跟蹤、反饋。 組織和實(shí)施部門培訓(xùn)。 印章管理，用印審核和授權(quán)。5 副部長職責(zé) 協(xié)助部長組織部門的工作，與部長互為A、B角。 外勤保障工作主要負(fù)責(zé)人。 辦公環(huán)境維護(hù)、公務(wù)用車、停車場管理、辦公設(shè)備管理、員工食堂管理等日常辦公的后勤保障。 制定綜合辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的制度，完善有關(guān)規(guī)定，建立工作流程。工作紀(jì)律和職業(yè)素養(yǎng) 遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。業(yè)務(wù)范圍負(fù)責(zé)綜合部考勤、收發(fā)函電、文檔、計算機(jī)信息管理、辦公用品、公文打印、信訪、人員接待、會議準(zhǔn)備、記錄、報紙訂閱發(fā)放、計劃生育。 負(fù)責(zé)組織開展豐富多彩的文體活動。、提升管理水平負(fù)責(zé)。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部工作的協(xié)調(diào)、檢查、督辦，搞好企業(yè)調(diào)研和信息反饋，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。 負(fù)責(zé)公司機(jī)關(guān)辦公場所物業(yè)管理工作。 完成組織交辦的其它工作。第二篇：綜合部崗位職責(zé)酒鋼（集團(tuán)）蘭州酒鋼宏順物流有限公司綜 合 部 崗 位 職 責(zé)批準(zhǔn)時間：版次：B/1 擬訂部門：綜合部 擬 稿 人：趙城富 發(fā)放份數(shù)：10份 審 核 人：李希斌 批 準(zhǔn) 人：王強(qiáng) 2014年7月30日實(shí)施日期：2014年8月1日1．目的為了明確綜合部的責(zé)任權(quán)限、各崗位業(yè)務(wù)范圍，規(guī)范各崗位責(zé)任，特制訂本規(guī)定。堅持定期對車輛進(jìn)行檢查、維護(hù)、保養(yǎng)，確保車輛正常行駛。素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神。任免：本崗位人員由公司副總裁任免。1負(fù)責(zé)領(lǐng)取上級各有關(guān)部門發(fā)放的文件、材料，負(fù)責(zé)參加市政府、開發(fā)區(qū)政府各部門組織的各種會議。負(fù)責(zé)各類文件、資料記錄、整理、存檔工作。素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別要求，年齡在25至35歲為宜。（2）招聘、培訓(xùn)專員 結(jié)合公司生產(chǎn)情況，制定員工培訓(xùn)計劃，組織開展培訓(xùn)工作，發(fā)揮優(yōu)秀人才作用。協(xié)助制定和指導(dǎo)公司的薪酬計劃；1準(zhǔn)備并進(jìn)行薪資研究，進(jìn)而確定員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)；1研究薪酬市場上薪資的變動情況，參與薪資市場調(diào)研工作；1對薪酬市場趨勢做出評價，并對公司薪酬計劃提出修改建議；1評價職位描述，作出最佳薪酬標(biāo)準(zhǔn)評定。協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他相關(guān)各項(xiàng)管理工作。綜合管理部崗位職責(zé)綜合管理部經(jīng)理負(fù)責(zé)綜合管理部的全面工作，運(yùn)用各種管理措施、方法、手段執(zhí)行管理監(jiān)督，以實(shí)現(xiàn)公司決策目標(biāo)。負(fù)責(zé)企劃經(jīng)營與市場推廣和渠道與客戶管理工作。負(fù)責(zé)組織擬定公司各類文件，修定完善各項(xiàng)管理制度，并檢查落實(shí)情況。負(fù)責(zé)人力資源、行政管理、績效考核、安全管理等項(xiàng)工作。素質(zhì)要求：身體健康、精力充沛，有較強(qiáng)的責(zé)任心和創(chuàng)新精神，無特殊性別與年齡要求。崗位技能要求：有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、寫作和語言表達(dá)能力和良好的人際交往能力。負(fù)責(zé)了解掌握公司員工的思想動態(tài)，接待受理員工投訴，及時解決投訴中的各類問題，認(rèn)真做好人事管理工作。下級：無橫向關(guān)系：各管理部門、各分(子)公司人力資源管理人員。負(fù)責(zé)公司各部門的辦公用品統(tǒng)計，上報審批、購買、發(fā)放工作。1配合有關(guān)部門做好企業(yè)項(xiàng)目申報工作。以熱情周到耐心細(xì)致的態(tài)度接待來訪客人，并做好登記和引導(dǎo)工作。 垂直與橫向關(guān)系垂直關(guān)系：上級：綜合部主任。崗位技能要求：3 年以上駕駛工作經(jīng)驗(yàn)，熟知國家道路法、交通法和安全法律、法規(guī)，熟練開車技術(shù)。 收集、整理和研究地方政府、上級部門有關(guān)黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、企業(yè)管理、企業(yè)改革與發(fā)展等方面的方針、政策、法律、法規(guī)和條例，為公司管理與經(jīng)營決策提供可靠依據(jù)。 負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部工作協(xié)調(diào)、管理以及后勤服務(wù)工作。 負(fù)責(zé)做好黨支部、工會以及廉政建設(shè)各項(xiàng)工作。業(yè)務(wù)范圍負(fù)責(zé)公司黨群事務(wù)、綜合治理、安全管理工作。 貫徹落實(shí)安全管理制度，對公司下屬單位和部門安全生產(chǎn)以及落實(shí)各項(xiàng)安全管理制度情況實(shí)施檢查、考核，確保安全無事故。 對工資發(fā)放的正確性、合理性負(fù)責(zé)。、發(fā)放，做到賬物相符。第三篇：綜合部崗位職責(zé)綜合部崗位設(shè)置、工作職責(zé) 總述 綜合部是負(fù)責(zé)公司文件經(jīng)辦和管理、會務(wù)管理、工會事務(wù)、后勤保障、信息化建設(shè)、工作進(jìn)度督查督辦等行政事務(wù)組織協(xié)調(diào)工作，是綜合管理職能機(jī)構(gòu)，主要的職能定位是服務(wù)。 堅持原則，催辦、督辦工作，不得降低要求。 文件收發(fā)、保密工作，負(fù)責(zé)公司行政文檔管理工作。 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 主持部門會議。 分管食堂工作。 負(fù)責(zé)組織公務(wù)接待和公務(wù)活動。 組織會議資料，跟會記錄，草擬會議紀(jì)要的文字和內(nèi)容