綜合管理部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)(存儲版)
【正文】 布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。設(shè)計(jì)并完善公司人力資源結(jié)構(gòu)。負(fù)責(zé)組織和安排管理層會議，提供會議紀(jì)錄與整理服務(wù)。負(fù)責(zé)組織公司員工的考核，并對考核結(jié)果做出評價(jià)。主持人力資源全面工作，制定人力資源發(fā)展規(guī)劃及計(jì)劃，并組織實(shí)施。（3）協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)草擬公司文件，并負(fù)責(zé)行政會議及各種會議的組織安排。（11）負(fù)責(zé)安排專人對公司印章、介紹信進(jìn)行保管和使用；負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、維護(hù)和提升。對公司各部門人事任免建議權(quán)，獎(jiǎng)懲建議權(quán)。（3）與政府相關(guān)部門的溝通與協(xié)調(diào)，建立良好的政企關(guān)系，保證企業(yè)順利運(yùn)營。（2）負(fù)責(zé)起草勞動工資、考勤、考核、獎(jiǎng)懲等人事相關(guān)規(guī)章制度。（10）負(fù)責(zé)擬定相關(guān)人事通知、公告并下發(fā)。行政秘書崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)總經(jīng)理各類文件、資料的分類整理及歸檔。（9）負(fù)責(zé)公司休息日、節(jié)假日的值班安排及通知。（7）負(fù)責(zé)宿舍、車輛的調(diào)配和管理。（5）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各種會務(wù)及文稿、資料的編輯與管理工作。（7）負(fù)責(zé)公司會議室的會議服務(wù)工作。（5）對到工作完成時(shí)間而未完成的工作，負(fù)責(zé)人必須說明詳細(xì)原因。（8）根據(jù)公司福利相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行福利相關(guān)手續(xù)的辦理及購買、發(fā)放、登記等。（9）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。行政主管崗位職責(zé) 直接上級：綜合辦公室主任 直接下級：行政專員、行政秘書（1）負(fù)責(zé)公司行政、后勤等方面工作。對公司各部門主管管理水平、業(yè)務(wù)能力和業(yè)績的考核評價(jià)權(quán)。（9）負(fù)責(zé)行政費(fèi)用的預(yù)算與控制。二、綜合辦公室崗位職責(zé)綜合辦公室主任崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)綜合辦公室全面管理，對所轄部門職責(zé)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。公司各部門規(guī)章制度的匯編、頒發(fā)及回收。制訂綜合部、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃，并組織實(shí)施四、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。1完成總經(jīng)理辦公會交辦的其他工作。負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，接聽電話、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話記錄，及時(shí)匯報(bào)、處理。做好領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。，定期對各分公司車輛管理、維修記錄等進(jìn)行實(shí)地檢査,督促各分公司車輛管理員做好車輛相關(guān)信息的管理。負(fù)責(zé)保管印章，辦理對外介紹信及證明；負(fù)責(zé)管理公章的刻制、啟用、文件發(fā)放、收繳工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)組織擬定煤站的規(guī)劃、章程和制度；建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行科學(xué)管理；負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)與實(shí)施。深入調(diào)查研究，聯(lián)系員工，及時(shí)、全面、準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)新問題、新情況，本著實(shí)事求是的原則，
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