第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽(精創(chuàng)教育杯)參賽感言——河南理工大學(xué)五篇(存儲版)
【正文】 大客停運(yùn)，我們只好無奈改乘高鐵。到達(dá)嘉興已是晚上九點(diǎn)多，我們兵分兩路，一隊(duì)先乘車回賓館等待，另一隊(duì)去取資料袋辦理相關(guān)手續(xù)并前往嘉興學(xué)院進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)測試?；氐劫e館之后我們七個(gè)又重新明確了第二天比賽的打法，互道晚安，回到了各自的房間。我們沒有太多的跌宕起伏，永遠(yuǎn)都是從招聘中的忽然沒錢到年中年末賣掉產(chǎn)品時(shí)的忽然有錢，穩(wěn)扎穩(wěn)打，堅(jiān)持每一期不破產(chǎn)，就靜靜地等待別的組一個(gè)個(gè)心急招聘失誤破產(chǎn)，讓我們自己的比賽越打越好。這天晚上，我們和老師一起，聊了許多事，聽老師講述了許多經(jīng)歷，明白了許多道理。感謝與我共同經(jīng)歷的老師和伙伴們。希望小城更暖人心。感謝大賽主辦方——中國人力資源開發(fā)研究會滿滿的誠意與貼心的款待，感謝承辦方嘉興學(xué)院和浙江精創(chuàng)教育科技有限公司提供技術(shù)支持。比賽結(jié)束當(dāng)天我們?nèi)チ嗽潞庸沛?zhèn)，一個(gè)個(gè)構(gòu)造綺麗的建筑圍繞在月河周邊，讓我們感受到一種屬于嘉興夜生活的獨(dú)特魅力。我覺得打這個(gè)比賽，確切地說是玩好這個(gè)比賽，最重要的是心態(tài)。我們?nèi)齻€(gè)出門就樂的不行，畢竟在南方平均身高180cm的陣容還是很少見的。學(xué)長跟我們講了許多工作上的經(jīng)歷與體驗(yàn)，鼓勵(lì)我們多學(xué)知識，讓我們覺得收獲頗多。時(shí)間過得真快，經(jīng)歷了兩個(gè)月的練習(xí)，轉(zhuǎn)眼到了11月的國賽?；氐綄W(xué)院后，我們將會進(jìn)一步固化這次比賽的組織安排，共同致力知識技能大賽的備賽和同學(xué)們實(shí)踐能力培養(yǎng)的常態(tài)化，分享本次比賽的經(jīng)驗(yàn)，希望形成連帶幫扶機(jī)制，再創(chuàng)佳績！也祝大賽越辦越好！圖 5 “日月光華“團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)合照第五篇：第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽(精創(chuàng)教育杯)參賽感言——遼寧大學(xué)遼寧大學(xué)國賽投稿今年6月中旬，我們接到學(xué)院的通知，得知在今年11月中旬將舉辦第一屆全國大學(xué)生人力資源管理沙盤模擬競賽，我們?nèi)肆Y源管理專業(yè)同學(xué)積極踴躍報(bào)名參加，熟悉比賽規(guī)則和流程。92所高校代表隊(duì)伍不遠(yuǎn)千里趕赴浙江嘉興參加這場規(guī)模盛大的比賽，現(xiàn)場布置井然，組織有序，給大家留下了一個(gè)好印象。A級員工的出現(xiàn)對于市場來說是一個(gè)關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折，很多公司會在這一年由于員工薪酬負(fù)擔(dān)過大而破產(chǎn)，也有很多公司把握市場時(shí)機(jī)在這一年翻盤，第三年充滿未知和挑戰(zhàn)。這次與第一期定價(jià)不同的是，我們的津貼全部給到4倍，沒有進(jìn)行梯度的設(shè)置。抵達(dá)比賽住所后，簽到、領(lǐng)取服裝及比賽資料、詢問賽前相關(guān)事宜、辦理入住、去賽場抽簽、測試網(wǎng)絡(luò)和熟悉場地等，預(yù)示著我們的比賽已經(jīng)走進(jìn)了倒計(jì)時(shí)。但是，我們選擇迎難而上，絕不懈怠，爭分奪秒地為每一次的訓(xùn)練贏得時(shí)間。（一）冬雷震，欲雪嘉興本次競賽依托浙江精創(chuàng)教育有限公司支持的人力資源管理沙盤，模擬真實(shí)的商業(yè)環(huán)境，采用競爭對抗的形式，每支參賽隊(duì)伍成員組成不同的模擬企業(yè)，以六年為期限，開展人力資源經(jīng)營競爭模擬，以此達(dá)到“以賽促學(xué)、以賽促教、以賽促改、賽學(xué)結(jié)合”的目的。但不過收獲的也是最多的，尤其是心態(tài)上：心態(tài)決定心情，好心態(tài)帶來好心情，壞心態(tài)帶來壞心情。在進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)測試時(shí)，不知道為啥電腦連不上網(wǎng)絡(luò)，還是請教了“隨時(shí)待命”的工作人員，很暖心的工作員并沒有嫌麻煩的為我們進(jìn)行了解答。大家又做起了手工，仿佛回到了小學(xué)時(shí)代，大家都很嗨皮的自己制作物理沙盤。謝謝你們！第三篇：第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能競賽(精創(chuàng)教育杯)參賽感言——甘肅政法學(xué)院第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能大賽心得體會李順英第一屆全國大學(xué)生人力資源管理知識技能大賽已經(jīng)落下了帷幕，訓(xùn)練中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴、苦與樂卻縈繞在眼前久久不能散去。但是，我們也應(yīng)該正視自己內(nèi)心的聲音和訴求，對自己的直覺要充分的肯定，又要正確的評估。現(xiàn)在的我們更需要的是有一套更精湛的戰(zhàn)術(shù)去執(zhí)行。經(jīng)過模擬賽中的多次“破產(chǎn)”，我們最終吸取了教訓(xùn)，沒有再采用“巨人”式的經(jīng)營方法，克制住了自己內(nèi)心的瘋狂，采用更為保險(xiǎn)的方式來經(jīng)營?？梢哉f，我們的國賽成績是不被老師和同學(xué)們看好的，因?yàn)槲覀冞B省賽都難以“存活”。要是有這么一個(gè)競爭對手存在，該如何應(yīng)對？我們又該如何達(dá)到那一種境界？隨機(jī)應(yīng)變能力有待提高。而我們組由于計(jì)算失誤，誤以為高價(jià)招聘員工提高價(jià)值，并不值得。但隊(duì)員間有分歧，有隊(duì)員認(rèn)為低薪酬招不到人只能讓資本不斷減少，使公司進(jìn)入被動(dòng)的地步。顧慮實(shí)在太多，但最終還是得落到實(shí)處。那個(gè)時(shí)候，團(tuán)隊(duì)內(nèi)部經(jīng)常也會發(fā)生不愉快的事情。由于市場預(yù)測在很早的時(shí)候已經(jīng)公布了，我們進(jìn)行分析過后，這種相對高利潤的大市場，必然會進(jìn)行激烈的競爭，所以我們方案一是采用低薪酬的方案第二第三年撿漏，方案二是采用高薪酬方案第一年招人賺取利潤。美中不足，遺憾落幕如何才能突圍而出？B組第四年是最后一年大家必然會盡可能的招人來提高價(jià)值，而當(dāng)時(shí)的環(huán)境是，我們這個(gè)區(qū)31個(gè)組中，破產(chǎn)16個(gè)。如果能做到知己知彼，情況又會怎樣呢？正如上文提到的，C區(qū)三組撿漏大翻盤，這種機(jī)會是可以提前預(yù)判的。幸運(yùn)的是，根據(jù)相關(guān)規(guī)則我們幸運(yùn)進(jìn)入國賽。這個(gè)階段的我們更像史玉柱的“巨人”：有錢，也能給活下去，但是我們就是希望能夠“一步登天”，錯(cuò)將未來的價(jià)值默認(rèn)為現(xiàn)有的資產(chǎn)，導(dǎo)致資金鏈的斷裂而“破產(chǎn)”。怎樣才能拿到特等獎(jiǎng)？隨著排名的漸漸靠前，我們也有了新的追求和奮斗目標(biāo)，那就是特等獎(jiǎng)。一、對于經(jīng)營：認(rèn)清自己，又要正視內(nèi)心認(rèn)清自己，說的是，要正確評估自身實(shí)力，在市場經(jīng)營和投資中，切不可過分的將未來或許可以得到的收益轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)階段的實(shí)際資本，否則，在市場出現(xiàn)萎靡的時(shí)候，首先破產(chǎn)的便是這樣的公司。最后，感謝團(tuán)隊(duì)中這群可愛的人的付出，也感謝學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的支持，更感謝為此次大賽付出的浙江精創(chuàng)教育科技有限公司，嘉興學(xué)院和人力資源開發(fā)研究學(xué)會。再加上我們沒有參加比賽所用的物理沙盤，無法進(jìn)行擺盤練習(xí)，有一段時(shí)間我們可能有點(diǎn)自暴自棄了，但是我們還是通過自己的努力解決了?？墒堑诙斓谋荣悹顩r讓我們好心酸，好糾結(jié)，這到底是好運(yùn)還是好運(yùn)呢?當(dāng)然這都是后話了。后來在主辦方和承辦方的積極努力下，我們晚上九點(diǎn)乘坐大巴車去往嘉興學(xué)院實(shí)驗(yàn)室進(jìn)行比賽，我們又全部重新開始了，內(nèi)
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