科技公司就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地工作匯報材料[共五篇](存儲版)
【正文】 照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)按月足額為見習(xí)人員發(fā)放基本生活補助，具體金額由甲方同見習(xí)人員簽訂見習(xí)協(xié)議規(guī)定；有條件的單位為見習(xí)人員見習(xí)期間的食宿提供便利；尊重見習(xí)人員休息權(quán)；提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障見習(xí)人員在見習(xí)崗位的安全。七、合同生效及其他第十七條本合同經(jīng)甲、乙雙方授權(quán)代表簽字并加蓋甲乙雙方公章生效。召開專題會議。二是建立完善考核制度。通過縣電視臺、校園廣播站、報紙、宣傳欄、海報等多種渠道，將就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地信息進行發(fā)布，使青年能夠及時了解信息。我委將中航特玻材料有限公司這個基地做為切入點和第一家試點企業(yè)，通過中航特玻舉辦招聘會，吸收優(yōu)秀見習(xí)人員；通過聯(lián)合***省廣播電視大學(xué)舉辦見習(xí)人員職場培訓(xùn)，指導(dǎo)見習(xí)人員樹立良好的見習(xí)工作意識；通過見習(xí)期間將見習(xí)人員分流到各車間實習(xí)，培養(yǎng)他們實際操作能力；通過為見習(xí)人員爭取合理的福利待遇，提高見習(xí)人員的積極性；通過制定一系列見習(xí)人員管理制度，規(guī)范人員檔案信息，讓基地良好運轉(zhuǎn)。為及時了解見習(xí)基地工作情況并提供指導(dǎo)和服務(wù)，團縣委一是年初時以電話形式與所有見習(xí)基地，部分見習(xí)人員進行電話溝通，根據(jù)反饋的意見，總結(jié)見習(xí)基地的運轉(zhuǎn)情況及見習(xí)人員的實踐情況。再次積極完善管理制度，對見習(xí)基地進行必要的監(jiān)督管理。為了切實幫助青年迅速適應(yīng)見習(xí)崗位，我們聯(lián)合各見習(xí)單位，舉辦各類培訓(xùn)18次，很好的為剛畢業(yè)的學(xué)生指引了工作的正確方向，為待業(yè)已久青年舒緩就業(yè)壓力和煩悶情緒。見習(xí)基地的活躍不是一蹴而就的工作，我縣的13家見習(xí)基地涉及農(nóng)莊、合作社、大企業(yè)等，如何整合見習(xí)基地資源，實現(xiàn)整體進步是我委一直思考的問題。二、夯實基礎(chǔ)，力求實效，狠抓“創(chuàng)新”創(chuàng)新對接機制。一是黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視。一、高度重視，多方聯(lián)動，狠抓“實效”成立專門機構(gòu)。第十五條在甲方未能履行本合同規(guī)定的義務(wù)時，乙方有權(quán)終止本協(xié)議，撤銷基地牌匾。第七條安排見習(xí)人員具體見習(xí)崗位，見習(xí)期間可根據(jù)實際需要進行調(diào)整，但不能安排超越見習(xí)人員年齡體力、承受能力的工作和高危崗位，也不應(yīng)以短期勞務(wù)用工為主要目的安排見習(xí)內(nèi)容。一、合作目的第一條建立河南大學(xué)民生學(xué)院“學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”，目的是接收大學(xué)生進行就業(yè)見習(xí)，為其積累工作經(jīng)驗、提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造條件，為企事業(yè)單位選人搭建平臺。培訓(xùn)工作是幫助青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)的重要手段和前提。（三）創(chuàng)業(yè)渠道少，而且缺少技術(shù)與資金。二、目前在青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面存在的問題（一）青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)觀念比較落后。分析其原因，主要受以下因素影響：一是未能充分理解見習(xí)政策。二、加強渠道建設(shè)，做好崗位對接一方面，通過XX區(qū)共青團網(wǎng)站、短信平臺等多種渠道宣傳見習(xí)工作、公布見習(xí)信息，根據(jù)見習(xí)人員的個人意向、知識水平、技能狀況、年齡、性別等因素有序組織青年參加見習(xí)。至此，由于“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地”在公司的積極努力組織實施，使得很多的就業(yè)人員為鉆井公司多打井、多探明地質(zhì)儲量做出了積極地貢獻，同時我公司也多次受到鉆井公司主管部門的好評。二、典型案例：2007年畢業(yè)于西安科技大學(xué)計算機專業(yè)的湯林，自畢業(yè)后多次求職無果，長期失業(yè)在家，因本人是單親家庭，母親的收入不是太高，加之上大學(xué)幾年，把家里的積蓄花的所剩無幾，生活過的比較艱難。2004年，十三位老員工拿出部分公司給予十年老員工獎金同公司一起為革命老區(qū)***江源村打了三口中北井，解決了五佰多人吃水問題。像營銷之星一等獎的獎金高達1200元，二三等獎也相應(yīng)會獲得800元、500元不等的獎金獎勵。也是***集團公司管理的一大特色。享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等帶薪休假假期。對一年以上見習(xí)人員，公司統(tǒng)一安排體檢，關(guān)心見習(xí)人員的身體健康。每日上午提供冷熱飲品，下午提供點心。公司還不定期地聘請專家對員工進行授課。公司每年支出大批費用專用于員工培訓(xùn)，所有員工不論職位高低，均參加過公司組織的不間斷主題培訓(xùn)。三、見習(xí)人員生活保障方面公司為見習(xí)人員設(shè)立了閱讀區(qū)、休閑區(qū)、茶歇區(qū)、墻報專欄等；設(shè)置了“***員工之家”，里面包含空調(diào)、冰箱、微波爐、電風(fēng)扇、休息室、減壓室、報刊室等，可供員工休息和吃飯時使用。“我愛公司，愛我公司”成了每位員工的心聲。見習(xí)人員轉(zhuǎn)正后享受100%福利保障、社會醫(yī)療保障以及養(yǎng)老保障。四、見習(xí)人員技能提升方面 通過見習(xí)人員輪崗交換，使全國各地分公司的見習(xí)人員流動，互相學(xué)習(xí)借鑒。如，2011年技能大賽每個分公司各評選了營銷之星、服務(wù)之星、微笑天使、語音天使等獎項。公司出資設(shè)立了***老紅軍基金，在***龍江鎮(zhèn)設(shè)立了失學(xué)兒童基金、贊助貧困大學(xué)生等行為。生活補貼和人身意外傷害保險情況公司把見習(xí)青年納入公司統(tǒng)一員工管理，見習(xí)期間按40元/天的標(biāo)準(zhǔn)提供免費就餐，同時按240元/年辦理了人身意外傷害保險，確保了見習(xí)員工的切身利益。為此，經(jīng)公司勞動工資部多次了解和信息溝通，該同志在鉆井工作崗位上，充分發(fā)揮了一名民族同志應(yīng)發(fā)揮的作用，如：有的民族同志看到臟活、累活不愿意干，他就能夠主動去干，同時說服其他同志一起去干，使得鉆井工作正常有序的組織實施。一、積極動員，建立基地團區(qū)委充分發(fā)揮團組織聯(lián)系廣泛的優(yōu)勢，鼓勵企事業(yè)單位提供適宜
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