【正文】 作為優(yōu)秀工作人員，分別獎勵___元。(四)揮霍、浪費國家資財?shù)?。第三十一條對敬老院工作人員的人事處理違反本《辦法》規(guī)定給當事人造成名譽損害的，應當賠禮道歉、恢復名譽、消除影響。同情善待老人，奉獻愛心，日常生活中能處處尊敬老人，對老人要輕言細語，如有辱罵、激怒老人者一律辭退。照顧老人要周到，對每一個老人的護理要充滿愛心。堅持經(jīng)常性安全教育，每日檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須立即采取消除措施，隱患不消除不能安排居住或正?；顒?。入住老人在正式辦理入院手續(xù)前，由本院負責人與入住者本人見面交談，根據(jù)考察的情況，電話通知家屬代表是否同意辦理入院手續(xù)。五、收住老人必須經(jīng)過老人和家屬同意，持有二級以上醫(yī)院出具的健康體檢證明。第五篇：敬老院管理制度敬老院管理制度一、敬老院實行院長負責制，院長對各方面工作及管理負總責。穿戴護理工作服上班，對老人的護理均按護理流程進行，操作要規(guī)范到位。言行文明禮貌，使用文明用語，禁止粗語臟話。第七章責任追究第三十條敬老院工作人員違反本《辦法》規(guī)定的，由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)責令限期改正。(二)失職瀆職的。(二)當年績效評定(星級創(chuàng)建)按綜合得分情況評定為三類(三個星級)，即一類(三星級)敬老院占總數(shù)的___%，二類(二星級)敬老院占總數(shù)的___%，三類(一星級)敬老院占總的___%。工作人員應當按照所在單位的要求，參加崗前培訓、在崗培訓、轉崗培訓和為完成特定任務的專項培訓。第十五條自聘用合同依法解除、終止之日起，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與被解除、終止聘用合同人員的人事關系終止。(四)打架斗毆、聚眾賭博、酗酒滋事造成嚴重后果者。(五)體檢。有下列情形之一者不得聘用：。第六條敬老院工作人員由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道)聘用，簽訂聘用合同后，報縣民政局備案。(二)熱愛養(yǎng)老事業(yè)，有愛心，勤奮踏實，有吃苦耐勞精神。(五)、值班人員應恪守職責，遵守養(yǎng)老院有關安全管理規(guī)定和制度，定時進行巡邏檢查，及時發(fā)現(xiàn)不安全隱患。節(jié)假日按照值班表值班,不得擅自離崗，值班人員隨時掌握養(yǎng)老院情況，及時解決存在的問題。對檢查中發(fā)現(xiàn)的火災隱患未按規(guī)定時間及時整改的，根據(jù)獎懲制度給予處罰。八、預防偷盜事件發(fā)生門衛(wèi)、值班人員要提高警惕，防止失竊。五、預防中暑事故炎熱季節(jié)，敬老院應當制定合理的外出活動安排，適當控制供養(yǎng)老人的活動量，盡量縮短在烈日下的活動時間。嚴禁工作人員和供養(yǎng)老人到江、河、水庫、水塘、水渠等處游泳、洗澡、捕魚。消控中心等特殊崗位要進行專業(yè)培訓，經(jīng)考試合格，持證上崗。五、舍務安全管理未經(jīng)敬老院工作人員同意，任何人不得隨意進入老人宿舍。二、門衛(wèi)的安全管理院民外出必須嚴格履行請假手續(xù)，自覺服從門衛(wèi)管理，任何人不得強行進出敬老院。工作人員值班制度值班人員24小時內不得擅自離崗；值班期間負責全院的一切工作；督促并協(xié)助各責任區(qū)服務員做好服務、衛(wèi)生、安全等工作；對突發(fā)事件要果斷及時處理，努力減輕院方損失；值班期間遇到難以處理的問題，必須在1個小時內報告院長，以便及時采取相關措施。醫(yī)務人員工作職責嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療差錯和醫(yī)療事故的發(fā)生；負責全院職工和收、寄養(yǎng)人員的醫(yī)療保健工作，抓好衛(wèi)生防疫和傳染管理工作；負責藥品、醫(yī)療器材的采購和管理工作；定期為在院老人及全院職工檢查身體，建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)病患及時治療，發(fā)現(xiàn)服務員、炊事員有傳染病及時向院方反映，勸其隔離治療；定期檢查、清點藥品、器材的數(shù)量、質量，保持定位存放，負責損壞、報廢藥品的審核；協(xié)助院領導抓好全院的清潔衛(wèi)生工作；負責衛(wèi)生知識的宣傳教育，搞好飲食衛(wèi)生的指導，協(xié)助食堂科學管理，配合伙食管理員根據(jù)主副食營養(yǎng)成分和老人身體需要制訂菜譜；負責康復器材的保養(yǎng)和維修，宣傳康復治療常識，說明注意事項，及時總結，做好評估工作；隨時了解老人的身體狀況，征求他們的意見，制訂醫(yī)療、保健措施；鉆研業(yè)務、提高醫(yī)護科學技術，掌握現(xiàn)代衛(wèi)生知識，不斷提高衛(wèi)生保健水平和服務質量服務員崗位職責全心全意為老人服務，態(tài)度熱情和藹有禮貌，不準冷言冷語，更不得指責、吵罵；照顧老人日常生活，做好老人衛(wèi)生工作，定期為生活不能自理的老人拆、洗、曬衣被；衣服做到春季三日一洗，夏季每日一洗，秋季每周一洗，冬季每旬一洗，被褥每月拆洗一次；負責老人房間的清潔衛(wèi)生工作，做到窗明幾凈，空氣新鮮，衣物擺放有序、被褥疊放整齊，雜物放置有序，無蠅、無蚊、無異味、無破亂，地面墻壁整潔；關心老人生活，及時照顧護理，對臥床不起、行動不便、飲食有困難的要飯菜端到床前，喂飯、送菜、洗臉、洗腳、處理便溺，不嫌臟怕累；關心老人的餓心理健康，經(jīng)常與老人交談，了解他們的想法，掌握他們的要求，說服疏導他們的思想；積極動員并幫助老人參加有益與身心健康的文化、娛樂、體育活動，幫助他們多運動、多曬太陽；學習掌握有關衛(wèi)生保健和營養(yǎng)知識、督促幫助老人理發(fā)洗澡，幫助老人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣；完成工作責任區(qū)和衛(wèi)生包干區(qū)的任務。三、抓好財務管理的款、物的發(fā)放工作。考勤制度嚴格遵守院內作息時間，工作人員不得無故遲到早退和曠工；院民與工作人員外出實行請銷假登記制度，院民請假外出一天 不在宿舍居住的由值班人員批準，外出一到三天的由院安全委員會或 分管安全的領導批準，三天以上應由院長批準；工作人員、服務人員外出須由院長批準；建立考勤簿，并堅持每天記錄。管理好院內其他院務。建立最佳院民、末位院民評比制度。發(fā)揚艱苦奮斗的精神，勤儉辦院，愛護院內一草一木，愛護和保養(yǎng)好分管的用品用具和設施。院長職責貫徹執(zhí)行國家和省、市、縣人民政府有關農村五保供養(yǎng)、農村五保供養(yǎng)服務機構建設的法律法規(guī)、規(guī)章和政策，維護敬老院和供養(yǎng)對象的合法權益不受侵犯；組織制定和落實各項規(guī)章制度和敬老院發(fā)展規(guī)劃；組織開展生產經(jīng)營活動，改善供養(yǎng)服務和管理條件；加建班子建設和工作人員隊伍建設，建立崗位責任制，實行目標管理，組織開展工作人員的業(yè)務培訓和考核；做好全院人員的政治思想、法治教育、文體娛工作，關心工作人員的工作生活；做好政策規(guī)定的其他工作。做好衛(wèi)生和消毒工作，保持食堂內清潔衛(wèi)生，做好防蠅、防鼠、防霉變、防毒工作，預防傳染病。七、對頭腦不清醒或行動不便的院民，未經(jīng)管理人員許可，不能放行。七、抓好食堂衛(wèi)生管理，注重飲食衛(wèi)生，謹防病從口入。第一篇：敬老院管理制度敬老院衛(wèi)生管理制度一、保持居住環(huán)境整潔、舒適，增強老人身體健康。六、為了保持室內外整潔，不準接受院外人員在本院內存放任何物品。六、對無理取鬧與違反門衛(wèi)規(guī)定的人和事，不聽勸告和制止的要及時向管理人員報告。注意營養(yǎng)，合理配餐，根據(jù)五保對象的飲食特點或醫(yī)囑安排好伙食。財務管理制度財務人員要按照事業(yè)單位會計制度規(guī)定設置帳簿，帳目要日清 月結，做到帳目公開，每月向院民公布生活費開支及其它財務收支情 況；購買的一切公用物品，需持購物發(fā)票和實物，經(jīng)保管員驗收院長簽字方可報銷；各項開支需由經(jīng)辦人和證明人簽字后，由院長審批簽字，大額開支經(jīng)院務管理委員會討論同意并報街道領導審批；年初編制預算，年終向街道報告全部財務收支情況；財務人員離職時，必須在審計部門的監(jiān)督下辦理單據(jù)帳目、報表的移交手續(xù)。虛心聽取院民意見，不得壓制不同意見或打擊報復，不搞自由主義，自覺遵紀守法，搞好團結。定期公開日常院務財務收支內容，并對院民的各項活動情況及時通報；對好人好事予以表揚，對違犯院規(guī)院紀的給予批評。凡當月獲流動紅旗的給予適當?shù)莫剟詈捅頁P，對衛(wèi)生較差的給予批評。值班制度敬老院實行晝夜值班制度，值班員由工作人員輪流擔任，負責處理院內日常工作；值班人員必須堅守崗位，認真履行職責，因事離開時應有代