【正文】 作為優(yōu)秀工作人員，分別獎(jiǎng)勵(lì)___元。(四)揮霍、浪費(fèi)國(guó)家資財(cái)?shù)摹５谌粭l對(duì)敬老院工作人員的人事處理違反本《辦法》規(guī)定給當(dāng)事人造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)賠禮道歉、恢復(fù)名譽(yù)、消除影響。同情善待老人，奉獻(xiàn)愛(ài)心，日常生活中能處處尊敬老人，對(duì)老人要輕言細(xì)語(yǔ)，如有辱罵、激怒老人者一律辭退。照顧老人要周到，對(duì)每一個(gè)老人的護(hù)理要充滿愛(ài)心。堅(jiān)持經(jīng)常性安全教育，每日檢查安全情況，發(fā)現(xiàn)安全隱患必須立即采取消除措施，隱患不消除不能安排居住或正常活動(dòng)。入住老人在正式辦理入院手續(xù)前，由本院負(fù)責(zé)人與入住者本人見(jiàn)面交談，根據(jù)考察的情況，電話通知家屬代表是否同意辦理入院手續(xù)。五、收住老人必須經(jīng)過(guò)老人和家屬同意，持有二級(jí)以上醫(yī)院出具的健康體檢證明。第五篇：敬老院管理制度敬老院管理制度一、敬老院實(shí)行院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，院長(zhǎng)對(duì)各方面工作及管理負(fù)總責(zé)。穿戴護(hù)理工作服上班，對(duì)老人的護(hù)理均按護(hù)理流程進(jìn)行，操作要規(guī)范到位。言行文明禮貌，使用文明用語(yǔ)，禁止粗語(yǔ)臟話。第七章責(zé)任追究第三十條敬老院工作人員違反本《辦法》規(guī)定的，由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)責(zé)令限期改正。(二)失職瀆職的。(二)當(dāng)年績(jī)效評(píng)定(星級(jí)創(chuàng)建)按綜合得分情況評(píng)定為三類(三個(gè)星級(jí))，即一類(三星級(jí))敬老院占總數(shù)的___%，二類(二星級(jí))敬老院占總數(shù)的___%，三類(一星級(jí))敬老院占總的___%。工作人員應(yīng)當(dāng)按照所在單位的要求，參加崗前培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和為完成特定任務(wù)的專項(xiàng)培訓(xùn)。第十五條自聘用合同依法解除、終止之日起，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)與被解除、終止聘用合同人員的人事關(guān)系終止。(四)打架斗毆、聚眾賭博、酗酒滋事造成嚴(yán)重后果者。(五)體檢。有下列情形之一者不得聘用：。第六條敬老院工作人員由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道)聘用，簽訂聘用合同后，報(bào)縣民政局備案。(二)熱愛(ài)養(yǎng)老事業(yè)，有愛(ài)心，勤奮踏實(shí)，有吃苦耐勞精神。(五)、值班人員應(yīng)恪守職責(zé)，遵守養(yǎng)老院有關(guān)安全管理規(guī)定和制度，定時(shí)進(jìn)行巡邏檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患。節(jié)假日按照值班表值班,不得擅自離崗，值班人員隨時(shí)掌握養(yǎng)老院情況，及時(shí)解決存在的問(wèn)題。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的火災(zāi)隱患未按規(guī)定時(shí)間及時(shí)整改的，根據(jù)獎(jiǎng)懲制度給予處罰。八、預(yù)防偷盜事件發(fā)生門衛(wèi)、值班人員要提高警惕，防止失竊。五、預(yù)防中暑事故炎熱季節(jié)，敬老院應(yīng)當(dāng)制定合理的外出活動(dòng)安排，適當(dāng)控制供養(yǎng)老人的活動(dòng)量，盡量縮短在烈日下的活動(dòng)時(shí)間。嚴(yán)禁工作人員和供養(yǎng)老人到江、河、水庫(kù)、水塘、水渠等處游泳、洗澡、捕魚(yú)。消控中心等特殊崗位要進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，經(jīng)考試合格，持證上崗。五、舍務(wù)安全管理未經(jīng)敬老院工作人員同意，任何人不得隨意進(jìn)入老人宿舍。二、門衛(wèi)的安全管理院民外出必須嚴(yán)格履行請(qǐng)假手續(xù)，自覺(jué)服從門衛(wèi)管理，任何人不得強(qiáng)行進(jìn)出敬老院。工作人員值班制度值班人員24小時(shí)內(nèi)不得擅自離崗；值班期間負(fù)責(zé)全院的一切工作；督促并協(xié)助各責(zé)任區(qū)服務(wù)員做好服務(wù)、衛(wèi)生、安全等工作；對(duì)突發(fā)事件要果斷及時(shí)處理，努力減輕院方損失；值班期間遇到難以處理的問(wèn)題，必須在1個(gè)小時(shí)內(nèi)報(bào)告院長(zhǎng)，以便及時(shí)采取相關(guān)措施。醫(yī)務(wù)人員工作職責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和醫(yī)療操作規(guī)程，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)和醫(yī)療事故的發(fā)生；負(fù)責(zé)全院職工和收、寄養(yǎng)人員的醫(yī)療保健工作，抓好衛(wèi)生防疫和傳染管理工作；負(fù)責(zé)藥品、醫(yī)療器材的采購(gòu)和管理工作；定期為在院老人及全院職工檢查身體，建立健康檔案，發(fā)現(xiàn)病患及時(shí)治療，發(fā)現(xiàn)服務(wù)員、炊事員有傳染病及時(shí)向院方反映，勸其隔離治療；定期檢查、清點(diǎn)藥品、器材的數(shù)量、質(zhì)量，保持定位存放，負(fù)責(zé)損壞、報(bào)廢藥品的審核；協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)抓好全院的清潔衛(wèi)生工作；負(fù)責(zé)衛(wèi)生知識(shí)的宣傳教育，搞好飲食衛(wèi)生的指導(dǎo)，協(xié)助食堂科學(xué)管理，配合伙食管理員根據(jù)主副食營(yíng)養(yǎng)成分和老人身體需要制訂菜譜；負(fù)責(zé)康復(fù)器材的保養(yǎng)和維修，宣傳康復(fù)治療常識(shí)，說(shuō)明注意事項(xiàng)，及時(shí)總結(jié)，做好評(píng)估工作；隨時(shí)了解老人的身體狀況，征求他們的意見(jiàn)，制訂醫(yī)療、保健措施；鉆研業(yè)務(wù)、提高醫(yī)護(hù)科學(xué)技術(shù)，掌握現(xiàn)代衛(wèi)生知識(shí)，不斷提高衛(wèi)生保健水平和服務(wù)質(zhì)量服務(wù)員崗位職責(zé)全心全意為老人服務(wù)，態(tài)度熱情和藹有禮貌，不準(zhǔn)冷言冷語(yǔ)，更不得指責(zé)、吵罵；照顧老人日常生活，做好老人衛(wèi)生工作，定期為生活不能自理的老人拆、洗、曬衣被；衣服做到春季三日一洗，夏季每日一洗，秋季每周一洗，冬季每旬一洗，被褥每月拆洗一次；負(fù)責(zé)老人房間的清潔衛(wèi)生工作，做到窗明幾凈，空氣新鮮，衣物擺放有序、被褥疊放整齊，雜物放置有序，無(wú)蠅、無(wú)蚊、無(wú)異味、無(wú)破亂，地面墻壁整潔；關(guān)心老人生活，及時(shí)照顧護(hù)理，對(duì)臥床不起、行動(dòng)不便、飲食有困難的要飯菜端到床前，喂飯、送菜、洗臉、洗腳、處理便溺，不嫌臟怕累；關(guān)心老人的餓心理健康，經(jīng)常與老人交談，了解他們的想法，掌握他們的要求，說(shuō)服疏導(dǎo)他們的思想；積極動(dòng)員并幫助老人參加有益與身心健康的文化、娛樂(lè)、體育活動(dòng)，幫助他們多運(yùn)動(dòng)、多曬太陽(yáng)；學(xué)習(xí)掌握有關(guān)衛(wèi)生保健和營(yíng)養(yǎng)知識(shí)、督促幫助老人理發(fā)洗澡，幫助老人養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣；完成工作責(zé)任區(qū)和衛(wèi)生包干區(qū)的任務(wù)。三、抓好財(cái)務(wù)管理的款、物的發(fā)放工作?？记谥贫葒?yán)格遵守院內(nèi)作息時(shí)間，工作人員不得無(wú)故遲到早退和曠工；院民與工作人員外出實(shí)行請(qǐng)銷假登記制度，院民請(qǐng)假外出一天 不在宿舍居住的由值班人員批準(zhǔn)，外出一到三天的由院安全委員會(huì)或 分管安全的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上應(yīng)由院長(zhǎng)批準(zhǔn)；工作人員、服務(wù)人員外出須由院長(zhǎng)批準(zhǔn)；建立考勤簿，并堅(jiān)持每天記錄。管理好院內(nèi)其他院務(wù)。建立最佳院民、末位院民評(píng)比制度。發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的精神，勤儉辦院，愛(ài)護(hù)院內(nèi)一草一木，愛(ài)護(hù)和保養(yǎng)好分管的用品用具和設(shè)施。院長(zhǎng)職責(zé)貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市、縣人民政府有關(guān)農(nóng)村五保供養(yǎng)、農(nóng)村五保供養(yǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)的法律法規(guī)、規(guī)章和政策，維護(hù)敬老院和供養(yǎng)對(duì)象的合法權(quán)益不受侵犯；組織制定和落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度和敬老院發(fā)展規(guī)劃；組織開(kāi)展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，改善供養(yǎng)服務(wù)和管理?xiàng)l件；加建班子建設(shè)和工作人員隊(duì)伍建設(shè)，建立崗位責(zé)任制，實(shí)行目標(biāo)管理，組織開(kāi)展工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核；做好全院人員的政治思想、法治教育、文體娛工作，關(guān)心工作人員的工作生活；做好政策規(guī)定的其他工作。做好衛(wèi)生和消毒工作，保持食堂內(nèi)清潔衛(wèi)生，做好防蠅、防鼠、防霉變、防毒工作，預(yù)防傳染病。七、對(duì)頭腦不清醒或行動(dòng)不便的院民，未經(jīng)管理人員許可，不能放行。七、抓好食堂衛(wèi)生管理，注重飲食衛(wèi)生，謹(jǐn)防病從口入。第一篇：敬老院管理制度敬老院衛(wèi)生管理制度一、保持居住環(huán)境整潔、舒適，增強(qiáng)老人身體健康。六、為了保持室內(nèi)外整潔，不準(zhǔn)接受院外人員在本院內(nèi)存放任何物品。六、對(duì)無(wú)理取鬧與違反門衛(wèi)規(guī)定的人和事，不聽(tīng)勸告和制止的要及時(shí)向管理人員報(bào)告。注意營(yíng)養(yǎng)，合理配餐，根據(jù)五保對(duì)象的飲食特點(diǎn)或醫(yī)囑安排好伙食。財(cái)務(wù)管理制度財(cái)務(wù)人員要按照事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度規(guī)定設(shè)置帳簿，帳目要日清 月結(jié)，做到帳目公開(kāi)，每月向院民公布生活費(fèi)開(kāi)支及其它財(cái)務(wù)收支情 況；購(gòu)買的一切公用物品，需持購(gòu)物發(fā)票和實(shí)物，經(jīng)保管員驗(yàn)收院長(zhǎng)簽字方可報(bào)銷；各項(xiàng)開(kāi)支需由經(jīng)辦人和證明人簽字后，由院長(zhǎng)審批簽字，大額開(kāi)支經(jīng)院務(wù)管理委員會(huì)討論同意并報(bào)街道領(lǐng)導(dǎo)審批；年初編制預(yù)算，年終向街道報(bào)告全部財(cái)務(wù)收支情況；財(cái)務(wù)人員離職時(shí)，必須在審計(jì)部門的監(jiān)督下辦理單據(jù)帳目、報(bào)表的移交手續(xù)。虛心聽(tīng)取院民意見(jiàn)，不得壓制不同意見(jiàn)或打擊報(bào)復(fù)，不搞自由主義，自覺(jué)遵紀(jì)守法，搞好團(tuán)結(jié)。定期公開(kāi)日常院務(wù)財(cái)務(wù)收支內(nèi)容，并對(duì)院民的各項(xiàng)活動(dòng)情況及時(shí)通報(bào)；對(duì)好人好事予以表?yè)P(yáng)，對(duì)違犯院規(guī)院紀(jì)的給予批評(píng)。凡當(dāng)月獲流動(dòng)紅旗的給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)，對(duì)衛(wèi)生較差的給予批評(píng)。值班制度敬老院實(shí)行晝夜值班制度，值班員由工作人員輪流擔(dān)任，負(fù)責(zé)處理院內(nèi)日常工作；值班人員必須堅(jiān)守崗位，認(rèn)真履行職責(zé)，因事離開(kāi)時(shí)應(yīng)有代