開展廉潔文化四進(jìn)活動(dòng)(存儲(chǔ)版)
【正文】 律教育，組織家庭成員觀看廉政影視片、電教片、閱讀廉政書籍，撰寫廉政文章，學(xué)唱廉政歌曲；制發(fā)節(jié)日勸廉信、助廉提示函、手機(jī)廉政短信；大隊(duì)將按照干部管理權(quán)限召開助廉座談會(huì)，與干部家屬簽訂助廉承諾書，評選“廉內(nèi)助”，及時(shí)總結(jié)推廣家庭助廉先進(jìn)典型。通過開展符合本單位黨員干部特點(diǎn)的主題文化活動(dòng)，使全大隊(duì)黨員干部居位思為、用權(quán)思廉，進(jìn)一步體悟、思考、弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。各部門要高度重視廉政文化建設(shè)，將該項(xiàng)工作擺上重要議事日程，要做到“三個(gè)到位”：即組織領(lǐng)導(dǎo)到位，成立組織機(jī)構(gòu)，指定專人抓，“一把手”為第一負(fù)責(zé)人，明確具體工作機(jī)構(gòu)。工作中要注意總結(jié)，注意相關(guān)資料的搜集、整理、規(guī)范，搞好信息反饋和宣傳報(bào)道工作。領(lǐng)導(dǎo)干部的配偶對領(lǐng)導(dǎo)干部的從業(yè)行為具有特別重大的影響，因此，采取了紀(jì)委與領(lǐng)導(dǎo)干部家屬建立8小時(shí)以外活動(dòng)情況信息聯(lián)系網(wǎng)，重點(diǎn)了解領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)余有哪些活動(dòng)，下班后是否及時(shí)回家，配偶對其去向是否了解，通過這種方式加強(qiáng)紀(jì)委與領(lǐng)導(dǎo)干部配偶的聯(lián)系溝通，鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)干部配偶履行好監(jiān)督義務(wù)。三、活動(dòng)單位局機(jī)關(guān)、局直屬各單位。把反腐倡廉教育列入理論中心組讀書會(huì)重要內(nèi)容，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部上廉政黨課制度；開設(shè)廉政課堂，用生動(dòng)的古今倡廉故事，對干部職工進(jìn)行經(jīng)常性教育，以先進(jìn)人物和事跡教育引導(dǎo)黨員干部；采取每月一課、每季度一輔導(dǎo)的形式，加強(qiáng)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育；充分利用我市愛國主義教育示范基地，組織黨員干部到這些地方接受愛國主義、“八榮八恥”和廉政教育；開展“以案釋紀(jì)，以案促廉”警示教育活動(dòng)，通過黨員干部觀看警示教育片，組織黨員干部旁聽典型案件庭審等形式接受警示教育。五、方法步驟今年廉政文化“四進(jìn)六上”工作分四個(gè)階段進(jìn)行：第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段（6月中旬）。按照活動(dòng)形式和內(nèi)容，開展多種形式豐富多彩的廉政文化活動(dòng)，通過“讀廉文、修廉德”、“上黨課、受教育”、“聽講座、拓思路”、“搞測試、長知識(shí)”、“看錄像、受啟示”、“搞討論、明是非”、“建長廊、鳴警鐘”、“辦展覽、凈心靈”等多種形式營造廉政文化建設(shè)濃厚氛圍。七、幾點(diǎn)要求（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，措施到位。開展廉政文化建設(shè)要結(jié)合各自實(shí)際，借鑒過去的成功經(jīng)驗(yàn)和做法，在創(chuàng)新中開展工作。各單位也要建立廉政文化考核機(jī)制，把廉政文化建設(shè)列入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、單位責(zé)任制、崗位責(zé)任制的重要考核內(nèi)容。六、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)我局廉政文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立廉政文化“四進(jìn)六上”工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件）。全局干部職工結(jié)合自身工作特點(diǎn)，將人生觀、價(jià)值觀等進(jìn)行抽象加工提煉，用短語概括成一句話（不超過30字），由局統(tǒng)一制作“廉政座右銘”桌牌。（四）以“構(gòu)筑拒腐防線，創(chuàng)建廉潔家庭”為主題，開展家庭助廉活動(dòng)。征集宣傳廉政警句格言，舉辦或參加廉政書畫展，開展反腐倡廉歌曲傳唱活動(dòng)或廉政文化演講、征文、研討會(huì)等活動(dòng)，不斷提高讀書思廉效果。二、工作目標(biāo)堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的戰(zhàn)略方針，本著循序漸進(jìn)、以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)、長效運(yùn)轉(zhuǎn)的思路，充分發(fā)揮廉政文化的教育、示范、熏陶和導(dǎo)向作用。采取了對老弱病殘職工及家屬優(yōu)先照顧的方式，在不違反原則的情況下盡量滿足他們的一些要求，化解了矛盾，受到了礦區(qū)職工和家屬的稱贊。（三）總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)新提高。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在大隊(duì)辦公室，負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。第三階段：全面深化階段（8月—12月中旬）。在戶外電子大屏幕滾動(dòng)插播廉政公益廣告、標(biāo)語、口號(hào)等。主要采取四種形式：（一）開展“讀書修德、讀書思廉”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)。用社會(huì)主義榮辱觀引領(lǐng)風(fēng)尚，大力營造以廉為榮、以貪為恥的濃厚氛圍，把廉政文化建設(shè)融入原油和員工管理工作各個(gè)方面，與基層管理工作緊密結(jié)合，整體推進(jìn)。在職員工家庭成員有適合自己閱讀學(xué)習(xí)的助廉讀物，經(jīng)常閱讀學(xué)習(xí)、宣傳廉潔文化知識(shí)。以“干事、干凈”作為評價(jià)部室人員的重要依據(jù)，自查糾錯(cuò)機(jī)制健全，考核制度賞罰分明。班子成員帶頭宣貫廉潔文化，積極參加廉潔文化創(chuàng)建活動(dòng)，營造崇廉、倡廉氛圍。第二篇：廉潔文化“四進(jìn)”標(biāo)準(zhǔn)廉潔文化“四進(jìn)”標(biāo)準(zhǔn)（一）廉潔文化“進(jìn)班子”標(biāo)準(zhǔn)廉潔文化進(jìn)班子要做到“五個(gè)帶頭”：。在企業(yè)中倡導(dǎo)自我教育，通過實(shí)行廉潔承諾制、讀書思廉和廉潔警言征集等教育活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部自省自查、自學(xué)自悟，提高思想道德境界。黨員干部、職工群眾是廉潔文化建設(shè)的主體，也是廉潔文化不斷豐富發(fā)展的源泉。他們
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