開展廉潔文化四進(jìn)活動(dòng)-wenkub.com
2024-11-09 05:04 本頁(yè)面
【正文】 工作中要注意總結(jié)，注意相關(guān)資料的搜集、整理、規(guī)范，搞好信息反饋和宣傳報(bào)道工作。將廉政文化“四進(jìn)六上”活動(dòng)納入局目標(biāo)管理績(jī)效考核體系，年底進(jìn)行統(tǒng)一考核。各單位要高度重視廉政文化建設(shè)，將該項(xiàng)工作擺上重要議事日程，要做到“三個(gè)到位”：即組織領(lǐng)導(dǎo)到位，成立組織機(jī)構(gòu)，指定專人抓，“一把手”為第一負(fù)責(zé)人，明確具體工作機(jī)構(gòu)。建立健全廉政文化建設(shè)的保障機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，為廉政文化建設(shè)全面開展提供制度保障。通過開展符合本單位黨員干部特點(diǎn)的主題文化活動(dòng)，使全局黨員干部居位思為、用權(quán)思廉，進(jìn)一步體悟、思考、弘揚(yáng)清風(fēng)正氣。局廉政文化“四進(jìn)六上”領(lǐng)導(dǎo)小組將到各單位進(jìn)行檢查、督促，指導(dǎo)各單位搞好廉政文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。本階段主要任務(wù)是制定工作實(shí)施方案，成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)構(gòu)，明確工作任務(wù)和責(zé)任人，召開動(dòng)員大會(huì)。在戶外電子大屏幕滾動(dòng)插播廉政公益廣告、標(biāo)語(yǔ)、口號(hào)等。（三）完善廉政文化陣地。通過征訂廉政報(bào)刊和廉政宣傳光盤，定期推薦廉政教育文章，收看廉政教育影視片，每季度推薦一本廉政書籍，組織全體黨員干部聯(lián)系實(shí)際撰寫心得體會(huì)文章，做好讀書筆記。四、活動(dòng)形式、內(nèi)容廉政文化“四進(jìn)”是指：進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)；“六上”是指上墻面、上桌面、上專欄、上網(wǎng)站、上舞臺(tái)、上窗口。不斷增強(qiáng)干部職工的反腐倡廉意識(shí)，提升從政修養(yǎng)，抵制各種腐朽思想和不良風(fēng)氣的侵蝕，筑牢拒腐防變的思想道德防線，為黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展提供思想保障和文化支撐。并為領(lǐng)導(dǎo)干部家屬送去“助廉六要”，即：要學(xué)習(xí)廉潔文化知識(shí)、要與紀(jì)委保持經(jīng)常溝通、要對(duì)愛人細(xì)心觀察、要時(shí)時(shí)敲敲警鐘、要把好廉潔自律關(guān)、要端正干部家風(fēng)，以此構(gòu)筑黨員干部拒腐防變的家庭防線。各礦煤場(chǎng)面對(duì)的是礦區(qū)職工和家屬，尤其是一些退休職工、殘疾職工因拉煤中的煤質(zhì)問題、量的問題，鬧事、出口傷人的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，煤場(chǎng)職工每每是耐心解釋，罵不還口，打不還手，理智處理突發(fā)問題。第四篇：公司四進(jìn)廉潔文化深入人心今年，銷售公司紀(jì)委把“樹立社會(huì)主義榮辱觀，做合格銷售人”作為核心價(jià)值觀，開展了廉潔文化進(jìn)班子，建設(shè)廉潔權(quán)力文化；廉潔文化進(jìn)部室，建設(shè)廉潔陣地文化；廉潔文化進(jìn)崗位，建設(shè)廉潔職業(yè)文化；廉潔文化進(jìn)家庭，建設(shè)廉潔家庭文化的“四進(jìn)”廉潔文化活動(dòng)，弘揚(yáng)了廉潔思想，提高了廉潔意識(shí)，規(guī)范了廉潔行為，營(yíng)造了廉潔和諧的企業(yè)文化環(huán)境。各部門也要建立廉政文化考核機(jī)制，把廉政文化建設(shè)列入領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制、單位責(zé)任制、崗位責(zé)任制的重要考核內(nèi)容。落實(shí)到位，把任務(wù)細(xì)化分解到具體責(zé)任科室，落實(shí)具體責(zé)任人的責(zé)任。六、組織領(lǐng)導(dǎo)為切實(shí)加強(qiáng)我大隊(duì)廉政文化建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立廉政文化“四進(jìn)”工作領(lǐng)導(dǎo)小組（見附件）。第四階段：階段性檢查（12月下旬）。全大隊(duì)干部職工結(jié)合自身工作特點(diǎn)，將人生觀、價(jià)值觀等進(jìn)行抽象加工提煉，用短語(yǔ)概括成一句話（不超過30字）作為自己的“廉政座右銘”。五、方法步驟廉政文化“四進(jìn)”工作分四個(gè)階段進(jìn)行：第一階段：宣傳發(fā)動(dòng)階段（6月中旬）。在辦公桌擺放廉政座右銘。（二）開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育。做到統(tǒng)籌規(guī)劃、潛移默化、全員參與、多管齊下、體現(xiàn)特色、注重實(shí)效。通過深入開展廉政文化“四進(jìn)”活動(dòng)，不斷創(chuàng)新、總結(jié)具有導(dǎo)向和示范作用的廉政文化建設(shè)成果，把各區(qū)隊(duì)的廉政文化成果系統(tǒng)化，成功做法制度化，并用來指導(dǎo)實(shí)踐，形成看得見、摸得著的實(shí)踐成果、制度成果和理論成果，提高全大隊(duì)廉政文化建設(shè)的水平。一、指導(dǎo)思想全面貫徹落實(shí)黨的十七屆六中全會(huì)精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以“廉潔奉公、勤政高效”為主題，以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點(diǎn)，面向全體黨員、干部及其親屬，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作總體要求，積極開展全方位、多層次、寬領(lǐng)域的廉政文化建設(shè)活動(dòng)。家庭成員積極參加所在單位或社區(qū)組織的廉潔教育、助廉等活動(dòng)。利用班組（業(yè)務(wù)部）現(xiàn)有設(shè)施網(wǎng)絡(luò)和宣傳教育手段，開設(shè)廉潔文化園地，經(jīng)常更新園地內(nèi)容，組織交流學(xué)廉、踐廉心得體會(huì)。組織員工充分討論，提煉出符合崗位特點(diǎn)的勤廉標(biāo)準(zhǔn)，有針對(duì)性地制訂班組員工廉潔格言和員工崗位禁令。提煉具有部室特色的勤廉標(biāo)準(zhǔn)，制定針對(duì)性強(qiáng)的廉潔從業(yè)崗位規(guī)范，營(yíng)造辦公場(chǎng)所文明和諧、反映部室精神面貌的廉潔文化環(huán)境。班子成員表率作用突出，所在單位及班子成員不發(fā)生違紀(jì)違規(guī)的問題，群眾滿意率95%以上。班子成員經(jīng)常在分管范圍內(nèi)進(jìn)行廉潔教育，主要領(lǐng)導(dǎo)每年講一次廉政黨課。
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