如何請(qǐng)假(存儲(chǔ)版)
【正文】 。但從長期來看，這是個(gè)很危險(xiǎn)的行為。第一段要中心明確，寫清您要請(qǐng)假的日期。現(xiàn)特向公司領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)于2012年1月16日起休假至2012年2月1日止，共計(jì)：17天。，即將下個(gè)星期或下個(gè)月的休息提上來休息，但必須經(jīng)領(lǐng)班及以上簽字同意，對(duì)擅自調(diào)班，調(diào)休者一律按曠工處理，視情節(jié)嚴(yán)重作100—500元的罰款，曠工三天做自動(dòng)離職處理，并扣除所有工資。、區(qū)級(jí)以上醫(yī)院的病假條，填寫病假單報(bào)廚房辦公室及廚師長后方可請(qǐng)假。妥否，望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼。外企員工如何恰當(dāng)用英語寫請(qǐng)假條在現(xiàn)代辦公生活中，我們?cè)絹碓蕉嗟貢?huì)用到英語，用英語發(fā)郵件，用英語寫記錄報(bào)告，或者用英語向上司寫假條。需要注意的是，有些人怕領(lǐng)導(dǎo)不準(zhǔn)假，就編一些理由。而且，大部分的領(lǐng)導(dǎo)都是比較通情達(dá)理的，因?yàn)樽鳛楣芾碚?，適當(dāng)?shù)耐ㄈ谑怯欣趯?duì)員工進(jìn)行更好地管理的。為難的是一些彈性相對(duì)較大的病假、事假，可準(zhǔn)，可不準(zhǔn)，就比較讓人頭疼了。但是向婷心里還是很沒底，如果編造的理由被老板識(shí)破了，會(huì)給老板留下不誠實(shí)的印象。這讓向婷很為難。雖然對(duì)他來說不上班了天天都是周末，醒來干嗎？上上網(wǎng)，到處貼貼簡(jiǎn)歷，請(qǐng)朋友們推薦職位，愁一愁下個(gè)月的網(wǎng)費(fèi)怎么付，無非是尋找新飯碗而發(fā)愁。與毛丹相類似的，是另一個(gè)初入職場(chǎng)的年輕人小馬?！弊钆碌木褪窍葦睾笞嗷蚴遣还懿活櫬殘?chǎng)上，請(qǐng)假這件事，最怕的就是先斬后奏或是不管不顧。醫(yī)生都會(huì)建議臥床休息，總之就是不能上班。是否能夠順利通過還不一定，如若不成你還要重返舊崗位，你當(dāng)然不好直接向領(lǐng)導(dǎo)說明你已萌生去意。要給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)過得去的理由職場(chǎng)與情場(chǎng)類似，都是控制與反控制的反復(fù)糾結(jié)。所以，這樣的時(shí)候，就得給領(lǐng)導(dǎo)找一個(gè)過得去的理由。北京面試通過，接下來是三個(gè)月試用期，其間嚴(yán)軍又續(xù)了一回病假。玩歸玩，她心里不踏實(shí)，于是也沒敢給領(lǐng)導(dǎo)打電話請(qǐng)假，想著悄悄蒙混過關(guān)就行。他怕同事知道匯報(bào)，就撒謊說自己生病住院，還把手機(jī)也關(guān)了。跟她的一些同事相比，她幾乎可以算得上是勞模了。于是她打定主意要向老板請(qǐng)假。事實(shí)上，老板一開始是很不相信向婷的請(qǐng)假理由。比如在外面賺外快；睡覺睡過頭了；想跳槽找其他單位面試；心情不好想去逛個(gè)街??不能以這些為理由，只好想盡辦法編個(gè)其他的借口，此時(shí)最怕的就是穿幫。同時(shí)也盡量避開單位、部門特別是你本人工作的繁忙時(shí)段，或者能夠提前把該做的事務(wù)完成，要么就跟其他同事說好屆時(shí)幫你處理一些相關(guān)事務(wù)。不要把領(lǐng)導(dǎo)看成傻瓜，而且紙包不住火，一旦穿幫，不僅你的誠信度會(huì)打折扣，而且以后即使你真的有要事請(qǐng)假時(shí)，也往往會(huì)被懷疑。第一段范例如下：Peter, I would like to know if I could ask for a casual leave of absence for one day on April 4th, this ，在假條的第二段，您應(yīng)該簡(jiǎn)單明
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