請假、銷假制度(存儲(chǔ)版)
【正文】 簽條出校門，簽條由傳達(dá)室收存。二、學(xué)生來校后，原則上不準(zhǔn)再出大門，若確需要出去辦事，必須給班主任請假，由班主任批準(zhǔn)假條，門衛(wèi)工作人員方可放行，轉(zhuǎn)回后必須到門衛(wèi)室進(jìn)行銷假，否則，視為逃課。第五篇：學(xué)生請假銷假制度學(xué)生外出登記銷假制度一、各值日教師，每日上課前，放學(xué)前進(jìn)行兩次清點(diǎn)班級請假學(xué)生，必須要有請假條，否則視為曠課。如有未請假不到校的學(xué)生，班主任應(yīng)立即與家長聯(lián)系，弄清原因。超過一周，在一月以內(nèi)的請假，由教導(dǎo)主任審批；一月以上的請假，由業(yè)務(wù)校長審批。急病或特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的須電話向班主任請假。一月至兩月，扣發(fā)實(shí)際工作日基礎(chǔ)性績效工資的50%兩個(gè)月至三個(gè)月，扣發(fā)實(shí)際工作日基礎(chǔ)性績效工資的80%，三個(gè)月以上扣發(fā)實(shí)行工作日基礎(chǔ)性績效工資的100%；病假，一月以內(nèi)者，能完成教育教學(xué)工作任務(wù)，不扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資，一月至兩月以內(nèi)，扣發(fā)實(shí)際工作日基礎(chǔ)性績效工資的30%事假（1）7天以內(nèi)，如能完成教育教學(xué)工作任務(wù)，不扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資；（2）7天以上一個(gè)月以內(nèi)，扣發(fā)實(shí)際工作日基礎(chǔ)性績效工資的30%（3）一個(gè)月至兩個(gè)月的，扣發(fā)實(shí)際工作日基礎(chǔ)性績效工資的50%（4）兩個(gè)月至三個(gè)月的，扣發(fā)實(shí)際工作日基礎(chǔ)性績效工資的80%（5）三個(gè)月以上，扣發(fā)實(shí)際工作日基礎(chǔ)性績效工資的100%病假（1）一個(gè)月以內(nèi)，若能完成教育教學(xué)工作任務(wù)，不扣發(fā)基礎(chǔ)性績效工資；（2）一個(gè)月以上兩個(gè)月以內(nèi)，扣發(fā)實(shí)際工作日基礎(chǔ)性績效工資的60%（3）三個(gè)月以上，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)①工作年限不滿十年的，扣發(fā)實(shí)際工作日基礎(chǔ)性績效工資的60%②工作年限滿十年的，扣發(fā)實(shí)際工作日基礎(chǔ)性績效工資的50%（4）六個(gè)月以上，按下列標(biāo)準(zhǔn)扣發(fā)：①工作年限不滿十年的，扣發(fā)實(shí)際工作日基礎(chǔ)性績效工資的100%②工作年限滿十年的，扣發(fā)實(shí)際工作日基礎(chǔ)性績效工資的80%五、曠工對組織紀(jì)律渙散，請假未獲得批
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