【正文】 黨 據(jù)此 確定 自的年己度建 黨重服務(wù) 項(xiàng) 目點(diǎn)特，要?jiǎng)e注重抓好抓“ 書實(shí)項(xiàng) 記目。“ 級(jí)提 行執(zhí) ” 任制施行責(zé)以 來，全縣領(lǐng) 導(dǎo)干部 迅 速轉(zhuǎn) 觀念、變振精提 神，執(zhí) 行效 不率 斷提，高干創(chuàng) 事 業(yè)激情續(xù) 釋持。市委組織部市農(nóng)辦、市民政局、市財(cái)政局、“三會(huì)一課”、民主評(píng)議黨員等制度。市農(nóng)辦市委組織部2015年6月第四篇：基層黨建存在和可能出現(xiàn)的問題清單基層黨建存在和可能出現(xiàn)的問題清單一、在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，落實(shí)黨中央重大決策部署及集團(tuán)公司黨組要求方面有的學(xué)習(xí)系統(tǒng)性、深入性不夠，學(xué)習(xí)質(zhì)量不高，有“一陣風(fēng)”現(xiàn)象，研討發(fā)言偏少，有的以傳閱學(xué)習(xí)資料代替集中學(xué)習(xí)研討，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)研討發(fā)言材料網(wǎng)上抄襲，應(yīng)付差事。二、在發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)作用方面1．黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用制度機(jī)制不夠完善有的單位推進(jìn)黨建工作要求寫入公司章程不到位，應(yīng)對(duì)一些具體特殊情況工作不夠積極主動(dòng)。有的推薦黨代表、人大代表等候選人初步人選未經(jīng)黨委會(huì)議研究。有的未落實(shí)黨務(wù)人員和其他經(jīng)營(yíng)管理人員“同職級(jí)、同待遇”政策，個(gè)別單位黨建職能部門全部列為“后臺(tái)部門”，干部員工收入低于機(jī)關(guān)其他部門。有的生搬硬套集團(tuán)公司考核制度，搞層層加碼，對(duì)基層黨支部考核也照搬對(duì)黨委的考核項(xiàng)目。有的基層黨支部黨員數(shù)量不足7人而設(shè)立支委。有的未建立按期換屆提醒督促機(jī)制，未建立換屆計(jì)劃及落實(shí)情況等臺(tái)賬。國(guó)有資本控股企業(yè)“黨建入章”“前置程序”等落實(shí)不到位，黨組織未能有效參與企業(yè)重大問題決策。有的黨員未達(dá)到每年集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)32學(xué)時(shí)要求?；鶎狱h支部書記未達(dá)到每年至少參加一次3－5天集中輪訓(xùn)的要求。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)參加雙重組織生活重視不夠，因故不能參加時(shí)未向黨支部履行請(qǐng)假手續(xù)并說明原因。有的使用黨費(fèi)大比例發(fā)放物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，有的存在使用黨費(fèi)開展文體活動(dòng)、購(gòu)買運(yùn)動(dòng)服羽毛球等現(xiàn)象。企業(yè)的中心任務(wù)是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)基層黨組織不是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的業(yè)務(wù)部門，黨務(wù)干部往往把精力放在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)上，但是《黨章》明確規(guī)定：“基層黨組織是黨在社會(huì)基層中的戰(zhàn)斗堡壘，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。黨員教育存在的主要問題在經(jīng)濟(jì)社會(huì)不斷發(fā)展的今天，積極打造學(xué)習(xí)型黨組織，及時(shí)更新黨的學(xué)習(xí)教育觀念，在全體黨員中牢固樹立體現(xiàn)時(shí)代精神與發(fā)展要求的先進(jìn)理念，不斷提升基層黨組織的戰(zhàn)斗力，是我們當(dāng)前工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。四是欠缺自覺性和主動(dòng)性。三是教育內(nèi)容比較傳統(tǒng)。受發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)擠壓，受活動(dòng)經(jīng)費(fèi)限制，基層黨建工作開展的活動(dòng)少、形式老套。第五篇：基層黨建難點(diǎn)問題新時(shí)期企業(yè)基層黨組織建設(shè)面臨的問題。有的黨費(fèi)未按月收繳，有的收繳基數(shù)不盡合理，黨費(fèi)使用審批程序不嚴(yán)格，支出范圍不合規(guī)。有的支部民主評(píng)議“優(yōu)秀”比例過高，甚至參加評(píng)議的所有黨員均評(píng)為“優(yōu)秀”，有的支部評(píng)為“合格”的黨員被公司黨委評(píng)為“優(yōu)秀”。有的未落實(shí)黨支部書記人選應(yīng)具有1年以上黨齡要求。有的黨員發(fā)展指標(biāo)分配不合理，未向基層一線、“空白班組”、青年員工、骨干人才和高知識(shí)群體等傾斜。在混合所有制改革中未嚴(yán)格落實(shí)“四同步”“四對(duì)接”要求，黨組織設(shè)置不及時(shí)不規(guī)范，黨建工作未同步有效開展。有的新成立單位黨組織成員直接任命，事后未按要求履行選舉程序。四、在基層黨建“基本組織”建設(shè)方面有的新設(shè)立、組建、重組單位黨組織應(yīng)建未建、應(yīng)調(diào)未調(diào)?！笆鲈u(píng)考用”機(jī)制不完善有的單位未建立黨建工作責(zé)任制考核評(píng)價(jià)制度，黨建工作責(zé)任未納入業(yè)績(jī)合同。、黨務(wù)人員配備不到位有的黨委工作機(jī)構(gòu)不全、職責(zé)不清、力量薄弱，專職黨務(wù)人員不足職工總數(shù)1％，甚至沒有專職黨務(wù)人員。有的黨委研究議題偏窄，從宏觀上把方向、管大局、保落實(shí)不夠。政治敏銳性、政治警覺性不強(qiáng)，有的十九大后仍使用“黨委發(fā)揮政治核心作用”表述，有的在肅清流毒影響方面不夠堅(jiān)決徹底，黨中央或集團(tuán)公司黨組尚未部署啟動(dòng)的主題活動(dòng)，有的即進(jìn)行安排甚至總結(jié)。市委組織部市財(cái)政局、寧鄉(xiāng)縣、瀏陽市2014年12月年市財(cái)政為寧鄉(xiāng)縣和瀏陽市每村增撥2萬元運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，兩地財(cái)政配套2萬元，全市村平運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)達(dá)20萬元。村干部待遇情況開展一次摸底清理，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題開展一次專項(xiàng)整頓?！?為 官 為不” 的出問突 題正，定縣立 建部 的主門要負(fù) 責(zé)擔(dān)人 當(dāng)?shù)?責(zé)一人 任；對(duì)無 明法確 頭牽 科室 或門的，第部責(zé)任 人相一 應(yīng)升一提 級(jí)即，由這些科室部 門的或級(jí)上主管導(dǎo)擔(dān)領(lǐng)當(dāng) 一第任責(zé)人。面 嚴(yán) 執(zhí)格行 層基黨組織書 述 職記 議評(píng)、任 職格資察考 等，推黨動(dòng)組織書履記職責(zé)盡明。，強(qiáng)化對(duì)黨員的教育、管理、監(jiān)督和服務(wù)。，抓好支委委員的選配工作，開展黨務(wù)工作培訓(xùn)，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)。（1）有的利己主義、小集團(tuán)主義思想嚴(yán)重，跟組織講條件、討價(jià)還價(jià)，在名與利、得與失等問題上，不能正確對(duì)待，甚至與民爭(zhēng)利，損害群眾利益；（2）有的群眾觀念淡漠，對(duì)群眾沒感情，不關(guān)心群眾疾苦，坐等上門多、主動(dòng)問需少，特別是在聯(lián)系服務(wù)困難黨員、群