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正文內(nèi)容

關于加強領導干部警示教育的研究(存儲版)

2025-11-10 01:04上一頁面

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【正文】 ,是合格黨員的重要標準。我們一定要自覺擺正與群眾的位置,增進與群眾的感情,與群眾同甘共苦,絕不可與民爭利。作為干部,要保持清醒的頭腦,不被利欲所誘惑,要時刻不忘初心。加強道德修養(yǎng),保持自身廉潔,關鍵在于第一次。作為黨員干部,尤其是作為處在重要崗位上的干部,在結(jié)交朋友方面必須慎之又慎。黨員干部特別是領導干部一定要嚴格規(guī)范、約束自己的言行,在公開場合,一定要言必適時,言必適情,言必適度,做到與黨中央不一致的話堅決不說,不利于黨的形象的事堅決不做。因此,家庭不僅是拒腐防變的一道重要防線,更是預防和抵制腐敗的重要陣地。同時,監(jiān)督本身也是對干部職工的關心、愛護和保護,是干部健康成長的必要條件。一、堅定理想信念。堅持理論聯(lián)系實際,堅持學以致用。權力,服務于人民。堅持陽光用權,把權力關進籠子里,杜絕亂用濫用權力等問題的出現(xiàn)。對組織負責,對社會負責,對工作負責,對家人負責,對自己負責。理論學習不夠。當今時代,信息交流日益廣泛,知識更新日新月異,形勢逼人,催人奮進,作為一個干部要想跟上時代和社會前進的步伐,就必須學習、學習、再學習,打下堅實的知識功底。我們所處的是個創(chuàng)新的時代,這就注定我們只能在創(chuàng)新中生存,在創(chuàng)新中發(fā)展。由于自己在工作中,忙于事務性工作缺少學習的自覺性、主動性。今后我要進一步牢固樹立黨的群眾觀點,多深入基層,多搞調(diào)查研究,多傾聽群眾意見,及時掌全市內(nèi)務司法工作的動態(tài)。提高學習能力。創(chuàng)新,首先要有創(chuàng)新意識,創(chuàng)新意識是創(chuàng)新能力的基礎;其次要改變傳統(tǒng)的思維定勢,創(chuàng)造性地進行思維,想人之未所想,言他人之未所言,發(fā)他人之未發(fā),做他人之未所做,不畏艱難,勇?lián)負坏谌?,要有百折不撓的意志,鍥而不舍的恒心,甘于清貧,不慕富貴,不達目的,誓不罷休。一、存在的主要問題。由于工作環(huán)境和工作崗位的轉(zhuǎn)變,自己感到站在全局的角度看待問題,思想認識還沒有完全到位,還需在今后工作生活中,進一步加強學習,不斷提高領導水平,提高明辨是非的能力,提高政治敏銳性和政治鑒別力,透過現(xiàn)象看本質(zhì),站在全局的角度,從整體利益看待問題。作為一名黨員領導干部,必須做到廉政勤政,必須按《中國共產(chǎn)黨員領導干部廉潔從政若干準則》去做,但在具體的工作中,自己在思想道德上的拒腐防變的防線沒有繃緊,自己認為:在現(xiàn)今市場經(jīng)濟的社會中,只要廉政建設上不出大問題,有點小毛病無所謂。提高創(chuàng)新能力。不僅要與群眾溝通,也要善于與領導溝通,不僅要在單位內(nèi)部溝通,而且也要與社會進行廣泛的交流和溝通。提高溝通能力。學習應該是全面而又廣泛的,既要認真學習掌握與做好本職工作緊密相關的知識,又要努力學習理論知識、文化知識、科學知識、社會知識等等,特別是要善于學習各種新知識,以求知識的常新,只有扎扎實實,堅持不懈地學下去,我們的理論修養(yǎng)、文化素質(zhì)和領導水平,才會不斷得到新的提高,才能更好地完成領導賦予我們的新的任務。我多年來始終在機關工作,養(yǎng)成按程序按制度辦事的習慣,對待工作有時默守陳規(guī),創(chuàng)新意識不夠強,爭先創(chuàng)優(yōu)意識不濃,在工作中缺乏深入扎實和具體的工作過程,工作部署和要求的多,個人率先垂范、身體力行的少,缺乏拓展思路和工作范圍,創(chuàng)造性開展工作的意識。工作方面。只有善于溝通,才能在工作和社會生活中游刃有余。一個沒有創(chuàng)新能力的民族,難以屹立于世界發(fā)達民族之林。二、今后的整改措施結(jié)合這次學習,我個人感到在今后的工作中要進一步加強政治理論學習,不斷提高自身的政治素質(zhì);要積極開拓進取,提高工作水平。對全市內(nèi)務司法工作的一些狀況還不能做到了如指掌。理論學習不夠。創(chuàng)新的關鍵在于人才,作為一個干部,要想保持旺盛的動力,必須具備創(chuàng)新的能力。達到作為一名干部應具備“四種能力”方能名副其實,擔當重任。一、存在的主要問題。仰不愧于天,俯不怍于人。牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰。必須時刻清醒地認識到,權為民所賦,利為民所謀。堅持民主生活會、組織生活會和“三會一課”,堅持黨內(nèi)生活正?;喂虡淞⒄_的世界觀、人生觀、價值觀,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,不斷增強政治敏銳性,提高政治鑒別力,擰緊“總開關”,把好“航向標”,在思想、政治、行動上始終與黨中央保持高度一致。種種現(xiàn)象其實質(zhì)是理想信念喪失,價值觀念扭曲,為民情懷淪陷,道德底線失守。沒有約束的權力,必然會導致腐敗,失去監(jiān)督的干部,難免會滑入泥潭。三、在實際行動上,要把好“三關”一是把好家庭廉政關,守好家庭廉潔“港灣”,樹立良好家風?,F(xiàn)在,一些黨員干部在公開場合講話口無遮攔,想說什么就說什么,想怎么說就怎么說。新時期的黨員干部,面對各種思潮的沖擊和誘惑,更應堅定黨的信念,牢記黨的宗旨,只有如此,才會有慎獨的品格,達到慎獨的境界。二、在道德修養(yǎng)上,要做到“五慎”一要慎初。我們黨歷來重視廉潔自律和作風建設,從井岡山開始逐漸形成的“三大紀律八項注意”到西柏坡的“六條規(guī)矩”,再到而今的中央“八項規(guī)定”,每一項紀律規(guī)矩的提出和落實都是不同時期夯實、鞏固黨的領導根基的關鍵所在。權力觀問題,說到底是對人民群眾的態(tài)度問題、感情問題,是為了誰、依靠誰的問題。我們黨之所以能夠從小到大、從弱到強,不斷發(fā)展壯大,與一以貫之地堅持講政治是分不開的。不能只顧“廟堂香火”而忘卻“江湖炊煙”。加大輿論監(jiān)督和社會監(jiān)督的力度。領導干部要經(jīng)常按照黨章和黨的各項規(guī)定對照檢查,自重、自省、自警、自勵,提煉修養(yǎng),提升境界,規(guī)范行為,嚴以律己。由于種種原因,目前我們的監(jiān)督體系中還存在一些問題:一是制度的剛性化不夠。篩選典型案例,組織領導干部聆聽法庭審判,請領導上警示教育課,請辦案的檢察官、法官、紀檢監(jiān)察人員通報案情、分析案情,給領導干部算好政治賬、經(jīng)濟賬、自由賬、親情賬、榮辱賬,幫助他們拼棄僥幸心理,珍惜自己的美好前程和幸福生活。真讀真懂真信,而且要善用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和社會主義和諧社會建設等基本原理,多充實、提素質(zhì),理論上成熟。四是領導與群眾相結(jié)合。即是對特別重要的內(nèi)容的學習,應有計劃的組織領導干部按規(guī)定的時間、地點和形式集中統(tǒng)一培訓學習考核,實行強制性教育。沒有真正發(fā)揮警示教育的作用。所以,領導干部警示教育隨意性大,基本上是臨時動議,缺乏硬性約束,存在不規(guī)范、不科學的問題。懲罰教育是案件發(fā)生后對當事人執(zhí)行處罰以達到教育懲戒作用。促進領導干部健康成長需要一套比較完善的干部教育機制。理論、文化知識、能力訓練是領導干部健康成長的重要條件,而作風素質(zhì)修養(yǎng)更是重要的影響應因素,正面的理論知識、榜樣教育可以幫助領導干部培養(yǎng)良好的作風、素質(zhì)、修養(yǎng),樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。因此,加強 對領導干部警示教育這一課題的研究探討,進一步改進創(chuàng)新警示教育的方式、方法,對提高警示教育的針對性和實效性有著重要的現(xiàn)實意義。警示教育是領導干部修煉黨性的一面鏡子。警示教育是矯正權力運行偏向的需要。警示教育是一種事前介入,是對領導干部的反腐倡廉思想、意識、觀念的固化,付出的是少量的教育費用,與懲罰教育相比,警示教育無疑是一種高效低成本的重要手段。教育形式單一化。有些領導干部聽了報告也許會激
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