【正文】 ，利用大修機(jī)會對凈煙室周圍、灰斗煙氣進(jìn)口處重新貼板（鋼板厚度8mm，原6mm）焊接并更換了全部倉室的內(nèi)蓋板。（6）一體化凈水器受2019年大旱水質(zhì)差影響，內(nèi)部填料淤泥堆積嚴(yán)重，部分腔室內(nèi)部過濾用石英砂已板結(jié)，造成一體化凈水器頻繁自反洗，嚴(yán)重浪費(fèi)水資源?，F(xiàn)對36爐前給料機(jī)設(shè)備進(jìn)行了整體技改更換，增加了給料機(jī)電機(jī)功率。2021年全年共統(tǒng)計(jì)登陸缺陷520條（12月份預(yù)估31條，消缺率98%），%,同期相比缺陷數(shù)量減少146條，%（2020年全年共統(tǒng)計(jì)登陸缺陷666條，%）。目前檢修各負(fù)責(zé)人的工作票回退率已大大的減少。（7）渣間水汽較重渣吊行車電源滑道濕度大經(jīng)常短路絕緣層燒損，現(xiàn)將渣吊行車電源線路由線滑道技改成小車電纜跑道，避免了易損件碳刷及支架等備品備件的采購，減少了設(shè)備故障率及運(yùn)行成本。防范措施：珍惜每一次機(jī)組計(jì)劃性停運(yùn)檢修機(jī)會，認(rèn)真梳理機(jī)組存在的問題，利用檢修機(jī)會一次性徹底治理。加強(qiáng)設(shè)備技改力度，要多學(xué)多問不斷摸索，特別是需要投入更多的精力來尋找解決上料系統(tǒng)堵料方法并付諸于實(shí)際。根據(jù)操作工的流動量，及時為新職工安排質(zhì)量、操作技能方面基本的理論培訓(xùn)和現(xiàn)場操作實(shí)踐，保證每一個新操作工在上機(jī)獨(dú)立操作以前，都能了解基本的產(chǎn)品質(zhì)量判別方法。xxx公司生產(chǎn)部在過去的一年里，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，順利順利生產(chǎn)，并健全了很多以前沒有做到的東西。第四、公司在技術(shù)熟練人員的培養(yǎng)和留用方面跟其他企業(yè)有很大的差距，現(xiàn)代企業(yè)的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭，也就是常言說的有人有天下。生產(chǎn)技術(shù)部具有以下工作職責(zé)：、年審。生產(chǎn)技術(shù)部是一個具備承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系廣泛的綜合部門。給有機(jī)認(rèn)證體系中加入了編碼規(guī)則和平行生產(chǎn)制度，對原有體系進(jìn)行了標(biāo)準(zhǔn)和人員的更新。對于更新區(qū)的栽植品種也進(jìn)行了調(diào)查。缺點(diǎn)和不足：雖然，在過去的一年中取得了一些成績，但也存在一些缺點(diǎn)和不足，經(jīng)認(rèn)真分析之后體現(xiàn)在以下幾方面：個人能力不足，工作計(jì)劃性不強(qiáng)，且大部分精力被分散，經(jīng)常需要協(xié)助項(xiàng)目、財(cái)務(wù)、銷售、行政等各部門的工作。2011年工作計(jì)劃保持車村基地認(rèn)證。對水洼村和車村進(jìn)行最新生產(chǎn)情況的調(diào)查，掌握最新的種植地塊分布情況，針對今年有機(jī)認(rèn)證的整改項(xiàng)目給予糾正。建立相對完成的有機(jī)基地建設(shè)團(tuán)隊(duì)。缺乏和行業(yè)的交流，陷入了閉門造車、故步自封的境地。并開始編寫科普書籍《有機(jī)農(nóng)業(yè)100問》，現(xiàn)在已經(jīng)完成80余問，春節(jié)前可以完成初稿。自今年5月份開始，徐老師的加盟使得技術(shù)部有了指導(dǎo)紅提基地生產(chǎn)的能力，生產(chǎn)技術(shù)部開始針對紅提基地提根據(jù)物候期進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)，但是前期技術(shù)方案落實(shí)不到位，雜草叢生、樹勢衰弱、枝條成熟度很差對后來的技術(shù)方案的實(shí)施產(chǎn)生了不良后果，因此在冬剪和埋土防寒的重要環(huán)節(jié)，生產(chǎn)技術(shù)部駐扎基地進(jìn)行現(xiàn)場示范和監(jiān)督，整體效果良好。淳化基地和水洼村基地的初審工作和車村基地的年審工作是一起進(jìn)行的，但是由于對有機(jī)認(rèn)證、現(xiàn)場檢查估計(jì)不足，因此在淳化縣的現(xiàn)場檢查工作中出現(xiàn)了比較大的披露直接導(dǎo)致了淳化基地的初審的失敗，在吸取經(jīng)驗(yàn)后，水洼村的初審工作進(jìn)展比較順利。根據(jù)生產(chǎn)技術(shù)部工作職責(zé)結(jié)合一年來的工作情況分兩方面匯報(bào)如下：思想政治方面：生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)歷了風(fēng)雨飄搖的一年，員工流動大，基地建設(shè)團(tuán)隊(duì)經(jīng)歷了一次風(fēng)雨洗禮，但是骨干沒有流失，更提高了對公司忠誠度和對事業(yè)的認(rèn)可，一種新的合作模式正在形成。良好的思想政治工作，能夠給企業(yè)帶來無形而巨大的效益。在這方面我們正在著手進(jìn)行整頓、教育、并制定詳細(xì)的規(guī)章制度和各方面培訓(xùn)計(jì)劃，對操作工的出勤率、計(jì)劃達(dá)成率、人員流失率、生產(chǎn)效率，協(xié)同品質(zhì)部對生產(chǎn)過程、客戶反饋的不良信息作詳細(xì)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，對出現(xiàn)問題的職工進(jìn)行有針對性的培訓(xùn)教育，繼而進(jìn)行系列的檢查督促，建立健全相應(yīng)的規(guī)章制度及獎罰措施，不斷提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)今后發(fā)展的要求。但是在11月份仍然發(fā)生了冼傳富、吳兵勛，呂祥斌因違反操作規(guī)程而造成的惡性人身傷害事故，針對此類事件，生產(chǎn)部對全體操作工進(jìn)行了更加頻繁的安全警示教育。分條10月份開始共計(jì)生產(chǎn)100500箱。加強(qiáng)部門人員安全管理，提高人員安全意識，自查自省，時刻關(guān)注安全、環(huán)保雙紅線，將安全工作做實(shí)做牢。防范措施：要求專工細(xì)化審核工作票，核實(shí)每一項(xiàng)工作開展的必要性和安全性，實(shí)現(xiàn)安全工作齊抓共管的新局面。（5）修復(fù)2個爐膛溫度測點(diǎn)。加強(qiáng)工作票制度管理。2021年技術(shù)部全年備品備件費(fèi)用60萬元（），（含大修備品備件費(fèi)用）。發(fā)電機(jī)定子B相線棒絕緣破損 發(fā)電機(jī)定子B相線棒處理完成36爐前給料機(jī)改造。（4）煙冷器第三級鰭片脫落嚴(yán)重、彎頭腐蝕減薄明顯，已全面清理鰭片，更換彎頭，避免了以往每運(yùn)行3個月就要被迫停機(jī)進(jìn)行沖洗，保障了機(jī)組的長周期運(yùn)行。通過學(xué)習(xí)、提高自身的技戰(zhàn)術(shù)水平。技改項(xiàng)目設(shè)專人管理，限期完成技改項(xiàng)目，期限內(nèi)完不成的要分析原因，由于指揮不當(dāng)超出延期的追究負(fù)責(zé)人責(zé)任。設(shè)備巡檢方面：雖然大部分崗位工能夠按照《設(shè)備巡檢路線和標(biāo)準(zhǔn)》去做，但是由于缺乏經(jīng)驗(yàn)和理論知識，很難準(zhǔn)確的掌握和判斷問題。但我們企業(yè)普通操作工的流動量非常大，大部分有思想的員工因?yàn)閷静恍湃?、沒有依賴感而流失，公司常年總是在對員工培訓(xùn)一些最基礎(chǔ)的東西，導(dǎo)致公司引進(jìn)的一些看上去先進(jìn)的管理模式發(fā)揮不了決定性的作用，甚至在對有些最普通崗位的違規(guī)職工作處罰措施時，他們竟然可以以辭職或請假相要脅。另外結(jié)合各生產(chǎn)班組在班前會上納入安全生產(chǎn)方面的要求，使員工在每時每刻都繃緊安全這根弦，在人人心中樹立安全就是效益的理念，促進(jìn)公司的安全生產(chǎn)工作能上一個新臺階。下班時不關(guān)設(shè)備電源、不關(guān)燈的情況也屢有發(fā)生，鑒于目前存在的浪費(fèi)現(xiàn)象，應(yīng)該首先從培養(yǎng)操作工的責(zé)任心、健全職能崗位人員開始，對生產(chǎn)班組領(lǐng)用的輔助用品指定區(qū)域、安排專人協(xié)同現(xiàn)場管理和倉儲部門，遵循相關(guān)實(shí)施辦法并加大執(zhí)行力度，對違反規(guī)定的人員進(jìn)行相應(yīng)經(jīng)濟(jì)處罰。二、人員管理方面：由于生產(chǎn)部大部分員工都是從社會臨時招聘，普遍文化素質(zhì)較低、工作態(tài)度自由散漫，加之生產(chǎn)管理人員在具體管理方面的松懈，致使員工的責(zé)任、團(tuán)隊(duì)、服從管理意識不強(qiáng)，消極怠工現(xiàn)象屢屢出現(xiàn)，缺乏質(zhì)量觀念和成本