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20xx年秋季開學教職工大會發(fā)言稿(存儲版)

2024-11-05 06:04上一頁面

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【正文】 任。謝謝大家!第五篇:開學教職工大會主持詞開學教職工大會主持詞各位同仁:大家好!每一天世界都在變化。一、請大家觀看學校上半年工作總結視頻二、請左校長解讀新學年學校工作安排:左校長報告的主題是:《再接再厲、提升標準、以優(yōu)異的成績實現(xiàn)學校可持續(xù)發(fā)展》有請校長校長的報告從隊伍建設、德育工作、教學成績等九個方面明確了新學年的工作目標。開學典禮、備好第一次課、上好第一節(jié)課、開好第一個班會、跑好第一次課間操。已經走過的,即使是輝煌與成功,也都已成為過去,展望未來,機遇與挑戰(zhàn)共存。2014年又是一個春天,也是枝繁葉茂、碩果累累、砥礪前行的一年,學校各項事業(yè)取得歷史性突破,中高考成績創(chuàng)造了歷史性記錄,生源結構及質量發(fā)生歷史性變化。各部門工作計劃,各年級組工作計劃,各教研組及備課組工作計劃,班主任及每位教師工作計劃,以及制訂初中部“55”新課堂;高中部“學案—互動—反饋”高效課堂;藝術部“目標教學法”深化推進計劃。特別是優(yōu)秀的學生,我們的前150名和三中持平,200名超過了三中。我們的調整,是為了更好的做好工作,在新的學期大有作為。寒假有10余名學生報到,有洛龍區(qū)的前300名,有成績不好的外地學生,我們不能抱怨,只能想法設法留住生源。具體方案校辦正在準備。各處室、年級、班級、學科組的負責人必須認識并大膽負責,對任何一項工作要按布置、落實、檢查、反饋、整改、堅持的流程去完成。然后,分年級進行考試分析。目前,學生家長和社會、教育局對我們反映良好。但不能否認,有很大一批老師,根據學校的工作安排,不辭辛苦,任勞任怨,在大家陪著家人過年,看電視的時候,在學校完成大家的工作。兩天的辛苦,體力勞動,大家很難體會。所以我想,我們今天每一個老師,應該有一種堅守的精神。為了師生配備比和諧,我們必須使學校為800人努力,這樣才能達到目前老師的數量配備。有些是教了一年,變化很大,有些是三年,穩(wěn)步提升;有些是只要一接住,實驗班會變成平班;三年成績一直保持全區(qū)倒數。只要教學需要,學校全力支持并提供保障,確保今年中考取得優(yōu)異成績。本學期的餐廳在武書記,李主任,張月琴老師的不斷努力下,準備工作基本完成,準備從初三一班開始,進行午餐。過個節(jié)日,演臺大戲,喊陣口號,掀個高潮很容易,但節(jié)日過完了,大幕拉上了,高潮平息了,平凡的崗位還得一年一年地堅守,平常的日子還得一天一天地過,平淡的事情還得一件一件的做,最難的就是在平凡的崗位上過平凡的日子,做平凡的事情,仍能高高興興,快快樂樂。鉆研教學,接觸學生,從過程中體驗幸福,從奮斗中獲得幸福,你就會充實,就會有無窮 無盡的力量。“把簡單的事情做好,本身就是不簡單;把平凡的事情做好,本身就是不平凡。初三學生還有100天左右就要中考,初三年級要在邊緣生輔導、尖子生培養(yǎng)方面有新突破,時間要抓緊。成績——消除學校管理的零效益許多優(yōu)秀學校的成功告訴我們,一個學校教育教學質量的提高,社會信譽的提升,一定要做到“三分教學,七分管理”,沒有嚴格管理,任何好的理念也難以落實。不要說我干不了,更不能說干不好。盡管我們今天還很難用一句話來概括什么是一流學校,但是我們應該有這樣一種方向,我們看到的不是一個具體的目標,而是一片曙光,我們就是要朝著這片曙光去發(fā)展,去行進。為準備勞動及衛(wèi)生工具,分發(fā)書籍、作業(yè),政教處的xx,班主任xx,教導處的xx加班一到兩天,非常細致的完成各項任務。今年的假期,是從農歷臘月十六到今天正月十五,將近一個月時間,是最近幾年中時間最長,最讓人舒心的一個假期。有的老師,孩子很小,父母有病,還有些老教師,身體不好,個別教師課時較多,但大家都克服了很多困難,出色的完成了我們的計劃和任務,期末考試初一綜合排名第四,初二排名第三,初三排名第三。今后評優(yōu)樹先、評職稱、績效工資的發(fā)放、年終考核等,一定要著重考慮工作量大、成績好、班主任工作突出、學生反映好、思想境界高,成績優(yōu)秀的老師。二外,小八中,地調。暑假有70人的缺口。這里的背景是,:1,局里不斷強化一種思想,超編就要調整,缺編就要補充。我相信,只要我們大家共同努力,二中這艘航船正向著我們既定的目標奮力前行,任何人任何事也阻擋不住前進的步伐。過去的一年,我們大家共同努力,全力推進各項工作,可以說進展有序。各部門全體會議、各年級組會議、班主任會議、教研組長及備課組長會議;第三,做好五個第一次。我們可愛的學校在變,我們可敬的老師在變,我們的莘莘學子在變┄┄二十三中——我們賴以生存、助我們發(fā)展、引我們向前的家園,變得越來越美好、越來越興旺、越來越發(fā)達┄┄然而,又總有一些事物始終不會改變,比如,四季的輪回更迭,萬物的歲枯歲榮,人間的信賴。不積小流,無以成江?!?。各部門全體會議、各年級組會議、班主任會議、教研組長及備課組長會議。20xx年又是一個春天,也是枝繁葉茂、碩果累累、砥礪前行的一年,學校各項事業(yè)取得歷史性突破,中高考成績創(chuàng)造了歷史性記錄,生源結構及質量發(fā)生歷史性變化。老師們,一年之計在于春,只有春天的耕耘才有秋天的收獲。你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度,你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn),你在工作中的成就決定了你人生中的成就。六、要恪守工作紀律每位老師都要有政治敏感性,知道紀律的嚴肅性,人人不能有僥幸心理。五、要選好你的朋友圈。我們要在繼續(xù)鞏固學?,F(xiàn)有成果的基礎上,依托機器人社團、舞蹈社團、航模社團影響,擴大戰(zhàn)果,形成多點開花的局面。在這里,我要特別提出干部們要多讀書學習,一天不學不會說,三天不學走下坡,一周不學不及格。打鐵還需自身硬,過硬的工作本領是做好教育教學工作的重要保證。特別是年輕教師要認真鉆研教材,要備好課、上好課,向40分鐘要質量,努力提高本學科成績,剛才表揚的幾位老師就是我們學校榜樣。教學工作會議放在開學初進行目的就在于此。在看到成績的同時,我們還要清醒地認識到:我們面臨的困難仍然很多,存在的問題依然不少:部分教師參與教學研究的積極性還不夠高,教學中心意識還不夠強,還存在參加集備、參加評課流于形式等現(xiàn)象;個別教師工作消極,責任心差,沒有時間觀念,存在遲到早退現(xiàn)象,甚至無故曠工,不知去向,更有甚者,不顧大局,不講大體,工作一點不能多干,便宜一點不能少占,只講報酬,不談奉獻;有的個別同志工作不專心,業(yè)務不精,成績不高,也有個別同志還存在慣性思維和慣性做法,不能與時俱進等,這些問題的存在嚴重制約了學校的快速發(fā)展,在今后的工作中要努力克服,解決問題。XX年6月,第三屆江蘇拾書寫經典”規(guī)范漢字現(xiàn)場書寫大賽比賽中,1個獲省一等獎,第三屆江蘇拾書寫經典”規(guī)范漢字現(xiàn)場書寫大賽硬筆類初中組比賽,3個獲省三等獎?!逗iT日報》以《為每一個教師鋪設成長的“跑道”》為題,對小學部的學校文化建設進行的專題報道,從另一個側面給予了佐證。有的領導坦言,實驗學校這么一來,人心不穩(wěn),教學秩序有所影響,教學質量可能要滑坡不少。開學教職工大會領導發(fā)言稿一各位老師、同志們:大家晚上好!長假已過,新的學期,新的氣象,新的面貌。本次培訓的“七大習慣”依次為:主動積極、以終為結、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效和不斷更新。此次武術比賽邀請了來自全國各省市、港、澳及海外智利、新加坡、日本等??一百多個代表團及武林高手,參加了此次武術界的盛會。來自全省各市、縣的初、高中化學教師共47名參加了此次培訓及評比。8月8日,高一新生全部入住學生宿舍,開始了為期兩周的軍訓。7.重視安全工作,提高安全防范意識。嚴謹求實的教學行為源于教學管理的政令清晰,技術指向明確。盡早把更多的學生、教師、家長納入到學習、培訓的范圍。3.干部要恪盡職守,務實創(chuàng)新,協(xié)作并進。這些都突出地、集中地證明了我們的堅強、智慧與貢獻,是全體平中人齊心協(xié)力、共同奮斗的結果,各級領導、社會人士對我們的肯定、贊譽,無疑也驗證了我們的勞動與價值。學校第四次獲得“全國百強中學”稱號,成為全省我唯一一所連續(xù)四屆獲此殊榮的中學。讓我們行動起來,讓我們更加優(yōu)秀起來,讓我們的新學年,讓平遙中學的新學年成為使我們的生命更有意義和價值的一年。程校長的工作報告鼓舞人心、振奮人心,充分體現(xiàn)了學校“以人為本,學習創(chuàng)新”的辦學思想。一定要記得插圖片,圖片各個新聞都有,每個新聞選擇一到兩張圖片插上)業(yè)績展卷,拓勵志傳統(tǒng),以人為本求索創(chuàng)新繪勝景 宏局開篇,播芬芳桃李,面向全體正直奉獻話耕耘我校召開秋季開學教職工大會8月31日上午,我校在多功能廳召開新學期教職工大會。另外,考慮到大部分年級的課程相對比較緊張,而且受場地、師資、設備等諸多因素的影響,本學期的大課間活動暫停,有機融合,讓活動成為學生課程學習的實踐平臺、活動成果的展示舞臺、課程學習再出發(fā)的站臺和社團發(fā)展的宣傳講臺。今年我們學校的招生為什么會這么順利,我覺得這與中考、高考成績有很大的關系。科學安排,加強教學教研工作,向30分鐘課堂要效率、要質量,向高考、中考要成績新的學期,高三、初三備課組要把好資料選取關,教務處要進行審核,教研組長、備課組長要簽名,以確保資料質量。高一新生達到了400人,取得前所未有的突破。但是,如果如果你不按規(guī)則辦事,給學校工作造成被動,甚至離開學時間不多的時候才提出辭職的,更加可惡的是,過去有人甚至等領了9月份的工資及教師節(jié)慰問金之后才提出辭職,這是什么情況?過去,學校一直都是無可奈何,默默接受,但現(xiàn)在我覺得不能再這樣下去了,為了維護學校利益,學校必須作出適當的反制,對于情況比較嚴重的,學校將會給你的新單位去個公函,建議暫緩入職,等事情搞清楚之后再說。走上三尺講臺,教書育人;走下三尺講臺,為人師表。我們千萬不要以為宿舍管理包給了管理公司,我們就可以高枕無憂了,教官和老師都是我們學校管理的中堅力量,而且管理的對象是我們自己的學生,只有相互配合,相互支持,取長補短,才能確保一方平安,才能確保把我們宿舍成為我校全封閉寄宿制管理的一張亮麗名片。從今往后,我們可以充分利用這些現(xiàn)代化教育教學平臺,對我們原有的教育教學方式和管理方式作一些調整或者改變,以適應形勢發(fā)展的需要,提質增效的需要,比如,可以開展網上巡課和網上聽課等等,這應該是我們教學管理方式的一種革命,它的好處在于,能夠真實、準確、及時、全面反映教師的實時教學情況,而又不影響老師的課堂教學,特別有利于幫助我們的老師改進教學,助推青年教師快速成長,助推老師的專業(yè)化發(fā)展。制定科學可行的復習計劃,扎實做好復習工作,做好成績的跟蹤分析,提高復習的質量和效率。各部門、各年級要加強溝通協(xié)調,確保工作高效有序運行。認真落實教學要求,按時開課上自習,確保教學工作一開始就步入正常。校園、教室、辦公室要全面清理,絕不允許有臟亂差的情況存在。我們要按照原來的分工扎實做好驗收的各項準備工作。辦公樓裝修設計預算已經完成,預計年底可以完工。特別是住校生安全、飲食安全、交通安全要常抓不懈。德育工作要做好繼承創(chuàng)新這篇文章。過去在這方面我們進行了有益的探索,也解決了一些問題,取得了一些成效,但總的看力度還不大,激勵性效果還不明顯。我們絕大多數教師對自己的教學工作是認真負責的,教學的成績也是突出的,是深受學生、家長的歡迎和好評的。新的學年我們要堅定不移的堅持以質量為核心,以教學為中心,緊緊圍繞質量核心、教學中心安排部署工作。校園環(huán)境建設取得新的進展,教育教學設施更加完善,辦學條件進一步提升,師生工作、生活、學習環(huán)境進更加優(yōu)化,精美化的校園基本建成。發(fā)展改革目標發(fā)展目標:建成省示范,實現(xiàn)學校新發(fā)展。即保持一本、二本上線率箭頭朝上。我們一定要居安思危,堅持問題導向,底線思維,防微杜漸,增強危機意識。航船已經起航。十年磨一劍,在XX中人的共同努力下,我們把一所薄弱學校辦成未央名校,教育教學質量大幅度攀升,而且繼續(xù)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的趨勢。歡迎來到CNrencai網,下面是小編給大家整理的2015年秋季開學教職工大會發(fā)言稿,歡迎閱讀。新學年,新希望。學校社會知名度不斷提高,昔日不打眼的XX中今天讓大家刮目相看。我們正處在爬坡邁坎的關鍵階段,我們只有微弱的區(qū)域優(yōu)勢,我們還不是西安名校。更容不得任何的驕傲和自滿。高二年級要繼續(xù)強化全程質量管理,全面落實三個質量提升計劃。支持保障目標建設一支結構合理、業(yè)務精良、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀教師隊伍,支撐XX中的長遠發(fā)展和質量提升。三、新學年的任務和措施2015至2016學年是XX中持續(xù)發(fā)展的關鍵之年,正可謂是機遇與挑戰(zhàn)并存,希望與困難同在。學校要制定完善《尖子生培養(yǎng)方案》、《文化課提升方案》和《特長生培養(yǎng)方案》,通過三個方案的落實,促進質量再上新臺階。為自己、為學生、也為學校負起責任。深化教學研究。要善于進行歸納總結,堅持邊工作邊研究邊總結。要按照既定方針,抓好四個項目的實施,廣泛動員學生參與專業(yè)課的學習。到明年這個時候,我們的校園會更加美觀。各個支部要按照總支的統(tǒng)一安排開展好組織活動,加強黨員管理教育。認真展開安全自查自改工作,學校也要組織檢查,不能出現(xiàn)上級檢查不達標,受批評的情況。特別要對學生的儀容儀表、行為規(guī)范、抽煙、玩手機等不良行為嚴格要求,嚴格檢查,嚴肅處理。認真做好本學期教學計劃的安排。創(chuàng)辦之初,我們學校的設施設備還是比較超前的,但隨著時間的推移已經逐漸過時老化。二、突顯全封閉、寄宿制、嚴管理的辦學特色,加強安全環(huán)保工作,落實安全環(huán)保的主體責任,打造平安、美麗、和諧校園
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