【正文】 任。謝謝大家！第五篇：開學教職工大會主持詞開學教職工大會主持詞各位同仁：大家好!每一天世界都在變化。一、請大家觀看學校上半年工作總結視頻二、請左校長解讀新學年學校工作安排：左校長報告的主題是：《再接再厲、提升標準、以優(yōu)異的成績實現(xiàn)學校可持續(xù)發(fā)展》有請校長校長的報告從隊伍建設、德育工作、教學成績等九個方面明確了新學年的工作目標。開學典禮、備好第一次課、上好第一節(jié)課、開好第一個班會、跑好第一次課間操。已經走過的，即使是輝煌與成功，也都已成為過去，展望未來，機遇與挑戰(zhàn)共存。2014年又是一個春天，也是枝繁葉茂、碩果累累、砥礪前行的一年，學校各項事業(yè)取得歷史性突破，中高考成績創(chuàng)造了歷史性記錄，生源結構及質量發(fā)生歷史性變化。各部門工作計劃，各年級組工作計劃，各教研組及備課組工作計劃，班主任及每位教師工作計劃，以及制訂初中部“55”新課堂；高中部“學案—互動—反饋”高效課堂；藝術部“目標教學法”深化推進計劃。特別是優(yōu)秀的學生，我們的前150名和三中持平，200名超過了三中。我們的調整，是為了更好的做好工作，在新的學期大有作為。寒假有10余名學生報到，有洛龍區(qū)的前300名，有成績不好的外地學生，我們不能抱怨，只能想法設法留住生源。具體方案校辦正在準備。各處室、年級、班級、學科組的負責人必須認識并大膽負責，對任何一項工作要按布置、落實、檢查、反饋、整改、堅持的流程去完成。然后，分年級進行考試分析。目前，學生家長和社會、教育局對我們反映良好。但不能否認，有很大一批老師，根據學校的工作安排，不辭辛苦，任勞任怨，在大家陪著家人過年，看電視的時候，在學校完成大家的工作。兩天的辛苦，體力勞動，大家很難體會。所以我想，我們今天每一個老師，應該有一種堅守的精神。為了師生配備比和諧，我們必須使學校為800人努力，這樣才能達到目前老師的數量配備。有些是教了一年，變化很大，有些是三年，穩(wěn)步提升；有些是只要一接住，實驗班會變成平班；三年成績一直保持全區(qū)倒數。只要教學需要，學校全力支持并提供保障，確保今年中考取得優(yōu)異成績。本學期的餐廳在武書記，李主任，張月琴老師的不斷努力下，準備工作基本完成，準備從初三一班開始，進行午餐。過個節(jié)日，演臺大戲，喊陣口號，掀個高潮很容易，但節(jié)日過完了，大幕拉上了，高潮平息了，平凡的崗位還得一年一年地堅守，平常的日子還得一天一天地過，平淡的事情還得一件一件的做，最難的就是在平凡的崗位上過平凡的日子，做平凡的事情，仍能高高興興，快快樂樂。鉆研教學，接觸學生，從過程中體驗幸福，從奮斗中獲得幸福，你就會充實，就會有無窮 無盡的力量。“把簡單的事情做好，本身就是不簡單；把平凡的事情做好，本身就是不平凡。初三學生還有100天左右就要中考，初三年級要在邊緣生輔導、尖子生培養(yǎng)方面有新突破，時間要抓緊。成績——消除學校管理的零效益許多優(yōu)秀學校的成功告訴我們，一個學校教育教學質量的提高，社會信譽的提升，一定要做到“三分教學，七分管理”，沒有嚴格管理，任何好的理念也難以落實。不要說我干不了，更不能說干不好。盡管我們今天還很難用一句話來概括什么是一流學校，但是我們應該有這樣一種方向，我們看到的不是一個具體的目標，而是一片曙光，我們就是要朝著這片曙光去發(fā)展，去行進。為準備勞動及衛(wèi)生工具，分發(fā)書籍、作業(yè)，政教處的xx，班主任xx，教導處的xx加班一到兩天，非常細致的完成各項任務。今年的假期，是從農歷臘月十六到今天正月十五，將近一個月時間，是最近幾年中時間最長，最讓人舒心的一個假期。有的老師，孩子很小，父母有病，還有些老教師，身體不好，個別教師課時較多，但大家都克服了很多困難，出色的完成了我們的計劃和任務，期末考試初一綜合排名第四，初二排名第三，初三排名第三。今后評優(yōu)樹先、評職稱、績效工資的發(fā)放、年終考核等，一定要著重考慮工作量大、成績好、班主任工作突出、學生反映好、思想境界高，成績優(yōu)秀的老師。二外，小八中，地調。暑假有70人的缺口。這里的背景是，:1，局里不斷強化一種思想，超編就要調整，缺編就要補充。我相信，只要我們大家共同努力，二中這艘航船正向著我們既定的目標奮力前行，任何人任何事也阻擋不住前進的步伐。過去的一年，我們大家共同努力，全力推進各項工作，可以說進展有序。各部門全體會議、各年級組會議、班主任會議、教研組長及備課組長會議；第三，做好五個第一次。我們可愛的學校在變，我們可敬的老師在變，我們的莘莘學子在變┄┄二十三中——我們賴以生存、助我們發(fā)展、引我們向前的家園，變得越來越美好、越來越興旺、越來越發(fā)達┄┄然而，又總有一些事物始終不會改變，比如，四季的輪回更迭，萬物的歲枯歲榮，人間的信賴。不積小流，無以成江?！?。各部門全體會議、各年級組會議、班主任會議、教研組長及備課組長會議。20xx年又是一個春天，也是枝繁葉茂、碩果累累、砥礪前行的一年，學校各項事業(yè)取得歷史性突破，中高考成績創(chuàng)造了歷史性記錄，生源結構及質量發(fā)生歷史性變化。老師們，一年之計在于春，只有春天的耕耘才有秋天的收獲。你對工作的態(tài)度決定了你對人生的態(tài)度，你在工作中的表現(xiàn)決定了你在人生中的表現(xiàn)，你在工作中的成就決定了你人生中的成就。六、要恪守工作紀律每位老師都要有政治敏感性，知道紀律的嚴肅性，人人不能有僥幸心理。五、要選好你的朋友圈。我們要在繼續(xù)鞏固學?，F(xiàn)有成果的基礎上，依托機器人社團、舞蹈社團、航模社團影響，擴大戰(zhàn)果，形成多點開花的局面。在這里，我要特別提出干部們要多讀書學習，一天不學不會說，三天不學走下坡，一周不學不及格。打鐵還需自身硬，過硬的工作本領是做好教育教學工作的重要保證。特別是年輕教師要認真鉆研教材，要備好課、上好課，向40分鐘要質量，努力提高本學科成績，剛才表揚的幾位老師就是我們學校榜樣。教學工作會議放在開學初進行目的就在于此。在看到成績的同時，我們還要清醒地認識到：我們面臨的困難仍然很多，存在的問題依然不少：部分教師參與教學研究的積極性還不夠高，教學中心意識還不夠強，還存在參加集備、參加評課流于形式等現(xiàn)象；個別教師工作消極，責任心差，沒有時間觀念，存在遲到早退現(xiàn)象，甚至無故曠工，不知去向，更有甚者，不顧大局，不講大體，工作一點不能多干，便宜一點不能少占，只講報酬，不談奉獻；有的個別同志工作不專心，業(yè)務不精，成績不高，也有個別同志還存在慣性思維和慣性做法，不能與時俱進等，這些問題的存在嚴重制約了學校的快速發(fā)展，在今后的工作中要努力克服，解決問題。XX年6月，第三屆江蘇拾書寫經典”規(guī)范漢字現(xiàn)場書寫大賽比賽中，1個獲省一等獎，第三屆江蘇拾書寫經典”規(guī)范漢字現(xiàn)場書寫大賽硬筆類初中組比賽，3個獲省三等獎?！逗ｉT日報》以《為每一個教師鋪設成長的“跑道”》為題，對小學部的學校文化建設進行的專題報道，從另一個側面給予了佐證。有的領導坦言，實驗學校這么一來，人心不穩(wěn)，教學秩序有所影響，教學質量可能要滑坡不少。開學教職工大會領導發(fā)言稿一各位老師、同志們：大家晚上好！長假已過，新的學期，新的氣象，新的面貌。本次培訓的“七大習慣”依次為：主動積極、以終為結、要事第一、雙贏思維、知彼解己、統(tǒng)合綜效和不斷更新。此次武術比賽邀請了來自全國各省市、港、澳及海外智利、新加坡、日本等??一百多個代表團及武林高手，參加了此次武術界的盛會。來自全省各市、縣的初、高中化學教師共47名參加了此次培訓及評比。8月8日，高一新生全部入住學生宿舍，開始了為期兩周的軍訓。7．重視安全工作，提高安全防范意識。嚴謹求實的教學行為源于教學管理的政令清晰，技術指向明確。盡早把更多的學生、教師、家長納入到學習、培訓的范圍。3．干部要恪盡職守，務實創(chuàng)新，協(xié)作并進。這些都突出地、集中地證明了我們的堅強、智慧與貢獻，是全體平中人齊心協(xié)力、共同奮斗的結果，各級領導、社會人士對我們的肯定、贊譽，無疑也驗證了我們的勞動與價值。學校第四次獲得“全國百強中學”稱號，成為全省我唯一一所連續(xù)四屆獲此殊榮的中學。讓我們行動起來，讓我們更加優(yōu)秀起來，讓我們的新學年，讓平遙中學的新學年成為使我們的生命更有意義和價值的一年。程校長的工作報告鼓舞人心、振奮人心，充分體現(xiàn)了學校“以人為本，學習創(chuàng)新”的辦學思想。一定要記得插圖片，圖片各個新聞都有，每個新聞選擇一到兩張圖片插上）業(yè)績展卷，拓勵志傳統(tǒng)，以人為本求索創(chuàng)新繪勝景 宏局開篇，播芬芳桃李，面向全體正直奉獻話耕耘我校召開秋季開學教職工大會8月31日上午，我校在多功能廳召開新學期教職工大會。另外，考慮到大部分年級的課程相對比較緊張，而且受場地、師資、設備等諸多因素的影響，本學期的大課間活動暫停，有機融合，讓活動成為學生課程學習的實踐平臺、活動成果的展示舞臺、課程學習再出發(fā)的站臺和社團發(fā)展的宣傳講臺。今年我們學校的招生為什么會這么順利，我覺得這與中考、高考成績有很大的關系。科學安排，加強教學教研工作，向30分鐘課堂要效率、要質量，向高考、中考要成績新的學期，高三、初三備課組要把好資料選取關，教務處要進行審核，教研組長、備課組長要簽名，以確保資料質量。高一新生達到了400人，取得前所未有的突破。但是，如果如果你不按規(guī)則辦事，給學校工作造成被動，甚至離開學時間不多的時候才提出辭職的，更加可惡的是，過去有人甚至等領了9月份的工資及教師節(jié)慰問金之后才提出辭職，這是什么情況？過去，學校一直都是無可奈何，默默接受，但現(xiàn)在我覺得不能再這樣下去了，為了維護學校利益，學校必須作出適當的反制，對于情況比較嚴重的，學校將會給你的新單位去個公函，建議暫緩入職，等事情搞清楚之后再說。走上三尺講臺，教書育人；走下三尺講臺，為人師表。我們千萬不要以為宿舍管理包給了管理公司，我們就可以高枕無憂了，教官和老師都是我們學校管理的中堅力量，而且管理的對象是我們自己的學生，只有相互配合，相互支持，取長補短，才能確保一方平安，才能確保把我們宿舍成為我校全封閉寄宿制管理的一張亮麗名片。從今往后，我們可以充分利用這些現(xiàn)代化教育教學平臺，對我們原有的教育教學方式和管理方式作一些調整或者改變，以適應形勢發(fā)展的需要，提質增效的需要，比如，可以開展網上巡課和網上聽課等等，這應該是我們教學管理方式的一種革命，它的好處在于，能夠真實、準確、及時、全面反映教師的實時教學情況，而又不影響老師的課堂教學，特別有利于幫助我們的老師改進教學，助推青年教師快速成長，助推老師的專業(yè)化發(fā)展。制定科學可行的復習計劃，扎實做好復習工作，做好成績的跟蹤分析，提高復習的質量和效率。各部門、各年級要加強溝通協(xié)調，確保工作高效有序運行。認真落實教學要求，按時開課上自習，確保教學工作一開始就步入正常。校園、教室、辦公室要全面清理，絕不允許有臟亂差的情況存在。我們要按照原來的分工扎實做好驗收的各項準備工作。辦公樓裝修設計預算已經完成，預計年底可以完工。特別是住校生安全、飲食安全、交通安全要常抓不懈。德育工作要做好繼承創(chuàng)新這篇文章。過去在這方面我們進行了有益的探索，也解決了一些問題，取得了一些成效，但總的看力度還不大，激勵性效果還不明顯。我們絕大多數教師對自己的教學工作是認真負責的，教學的成績也是突出的，是深受學生、家長的歡迎和好評的。新的學年我們要堅定不移的堅持以質量為核心，以教學為中心，緊緊圍繞質量核心、教學中心安排部署工作。校園環(huán)境建設取得新的進展，教育教學設施更加完善，辦學條件進一步提升，師生工作、生活、學習環(huán)境進更加優(yōu)化，精美化的校園基本建成。發(fā)展改革目標發(fā)展目標：建成省示范，實現(xiàn)學校新發(fā)展。即保持一本、二本上線率箭頭朝上。我們一定要居安思危，堅持問題導向，底線思維，防微杜漸，增強危機意識。航船已經起航。十年磨一劍，在XX中人的共同努力下，我們把一所薄弱學校辦成未央名校，教育教學質量大幅度攀升，而且繼續(xù)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的趨勢。歡迎來到CNrencai網，下面是小編給大家整理的2015年秋季開學教職工大會發(fā)言稿，歡迎閱讀。新學年，新希望。學校社會知名度不斷提高，昔日不打眼的XX中今天讓大家刮目相看。我們正處在爬坡邁坎的關鍵階段，我們只有微弱的區(qū)域優(yōu)勢，我們還不是西安名校。更容不得任何的驕傲和自滿。高二年級要繼續(xù)強化全程質量管理，全面落實三個質量提升計劃。支持保障目標建設一支結構合理、業(yè)務精良、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀教師隊伍，支撐XX中的長遠發(fā)展和質量提升。三、新學年的任務和措施2015至2016學年是XX中持續(xù)發(fā)展的關鍵之年，正可謂是機遇與挑戰(zhàn)并存，希望與困難同在。學校要制定完善《尖子生培養(yǎng)方案》、《文化課提升方案》和《特長生培養(yǎng)方案》，通過三個方案的落實，促進質量再上新臺階。為自己、為學生、也為學校負起責任。深化教學研究。要善于進行歸納總結，堅持邊工作邊研究邊總結。要按照既定方針，抓好四個項目的實施，廣泛動員學生參與專業(yè)課的學習。到明年這個時候，我們的校園會更加美觀。各個支部要按照總支的統(tǒng)一安排開展好組織活動，加強黨員管理教育。認真展開安全自查自改工作，學校也要組織檢查，不能出現(xiàn)上級檢查不達標，受批評的情況。特別要對學生的儀容儀表、行為規(guī)范、抽煙、玩手機等不良行為嚴格要求，嚴格檢查，嚴肅處理。認真做好本學期教學計劃的安排。創(chuàng)辦之初，我們學校的設施設備還是比較超前的，但隨著時間的推移已經逐漸過時老化。二、突顯全封閉、寄宿制、嚴管理的辦學特色，加強安全環(huán)保工作，落實安全環(huán)保的主體責任，打造平安、美麗、和諧校園