20xx年職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺辦公室管理試題答案五篇模版(存儲版)
【正文】 00元； 折舊攤銷738元)。（對），應(yīng)以收到貨款時作為銷售實(shí)現(xiàn)。（不對），才能將支付的進(jìn)項(xiàng)稅額抵扣銷項(xiàng)稅（不對）。（不對），公司不得于也可以少量簽發(fā)空頭支票。錯第4題: 沒有需要的員工，其行為是無法被激勵的。對 第12題: 非正式組織成員在企業(yè)中的作用主要是消極的。錯 第21題: 鼓舞能力能使下屬和組織成員對他們所中意的領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行利他主義的支持。第29題: 管理方格理論主張一種最佳的、最有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。 第37題: 對員工的培訓(xùn)教育也是一種激勵手段。新穎第7題:不屬于會場裝飾物的是()。新人第15題:哪一項(xiàng)不屬于會議保健工作()。討論。多邊第13題:董事會、院務(wù)會等會議屬于()。演示第5題:隆重典雅是()會場的裝飾要求。第35題: 管理工作獨(dú)立于作業(yè)工作，因此，管理者不從事事務(wù)性的作業(yè)工作。 第27題: 根據(jù)菲德勒的模型，任務(wù)結(jié)構(gòu)是管理者無法影響的，所以管理者應(yīng)當(dāng)努力對任務(wù)結(jié)構(gòu)加以辨識。對第19題: 下級參與決策的程度越深，決策的質(zhì)量就越高。錯第10題: 強(qiáng)化理論中的懲罰方式就是預(yù)先告知某種不合要求的行為和不良績效，從而減少或削弱不希望出現(xiàn)的后果。第四篇：職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺練習(xí)題象征行政管理第1題: 成功的管理者認(rèn)為組織的目標(biāo)是單一的，這樣才能集中力量去實(shí)現(xiàn)它 錯第2題: 領(lǐng)導(dǎo)者可以不運(yùn)用正式權(quán)力來影響他人的活動。（對）100.“超支”，就是企業(yè)從本單位的現(xiàn)金收入中直接支付現(xiàn)金支出。（不對）。（不對），貼現(xiàn)后如果承兌人到期不能償付，貼現(xiàn)企業(yè)沒有責(zé)任向銀行兌付。，能引起企業(yè)利潤增加的有(計(jì)提長期債券投資利息；收回已確認(rèn)的壞賬)。全部賬戶的本月借方發(fā)生額合計(jì)為900000元，除“預(yù)收賬款”外其他賬戶的本月貸方發(fā)生額合計(jì)為895000元，則預(yù)收賬款賬戶(本月貸方發(fā)生額為5000元)，在賬戶借方登記的時(費(fèi)用的增加)(利潤)。第96題:勞動者成為勞動法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有(正確答案：勞動權(quán)利能力和行為能力)。第88題:影響接待規(guī)格的因素有(除開對方的要求)。第78題:選擇恰當(dāng)?shù)臅h地點(diǎn)要綜合考慮的因素有(全選)。第68題:檢查會場布置的情況應(yīng)注意的方面是(除開投票設(shè)施是否完善)。第60題:會議通訊錄的主要信息包括(全選)。第52題:確定會議場所要做到(除開風(fēng)景優(yōu)美)。第46題:應(yīng)邀赴家宴時，到達(dá)時間應(yīng)該(稍晚幾分鐘)。第38題:會議的主題除了要有切實(shí)的依據(jù)之外，還要(結(jié)合本單位的實(shí)際情況)。第31題:“省商業(yè)儲運(yùn)公司關(guān)于FC16SA大卡車存在嚴(yán)重質(zhì)量問題要求賠償損失的()”，括號處應(yīng)填寫的最恰當(dāng)?shù)奈姆N是(商洽函)。第23題:小型會場內(nèi)座位的安排，常以離會議主持人或主席位置近的座位為上座，而會議的主持人或會議主席的位置應(yīng)置于(遠(yuǎn)離入口處，正A門)的位置。第16題:會議記錄主體部分是會議內(nèi)容的記錄，這部分不包含(出席情況)。第8題: 會議通訊錄的主要信息一般不包括(出生年月)。X，與會代表必須達(dá)到法定人數(shù)方為有效，因此文員應(yīng)仔細(xì)核對出席人數(shù)。(√)，若時機(jī)錯過再來補(bǔ)救，不但無法表達(dá)誠意，還會破壞彼此關(guān)系。開文件人手一份()。()。確定預(yù)算的核算基數(shù)，首先要審核會議文件內(nèi)容()。報告會結(jié)束就算完成了報告會所有工作 、美觀、舒適，一般不用考慮會議的()。及時到位()。上司的工作習(xí)慣和重視程度，就某些實(shí)質(zhì)性問題交流交換意見、達(dá)成協(xié)議等。結(jié)合本單位的實(shí)際情況 ()。商洽函、生活、（）業(yè)余活動和服務(wù) ()。第一篇：2014年職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺《辦公室管理》試題答案2014年職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺《辦公室管理》試題答案1.《國務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)水土保持工作的通知》，其主題詞是()。稍晚幾分鐘8.“省商業(yè)儲運(yùn)公司關(guān)于FC16SA大卡車存在嚴(yán)重質(zhì)量問題要求賠償損失的()”，括號處應(yīng)填寫的最恰當(dāng)?shù)奈姆N是()。主方位居右，還要()。演示設(shè)備 ，突出重點(diǎn)，根據(jù)()來確定督查工作任務(wù)。1200kb ()。議題“會務(wù)要點(diǎn)”說明有誤的是()。如果上司出差，可以在他回來的當(dāng)天安排約會()。()。時間；及時；，包括()。判斷題。(√)，最好用人工燈光。第7題: 不屬于會場裝飾物的是(飲用水)。第15題:哪一項(xiàng)不屬于會議保健工作(會場設(shè)置保安人員)。第22題:為了壓縮會議的時間，提高會議的效率，對于代表的口頭報告一般要求(只涉及最重要的項(xiàng)目或者需要集體進(jìn)行討論的事項(xiàng))。第30題:刻錄機(jī)的讀寫速度是用“倍速”表示的，8X表示每秒鐘能夠傳輸(1200KB)的數(shù)據(jù)。第37題:與會人員交費(fèi)的計(jì)算公式正確的表述是(預(yù)期的與會人員人數(shù)X交費(fèi)額+預(yù)期陪同人數(shù)X交費(fèi)額一交費(fèi)折扣額)。會談的內(nèi)容比較正式，而且(專題性)較強(qiáng)。第51題:提出會議議題有(除開由出席會議和由參加會議)種情況。第59題:會議簡報的要求是(全選)。第67題:會議策劃方案一般包括會議(除開日程和議程)。第77題:在多邊性商務(wù)活動中，人們經(jīng)常采用的禮賓次序是：按來賓所在國或地區(qū)名稱的拉丁字母順序排列、(除開按與東道主的關(guān)系遠(yuǎn)近排列)。第86題:提供給新聞單位的圖片、表格和音像資料要重點(diǎn)審核（除開是否已經(jīng)過一定的技術(shù)管理和圖片和音像資料的成本）
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1