【正文】 工作第14題:會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)編寫要求“新”，指的不是()。第36題: 管理者領(lǐng)導(dǎo)的下屬數(shù)量稱為管理幅度。錯(cuò) 第20題: 企業(yè)文化出現(xiàn)后，傳統(tǒng)的管理理論就顯得過(guò)時(shí)了。對(duì) 第3題: 根據(jù)激勵(lì)理論，消除了工作中的不滿意因素便能使人們體會(huì)到滿意。（對(duì)）。、5年期，年利率lo％，每半年支付一次利息的債券一批，實(shí)際發(fā)行價(jià)格92620元。第97題:第98題:勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的(除開(kāi)歸宿和出發(fā)點(diǎn)法律通常將自然人分為(除開(kāi)部分勞動(dòng)行為能力和喪失行為能力)。第79題:在確定會(huì)議住宿地點(diǎn)之前，應(yīng)隨意抽查(除開(kāi)一個(gè)商務(wù)間)的設(shè)備。第61題:做好會(huì)議后的檢查催辦工作必須依靠一整套科學(xué)的方法和制度來(lái)保障，包括(除開(kāi)文件人手一份)。多項(xiàng)選擇題第47題:會(huì)議的其他要素包括(全選)。第32題:“人是能夠制造和使用生產(chǎn)工具的動(dòng)物。第17題:召開(kāi)人代會(huì)應(yīng)該在會(huì)場(chǎng)裝飾的花卉是(君子蘭，鐵樹，萬(wàn)年青)。(√)第二篇：辦公室管理(職業(yè)技能實(shí)訓(xùn))職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)形成性考核辦公室管理（行政管理）單選題第1題：按照會(huì)議的規(guī)模分類，數(shù)人到數(shù)十人的會(huì)議算（小型會(huì)議）。，事先要()。是否偏離了會(huì)議主題。登記、附清退目錄、裝封、發(fā)出 會(huì)議紀(jì)要的擬寫要求是()。述職報(bào)告應(yīng)該下發(fā)與會(huì)者討論通過(guò) ()。農(nóng)業(yè) 水土保持 通知 ()為宜?；ɑ@ ()。主要領(lǐng)導(dǎo)或主管領(lǐng)導(dǎo)“倍速”表示的，8X表示每秒鐘能夠傳輸()的數(shù)據(jù)。研發(fā)部門的科技人員，向?qū)Ψ揭蠹s會(huì)時(shí)，以下哪種做法是錯(cuò)誤的（）。()原則。(√)，文員應(yīng)先小步走進(jìn)會(huì)議室，等客人進(jìn)入后，再輕輕關(guān)上門。第14題:會(huì)議簡(jiǎn)報(bào)編寫要求“新”，指的不是(要提出新人)。第29題:一般研討會(huì)、匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)等小型會(huì)議最好用(精要)記錄法。它主要適用于在多邊性商務(wù)交往中如何同時(shí)兼顧(尊卑有序)第45題:會(huì)談是指雙方或多方為各自利益，就某些實(shí)質(zhì)性問(wèn)題交流交換意見(jiàn)、達(dá)成協(xié)議等。第58題:會(huì)議記錄內(nèi)容包含對(duì)會(huì)議的描述，即要交代(全選)。第74題:會(huì)議的領(lǐng)導(dǎo)者和會(huì)務(wù)部門在進(jìn)行會(huì)議組織時(shí)要堅(jiān)持(除開(kāi)細(xì)致性）第75題:會(huì)議總結(jié)的目的在于(除開(kāi)落實(shí)崗位和確定考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)）第76題:會(huì)議主持人評(píng)估的要素包括(除開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)能力)。第94題:勞動(dòng)法律關(guān)系主要包括的類型為(除開(kāi) 勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)和民事勞務(wù)關(guān)系)。(劃分資本性支出與收益性支出、配比原則、權(quán)責(zé)發(fā)生制)。（對(duì)），在折舊期限內(nèi)是逐期遞減的。（不對(duì)）。錯(cuò) 第16題: 領(lǐng)導(dǎo)只要有權(quán)，下屬自然會(huì)服從錯(cuò) 第17題: 高士氣總會(huì)帶來(lái)高生產(chǎn)率。第33題: 管理者的責(zé)任不能隨著權(quán)力的下放而相應(yīng)全部地轉(zhuǎn)移給下級(jí)。新聞第11題:簽字儀式會(huì)場(chǎng)布置時(shí)不應(yīng)該()。出席第17題:召開(kāi)人代會(huì)應(yīng)該在會(huì)場(chǎng)裝飾的花卉是()。第五篇：職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)答案第1題:按照會(huì)議的規(guī)模分類，數(shù)人到數(shù)十人的會(huì)議，算()。第23題: 領(lǐng)導(dǎo)者所具有的權(quán)力是由上級(jí)組織授予的。對(duì)第6題: 談判需要溝通，溝通就是雙方達(dá)成協(xié)議。（對(duì)）。如果采用直線法攤銷，則每半年應(yīng)計(jì)人“財(cái)務(wù)費(fèi)用”賬戶的金額包括(增加管理費(fèi)用；減少投資收益；增加營(yíng)業(yè)外支出)。,使負(fù)債增加的是(發(fā)行公司債券).，不屬于流動(dòng)資產(chǎn)的有(預(yù)收賬款).，不屬于流動(dòng)負(fù)債的有(應(yīng)付債券).(制造企業(yè)支付采購(gòu)材料的運(yùn)輸費(fèi))。第83題:會(huì)議召開(kāi)前，秘書一般應(yīng)在會(huì)議主席的桌位上放置(除開(kāi)會(huì)議會(huì)標(biāo))。第64題:與會(huì)人員一般包括(全選)等。平等待人這兩項(xiàng)基本禮儀原則，處理實(shí)踐中難以回避的順序與位次的排列問(wèn)題。第34題:電話會(huì)議是一種以語(yǔ)言交流為手段的會(huì)議形式，無(wú)法實(shí)現(xiàn)的同步傳輸，因此需要(配置視頻設(shè)備)。第19題:會(huì)議日程表屬于(會(huì)議程序性文件)。第4題：電腦、投影、白板屬于會(huì)議的(演示設(shè)備)。()。全選 ()。損益平衡表法，重點(diǎn)在組織發(fā)言人將事先準(zhǔn)備好的內(nèi)容報(bào)告給記者們以期理解和支持并廣為宣傳的會(huì)型是()。精要，收信人內(nèi)容的打印順序應(yīng)該是（）。討論稿、發(fā)展過(guò)程均可表現(xiàn)為順序發(fā)展的()4個(gè)階段。受到通話對(duì)方的極大的責(zé)難~ ，應(yīng)該收集的文書資料是（）。君子蘭 鐵樹 萬(wàn)年青 ()。會(huì)議程序性文件，提高會(huì)議的效率，對(duì)于代表的口頭報(bào)告一般要求()。，要擁有()。X ，最好用人工燈光。第11題: 簽字儀式會(huì)場(chǎng)布置時(shí)不應(yīng)該(準(zhǔn)備好簽字雙方座位，主方座位居右)。第26題:會(huì)議文件分發(fā)傳遞的正確步驟是(登記，附清退目錄，裝封，發(fā)出)。第41題:會(huì)議文件的歸檔應(yīng)(遵守檔案制度）第42題:會(huì)議紀(jì)要的擬寫要求是(忠于會(huì)議的實(shí)際)。第55題:簽到方法主要有(全選)。第71題:會(huì)議營(yíng)銷預(yù)算內(nèi)容中一般包括(除開(kāi)宴請(qǐng)聯(lián)誼的費(fèi)用)。第91題:勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的構(gòu)成為(除開(kāi)集體合同法 和 勞動(dòng)合同法)。不適用于登記(管理費(fèi)用)，固定資產(chǎn)明細(xì)賬應(yīng)采用(卡片賬簿)，而記賬憑證沒(méi)有錯(cuò)誤，應(yīng)采用的更正方法是(劃線更正法)(規(guī)模較大，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)較多)38.(記賬憑證賬務(wù)處理程序)記賬憑證逐筆登記總分類賬（財(cái)務(wù)費(fèi)用）（財(cái)務(wù)費(fèi)用），既適用于同城又適用于異地的是（委托收款），既適用于同城又適用于異地的是（其他應(yīng)付款）（購(gòu)入股票是按投資成本入賬），汽車的原價(jià)為70000元，已提折舊24000元，原