【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)答案 (判斷題)進(jìn)入威脅的大小主要取決于進(jìn)入壁壘的高低,以及現(xiàn)有關(guān)企業(yè)的反應(yīng)程度。() (判斷題)如果一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)不好,則表明其未來(lái)的贏利下降。 (判斷題)新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)最...
2025-10-08 19:06
【摘要】2012職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)(單機(jī)版)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)答案最全本人精心搜集整理版,幾乎包含了所有題目,請(qǐng)下載后用查找來(lái)搜索題目,個(gè)別題目搜到?jīng)]答案的,請(qǐng)往下查找下一處繼續(xù)搜索應(yīng)該就有答案了。1(單選題)(A會(huì)計(jì)核算)是會(huì)計(jì)的主要內(nèi)容,是會(huì)計(jì)的基礎(chǔ)。2(單選題)(B會(huì)計(jì)恒等式)既反映了會(huì)計(jì)要素間的基本數(shù)量關(guān)系,同時(shí)也是復(fù)式記賬法的理論依據(jù)。3(單選題)(C利
2025-06-28 10:32
【摘要】2013最新職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)-管理學(xué)基礎(chǔ)答案(齊全版)LXG13年1月22日整理上傳請(qǐng)直接快捷鍵查找第1題:企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有(),企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)。第2題:當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí),行業(yè)成長(zhǎng)變(),導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競(jìng)爭(zhēng),利潤(rùn)()。第3題:()是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。第4題:
2025-06-28 09:05
【摘要】最新職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)-管理學(xué)基礎(chǔ)答案(齊全版)LXG13年1月22日整理上傳請(qǐng)直接快捷鍵查找第1題:企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有(),企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)。第2題:當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí),行業(yè)成長(zhǎng)變(),導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競(jìng)爭(zhēng),利潤(rùn)()。第3題:()是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。第4題:企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為
2025-06-28 04:23
【摘要】第1題:測(cè)驗(yàn)在編制和使用時(shí)必須經(jīng)過標(biāo)準(zhǔn)化的過程,包括的標(biāo)準(zhǔn)步驟有(選定所需要的測(cè)驗(yàn)題、施測(cè)進(jìn)行結(jié)構(gòu)安排、抽樣選定標(biāo)準(zhǔn)化樣本進(jìn)行試測(cè)、從施測(cè)結(jié)果中建立常模)。第2題:在使用心理測(cè)驗(yàn)對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行評(píng)價(jià)和篩選時(shí),策略選擇的種類有(輪廓匹配策略、淘汰策略、擇優(yōu)策略)。第3題:心理測(cè)量方法在培訓(xùn)和開發(fā)中的作用主要體現(xiàn)在(它是培訓(xùn)需求分析的必要工具
2025-05-14 03:39
【摘要】職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)辦公室管理沒有答案的在百度搜一下第1題:??按照會(huì)議的規(guī)模分類,數(shù)人到數(shù)十人的會(huì)議,算(??)A小型會(huì)議第2題:??會(huì)議為議事而開,要討論的核心內(nèi)容,即為會(huì)議的(??))C議題第3題:??不屬于書面形式的會(huì)議通知的是(??)A電話通知第
2025-04-15 00:38
【摘要】第1題:“超支”,就是企業(yè)從本單位的現(xiàn)金收入中直接支付現(xiàn)金支出。(不對(duì))第2題:出納人員不需要定期輪換。(不對(duì))第3題:為了打發(fā)討債人員,公司不得于也可以少量簽發(fā)空頭支票。(不對(duì))第4題:分期付款,產(chǎn)品的所有權(quán)已經(jīng)轉(zhuǎn)移。(不對(duì))第5題:企業(yè)出納收的現(xiàn)金根本不用存入銀行,放在保險(xiǎn)柜也可以。(不對(duì))第6題:企業(yè)可以在同一家銀行的幾個(gè)分支機(jī)構(gòu)開立一般存款
2025-05-16 01:26
【摘要】第1題:信用是在私有制的基礎(chǔ)上產(chǎn)生的。正確第2題:商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)方針中安全性與盈利性是統(tǒng)一的。錯(cuò)誤第3題:中國(guó)人民銀行在1984年之后是復(fù)合式中央銀行。錯(cuò)誤第4題:國(guó)際收支是存量概念,貨幣供應(yīng)量是流量概念。錯(cuò)誤第5題:當(dāng)法定存款準(zhǔn)備金率降低時(shí),存款貨幣的派生將擴(kuò)張。正確第6題:自1984年至1995年《中華人
2025-06-28 05:11
【摘要】辦公室管理第1題:ABC法律通常將自然人分為()。ABC第2題:ABC勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的()。ABC第3題:DE勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有()。DE第4題:ABDE勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括()。ABDE第5題:ABC勞動(dòng)
2025-06-22 08:47
【摘要】植物學(xué)單選:無(wú)氧呼吸對(duì)底物的分解很不徹底,最終產(chǎn)物為().乙醇在正常氣候條件下,植物氣孔一般().周期性開閉高等植物葉綠體的色素主要包括().葉綠素+類胡蘿卜素矮壯素屬于植物生長(zhǎng)調(diào)節(jié)劑中的()可用于打破種子休眠的植物激素是().赤霉素下列呼吸類型中是植物生命活動(dòng)所需能量的主要來(lái)源的是()有氧呼吸呼吸躍變型果實(shí)在成熟過程中,()能誘導(dǎo)呼吸
2025-08-04 18:13
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理形成性考核答案 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理形成性考核答案 2012-3-240:20:40點(diǎn)擊數(shù): 1454次互聯(lián)網(wǎng) 我要評(píng)論(1) 【字體:大中小...
2025-10-08 19:05
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)形成性考核(小企業(yè)管理基礎(chǔ)).doc 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)形成性考核 (小企業(yè)管理基礎(chǔ)) 操作說明: 按照上圖打開考核試卷,復(fù)制相應(yīng)題目,到本文檔查找相同內(nèi)容(考核試卷的題...
2025-10-08 19:08
【摘要】第一篇:Adusrav職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)《經(jīng)濟(jì)法律基礎(chǔ)》(工商管理) 生命是永恒不斷的創(chuàng)造,因?yàn)樵谒鼉?nèi)部蘊(yùn)含著過剩的精力,它不斷流溢,越出時(shí)間和空間的界限,它不停地追求,以形形色色的自我表現(xiàn)的形式表現(xiàn)...
2024-11-15 07:42
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)單機(jī)版答案-管理學(xué)基礎(chǔ) 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)單機(jī)-管理學(xué)基礎(chǔ) 1為了保證組織目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn),就需要有控制職能??v向看,各個(gè)管理層次都要重視控制職能,()。 [A]愈是基層的管理...
2024-10-25 01:48
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理答案 個(gè)人團(tuán)隊(duì) 第1題:(態(tài)度)是人對(duì)某種事物或特定對(duì)象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。 第2題:(工作滿意度)是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與...
2024-10-25 03:21