【摘要】第一篇:2014電大個(gè)人與團(tuán)隊(duì)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)答案高達(dá)99分 使用快捷鍵:Ctrl+F或者在菜單欄那里點(diǎn):編輯-查找 《個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理》職業(yè)實(shí)訓(xùn)技能訓(xùn)練題一.單項(xiàng)選擇題 1、小米的新工作需要錄入...
2024-10-21 15:11
【摘要】使用快捷鍵:Ctrl+F或者在菜單欄那里點(diǎn):編輯-查找單選題練習(xí)說(shuō)明:本練習(xí)將以往試卷中的同類題型作歸集,完成練習(xí)后可發(fā)現(xiàn)題目的重復(fù)率,紅色選項(xiàng)為答案。第一套:1、決定一個(gè)組織經(jīng)濟(jì)效益大小和資源效率高低的首要條件是(),其手段都是管理。A、對(duì)人的合理利用B、科學(xué)技術(shù)的高度應(yīng)用C、資源的最優(yōu)配
2024-12-15 17:56
【摘要】經(jīng)濟(jì)法律基礎(chǔ)答案1以下哪一項(xiàng)最能表現(xiàn)某個(gè)項(xiàng)目的特征:(C)(單選題)[A]運(yùn)用進(jìn)度計(jì)劃技巧[B]整合范圍與成本[C]確定期限[D]利用網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行跟蹤2你作為一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理要為政府建造一個(gè)保齡球運(yùn)動(dòng)的紀(jì)念碑。這個(gè)紀(jì)念碑預(yù)期能夠持續(xù)幾個(gè)世紀(jì)。在這種情況下,認(rèn)為項(xiàng)目是暫時(shí)性的這種說(shuō)法:(B)(單選題)
2025-01-21 03:02
【摘要】職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)-管理學(xué)基礎(chǔ)答案(網(wǎng)友整理版)第1題:企業(yè)資源優(yōu)勢(shì)具有(),企業(yè)要不斷投入以保持和創(chuàng)新其優(yōu)勢(shì)。第2題:當(dāng)整個(gè)行業(yè)日趨成熟時(shí),行業(yè)成長(zhǎng)變(),導(dǎo)致為了生存而產(chǎn)生的激烈競(jìng)爭(zhēng),利潤(rùn)()。第3題:()是影響企業(yè)戰(zhàn)略決策的首要外部條件。第4題:企業(yè)戰(zhàn)略是指企業(yè)為了適應(yīng)未來(lái)環(huán)境的變化,尋求長(zhǎng)期生存和穩(wěn)定發(fā)展而制定的(
2025-06-28 05:51
【摘要】電大《組織行為學(xué)》職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)答案資料參考小抄1、面談法屬于組織行為學(xué)研究方法的調(diào)查法。2、一個(gè)人經(jīng)常出現(xiàn)的、比較穩(wěn)定的心理傾向性和非傾向性特征的總合是:個(gè)性。3、決定人的心理活動(dòng)動(dòng)力特征是:個(gè)性。4、弗洛依德認(rèn)為個(gè)性中不受社會(huì)道德規(guī)范約束的部分是:本我。5、老心理分析論的代表人物是:弗洛依德。6、具有高水平的專長(zhǎng)
2025-06-03 14:36
【摘要】第一篇:電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理形成性考核答案 1、是人對(duì)某種事物或特定對(duì)象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。 2、(工作滿意度)是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度。 ...
2024-10-17 18:33
【摘要】電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)化有機(jī)化學(xué)基礎(chǔ)試題答案1、化合物①乙醇、②碳酸、③水、④苯酚的酸性由強(qiáng)到弱的順序是()。②④③①2、下列物質(zhì)中,不能作干燥劑的是()。燒堿3、某工廠排放的酸性廢水中,含有較多的Cu2+,A農(nóng)作物和人畜都有害,欲采用化學(xué)方法除去有害成分最好是加入下列哪種物質(zhì)()。鐵粉生石灰4、化工生產(chǎn)過(guò)
2025-06-06 04:02
【摘要】電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)人力資源管理形成性考核答案1. 廣義的人力資源規(guī)劃實(shí)質(zhì)上是D所有人力資源規(guī)劃的總稱2. 長(zhǎng)期的人力資源規(guī)劃一般在()以上。B5年3. 在企業(yè)中,()是一種集權(quán)和分權(quán)相結(jié)合的組織結(jié)構(gòu)形式。C直線職能制4. 直線制是一種最簡(jiǎn)單的集權(quán)式組織結(jié)構(gòu)形式,又稱()。C軍隊(duì)式結(jié)構(gòu)5. 法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,應(yīng)支付不低于工資()%的工
2025-06-27 15:26
【摘要】職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)《管理學(xué)基礎(chǔ)》參考答案同學(xué)們,如果你直接答題的話,先看一些試題選項(xiàng)的代號(hào)跟本答案的代號(hào)是否一樣啊,別那么傻直接抄代號(hào),它有時(shí)會(huì)把試題選項(xiàng)會(huì)亂序。()以后,在我國(guó)一些企業(yè),目標(biāo)管理思想得到廣泛的應(yīng)用,并在實(shí)踐中與計(jì)劃管理、民主管理、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制等管理制度相結(jié)合,形成帶有中國(guó)特點(diǎn)的目標(biāo)管理制度。[A]60年代[B]70年代[C
【摘要】第一篇:會(huì)計(jì)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)簡(jiǎn)介 會(huì)計(jì)職業(yè)技能平臺(tái)簡(jiǎn)介(3樓樓梯口,1分50秒) 尊敬的各位專家評(píng)委: 歡迎大家來(lái)到會(huì)計(jì)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)。該平臺(tái)是遵循學(xué)生認(rèn)知規(guī)律,與教學(xué)過(guò)程并行,以“12345...
2024-10-24 19:18
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)答案 (判斷題)進(jìn)入威脅的大小主要取決于進(jìn)入壁壘的高低,以及現(xiàn)有關(guān)企業(yè)的反應(yīng)程度。() (判斷題)如果一個(gè)企業(yè)的成長(zhǎng)不好,則表明其未來(lái)的贏利下降。 (判斷題)新興產(chǎn)業(yè)的企業(yè)最...
2024-10-17 19:06
【摘要】第一篇:電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)--管理學(xué)基礎(chǔ)最全版 職業(yè)技術(shù)實(shí)訓(xùn)平臺(tái)《管理學(xué)基礎(chǔ)》形考答案 答案順序與出題順序不同,請(qǐng)自行按Ctrl+F查找 單選題 1、(社會(huì)屬性)不屬于人性的內(nèi)容。D 2、...
2024-10-21 12:28
【摘要】2012最新職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)1答案1、企業(yè)期末存貨計(jì)價(jià)如果過(guò)高,可能會(huì)引起(C)A當(dāng)期銷售收入增加B當(dāng)期銷售成本增加C當(dāng)期利潤(rùn)增加D當(dāng)期所得稅減少2、某企業(yè)2008年12月30日購(gòu)入一臺(tái)不需安裝的設(shè)備,并已交付使用。設(shè)備原價(jià)80000元,預(yù)計(jì)使用5年,預(yù)計(jì)凈殘值2000元,若按年數(shù)總和法計(jì)提折舊,則第3年的折舊額為(B)A32000B
2025-06-10 01:50
【摘要】第一篇:電大園藝專業(yè)職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)答案 植物學(xué) 單選: 無(wú)氧呼吸對(duì)底物的分解很不徹底,最終產(chǎn)物為().乙醇在正常氣候條件下,植物氣孔一般().周期性開(kāi)閉 高等植物葉綠體的色素主要包括().葉綠素...
2024-10-17 18:34
【摘要】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)統(tǒng)計(jì)學(xué)原理答案 對(duì)某城市工業(yè)企業(yè)未安裝設(shè)備進(jìn)行普查,總體單位是【工業(yè)企業(yè)每一臺(tái)來(lái)安裝設(shè)備】。反映不同總體中同類指標(biāo)對(duì)比的相對(duì)指標(biāo)是【比較相對(duì)指標(biāo)】。 在組距分組時(shí),對(duì)于連續(xù)...
2024-10-17 19:02