【正文】 ………………………………………………………… 美工編輯【崗位職責(zé)】根據(jù)網(wǎng)站策劃制定的網(wǎng)站專題策劃案，進(jìn)行網(wǎng)站專題頁(yè)面的設(shè)計(jì)制作根據(jù)網(wǎng)站采購(gòu)部門制作的貨架展示規(guī)劃，對(duì)網(wǎng)站廣告需要圖片進(jìn)行設(shè)計(jì)制作根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對(duì)網(wǎng)站部分模塊的重新設(shè)計(jì)制作 網(wǎng)站所需靜態(tài)頁(yè)面的設(shè)計(jì)制作與更新維護(hù) 網(wǎng)站總編安排的其他美工設(shè)計(jì)制作工作……………………………………………………………………………………………………… 文案編輯【崗位職責(zé)】根據(jù)網(wǎng)站基礎(chǔ)需要，制定和收集網(wǎng)站基礎(chǔ)展示文檔，并發(fā)布到網(wǎng)站平臺(tái)根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程需要，制定網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程文檔，并發(fā)布到網(wǎng)站平臺(tái)根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程需要，制定網(wǎng)站宣傳文檔，并發(fā)布到網(wǎng)站平臺(tái)根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)流程需要，制定網(wǎng)站相關(guān)的各種宣傳語(yǔ)、廣告詞等對(duì)于需要制作靜態(tài)頁(yè)面的文檔，交美工編輯進(jìn)行頁(yè)面設(shè)計(jì)制作網(wǎng)站總編安排的其他文案制定工作……………………………………………………………………………………………………… 流程編輯【崗位職責(zé)】管理網(wǎng)站訂單流程，將用戶訂單匯總整理，提交給物流配送部門安排配送根據(jù)物流配送部門同步來的流程信息，更新網(wǎng)站訂單狀態(tài) 根據(jù)客戶服務(wù)部門同步來的流程信息，更新網(wǎng)站訂單狀態(tài) 定期進(jìn)行網(wǎng)站訂單統(tǒng)計(jì)工作，形成報(bào)表文件，存檔并報(bào)告給相關(guān)部門和人員管理網(wǎng)站項(xiàng)目流程，根據(jù)網(wǎng)站銷售部門的項(xiàng)目要求，建立相關(guān)項(xiàng)目用戶、項(xiàng)目名稱、積分規(guī)律，并進(jìn)行相應(yīng)的積分審核、積分生成、積分發(fā)送等工作定期進(jìn)行項(xiàng)目流程統(tǒng)計(jì)工作，形成報(bào)表文件，存檔并報(bào)告給相關(guān)部門和人員定期對(duì)網(wǎng)站其他統(tǒng)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)行匯總，形成報(bào)表文檔，存檔并報(bào)告給相關(guān)部門和人員根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，不定期對(duì)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，形成報(bào)表文檔，報(bào)告給相關(guān)部門和人員其他相關(guān)的流程工作，保證網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)流程通暢……………………………………………………………………………………………………… 網(wǎng)站策劃【崗位職責(zé)】協(xié)調(diào)下級(jí)崗位的工作 將部門經(jīng)理分配下來的任務(wù)，按下級(jí)崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行將其他部門派發(fā)的任務(wù)，經(jīng)部門經(jīng)理審核后，按下級(jí)崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行在職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)下級(jí)崗位與其他部門崗位的工作 在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)下級(jí)崗位不能處理的問題進(jìn)行處理 對(duì)于在職責(zé)范圍內(nèi)不能處理的問題，上報(bào)部門經(jīng)理進(jìn)行處理 協(xié)助人事行政人員，對(duì)空缺的下級(jí)崗位人員進(jìn)行招募 負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)崗位人員工作績(jī)效的考核和評(píng)審，以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級(jí)的申請(qǐng)?jiān)谙录?jí)崗位空缺時(shí)，臨時(shí)負(fù)責(zé)下級(jí)崗位工作……………………………………………………………………………………………………… 活動(dòng)策劃【崗位職責(zé)】根據(jù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)需要，定期或不定期策劃網(wǎng)站線上、線下專題活動(dòng)協(xié)助美工編輯，完成網(wǎng)站線上專題設(shè)計(jì)制作和上線 組織和網(wǎng)站相關(guān)的線下活動(dòng)實(shí)施……………………………………………………………………………………………………… 外聯(lián)推廣【崗位職責(zé)】協(xié)助網(wǎng)站采購(gòu)部門、網(wǎng)站銷售部門相關(guān)崗位進(jìn)行網(wǎng)站合作伙伴在網(wǎng)站的推廣宣傳，以及在合作伙伴網(wǎng)站的推廣宣傳互換 負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)各大BBS社區(qū)、博客、SNS社區(qū)機(jī)構(gòu)合作、形象展示、軟文發(fā)布、在線互動(dòng)等 制定推廣方案、定時(shí)提交推廣報(bào)告 網(wǎng)站外聯(lián)推廣的其他相關(guān)工作……………………………………………………………………………………………………… 網(wǎng)站程序【崗位職責(zé)】協(xié)調(diào)下級(jí)崗位的工作將部門經(jīng)理分配下來的任務(wù)，按下級(jí)崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行將其他部門派發(fā)的任務(wù)，經(jīng)部門經(jīng)理審核后，按下級(jí)崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行在職責(zé)范圍內(nèi)，協(xié)調(diào)下級(jí)崗位與其他部門崗位的工作 在職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)下級(jí)崗位不能處理的問題進(jìn)行處理 對(duì)于在職責(zé)范圍內(nèi)不能處理的問題，上報(bào)部門經(jīng)理進(jìn)行處理 協(xié)助人事行政人員，對(duì)空缺的下級(jí)崗位人員進(jìn)行招募 負(fù)責(zé)對(duì)下級(jí)崗位人員工作績(jī)效的考核和評(píng)審，以及轉(zhuǎn)正解職、升職降級(jí)的申請(qǐng)?jiān)谙录?jí)崗位空缺時(shí)，臨時(shí)負(fù)責(zé)下級(jí)崗位工作……………………………………………………………………………………………………… 模塊開發(fā)【崗位職責(zé)】根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展需要，對(duì)新提出的功能模塊進(jìn)行開發(fā) 根據(jù)網(wǎng)站發(fā)展需要，對(duì)現(xiàn)有的功能模塊進(jìn)行升級(jí) 和網(wǎng)站相關(guān)的其他開發(fā)工作……………………………………………………………………………………………………… 程序維護(hù)【崗位職責(zé)】根據(jù)網(wǎng)站需要，對(duì)現(xiàn)有的功能模塊存在的問題和局限進(jìn)行調(diào)試修改根據(jù)網(wǎng)站需要，對(duì)可能調(diào)用網(wǎng)站程序的專題頁(yè)面添加相應(yīng)程序支持和網(wǎng)站相關(guān)的其他程序維護(hù)工作運(yùn)營(yíng)部人員工作考核指標(biāo)網(wǎng)店運(yùn)營(yíng)專員即一個(gè)獨(dú)立訪問IP在24小時(shí)內(nèi)訪問網(wǎng)店頁(yè)面的數(shù)量，一個(gè)獨(dú)立訪客重復(fù)訪問一個(gè)頁(yè)面只計(jì)算一次PV；該數(shù)值可以反映網(wǎng)店的整體表現(xiàn)水平，包括頁(yè)面視覺體驗(yàn)、頁(yè)面間關(guān)聯(lián)度水平、商品吸引度等，是提升下單轉(zhuǎn)換率、成交額、客單價(jià)的重要基礎(chǔ)量化指標(biāo)。推廣專員A． UV即網(wǎng)店獨(dú)立訪客數(shù)量（以一臺(tái)終端電腦訪問為基準(zhǔn)，不以IP為基準(zhǔn)），可以最直接的反映工作人員通過網(wǎng)絡(luò)推廣幫助網(wǎng)店獲取的顧客數(shù)量?；顒?dòng)策劃專員（點(diǎn)擊次數(shù)/UV量）即每單位UV點(diǎn)擊活動(dòng)頁(yè)面的次數(shù)，點(diǎn)擊率越高，說明活動(dòng)的受歡迎度越高，該值可以考評(píng)活動(dòng)的整體策劃水平及活動(dòng)關(guān)鍵點(diǎn)表現(xiàn)水平。主要針對(duì)違規(guī)用語(yǔ)進(jìn)行考核。平面設(shè)計(jì)部非主管人員部分平面設(shè)計(jì)人員A． 設(shè)計(jì)及時(shí)率以設(shè)計(jì)項(xiàng)目分配設(shè)計(jì)時(shí)間為基準(zhǔn)，考核設(shè)計(jì)人員工作效率B． 設(shè)計(jì)通過率以設(shè)計(jì)項(xiàng)目的通過比例為基準(zhǔn)，考核設(shè)計(jì)人員的工作質(zhì)量C． 設(shè)計(jì)日志每天設(shè)計(jì)的頁(yè)面及圖片，整理成日志備份，附加設(shè)計(jì)文檔，作為考核設(shè)計(jì)人員工作量的重要指標(biāo)。對(duì)于不能在職責(zé)范圍內(nèi)處理的問題，上報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。，了解網(wǎng)站開發(fā)和修改的需求，形成技術(shù)文檔，供網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)商進(jìn)行開發(fā)和修改，與網(wǎng)站系統(tǒng)開發(fā)商進(jìn)行溝通，保證業(yè)務(wù)需求通過技術(shù)方式得以實(shí)現(xiàn)。，對(duì)現(xiàn)有的功能模塊存在的問題和局限進(jìn)行調(diào)試修改。l 網(wǎng)站編輯【崗位職責(zé)】、把關(guān)、規(guī)范、整合和編輯，并更新上線。保證網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)流程通暢………………………………………………………………………………………………………Page 2 of 4網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)部門崗位職責(zé)l 運(yùn)營(yíng)主管（胡環(huán)）【崗位職責(zé)】，進(jìn)行任務(wù)分配，并監(jiān)督執(zhí)行，經(jīng)部門經(jīng)理審核后，按崗位進(jìn)行分配，并監(jiān)督執(zhí)行 ，協(xié)調(diào)運(yùn)營(yíng)部?jī)?nèi)部崗位與其他部門崗位的工作 ，上報(bào)部門經(jīng)理進(jìn)行處理 ，對(duì)空缺的下級(jí)崗位人員進(jìn)行招募