【正文】 候，涉及合同的問題只是略微帶了一下，所以對合同我?guī)缀蹩梢哉f是一無所知，雖然去之前店長對我做了一番指導，但是真的到現(xiàn)場去簽的時候，卻發(fā)現(xiàn)店長教我寫的合同竟然都是錯的！很慶幸，這個客戶對合同比較在行，所以我的第一次簽約是在客戶的幫助下完成的。因為有很多的房產經濟人都是剛畢業(yè)的大學生，所以彼此之間都很好溝通，不用擔心客戶跳單等事件的發(fā)生。違反本協(xié)議者，必須照以上委托費分配金額加倍賠償給其他受損失之聯(lián)系中介咨詢單位委托費須等服務項目結案后方行分配。甲方：乙方：經辦人：經辦人：日期：日期：。各咨詢單位不得采用隱瞞事實真相，串通欺詐等非法手段或枉雇同行利益，通過他人或單位湊合中介完成交易并私吞委托費。房地產中介銷售周記【七】這一周在做業(yè)務的過程中，認識了很多同行，雖然我們不是在同一家公司的，但我們要做的事情是一樣的。在一次又一次的看房后，終于開單了，雖然是著火管家，沒什么利潤，但是能夠把著火管家出掉，還是一件很開心的事情，這樣公司也可以減少損失。中午跟老同事們一起吃飯，聽聽他們談論的怎么做業(yè)務，偷偷學，嘿嘿。雖然在我簽合同的時候，都沒有人給我指導，但在我自己的摸索下，所有的合同都成功的簽成了，這之間我們租賃部也開過會議，包括熟悉同事，并且上報自己下個月的業(yè)績，當時真的對自己能做多少業(yè)績心里沒底，因為所有的新人都不愿意說，所以我們租賃部經理就給所有的新人下了統(tǒng)一的硬指標，每人完成4500的業(yè)績，當時心里想肯定完不成了，但還是覺得自己應該要去試一下。剛開始的時候，門店里還有好幾套著火的管家房，我們在口碑，二手房天地，住在杭州等知名的網站上掛房源，正好是租賃旺盛期，所以我們每天都有很大的看房量，有時候一套房子一下午就要看四次，我們每天在各個房子處奔波。接下來小編搜集了房地產中介銷售周記，僅供大家參考，希望幫助到大家?！币欢ㄒ陂_場白中很熱情地表示友善的問候和自我介紹，這是開場白當中的第一個因素：自我介紹。所以態(tài)度是否積極是非常重要的。你要注意，千萬不能讓客戶在電話那邊等的時間太長，所以資料一定要放在手邊，以便需要查閱時立刻就能取出。:為了達到目標，需要得到哪些信息、提問哪些問題，這些在打電話之前必須要明確。該建設公司有哪些關系企業(yè)？第三篇：房地產中介電話銷售培訓（推薦）房地產中介銷售培訓1,電話前的準備:電話銷售前的準備就像大樓的地基，如果地基打得不扎實，大樓很快就會倒塌。第八天講解房地產法規(guī)。如何以問題套答案，詢問客戶的需求、經濟狀況、期望等，掌握買家心理。守時售樓員除按上班時間須守時，不遲到、不早退外，還應養(yǎng)成守時習慣，約見客戶時一定要要準時，切忌讓客戶等侯。可邀請地產公司或其他專業(yè)人士作短期集中培訓，然后是持續(xù)和自我培訓期。同時，加強樓盤賣點，制定獎勵措施，鼓勵公司全員銷售，調動銷售人員的積極性。課程每6個月循環(huán)一次，學習完后，經考核通過發(fā)給“資格認證書”。部門培訓是部門員工均必須參加的培訓，主要內容以提高專業(yè)技能為目的來設置；普通培訓是為全員設置的交流培訓，主要學習討論公司規(guī)章制度，優(yōu)質服務課程以及多元化法律專題講座和多種咨詢服務，檔案建設技巧等課程；骨干培訓是為公司的中流砥柱——骨干員工所設置，課程的內容是圍練能力提高和素質訓練來進行；高級培訓為部門負責人設置，主要目的是提高管理者管理技能和水平。培訓的目的就是為了整合目標與理念、提高素質、統(tǒng)一行動和提高效率。接受過其訓練的學生在全球超過500萬人他著作的銷售書籍被譯成11種文字，在世界各地被列為銷售認證必讀第二篇：房地產銷售精英培訓內容房地產銷售精英培訓內容房地產行業(yè)經過了比實力、拼品牌、斗景觀之后，新一輪的競爭正漸漸地轉變?yōu)橛捎布母偁幧壍杰浖母偁?。進入地產行業(yè)，霍普金斯終于找到了自己生命中獨特的優(yōu)勢——那就是他熱愛并充滿激情要做的事。參與了許多推銷大案的策劃，例如在可口可樂，他負責過1996年亞特蘭大夏季奧運的全球推銷計劃，可說是史上僅有、耗資最高的全球推銷。”他與客戶建立的關系甚至很戲劇?！拔也粫?*客戶，只有他們需要時才提供幫助?；羝战鹚挂回灣珜В嗟仃P注別人，而不是金錢。全球很多的銷售培訓課程，都來源于他的銷售培訓系統(tǒng)。銷售其實是一門科學，人人都可以掌握。他永遠記得，30多年前，決定輟學那一天，有些惶惑地回到家里，父親卻堅信他將來會有成就?！痹诨羝战鹚箍磥?，他的生命不是取決于失敗的次數(shù)。他經歷了實在的失望乃至絕望，曾經想放下這一切。就在雙方交流過程中，許多大蒼蠅在周圍嗡嗡飛。一路上，他一直用余光觀察那位女士，她的頭轉來轉去。當他用了半小時買來汽油時，車內的女士已是大汗淋漓。駕著他的破銅爛鐵，霍普金斯幾乎跑遍全城。沒有汽車，他騎摩托車陪客戶去看房。他三年內賺到三千多萬美元，成為吉尼斯世界記錄地產業(yè)務員單年內銷售最多房屋的保持者，平均每天賣一幢房子?；羝战鹚?Tom Hopkins)是這個星球上最能賣房子的人，被美國報刊稱為“國際銷售界的傳奇冠軍”。那時，娃娃臉的他，看上去不過16歲?；羝战鹚贵@呆了：這樣一筆錢，現(xiàn)在是一套兩間臥室住宅的平均價格，而在1963年，三間臥室的房子，！當他弄清了的確是有一筆大買賣從天而降的時候，馬上去問銷售經理：“什么房子可以賣給她？”經理建議他問問其他公司。好在不遠處就有個加油站。實在忍不住了，就去敲門，請她一起回辦公室。1963年，許多人還用馬做交通工具，衛(wèi)生環(huán)境不夠好。本來讓他興奮不已的大買賣，結果可想而知?！霸绞乔闆r糟糕，越能做得更好?；羝战鹚怪唤邮苓^三個月的大學教育。當然，事業(yè)的成功是*自己去努力的，但也需要有人指引這樣才能少走彎路?！彼嘈?，當年他用于美國的銷售技巧，如今在全世界依舊被證明是成功的。當他遞出名片時，會首先“謝謝你”——謝謝客戶成就他的事業(yè)。每周給他們發(fā)郵件，提供資訊，邀請他們上他的網站。“我愛我的客戶，他們也愛我?；羝战鹚乖诮鹗峡鐕禺a集團、寶潔、迪斯尼及可口可樂等大企業(yè)工作。但是，當他們做得好了，自然就致富了?；羝战鹚贡尘皣H培訓集團董事長吉尼斯世界記錄房地產業(yè)務員單年銷售量最高記錄保持者曾在金氏跨國地產集團、寶潔、迪士尼及可口可樂等大企業(yè)工作過，參與了許多推銷大案的策劃被公認為“銷售冠軍的締造者”。會議組織、溝通與交流方式、績效評估、合作與效率、銷售組織與管理等領導技巧方面的培訓，主要針對公司業(yè)務骨干與中層干部。培訓方式采取部門培訓、普通培訓、骨干培訓和高級培訓相結合的方式進行。配合一線專業(yè)需求，部門培訓設置“發(fā)牌制精英課程”。同時老業(yè)主、員工、合作伙伴、股東都是銷售隊伍的一員