【正文】 并在常委會研究和討論干部人事問題時，在全＊＊率先運用多媒體技術(shù)，采用了計算機與投影機聯(lián)接，對每位人選的照片和基本資料直接通過投影機展現(xiàn)在大家面前，非常形象直觀。八是圍繞經(jīng)濟建設(shè)，創(chuàng)造性的開展黨員電化教育工作。6月份，組織6個考核驗收組，對全縣首批申報的48個村(社區(qū))黨支部、18個學校黨組織、[1][2]下一頁第四篇：組織部長述職述廉報告述職述廉報告 各位領(lǐng)導、同志們： 下面，按照市委的統(tǒng)一安排，就我任職以來認真貫徹中央、自治區(qū)、ｘ市及區(qū)紀委全會精神，落實區(qū)委安排部署的各項任務(wù)，狠抓黨風廉政建設(shè)責任制，加大了從源頭上預防和治理腐敗工作的力度，切實履行職責，取得成績等方面的情況匯報如下：一、廉潔自律方面 作為組織部的負責人，我堅持以身作則，帶頭學習，模范遵守各項規(guī)章制度，從嚴要求自己，不斷提高自己的綜合素質(zhì)和工作水平，努力適應(yīng)新形勢下對組織工作的新要求。今年以來，通過“樹組工形象”教育活動，我能夠經(jīng)常深入到基層及自己的工作聯(lián)系點，努力接觸最廣泛的人民群眾，傾聽呼聲，了解民意，交流感情，征求意見，進一步密切了同基層黨員干部群眾的關(guān)系，基本掌握了基層普遍存在的問題，明確了工作思路，增強了工作的針對性、主動性和實效性。在實際工作中的一系列環(huán)節(jié)過程中，我按照公開、透明的原則，工作認真細致，堅持標準，不搞暗箱操作，使各部門切實做到了思想不散、秩序不亂、工作正常運轉(zhuǎn)，沒有因違法違紀等問題引起上訪事件。共2頁,當前第1頁12【】第五篇：縣委組織部長2019述職述廉報告縣委組織部長2019述職述廉報告縣委組織部長2019述職述廉報告2019年，我認真履職盡責，較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)就一年來的工作和廉政情況做以下述職。在政務(wù)服務(wù)中心xx樓服務(wù)樓層，親身體驗辦事流程，查閱服務(wù)指南，了解政務(wù)服務(wù)中心權(quán)利和責任，對政務(wù)服務(wù)事項進行梳理，發(fā)現(xiàn)當下“五險”是群眾主要辦理事項，窗口所占位置較多，工作人員也較多，辦理內(nèi)容分散。選派xx名年輕干部到扶貧、信訪、招商一線掛職鍛煉；提拔重用xx周歲以下年輕干部xx人，在扶貧領(lǐng)域、信訪一線和縣重點工作中提拔重用干部xx名。依據(jù)《xx縣人才發(fā)展政策》相關(guān)條款，對外籍考入xx縣域機關(guān)事業(yè)單位的選調(diào)生、落實人才公寓政策，青年人才公寓已經(jīng)啟用，為xx名副縣級以上領(lǐng)導干部配對聯(lián)系專家xx名，把各類人才團結(jié)和集聚到全縣的各項事業(yè)中來。將意識形態(tài)工作納入黨建工作、納入干部培訓學習內(nèi)容，重點抓好基層黨組織意識形態(tài)工作責任制落實。在城市黨建方面，xx個社區(qū)黨組織書記、居委會主任全部實現(xiàn)“一肩挑”，改選及新組建業(yè)委會xx個，成員中黨員占比達到xx%以上。組織無職黨員參與議事決策、公益事業(yè)，給無職黨員賦權(quán)，通過在職黨員與無職黨員“一對一”結(jié)對、常態(tài)化培訓，給無職黨員賦能，通過打造“xx型xx崗”平臺，給無職黨員定責，無職黨員發(fā)揮作用從原來的被動參與到主動響應(yīng)、從原來的有償服務(wù)到無償付出、從原來的臨時應(yīng)景到長效堅持，現(xiàn)已涌現(xiàn)出“消防小哥”、“義務(wù)電焊工”、“留守兒童關(guān)愛小隊”等各類典型。二是調(diào)查研究不夠細致，指導不夠到位，主動研究黨建以外其他領(lǐng)域工作較少。職務(wù)消費、人情消費嚴格遵守上級規(guī)定，沒有出入私人會所和持有消費場所會員卡的現(xiàn)象。作為全省兩個排查發(fā)展黨員違規(guī)違紀試點縣之一，成立領(lǐng)導專班，歷經(jīng)支部自查、黨委核查、部門聯(lián)查、縣級抽查和市級督查等環(huán)節(jié)，對全縣xx年來新發(fā)展的xx名黨員進行了全面排查認定，共排查出疑似問題線索xx個，篩選并認定xx人存在嚴重違規(guī)違紀問題，xx人負有相關(guān)責任，正待中組部處理意見。投入xx余萬元，改造升級活動場所xx個，高標準打造xx個典型示范村。在檢視問題上，采取“自己找”“相互點”“群眾提”“集體議”等方式，圍繞“六個對照”和“五個查找”檢視問題xx個，并積極進行整改。在人才工作上。年初至今，全縣共調(diào)整變動干部xx次，xx人次。xx、“走流程”情況。依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導職務(wù)的職責要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，切實把那些黨性強、能力高、政績突出、群眾公認的干部選拔到領(lǐng)導崗位上來。積極推進干部人事制度改革，建立公開、平等、競爭、擇優(yōu)的干部任用機制。嚴格遵守黨紀政紀條例，自覺接受黨和群眾的批評和監(jiān)督，不濫用職權(quán)，不搞特殊化，始終按照中紀委提出的關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，嚴格要求自己，較好地完成了區(qū)委、區(qū)政府《2004關(guān)于年全區(qū)黨風廉政建設(shè)實施意見》中的各項任務(wù)。按照要求，全縣共有260個創(chuàng)建單位，包括58個村（居委會），18所學校，59個縣直部門和125個鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所。與干部輪崗交流同步，今年2月我們把縣林業(yè)局副局長、教育局副局長、司法局副局長、農(nóng)業(yè)局副局長、統(tǒng)計局副局長、審計局副局長等6個副科級職位調(diào)整出來，面向全＊＊進行了公開選拔。五是運用現(xiàn)代信息手段，改進和規(guī)范干上一頁[1][2][3][4]下一頁部選拔工作。三是制定實施了《領(lǐng)導干部工作實績考察考核的實施辦法》（試行）。一年來，通過各種方式從上級組織部門爭取到了近百萬元建設(shè)資金；今年8月，在縣委的關(guān)懷下，特別是縣委書記＊＊同志的直接關(guān)心下，全縣黨員、干部職工也積極為黨校建設(shè)捐款。僅今年就對全縣科級干部輪訓了3遍。本新聞共4頁,當前在第1頁1234三、明確工作思路，努力做好本職工作。對于縣委和組織部安排的工作，我始終堅持狠抓落實。特別是圍繞全縣的中心工作，創(chuàng)造良好的人文環(huán)境，為我縣創(chuàng)新發(fā)展環(huán)境提供人才支持。同時，作為縣委組織部的帶頭人，我始終認為組工干部作為管干部的干部，管黨員的黨員，“打鐵還須自身硬”，在搞好自身學習的同時，我還堅持樹立“組工干部當自強”的思想，狠抓了其他組工干部的政治和業(yè)務(wù)學習。第三篇：組織部長述職述廉報告專題今年以來，我的主要分工是協(xié)助縣委＊＊書記分管組織人事和黨建工作。三、強化黨性鍛煉，切實增強廉潔從政和服務(wù)意識作為組織部長，肩負著考察、推薦、選人、用人的重要職責。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)業(yè)績考核獎勵資金，按標準下發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部補貼。全面深化包村支農(nóng)、部門包扶社區(qū)、干部進社區(qū)等工作。（五）注重示范引領(lǐng)作用，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實效。積極開展政府機構(gòu)改革，全面開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，不斷規(guī)范事業(yè)單位公開招考和領(lǐng)導干部聘任制。進一步推進教學改革和黨校建設(shè)，積極融入全州統(tǒng)籌教學，依托援疆資源在福建省寧德師范學院建立了干部教育培訓基地。堅持“好人好馬上一線”，通過換屆，切實把作風硬、能力強，基層經(jīng)驗豐富、敢于擔當?shù)母刹窟x進各級領(lǐng)導班子，特別是選優(yōu)配強了“一把手”。重點學習了黨的十七屆五中、六中全會、中央新疆工作座談會以及區(qū)、州、縣黨代會精神等。三、貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)和遵守廉潔從政規(guī)定情況： 一是履行縣委宣傳部、組織部黨內(nèi)廉政建設(shè)責任制第一責任人職責。（5）認真抓好老干部工作。將 “一戶一技能”創(chuàng)建活動納入目標管理考核，做到常議常抓。為提高選人用人公信度，拿出了XXX縣人民醫(yī)院副院長等5個副科級職位進行公開選拔，目前已經(jīng)完成報名、資格審查、筆試及面試。（7）毫不松懈地開展加強干部隊伍和機關(guān)作風建設(shè)活動。（3）拓展領(lǐng)域地開展對外宣傳活動。第一篇：宣傳、組織部長述職述廉報告述 職 述 廉 報 告2011年5月市委：按照市委的安排，本人于2007年9月?lián)慰h委常委、宣傳部長，于XXX年XXX月任縣委常委、組織部長，現(xiàn)主持縣委組織部全面工作，協(xié)助分管老干工作。全面地宣傳報道全縣25萬各族人民在縣委、縣政府的領(lǐng)導下，一心一意謀發(fā)展，聚精會神搞建設(shè)所取得的新成果和新成效，為深化改革、加快發(fā)展，維護穩(wěn)定、促進和諧提供了強有力的輿論支持；認真組織XXX宣傳文化系統(tǒng)廣泛開展調(diào)查研究，幾年來向上級報送的輿情信息數(shù)量和質(zhì)量均處于全市前列；任職期間，組織縣委宣傳部承辦了連續(xù)3屆的“XXXX文化節(jié)”，開展了千人游演等豐富多彩的活動，每年均有來自省內(nèi)外賓朋共3萬多人參加了節(jié)日活動，中國旅游衛(wèi)視、XXX日報、香港商報等53家省內(nèi)外媒體對文化節(jié)活動進行全面深入的宣傳報道；先后組織舉辦了舞龍燈、籃球運動會、文藝晚會及歌詠比賽等群眾活動，各種民間自發(fā)組織開展的民族節(jié)慶活動也如火如荼，極大地豐富了廣大人民群眾的精神文化生活；牽頭組織文廣、科技、衛(wèi)生等部門深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展文化、科技、衛(wèi)生“三下鄉(xiāng)”集中示范活動3次，深受群眾歡迎；全面抓好歷年“XXX”的各項賽事，在全縣范圍內(nèi)深入挖掘各類題材：如XXX；每年都擬訂“掃黃打非”工作實施方案，并積極組織相關(guān)的單位不間斷地對全縣文化市場進行專項集中整治，進一步凈化了社會文化環(huán)境，文化市場經(jīng)營秩序基本達到守法規(guī)范，健康有序。幾年來，我縣文藝作品在市級以上刊物、各種賽事和各類展覽活動中發(fā)表、展出文藝作品共300余件，受到省、市文藝界的好評和得到縣委領(lǐng)導的充分肯定。其次，開展公開選拔副科級領(lǐng)導干部工作。一是強力推進農(nóng)村“一戶一技能”工程。在農(nóng)村黨員中試行“黨員奉獻積分制”，對黨員履行義務(wù)、服務(wù)群眾情況進行量化積分，走出了一條農(nóng)村黨員自我教育、自我約束、服務(wù)群眾、彰顯先進的新路子。同時對副職明確分工，大膽“放權(quán)”，讓他們在職責范圍內(nèi)權(quán)責統(tǒng)一，充分調(diào)動他們的工作積極性，把班子建設(shè)成作風民主、坦誠相待、團結(jié)競爭的集體；對于干部職工，做到“工作上嚴厲，生活上關(guān)心，感情上溝通”，使他們恪盡職守，安心工作，把他們培養(yǎng)成嚴肅活潑、富有朝氣、廉潔務(wù)實的團隊。第二篇：組織部長述職述廉報告2011述職述廉報告（2011年12月20日）根據(jù)州黨委干部考核要求，現(xiàn)就2011年的履行崗位職責和遵守廉潔自律有關(guān)規(guī)定情況述職述廉如下：一、注重學習，不斷提升政治理論水平和自身綜合素質(zhì)堅持把學習作為提升自身政治理論水平、工作能力、綜合素養(yǎng)的重要手段，在積極參加縣委中心組學習和上級調(diào)訓的基礎(chǔ)上，更加注重自學，通過學習切實提高運用黨的最新理論指導工作，用現(xiàn)代文化引領(lǐng)工作的能力。著力優(yōu)化領(lǐng)導班子結(jié)構(gòu)，嚴格按照規(guī)定職數(shù)和跨越式發(fā)展要求選配班子，加強能力建設(shè)和日常管理，增強各級班子的整體功能。重點圍繞