安徽農(nóng)業(yè)大學(xué)校外勤工助學(xué)崗位聘用合同書[推薦](存儲(chǔ)版)
【正文】 內(nèi)津貼制度的暫行辦法》、《大學(xué)崗位聘任工作實(shí)施細(xì)則》等有關(guān)校內(nèi)人事制度改革的文件有關(guān)要求和內(nèi)容。(15)乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。一個(gè)月中累計(jì)曠工5個(gè)工作日，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位基礎(chǔ)津貼；，停發(fā)3個(gè)月的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)警告、行政記過處分者，停發(fā)半年的崗位基礎(chǔ)津貼；受黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過處分者；上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼； ，上崗聘約自行解除，不再發(fā)放崗位津貼；（含1個(gè)月，不含每年2月和8月）以上者在出國期間停發(fā)校內(nèi)崗位基礎(chǔ)津貼；，不能很好履行崗位職責(zé)的，視情況扣除崗位津貼，情節(jié)嚴(yán)重的經(jīng)聘任委員會(huì)或聘任小組討論，停發(fā)崗位津貼。(26)甲乙雙方的有關(guān)文件只要寄往本合同的通訊地址，一經(jīng)寄出3日內(nèi)即視為送達(dá)，如有地址改變，改變方需在一周內(nèi)通知對方，否則仍以本合同地址視為送達(dá)地址。雙方需要約定的其他事項(xiàng)(24)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由校內(nèi)設(shè)立的崗位設(shè)置與聘任申訴辦公室進(jìn)行調(diào)解。病假超過5個(gè)工作日只發(fā)當(dāng)月一半基礎(chǔ)津貼。(13)在崗位聘用期內(nèi)，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。（原有的各類校內(nèi)津貼不再執(zhí)行）。自________年___月___日起，至_______年___月___日止。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)付給對方相應(yīng)的賠償金。第八條崗位津貼減發(fā)、停發(fā)及合同解除乙方有下列情形之一的，甲方可減發(fā)或停發(fā)乙方崗位津貼并視情形解除本合同：，病假超過10個(gè)工作日，當(dāng)月崗位基礎(chǔ)津貼不發(fā)。，乙方有義務(wù)每年向甲方考評機(jī)構(gòu)提交書面述職報(bào)告或履行崗位職責(zé)情況總結(jié)。（原有的各類校內(nèi)津貼不再執(zhí)行）。自________年___月___日起，至_______年___月___日止。本合同終止后，需續(xù)聘合同的，則由甲乙雙方協(xié)商另行簽訂合同。考核結(jié)果作為崗位工資發(fā)放和下次聘用上崗的依據(jù)。第五條 乙方義務(wù)遵守國家相關(guān)法律及甲方的各項(xiàng)管理制度。第一條 崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除聘用協(xié)議，并提前三十日書面通知乙方：（1）患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）聘用協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用協(xié)議無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用協(xié)議達(dá)成協(xié)議。4．乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和政策，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和紀(jì)律，不得從事?lián)p害公司利益的活動(dòng)。第十三條 本協(xié)議自＿＿＿年＿＿月＿＿日起生效，至＿＿＿年＿＿月＿＿日終止，一式三份，甲乙丙三方各一份。第八條 乙方參加勤工助學(xué)活動(dòng)應(yīng)按照甲方的規(guī)定和要求進(jìn)行，對參加勞動(dòng)驗(yàn)收不合格或違反操作要求的，甲方和丙方有權(quán)終止本協(xié)議，并不支付勞動(dòng)報(bào)酬。一旦簽訂本協(xié)議，視為知道和接受 本協(xié)議的所有條款及其涉及的相關(guān)規(guī)定。第四條甲方要加強(qiáng)對勤工助學(xué)學(xué)生的思想政治教育，幫助乙方樹立正確的勞動(dòng)觀。乙方在甲方提供的工作場所內(nèi)參與勤工助學(xué)過程中發(fā)生事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理，丙方盡協(xié)助義務(wù)。二、崗位及職務(wù)1．甲方聘用乙方的工作崗位為。效益工資年終時(shí)根據(jù)考核目標(biāo)分值發(fā)放。6．乙方有下列情形之一的，可以隨時(shí)通知甲方解除聘用協(xié)議。乙方愿意按照本合同書約定及甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和職責(zé)要求完成工作數(shù)量，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)。第六條 聘任考核甲方設(shè)立基本考核任務(wù)及目標(biāo)對乙方履行崗位職責(zé)狀況進(jìn)行考核。無故不完成工作或者拖延工期。第十條 雙方需要約定的其他事項(xiàng)乙方必須保證甲方的商業(yè)機(jī)密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不能泄露、私自謀利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)根據(jù)情節(jié)賠償甲方3至10萬損失。
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