湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)首次崗位設(shè)置與聘用工作操作實(shí)務(wù)培訓(xùn)(存儲(chǔ)版)
【正文】 的 19％ ，工勤技能崗位占崗位總量的 9％ 。 中級(jí)崗位設(shè) 3個(gè)等級(jí)，即中級(jí)一級(jí)崗位、中級(jí)二級(jí)崗位、中級(jí)三級(jí)崗位，分別對(duì)應(yīng)國(guó)家規(guī)定的八至十級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 。 3. 其他專業(yè)技術(shù)崗位人員： 實(shí)驗(yàn)；圖書(shū)、檔案；會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、審計(jì)；新聞、出版；中、小學(xué)教師（含幼教）；衛(wèi)生；社科、工程及其他等專業(yè)技術(shù)崗位人員。 一、人員類別 樸誠(chéng) 奮勉 求實(shí) 創(chuàng)新 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 人事處 第三部分 人員類別及分類方法 2．管理崗位 是指擔(dān)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的工作崗位。 樸誠(chéng) 奮勉 求實(shí) 創(chuàng)新 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 人事處 第二部分 實(shí)施范圍 在編在崗的事業(yè)編制工作人員（含內(nèi)退、離崗?fù)损B(yǎng)人員）適用本辦法； 編制外聘用人員參照本辦法； 2023年 7月 1日以后至今退休的專業(yè)技術(shù)人員參照本辦法進(jìn)行分級(jí)。樸誠(chéng) 奮勉 求實(shí) 創(chuàng)新 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 人事處 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 首次崗位設(shè)置與聘用工作操作實(shí)務(wù)培訓(xùn) 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)人事處 二〇一二年六月八日 樸誠(chéng) 奮勉 求實(shí) 創(chuàng)新樸誠(chéng) 奮勉 求實(shí) 創(chuàng)新 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 人事處 主要內(nèi)容 2023/2/28 2一、崗位設(shè)置與聘用的目的及意義 二、實(shí)施范圍 三、人員類別及分類方法 四、崗位等級(jí)及結(jié)構(gòu)控制比例 五、崗位設(shè)置與聘用工作日程安排 六、有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明 樸誠(chéng) 奮勉 求實(shí) 創(chuàng)新 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 人事處 第一部分 崗位設(shè)置與聘用的目的及意義 崗位設(shè)置與聘用工作，是事業(yè)單位人事制度改革的深化和延續(xù)，是實(shí)施崗位工資分級(jí)，推進(jìn)績(jī)效工資改革的前提和基礎(chǔ)，關(guān)系到學(xué)校未來(lái)的發(fā)展，更涉及廣大教職工的切身利益。 樸誠(chéng) 奮勉 求實(shí) 創(chuàng)新 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 人事處 第三部分 人員類別及分類方法 崗位設(shè)置分為 專業(yè)技術(shù)崗位、管理崗位和工勤技能崗位 三類。包括校領(lǐng)導(dǎo)崗位、學(xué)校內(nèi)設(shè)黨政管理崗位、群團(tuán)組織管理崗位、學(xué)院黨政管理崗位等。例如：學(xué)院中的實(shí)驗(yàn)室及圖書(shū)資料室人員、業(yè)務(wù)單位人員、黨政管理機(jī)構(gòu)中有二級(jí)財(cái)務(wù)的會(huì)計(jì)人員、計(jì)財(cái)處及審計(jì)處工作人員。 初級(jí)崗位設(shè) 2個(gè)等級(jí)，即初級(jí)一級(jí)崗位、初級(jí)二級(jí)崗位，分別對(duì)應(yīng)國(guó)家規(guī)定的十一、十二級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 。專業(yè)技術(shù)崗位中，教師崗位占崗位總量的 55％ ，其他專業(yè)技術(shù)崗位占崗位總量的 17％ 。 樸誠(chéng) 奮勉 求實(shí) 創(chuàng)新 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 人事處 第五部分 崗位設(shè)置與聘用工作日程安排 第一階段：部署與動(dòng)員及填寫(xiě)各類各級(jí)崗位申報(bào)匯總表（ 6月11日 12日） 各單位召開(kāi)相關(guān)會(huì)議，傳達(dá)學(xué)校相關(guān)文件和會(huì)議精神，公布各類各級(jí)崗位申報(bào)條件 ,部署首次崗位設(shè)置與聘用工作； 組織職工申報(bào)崗位，并填寫(xiě)各類各級(jí)崗位申報(bào)匯總表（ 申報(bào)“雙肩挑”崗位人員需填寫(xiě)“管理”崗位和“雙肩挑”崗位匯總表，申報(bào)“政工”崗位人員需填寫(xiě)“管理”崗位和“政工”崗位匯總表 ）； 符合“雙肩挑”條件的管理人員申報(bào)“雙肩挑”崗位，填寫(xiě) 《 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)首次崗位設(shè)置與聘用“雙肩挑”人員申請(qǐng)表 》（表 1）， 由業(yè)務(wù)所在學(xué)院和人事關(guān)系所在單位負(fù)責(zé)人簽署“同意申報(bào)”意見(jiàn)和加蓋單位行政章 ； 6月 12日下午 5： 00之前，各單位將表 匯總表（單位負(fù)責(zé)人簽字、蓋章）報(bào)人事處人事科 。 “雙肩挑”人員占用管理崗位職數(shù)。內(nèi)退、離崗?fù)损B(yǎng)、退休的工人參照辦理 ； 為加強(qiáng)崗位管理，培養(yǎng)更多高級(jí)技師、技師等高技能人才，首次聘用后， 工勤人員不再允許申報(bào)晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)，只可考評(píng)工人技術(shù)等級(jí)，且實(shí)行考、聘分離 ； 聘期內(nèi)，新晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員，按照新晉升職務(wù)進(jìn)入相對(duì)應(yīng)崗位的最低檔 ,重新簽訂聘用合同。專業(yè)技術(shù)崗位首次聘期為 4年， 即 2023年 2月 1日 2023年 1月 31日 。其他管理人員有專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，直接認(rèn)定為相應(yīng)職務(wù)的最低級(jí)，可按專業(yè)技術(shù)職務(wù)兌現(xiàn)相應(yīng)待遇 ； 樸誠(chéng) 奮勉 求實(shí) 創(chuàng)新 湖南農(nóng)業(yè)大學(xué) 人事處 第六部分 有關(guān)問(wèn)題的說(shuō)明 1本次崗位設(shè)置與聘用中， 各崗位申報(bào)條件的任職年限以及業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)時(shí)間為現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)下文之日起至 2023年 1月 31日止，任職年限按實(shí)年計(jì)算，不足 1年的不算 1年 ； 1本次崗位設(shè)置與聘用，學(xué)校按照實(shí)有人數(shù)設(shè)崗， 按結(jié)構(gòu)比例核算各級(jí)應(yīng)設(shè)崗位數(shù)時(shí)，以現(xiàn)有人數(shù)為基數(shù)，計(jì)算不為整數(shù)時(shí)，按舍小數(shù)取整計(jì)算 ； 管理崗位四級(jí)及以上職員的聘期按照干部人事管理權(quán)限有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。未承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的專職科研人員，首次設(shè)崗聘用時(shí)暫不考察其教學(xué)情況。 第六階段：簽訂崗位
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