freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

四項(xiàng)監(jiān)督制度個(gè)人發(fā)言提綱(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 們縣就開(kāi)始實(shí)施干部考察人員持證上崗制度,組織相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn),不斷增強(qiáng)干部考察人員的綜合素質(zhì)。為充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的監(jiān)督作用,《責(zé)任追究辦法》對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)界定了4種要問(wèn)責(zé)的情形,包括不如實(shí)向組織人事部門回復(fù)掌握的有關(guān)擬任人選遵守黨紀(jì)政紀(jì)情況的;不按照有關(guān)規(guī)定對(duì)干部選拔任用工作進(jìn)行監(jiān)督檢查的;對(duì)發(fā)現(xiàn)干部選拔任用工作中的違規(guī)違紀(jì)行為不進(jìn)行調(diào)查處理的;對(duì)反映擬任人選問(wèn)題的性質(zhì)嚴(yán)重、線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)的。在“誰(shuí)來(lái)追究”的問(wèn)題上,明確規(guī)定黨委(黨組)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門按照職責(zé)權(quán)限實(shí)施追究。二、《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》本辦法規(guī)定了兩類報(bào)告事項(xiàng):一類是應(yīng)當(dāng)書(shū)面報(bào)告上一級(jí)組織人事部門批復(fù)同意方可進(jìn)行的5種事項(xiàng),包括越級(jí)提拔干部;機(jī)構(gòu)變動(dòng)或者主要領(lǐng)導(dǎo)成員已經(jīng)明確即將離任時(shí)確因工作需要提拔、調(diào)整干部;黨委、政府及其工作部門個(gè)別特殊需要的領(lǐng)導(dǎo)成員人選,不經(jīng)民主推薦,由組織推薦提名作為考察對(duì)象;市、縣、鄉(xiāng)黨政正職在同一崗位任期不到3年進(jìn)行調(diào)整(此項(xiàng)需要報(bào)經(jīng)更上一級(jí)組織(人事)部門批復(fù)同意);其他應(yīng)當(dāng)事先報(bào)批的;另一類是作出決定前應(yīng)當(dāng)征求上一級(jí)組織人事部門意見(jiàn)的7種事項(xiàng),包括破格提拔干部;除領(lǐng)導(dǎo)班子換屆外,一批集中調(diào)整干部數(shù)量較大的(具體數(shù)量界限由各級(jí)組織人事部門根據(jù)實(shí)際確定);領(lǐng)導(dǎo)干部的近親屬在領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位(系統(tǒng))內(nèi)提拔任用,或者在領(lǐng)導(dǎo)干部所在地區(qū)提拔擔(dān)任下一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù);領(lǐng)導(dǎo)干部的秘書(shū)等身邊工作人員提拔任用;領(lǐng)導(dǎo)干部因被問(wèn)責(zé)受到組織處理或者紀(jì)律處分,影響期滿擬重新任用;超過(guò)任職年齡或者規(guī)定任期需要繼續(xù)留任;其他需要報(bào)告的事項(xiàng)。用好民主評(píng)議結(jié)果是“一 報(bào)告兩評(píng)議”工作取得實(shí)效的重要環(huán)節(jié)?!八捻?xiàng)監(jiān)督制度”出臺(tái)后,我縣迅速行動(dòng)、精心組織學(xué)習(xí)宣傳貫徹?!读?zhǔn)則》對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政作出了“52 個(gè)不準(zhǔn)”的規(guī)范要求。雖然在大是大非面前講原則、立場(chǎng)堅(jiān)定,但在一些細(xì)節(jié)方面還是做的不夠好:與領(lǐng)導(dǎo)和同志談心交流不夠,交流時(shí)以工作為主,思想溝通少,生活關(guān)心少,批評(píng)與自我批評(píng)少,以致對(duì)自己的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清,對(duì)同志們的不足疏于提醒。既沒(méi)有索取、接受管理和服務(wù)對(duì)象的財(cái)物;也沒(méi)有脫離實(shí)際,弄虛作假,損害群眾利益和黨群干群關(guān)系等等。下面我把自己的思想、工作情況匯報(bào)如下: :一、學(xué)習(xí)理解內(nèi)涵,提高貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》和“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的緊迫感和自覺(jué)性。這—做法可以稱為“用人審計(jì)”。實(shí)際上2008年省委組織部就印發(fā)《關(guān)于建立設(shè)區(qū)市、縣(市、區(qū))黨委常委會(huì)向全委會(huì)定期報(bào)告干部選拔任用工作并接受評(píng)議制度的意見(jiàn)(試行)》,我們縣委在2009年2月9日和今年的1月20日已經(jīng)分別對(duì)上一年的干部選拔任用工作進(jìn)行了兩次“一報(bào)告兩評(píng)議”,評(píng)議時(shí)邀請(qǐng)市委組織部派人參加,并按規(guī)定把評(píng)議結(jié)果上報(bào)給市委組織部,向縣委委員通報(bào)。受到降職處理的,兩年內(nèi)不得提拔。只要違反了以下8種情形都要被問(wèn)責(zé):在個(gè)別談話推薦和考察中故意提供虛假情況的;在干部選拔任用工作中營(yíng)私舞弊,收受或者給予他人財(cái)物,安排或者接受他人安排的消費(fèi)活動(dòng)的;利用職務(wù)便利違反規(guī)定干預(yù)下級(jí)或者原任職地區(qū)、單位干部選拔任用工作的;要求提拔本人近親屬,或者指令提拔秘書(shū)等身邊工作人員的;在民主推薦、民主測(cè)評(píng)、組織考察或者選舉中搞拉票賄選等非組織活動(dòng)的;泄露民主推薦、民主測(cè)評(píng)、考察、醞釀、討論決定等有關(guān)情況的;故意向干部選拔任用問(wèn)題調(diào)查部門提供虛假信息或者不實(shí)材料的;有其他違反干部選拔任用工作規(guī)定行為的。第四個(gè)責(zé)任追究的對(duì)象是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)。比如,更改、偽造民主推薦、民主測(cè)評(píng)結(jié)果的;不按規(guī)定程序和范圍進(jìn)行考察的;對(duì)反映考察對(duì)象問(wèn)題的線索清楚、內(nèi)容具體的舉報(bào)不進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者不如實(shí)報(bào)告的;隱瞞、歪曲、泄露考察情況的;接受考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人的禮品、禮金、有價(jià)證券或者支付憑證等財(cái)物,參加考察對(duì)象或者考察對(duì)象請(qǐng)托人安 排的消費(fèi)活動(dòng),以及接受考察對(duì)象所在單位特殊接待的;不認(rèn)真審核干部檔案,導(dǎo)致干部信息不準(zhǔn)確,造成嚴(yán)重后果的,等等。這些在選拔任用黨政領(lǐng)導(dǎo)干部的各項(xiàng)制度中,都曾被明令禁止。這里順便介紹一下我們縣在干部選拔任用提名環(huán)節(jié)的一些做法。頒布實(shí)施這四項(xiàng)干部選拔任用工作監(jiān)督制度,就是要貫徹中央的部署和要求,回應(yīng)干部群眾的關(guān)切和期待,以更加嚴(yán)格的制度監(jiān)督選人用人行為、約束選人用人權(quán)力,堅(jiān)決同用人上的不正之風(fēng)進(jìn)行戰(zhàn)斗,為進(jìn)一步營(yíng)造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境,提高選人用人公信度提供制度保障。對(duì)知曉程度明顯偏低的領(lǐng)導(dǎo)干部,將予以組織約談、提醒督促。三是積極參加警示教育,做到常抓不懈,警鐘常鳴。不抓制度執(zhí)行,制度就沒(méi)有效果;不抓制度落實(shí),就等于沒(méi)有制度。二是在“思想監(jiān)督制度”的貫徹落實(shí)方面,基本上達(dá)到了要求。對(duì)照《廉政準(zhǔn)則》,我認(rèn)真查找了在工作、生活特別是廉潔從政方面存在的問(wèn)題,是《廉政準(zhǔn)則》的各項(xiàng)要求真正轉(zhuǎn)化為自己的實(shí)際行動(dòng),在實(shí)際工作中認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持以人為本理念,做到權(quán)為民所用,情為民所系,利為民所謀,學(xué)以致用,用以促學(xué),使自己的理論水平和理想信念不斷得到提高和升華。始終圍繞本單位的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和中心工作,帶頭貫徹和落實(shí)上級(jí)黨政各項(xiàng)決策和部署,嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,盡職盡責(zé)維護(hù)政令暢通,提出新思路、新方案,拿出新舉措,努力開(kāi)創(chuàng)工作新局面。充分認(rèn)清當(dāng)前新形勢(shì)、新要求,將學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》和四項(xiàng)監(jiān)督制度當(dāng)作推進(jìn)工作的動(dòng)力,把學(xué)習(xí)成果真正落實(shí)到工作中,銳意進(jìn)取、廉潔自律,切實(shí)做到管理上層次,服務(wù)上水平,工作創(chuàng)一流。二是沒(méi)有達(dá)到應(yīng)有的高度,對(duì)自己要求的標(biāo)準(zhǔn)不夠高。通過(guò)近段學(xué)習(xí)教育,我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到,當(dāng)前在全黨開(kāi)展深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)《廉政準(zhǔn)則》和四項(xiàng)監(jiān)督制度要求,是黨中央立足新時(shí)期國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)、黨所肩負(fù)的歷史任務(wù)以及黨員干部隊(duì)伍的實(shí)際狀況,審時(shí)度勢(shì),深思熟慮,經(jīng)過(guò)充分準(zhǔn)備做出的一項(xiàng)重大決策,是加強(qiáng)黨執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)工程,是全黨性的重大政治任務(wù)。及時(shí)到分管單位與基層干部職工一起認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法(試行)》等四項(xiàng)干部選拔任用監(jiān)督制度精神,把握內(nèi)涵,吃透本質(zhì),進(jìn)一步提高選人用人的公信度。四是學(xué)用結(jié)合有差距。同時(shí)在認(rèn)真學(xué)習(xí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的基礎(chǔ)上,深刻理解四項(xiàng)監(jiān)督制度的科學(xué)內(nèi)涵和相互聯(lián)系,克服不是“一把手”、不主管干部人事工作與自己聯(lián)系不大的模糊認(rèn)識(shí),進(jìn)一步增強(qiáng)貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度的緊迫感與自覺(jué)性,使廉政準(zhǔn)則和干部選拔任用工作四項(xiàng)監(jiān)督制度貫穿、落實(shí)到日常生活和從事工作的全過(guò)程,進(jìn)一步加強(qiáng)制度的執(zhí)行力,真正形成用制度管權(quán)、用制度管人、用制度辦事的機(jī)制。按照市紀(jì)委、組織部《關(guān)于召開(kāi)以學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》和四項(xiàng)監(jiān)督制度為主要內(nèi)容的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會(huì)的通知》要求,對(duì)照廉政準(zhǔn)則和四項(xiàng)監(jiān)督制度規(guī)定內(nèi)容,我將自己在學(xué)風(fēng)、思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面的情況匯報(bào)如下:一、深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì),嚴(yán)格貫徹執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度是加強(qiáng)對(duì)選人用人權(quán)力監(jiān)督的重要舉措,是根治選人用人不正之風(fēng)的銳利武器,是強(qiáng)化選人用人全過(guò)程監(jiān)督的制度保障,是提高選人用人公信度、加強(qiáng)黨的建設(shè)的一項(xiàng)重大任務(wù)??梢哉f(shuō),在任何時(shí)候都堅(jiān)持以人為本,始終保持政治上的堅(jiān)定和思想道德上純
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
物理相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1