干部學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度交流講話(存儲版)
【正文】 審為突破點，進一步拓展干部監(jiān)督工作縱深。 （二）學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度，要求我們必須以加強干部監(jiān)督工作者隊伍建設(shè)為突破點，著力拓寬干部監(jiān)督工作渠道。要貫徹落實好四項監(jiān)督制度，還應(yīng)該著眼于廣度，以增強干部監(jiān)督工作合力為突破口，進一步拓廣干部監(jiān)督工作空間。今后我們將繼續(xù)加強對四項監(jiān)督制度的學(xué)習(xí)貫徹力度，同時，懇請領(lǐng)導(dǎo)和同志們一如既往地關(guān)心和支持干部監(jiān)督工作，對我們的工作多批評、多幫助。四項監(jiān)督制度相互銜接配套，初步構(gòu)成了事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責(zé)要追究的干部選拔任用工作監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，整個選拔過程都置于嚴格的監(jiān)督之下。通過對照四項監(jiān)督制度的有關(guān)規(guī)定，盡快起草貫徹四項監(jiān)督制度的實施意見，制定實施細則或操作規(guī)程，建立和完善相關(guān)配套制度。四項監(jiān)督制度以監(jiān)督檢查和案件查處為利器，在選人用人問題上應(yīng)該怎樣做、不應(yīng)該怎樣做，對違規(guī)失責(zé)者應(yīng)該受到怎樣的查處都有明確規(guī)定，有力改變了以往在選人用人問題上實施責(zé)任追究方面較為模糊、不知從何下手的局面。 第 1 頁 共 5 頁 干部學(xué)習(xí)四項監(jiān)督制度交流發(fā)言 編者按：本文主要從學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度，要求我們必須以強化 “ 三責(zé)聯(lián)審 ” 為突破點，進一步拓展干部監(jiān)督工作縱深；學(xué)習(xí)貫徹四項監(jiān)督制度，要求我們必須以加強干部監(jiān)督工作者隊伍建設(shè)為突破點，著力拓寬干部監(jiān)
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