【正文】 “四亮四創(chuàng)四評”活動是深入扎實的，取得的成效是明顯的，但也還存在著一些問題和不足，一是在與實際緊密結(jié)合上還做得不夠好，服務(wù)承諾與單位實際、與黨員工作崗位實際結(jié)合得不夠緊密，以利于黨員更好地履職完成，更好地促進(jìn)工作，服務(wù)群眾；二是活動的作用還沒有更好地發(fā)揮，沒有把活動的開展變?yōu)辄h員的自覺行動，思想認(rèn)識也還有待進(jìn)一步提高。全縣從縣紀(jì)委、縣委督查室抽調(diào)專門人員組成檢查組，定期不定期地對活動開展情況進(jìn)行檢查或抽查，確保工作落到實處。各單位結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)點評、授旗評星等活動的開展，通過“自己評、群眾評、領(lǐng)導(dǎo)評、組織評”的“四評”活動找差距，比成績。公檢法等部門開展“警民懇談”、“百案評查”、巡回審判、送法進(jìn)村等活動。五是移民工作服務(wù)隊。(二)重服務(wù)、抓重點，“四亮四創(chuàng)四評”活動與中心工作相結(jié)合。(二)宣傳執(zhí)行不到位，需提高宣傳力度，樹立先進(jìn)典型，增強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，加大對創(chuàng)先爭優(yōu)等各項活動落實情況的督察。三是通過展板等形式，對中心的工作職責(zé)、履職要求、工作時限等進(jìn)行公開，各科室工作人員要亮明各自崗位職責(zé)，自覺接受監(jiān)督。中心支部和黨員要根據(jù)中心特點和崗位實際，對照身邊的先進(jìn)典型，認(rèn)真查找存在問題和不足，明確自身努力方向和爭創(chuàng)目標(biāo)。（四）建立長效機(jī)制。一是亮明流程。三是亮承諾。各窗口要把開展創(chuàng)先爭優(yōu)主題活動與優(yōu)化窗口服務(wù)結(jié)合起來，堅持群眾評議，實現(xiàn)黨群共創(chuàng)。四是組織評。堅決杜絕窗口工作人員與辦事群眾吵架，嚴(yán)肅查處以權(quán)謀私、吃拿卡要、刁難群眾、不作為或亂作為等損害群眾切身利益的行為。要結(jié)合實際確定爭創(chuàng)主題、爭創(chuàng)目標(biāo)、開展各具特色的爭創(chuàng)活動。（三）突出典型示范。特別要注重完善“四亮四評四創(chuàng)”工作機(jī)制，建立健全公開透明、便捷高效的服務(wù)機(jī)制，不斷鞏固擴(kuò)大成果，推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動向深度和廣度發(fā)展。（二）搞好輿論宣傳。根據(jù)統(tǒng)一部署，結(jié)合實際制定開展“四亮四評四創(chuàng)”活動的實施方案，明確目標(biāo)任務(wù)、統(tǒng)一組織實施。二是創(chuàng)一流形象。三是領(lǐng)導(dǎo)評。從審批事項辦理、工作考核、人員考勤、計算機(jī)管理、安全衛(wèi)生、廉政建設(shè)等方面入手制定完善18項工作制度，進(jìn)一步強(qiáng)化對窗口工作人員的制度約束，在建立完善規(guī)章制度的同時，中心還建立了以客觀評價體系為主要內(nèi)容的管理考核體系，每月一次對各窗口及工作人員的辦件、出勤、守紀(jì)、服務(wù)等情況量化考核，進(jìn)行通報，同時把考核結(jié)果反饋給窗口主管部門。各窗口黨員要自覺佩戴黨徽，公開身份、履職踐諾，普通工作人員要佩戴工作牌，在大廳門口處設(shè)置工作人員形象監(jiān)督欄。二、活動范圍大通縣政府行政審批服務(wù)中心各窗口開展三、活動內(nèi)容大力開展“四亮”活動，增強(qiáng)爭創(chuàng)意識。四是評比表彰。（三）認(rèn)真組織“四評”。一是通過公開工作流程，完善政務(wù)公開，規(guī)范服務(wù)程序，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)服務(wù)功能，改善服務(wù)環(huán)境，使基層到中心辦事的各項流程更加明晰，便于操作。通過召開黨員大會等形式，學(xué)習(xí)楊善洲典型事跡，黨員通過民主生活會的形式，開展批評與自我批評，形成學(xué)習(xí)先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、爭當(dāng)先進(jìn)的風(fēng)氣。第四篇：四亮四評四創(chuàng)活動云南省人口和計劃生育宣傳教育中心黨支部開展“四亮四評四創(chuàng)”活動情況總結(jié)根據(jù) 的要求，云南省人口和計劃生育宣傳教育中心黨支部（以下簡稱“中心支部”）結(jié)合工作實際，精心組織，把“四亮四創(chuàng)四評”活動與各項工作密切地結(jié)合在一起，并一同布置一同開展，扎實推進(jìn)創(chuàng)新爭優(yōu)活動，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、基本情況及做法(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，順利推進(jìn)活動開展。四是 群團(tuán)組織服務(wù)隊。為延伸服務(wù)觸角，縣鄉(xiāng)組建流動服務(wù)隊354支，分五大服務(wù)團(tuán)隊深入田間地頭解決群眾實際困難和問題。25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)立農(nóng)民服務(wù)站、178 個村（社區(qū)）設(shè)立農(nóng)民服務(wù)代辦點，集中開展便民服務(wù)工作。同時，各窗口單位服務(wù)行業(yè)也結(jié)合實際制定了實施方 案。三是創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。四是“亮實績”建真功。五、意見建議上級部門要多加強(qiáng)對各單位開展“四亮四創(chuàng)四評”活動指導(dǎo)檢查，規(guī)范動作，各單位也要大膽創(chuàng)新，抓出活動的亮點和特色，特別是彰顯活動的作用和效果，調(diào)動黨員干部積極性，以活動提高素質(zhì)，以活動提升工作質(zhì)量。由黨員匯報自我剖析材料、陳述履職踐諾情況，組織與會黨員對陳述對象進(jìn)行履職質(zhì)詢、平等對話，然后由黨組書記對每名黨員履職踐諾情況進(jìn)行現(xiàn)場點評，肯定成績，指出不足，提出整改建議，并組織黨員進(jìn)行互相評議。三是創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌。四是“亮實績”建真功。三、典型經(jīng)驗（一）緊扣“四亮”搭平臺，激發(fā)動力樹形象堅持把亮身份、亮職責(zé)、亮承諾、亮業(yè)績作為統(tǒng)計部門創(chuàng)先爭優(yōu)的經(jīng)常性工作來抓，不斷激發(fā)黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)熱情。第一篇：四亮四創(chuàng)四評活動總結(jié)自開展“四亮四創(chuàng)四評”活動以來，我局緊緊圍繞“四亮四創(chuàng)四評”具體內(nèi)容，精心組織，創(chuàng)新載體，以活動的推進(jìn)促進(jìn)干部職工立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)，服務(wù)移民創(chuàng)先爭優(yōu)，切實提高干部職工素質(zhì)，提升統(tǒng)計工作效能。加強(qiáng)督促檢查，確?；顒淤|(zhì)量在開展活動過程中，由黨組一名成員牽頭，辦公室參與對活動情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，收集干部職工的意見和建議，適時召開領(lǐng)導(dǎo)組會議專門研究，針對存在的問題和不足改進(jìn)工作，制定措施，確保實效。承諾事項4件、兌現(xiàn)4件，黨員承諾事項12件、兌現(xiàn)12件。我局分別設(shè)立“黨員先鋒崗”、“黨員示范崗”、“黨員示范窗口”、“黨員群眾責(zé)任區(qū)”，認(rèn)真落實首問負(fù)責(zé)、限時辦結(jié)、責(zé)任追究、服務(wù)承諾等制度，實現(xiàn)