【正文】 方面：1.“一崗雙責”意識不夠強，黨風廉政建設和分管的業(yè)務工作同部署、同考核做的還不夠。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作風方面：思想認識上存在偏差，沒有從更高的層面去理解“人人都是發(fā)展環(huán)境”的含義。市委黨校 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：“一崗雙責”認識不夠清晰，重業(yè)務輕黨建。黨的一切工作到支部的導向不鮮明。存在“老好人”思想。市史志辦 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：，滿足于一般性工作部署和要求。脫貧攻堅作風方面：下基層與貧困戶交流不夠，幫扶思路窄，扶貧措施較為單一。團市委 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：壓力傳導不夠，對“兩個責任”的落實停留在一般的工作程序上，檢查督促少?；鶎狱h組織建設作風方面：1.“三會一課”、黨員活動日等支部活動開展活動比較單一。脫貧攻堅作風方面：對掛點幫扶新農村建設示范點和貧困戶聯(lián)系少，提供幫助十分有限。安全生產作風方面：對殘疾兒童康復機構安全檢查不經常?！包h建＋”有偏差，學習貫徹上級精神與實際工作聯(lián)系不夠緊密?！跋蠕h”意識淡化。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作風方面：，宣傳不及時，服務手段有待于拓寬。有的黨支部書記工作積極性不高。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任作風方面：。有的扶貧干部不熟悉基層工作。工作布置與工作落實還存在較大差距。業(yè)務能力有待提高。基層黨組織建設作風方面：，執(zhí)行“三會一課”等組織生活沒有制度化、經常化。環(huán)境保護作風方面：對觸及社會關注高的環(huán)境問題回應不夠及時徹底。與群眾面對面交流少，與一線干警的交流談心少。不夠。結合檢察工作實際不夠緊密。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作風方面：保障和服務非公有制經濟發(fā)展工作不夠深入具體。、形式內容不夠豐富。脫貧攻堅作風方面：扶貧政策沒有完全落地，在掛點幫扶工作中的思路、舉措和規(guī)劃尚未落實到位。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作風方面：服務意識不強，工作效率有待提高?；鶎狱h組織建設作風方面：，還未形成齊抓共管的合力。調動干部工作積極性辦法不多。國家統(tǒng)計局宜春調查隊 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：，制度化和規(guī)范化的程度有待提高。形式不夠豐富，民主生活會“辣味”不夠。2.“黨建＋”與財政自身實際結合不緊，效果不明顯。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作風方面：“首問責任制”落實不力，滿足于做好本職工作，缺乏全局觀念。脫貧攻堅作風方面：，幫扶工作還停留在提供資金、改廁修路等“治標”上。環(huán)境保護作風方面：在生態(tài)文明示范區(qū)創(chuàng)建上研究不深，工作創(chuàng)新力度不夠。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作風方面：部分納稅服務事項的限時辦結時限較長。對基層黨組織建設工作的重視程度不夠、具體指導不多。、工作效率有待加強。見警率不高的問題不同程度存在。脫貧攻堅作風方面：對掛點的省級貧困村精準扶貧方法不多。自我要求不嚴，混同于普通群眾。脫貧攻堅作風方面：思想存在畏難情緒。4.“黨建＋科技”結合不緊密，結合業(yè)務停留在表面，沒有深入。、工作任務輕重不均等存在不敢抓、不敢管現(xiàn)象。市體育局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：“兩個主體責任”認識不夠，投入的工作時間和精力不夠。存在運動員不服從裁判員執(zhí)法和少數(shù)裁判員執(zhí)法不嚴現(xiàn)象。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作風方面：行政審批服務效率有待提升，辦結時間需進一步縮短?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：一、存在的主要問題在影響發(fā)展環(huán)境的干部作風突出問題集中整治活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，既無滿、慢、軟，又無庸、懶、散，更無假、浮、蠻、私、奢、貪，沒有什么問題需要自查自糾。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。今后我要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記三個代表的重要思想、科學發(fā)展觀等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成機關和領導交辦的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。3.“黨員學習活...第五篇：關于干部作風突出問題集中整治自查報告關于干部作風突出問題集中整治自查報告本人按照要求認真整治作風，學習了有關文件精神。安全生產作風方面：落實安全生產責任制有待加強，公共文化場所存在安全隱患。脫貧攻堅作風方面：、引入項目、發(fā)展產業(yè)，幫助村民脫貧致富等“治本”措施不足。組織生活會相互批評“辣味”不夠。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作風方面：服務企業(yè)制度不夠健全，方式方法不夠靈活。組織生活流于形式、主題活動不多。民主生活會“辣味”不濃。黨建工作保障不足，黨務工作力量不強。導致聯(lián)合執(zhí)法的效果不突出不明顯。3.“黨建＋”“三大工程”與公安實際結合不緊，效果不突出。因人施策不夠精準。存在執(zhí)紀問責偏輕偏軟現(xiàn)象?；鶎狱h組織建設作風方面：黨員意識淡薄，先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分?；鶎狱h組織建設作風方面：，鉆研不深。、信訪、公安等有關部門聯(lián)動協(xié)調處置群訪問題思考、研究不夠。導致部分扶貧項目資金閑置?！拜p”，考核結果運用偏“空”。市檔案局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：。視野不寬，幫扶辦法不多。干部隊伍力量不足。市民政局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：“一崗雙責”認識不深，落實黨風廉政建設責任制存在層層遞減的現(xiàn)象。安全生產作風方面：抓安全生產的方法不多，創(chuàng)新不足。社會治安和群訪群治作風方面：主動服務意識不夠強，被動接訪多，主動下訪少，信訪宣教工作不經常。、手段不夠得力，未形成常態(tài)。安全生產作風方面：深入工作生產一線不夠，習慣坐等線索。市人民檢察院 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：責任追究失之于寬、失之于軟，多以處分當事人為主，相關人員問責少。社會治安和群訪群治作風方面：。措施不夠有力。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作風方面：。、學以致用的風氣不足，運用科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作的自覺性不夠強。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任作風方面：。安全生產作風方面：安全生產意識淡薄，黨委專題研究部署安全生產較少，學校日常教學領域安全全面排查工作沒有常態(tài)化。產業(yè)扶貧特色效益尚未凸顯。部分教師對班主任工作積極性不高，缺乏工作熱情?！八姆N形態(tài)”尤其是第一種形態(tài)運用把握不夠?；鶎狱h組織建設作風方面：，辦法不多，破解難題不力?；鶎狱h組織建設作風方面：?！耙粛忞p責”沒完全到位，對管黨治黨督促檢查不夠?；鶎狱h組織建設作風方面：。基層黨組織建設作風方面：“三會一課”等組織生活制度，堅持談心談話制度做得不夠。主要形式是開會、簽字、講課。安全生產作風方面：對工業(yè)園區(qū)存在的安全生產和職業(yè)健康“三同時”不落實等普遍問題解決措施不到位?；鶎狱h組織建設作風方面：，活動內容和形式單一，對班子和機關思想政治建設和思想教育抓得不嚴。對轉交辦的信訪事項不能及時跟蹤問效。市委市政府信訪局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：，落實黨建工作“一崗雙責”職責不明。、鉆研不深，工作抓不住關鍵、拿不出措施。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作風方面：。社會治安和群訪群治作風方面：被動接訪多，主動下訪少，對黨員群眾的訴求主動服務、跟蹤服務意識不夠強?！叭龝徽n”制度不夠嚴格，民主生活會開展批評與自我批評有時抹不開情面?；鶎狱h組織建設作風方面：。優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境作風方面：存在“重工程項目輕科學決策”“重評估形式輕解決問題”“重工作部署輕督促檢查”的現(xiàn)象。、工作思路不夠開闊。脫貧攻堅作風方面：掛點幫扶工作浮在表面，沒有協(xié)助制定切實可行的脫貧規(guī)劃。督促檢查不夠嚴，認識不深刻。組織學習活動形式較單一，成效不夠明顯。社會治安和群訪群治作風方面：對老同志關注度不高的熱點難點問題回應還不及時，主動靠前做好老干部服務還要加強。市委老干局 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：，存在理解為“一把手責任”的情況。“黨員學習活動日”形式比較單一，內容不夠豐富，效果有待加強。上級要求抓什么就去抓什么?！耙粛忞p責”還不夠，對干部的日常監(jiān)督管理還不到位。報送：效能辦第四篇：干部作風突出問題集中整治問題清單[范文模版]干部作風突出問題集中整治問題清單市委辦公室 落實全面從嚴治黨主體責任作風方面：“一崗雙責”理解不夠。（二）落實責任分工。（四）總結提高階段（12月1日12月31日）全面總結。典型案例在全局通報，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。在自查自糾基礎上，我局整治領導小組辦公室負責自上而下組織全面檢查和重點抽查，檢查結果在全局通報。我局全體干部要自覺對照九字[2012]4號文件和《**縣實施方案》指出的干部作風突出問題，逐一查擺，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務發(fā)展的各項工作以及思想、作風等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題，通過召開座談會、走訪群眾、問卷調查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層，特別是工作對象、服務對象對本部門、本單位及個人工作作風的意見和建議。對在國（境）外賭博的，一律從嚴懲處。不準推諉扯皮，對職責范圍內應該辦理的工作事項頂著不辦或拖延辦理，不兌現(xiàn)承諾，影響工作進展或造成不良后果。（七）中介機構及從業(yè)人員的亂作為問題行政機關與行業(yè)協(xié)會、中介組織脫鉤不徹底、職能劃分不清晰，將一些行政工作甚至行政審批、行政許可事項轉移到中介機構，轉化為有償中介服務，本應由企業(yè)自主選擇的中介服務變?yōu)樗鶎僦薪闄C構強制性指定有償服務。紀律渙散、要求不嚴，敷衍塞責、得過且過，形式主義嚴重。利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和下屬單位，私設小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風嚴重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。工作標準不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。紀律渙散、要求不嚴，敷衍塞責、得過且過，形式主義嚴重。利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和下屬單位，私設小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風嚴重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。工作標準不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。突出重點，注重實效。領導小組要根據(jù)《決定》、《意見》和本方案的要求，各負其責、齊抓共管，形成有效合力。要注重將集中整治活動中的好做法、好經驗提煉、固化為制度，把活動的成果轉化為加強干部作風建設、促進發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。實行執(zhí)法檢查預告和檢查登記制度，規(guī)范對企業(yè)的檢查行為。（4）公開曝光。（1）明查暗訪。（2）自我整改。三、時間安排和方法步驟創(chuàng)建作風建設模范區(qū)暨集中整治干部作風突出問題活動從1月開始，12月底結束，分3個階段進行：（一）學習動員階段（1月10日—3月20日）動員部署。（2）行政審批效率低下。聯(lián)絡感情送紅包，利用職權收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財。（5）依法行政意識淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。（3）主動服務意識不強，該依法公開的信息不及時公開，應告知事項不一次性告知，讓患者到處跑、反復跑。開展檢查、評比、表彰、內刊、慶典等過多過濫問題專項治理。完善“抓領導、領導抓”的工作機制，督促全院領導干部職工、各科室轉變作風，自覺遵守城市管理和交通管理規(guī)定；加大監(jiān)督檢查力度，督促各科室提高執(zhí)行力，堅決落實整治部署，切實打好環(huán)境衛(wèi)生攻堅戰(zhàn)、公共秩序整治攻堅戰(zhàn)、交通秩序整治攻堅戰(zhàn)。大力實施廉政文化工程，利用贛南紅色資源、客家文化資源，加強廉政文化建設。在全院醫(yī)務人員中開展“弘揚蘇區(qū)精神、樹立模范作風、推動蘇區(qū)振興”學習教育活動。三、活動內容（一）創(chuàng)建作風建設模范區(qū)開展蘇區(qū)精神教育。大力實施警示教育工程，利用警示教育基地開展警示教育。深入開展“治臟、治亂、治堵”活動。加強政風行風建設。紀律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網聊天、購物、玩游戲、炒股票等。（4）不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認真落實、答復。（4）不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領域，強行指定中介服務，搞權力“尋租”、權錢交易。利用部門“紅頭文件”、規(guī)章等，以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認定、審定以及準銷證、準運證等形式，變相設置審批事項。（3）內部管理缺乏制度約束，特別是財務管理不規(guī)范，為主管部門亂收濫支提供便利。舉辦“廉政文化月”活動，組織領導干部帶頭上廉政黨課、記廉政筆記；評選一批勤廉兼優(yōu)模范，組織一次警示教育活動，開展一次廉政文學作品征集活動，舉辦一次蘇區(qū)精神與廉政建設論壇。要通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、找全。督查整改。對明察暗訪和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，視情進行告誡談話、公開通報，并責令限期整改到位。圍繞大幅提高政務服務質量，全面落實行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯或錯案責任追究制、行政執(zhí)法考評制。充分運用科技手段，加快建立集行政審批、政