【正文】 方面：1.“一崗雙責”意識不夠強，黨風(fēng)廉政建設(shè)和分管的業(yè)務(wù)工作同部署、同考核做的還不夠。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：思想認識上存在偏差，沒有從更高的層面去理解“人人都是發(fā)展環(huán)境”的含義。市委黨校 落實全面從嚴治黨主體責任作風(fēng)方面：“一崗雙責”認識不夠清晰，重業(yè)務(wù)輕黨建。黨的一切工作到支部的導(dǎo)向不鮮明。存在“老好人”思想。市史志辦 落實全面從嚴治黨主體責任作風(fēng)方面：，滿足于一般性工作部署和要求。脫貧攻堅作風(fēng)方面：下基層與貧困戶交流不夠，幫扶思路窄，扶貧措施較為單一。團市委 落實全面從嚴治黨主體責任作風(fēng)方面：壓力傳導(dǎo)不夠，對“兩個責任”的落實停留在一般的工作程序上，檢查督促少?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：1.“三會一課”、黨員活動日等支部活動開展活動比較單一。脫貧攻堅作風(fēng)方面：對掛點幫扶新農(nóng)村建設(shè)示范點和貧困戶聯(lián)系少，提供幫助十分有限。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：對殘疾兒童康復(fù)機構(gòu)安全檢查不經(jīng)常?！包h建＋”有偏差，學(xué)習(xí)貫徹上級精神與實際工作聯(lián)系不夠緊密。“先鋒”意識淡化。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：，宣傳不及時，服務(wù)手段有待于拓寬。有的黨支部書記工作積極性不高。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任作風(fēng)方面：。有的扶貧干部不熟悉基層工作。工作布置與工作落實還存在較大差距。業(yè)務(wù)能力有待提高。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：，執(zhí)行“三會一課”等組織生活沒有制度化、經(jīng)常化。環(huán)境保護作風(fēng)方面：對觸及社會關(guān)注高的環(huán)境問題回應(yīng)不夠及時徹底。與群眾面對面交流少，與一線干警的交流談心少。不夠。結(jié)合檢察工作實際不夠緊密。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：保障和服務(wù)非公有制經(jīng)濟發(fā)展工作不夠深入具體。、形式內(nèi)容不夠豐富。脫貧攻堅作風(fēng)方面：扶貧政策沒有完全落地，在掛點幫扶工作中的思路、舉措和規(guī)劃尚未落實到位。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：服務(wù)意識不強，工作效率有待提高?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：，還未形成齊抓共管的合力。調(diào)動干部工作積極性辦法不多。國家統(tǒng)計局宜春調(diào)查隊 落實全面從嚴治黨主體責任作風(fēng)方面：，制度化和規(guī)范化的程度有待提高。形式不夠豐富，民主生活會“辣味”不夠。2.“黨建＋”與財政自身實際結(jié)合不緊，效果不明顯。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：“首問責任制”落實不力，滿足于做好本職工作，缺乏全局觀念。脫貧攻堅作風(fēng)方面：，幫扶工作還停留在提供資金、改廁修路等“治標”上。環(huán)境保護作風(fēng)方面：在生態(tài)文明示范區(qū)創(chuàng)建上研究不深，工作創(chuàng)新力度不夠。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：部分納稅服務(wù)事項的限時辦結(jié)時限較長。對基層黨組織建設(shè)工作的重視程度不夠、具體指導(dǎo)不多。、工作效率有待加強。見警率不高的問題不同程度存在。脫貧攻堅作風(fēng)方面：對掛點的省級貧困村精準扶貧方法不多。自我要求不嚴，混同于普通群眾。脫貧攻堅作風(fēng)方面：思想存在畏難情緒。4.“黨建＋科技”結(jié)合不緊密，結(jié)合業(yè)務(wù)停留在表面，沒有深入。、工作任務(wù)輕重不均等存在不敢抓、不敢管現(xiàn)象。市體育局 落實全面從嚴治黨主體責任作風(fēng)方面：“兩個主體責任”認識不夠，投入的工作時間和精力不夠。存在運動員不服從裁判員執(zhí)法和少數(shù)裁判員執(zhí)法不嚴現(xiàn)象。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：行政審批服務(wù)效率有待提升，辦結(jié)時間需進一步縮短?，F(xiàn)在對照工作實際，作如下剖析：一、存在的主要問題在影響發(fā)展環(huán)境的干部作風(fēng)突出問題集中整治活動初期，片面地自我滿足，自認為工作好、表現(xiàn)好，既無滿、慢、軟，又無庸、懶、散，更無假、浮、蠻、私、奢、貪，沒有什么問題需要自查自糾。有時由于工作的重復(fù)性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。今后我要認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民總書記三個代表的重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點文章，及時學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念。發(fā)揚勇于開拓創(chuàng)新、敢于勝利的優(yōu)良傳統(tǒng)作風(fēng)，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成機關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。3.“黨員學(xué)習(xí)活...第五篇：關(guān)于干部作風(fēng)突出問題集中整治自查報告關(guān)于干部作風(fēng)突出問題集中整治自查報告本人按照要求認真整治作風(fēng)，學(xué)習(xí)了有關(guān)文件精神。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：落實安全生產(chǎn)責任制有待加強，公共文化場所存在安全隱患。脫貧攻堅作風(fēng)方面：、引入項目、發(fā)展產(chǎn)業(yè)，幫助村民脫貧致富等“治本”措施不足。組織生活會相互批評“辣味”不夠。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：服務(wù)企業(yè)制度不夠健全，方式方法不夠靈活。組織生活流于形式、主題活動不多。民主生活會“辣味”不濃。黨建工作保障不足，黨務(wù)工作力量不強。導(dǎo)致聯(lián)合執(zhí)法的效果不突出不明顯。3.“黨建＋”“三大工程”與公安實際結(jié)合不緊，效果不突出。因人施策不夠精準。存在執(zhí)紀問責偏輕偏軟現(xiàn)象?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：黨員意識淡薄，先鋒模范作用發(fā)揮不夠充分。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：，鉆研不深。、信訪、公安等有關(guān)部門聯(lián)動協(xié)調(diào)處置群訪問題思考、研究不夠。導(dǎo)致部分扶貧項目資金閑置。“輕”，考核結(jié)果運用偏“空”。市檔案局 落實全面從嚴治黨主體責任作風(fēng)方面：。視野不寬，幫扶辦法不多。干部隊伍力量不足。市民政局 落實全面從嚴治黨主體責任作風(fēng)方面：“一崗雙責”認識不深，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制存在層層遞減的現(xiàn)象。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：抓安全生產(chǎn)的方法不多，創(chuàng)新不足。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：主動服務(wù)意識不夠強，被動接訪多，主動下訪少，信訪宣教工作不經(jīng)常。、手段不夠得力，未形成常態(tài)。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：深入工作生產(chǎn)一線不夠，習(xí)慣坐等線索。市人民檢察院 落實全面從嚴治黨主體責任作風(fēng)方面：責任追究失之于寬、失之于軟，多以處分當事人為主，相關(guān)人員問責少。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：。措施不夠有力。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：。、學(xué)以致用的風(fēng)氣不足，運用科學(xué)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的自覺性不夠強。落實全面從嚴治黨監(jiān)督責任作風(fēng)方面：。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：安全生產(chǎn)意識淡薄，黨委專題研究部署安全生產(chǎn)較少，學(xué)校日常教學(xué)領(lǐng)域安全全面排查工作沒有常態(tài)化。產(chǎn)業(yè)扶貧特色效益尚未凸顯。部分教師對班主任工作積極性不高，缺乏工作熱情。“四種形態(tài)”尤其是第一種形態(tài)運用把握不夠。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：，辦法不多，破解難題不力?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：?！耙粛忞p責”沒完全到位，對管黨治黨督促檢查不夠?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：“三會一課”等組織生活制度，堅持談心談話制度做得不夠。主要形式是開會、簽字、講課。安全生產(chǎn)作風(fēng)方面：對工業(yè)園區(qū)存在的安全生產(chǎn)和職業(yè)健康“三同時”不落實等普遍問題解決措施不到位。基層黨組織建設(shè)作風(fēng)方面：，活動內(nèi)容和形式單一，對班子和機關(guān)思想政治建設(shè)和思想教育抓得不嚴。對轉(zhuǎn)交辦的信訪事項不能及時跟蹤問效。市委市政府信訪局 落實全面從嚴治黨主體責任作風(fēng)方面：，落實黨建工作“一崗雙責”職責不明。、鉆研不深，工作抓不住關(guān)鍵、拿不出措施。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：被動接訪多，主動下訪少，對黨員群眾的訴求主動服務(wù)、跟蹤服務(wù)意識不夠強?！叭龝徽n”制度不夠嚴格，民主生活會開展批評與自我批評有時抹不開情面?；鶎狱h組織建設(shè)作風(fēng)方面：。優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境作風(fēng)方面：存在“重工程項目輕科學(xué)決策”“重評估形式輕解決問題”“重工作部署輕督促檢查”的現(xiàn)象。、工作思路不夠開闊。脫貧攻堅作風(fēng)方面：掛點幫扶工作浮在表面，沒有協(xié)助制定切實可行的脫貧規(guī)劃。督促檢查不夠嚴，認識不深刻。組織學(xué)習(xí)活動形式較單一，成效不夠明顯。社會治安和群訪群治作風(fēng)方面：對老同志關(guān)注度不高的熱點難點問題回應(yīng)還不及時，主動靠前做好老干部服務(wù)還要加強。市委老干局 落實全面從嚴治黨主體責任作風(fēng)方面：，存在理解為“一把手責任”的情況?！包h員學(xué)習(xí)活動日”形式比較單一，內(nèi)容不夠豐富，效果有待加強。上級要求抓什么就去抓什么?！耙粛忞p責”還不夠，對干部的日常監(jiān)督管理還不到位。報送：效能辦第四篇：干部作風(fēng)突出問題集中整治問題清單[范文模版]干部作風(fēng)突出問題集中整治問題清單市委辦公室 落實全面從嚴治黨主體責任作風(fēng)方面：“一崗雙責”理解不夠。（二）落實責任分工。（四）總結(jié)提高階段（12月1日12月31日）全面總結(jié)。典型案例在全局通報，做到查處一案、教育一片、規(guī)范一方。在自查自糾基礎(chǔ)上，我局整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責自上而下組織全面檢查和重點抽查，檢查結(jié)果在全局通報。我局全體干部要自覺對照九字[2012]4號文件和《**縣實施方案》指出的干部作風(fēng)突出問題，逐一查擺，全面檢查近年來優(yōu)化環(huán)境、服務(wù)發(fā)展的各項工作以及思想、作風(fēng)等方面的實際情況，找準、認清各自存在的突出問題，通過召開座談會、走訪群眾、問卷調(diào)查、發(fā)放征求意見表等形式，廣泛征求和虛心聽取群眾、企業(yè)和基層，特別是工作對象、服務(wù)對象對本部門、本單位及個人工作作風(fēng)的意見和建議。對在國（境）外賭博的，一律從嚴懲處。不準推諉扯皮，對職責范圍內(nèi)應(yīng)該辦理的工作事項頂著不辦或拖延辦理，不兌現(xiàn)承諾，影響工作進展或造成不良后果。（七）中介機構(gòu)及從業(yè)人員的亂作為問題行政機關(guān)與行業(yè)協(xié)會、中介組織脫鉤不徹底、職能劃分不清晰，將一些行政工作甚至行政審批、行政許可事項轉(zhuǎn)移到中介機構(gòu)，轉(zhuǎn)化為有償中介服務(wù)，本應(yīng)由企業(yè)自主選擇的中介服務(wù)變?yōu)樗鶎僦薪闄C構(gòu)強制性指定有償服務(wù)。紀律渙散、要求不嚴，敷衍塞責、得過且過，形式主義嚴重。利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和下屬單位，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風(fēng)嚴重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。工作標準不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。紀律渙散、要求不嚴，敷衍塞責、得過且過，形式主義嚴重。利用所屬行業(yè)協(xié)會、中介組織和下屬單位，私設(shè)小金庫、搞賬外賬，擠占、挪用、截留惠民資金。違反民主集中制原則，在重大問題上個人說了算，家長作風(fēng)嚴重，搞“一言堂”、個人獨斷專行。工作標準不高，精神萎靡不振，得過且過，熬資歷、等提拔。突出重點，注重實效。領(lǐng)導(dǎo)小組要根據(jù)《決定》、《意見》和本方案的要求，各負其責、齊抓共管，形成有效合力。要注重將集中整治活動中的好做法、好經(jīng)驗提煉、固化為制度，把活動的成果轉(zhuǎn)化為加強干部作風(fēng)建設(shè)、促進發(fā)展環(huán)境持續(xù)優(yōu)化的長效機制。實行執(zhí)法檢查預(yù)告和檢查登記制度，規(guī)范對企業(yè)的檢查行為。（4）公開曝光。（1）明查暗訪。（2）自我整改。三、時間安排和方法步驟創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)暨集中整治干部作風(fēng)突出問題活動從1月開始，12月底結(jié)束，分3個階段進行：（一）學(xué)習(xí)動員階段（1月10日—3月20日）動員部署。（2）行政審批效率低下。聯(lián)絡(luò)感情送紅包，利用職權(quán)收紅包，婚喪喜慶大操大辦，借機斂財。（5）依法行政意識淡薄，執(zhí)法檢查過多過濫，越權(quán)執(zhí)法、趨利執(zhí)法、隨意執(zhí)法、野蠻執(zhí)法。（3）主動服務(wù)意識不強，該依法公開的信息不及時公開，應(yīng)告知事項不一次性告知，讓患者到處跑、反復(fù)跑。開展檢查、評比、表彰、內(nèi)刊、慶典等過多過濫問題專項治理。完善“抓領(lǐng)導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)抓”的工作機制，督促全院領(lǐng)導(dǎo)干部職工、各科室轉(zhuǎn)變作風(fēng)，自覺遵守城市管理和交通管理規(guī)定；加大監(jiān)督檢查力度，督促各科室提高執(zhí)行力，堅決落實整治部署，切實打好環(huán)境衛(wèi)生攻堅戰(zhàn)、公共秩序整治攻堅戰(zhàn)、交通秩序整治攻堅戰(zhàn)。大力實施廉政文化工程，利用贛南紅色資源、客家文化資源，加強廉政文化建設(shè)。在全院醫(yī)務(wù)人員中開展“弘揚蘇區(qū)精神、樹立模范作風(fēng)、推動蘇區(qū)振興”學(xué)習(xí)教育活動。三、活動內(nèi)容（一）創(chuàng)建作風(fēng)建設(shè)模范區(qū)開展蘇區(qū)精神教育。大力實施警示教育工程，利用警示教育基地開展警示教育。深入開展“治臟、治亂、治堵”活動。加強政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。紀律松弛、擅離職守，工作時間隨意脫崗，上網(wǎng)聊天、購物、玩游戲、炒股票等。（4）不把群眾利益放在首位，不注意傾聽社會呼聲，對基層意見、群眾信訪不重視，對人大代表建議和政協(xié)委員提案不認真落實、答復(fù)。（4）不按規(guī)定辦事，違規(guī)插手工程招投標、行政審批、行政執(zhí)法、資金資源分配等領(lǐng)域，強行指定中介服務(wù)，搞權(quán)力“尋租”、權(quán)錢交易。利用部門“紅頭文件”、規(guī)章等，以登記、備案、年檢、監(jiān)制、認定、審定以及準銷證、準運證等形式，變相設(shè)置審批事項。（3）內(nèi)部管理缺乏制度約束，特別是財務(wù)管理不規(guī)范，為主管部門亂收濫支提供便利。舉辦“廉政文化月”活動，組織領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭上廉政黨課、記廉政筆記；評選一批勤廉兼優(yōu)模范，組織一次警示教育活動，開展一次廉政文學(xué)作品征集活動，舉辦一次蘇區(qū)精神與廉政建設(shè)論壇。要通過召開專題民主生活會、黨員大會、剖析典型案例等形式，組織干部互相評議，開展批評與自我批評，深入查擺問題，努力把問題找準、找全。督查整改。對明察暗訪和監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)和查實的問題，視情進行告誡談話、公開通報，并責令限期整改到位。圍繞大幅提高政務(wù)服務(wù)質(zhì)量，全面落實行政執(zhí)法責任制、執(zhí)法過錯或錯案責任追究制、行政執(zhí)法考評制。充分運用科技手段，加快建立集行政審批、政