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做好企業(yè)的思想政治工作之我見(存儲版)

2024-11-04 17:17上一頁面

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【正文】 臺。尊重人能給人以快樂,增強(qiáng)信心,增添力量。胡錦濤同志在學(xué)習(xí)?三個代表?重要思想理論研討會上的講話中強(qiáng)調(diào):?實(shí)現(xiàn)人民愿望,滿足人民需要,維護(hù)人民利益,是‘三個代表’重要思想的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。作為個體的人來說,人的全面發(fā)展強(qiáng)調(diào)的是人的個性化程度。二是在內(nèi)容上由單一性的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變,要適應(yīng)中心工作的需要,跟上改革的步伐,注入時代的內(nèi)容,拓寬服務(wù)的領(lǐng)域,要把思想政治工作與企業(yè) 1 的生產(chǎn)經(jīng)營、內(nèi)部改革、機(jī)制轉(zhuǎn)換等工作有機(jī)結(jié)合起來,形成綜合效應(yīng),使職工在?情?的激勵下愛崗敬業(yè),在?法?的約束下努力工作。通過教育,使人們認(rèn)清形勢,明確任務(wù),把黨的政策變成群眾的自覺行動。企業(yè)思想政治工作在理論灌輸?shù)耐瑫r,要以平等的態(tài)度待人,加強(qiáng)與職工的溝通與交流,做到以情感人;要樹立以人為本的 管理思想,加強(qiáng)與職工感情上的聯(lián)系,通過過細(xì)的工作,讓職工產(chǎn)生信任感、成就感、溫暖感和舒適感;要注意把握職工的情緒,主動把消極因素轉(zhuǎn)化為積極因素;要創(chuàng)造一種和諧 的人際關(guān)系,用真誠的感情打動人。一要突出?三因?:因人制宜,因地制宜,因時制宜。三要做到?三以?:以理溝通,以情交融,以法規(guī)范。一要理論聯(lián)系實(shí)際。我們一定要正確處理經(jīng)濟(jì)工作和思想政治工作的辯證關(guān)系,著力加快企業(yè)內(nèi)部改革,增強(qiáng)企業(yè)活力,提高經(jīng)濟(jì)效益,增加職工收入,解決好職工的后顧之憂。在領(lǐng)導(dǎo)和中層干部中,要經(jīng)常性進(jìn)行作風(fēng)整頓和民主評議,落實(shí)好?一崗兩責(zé)?等 措施,增強(qiáng)其責(zé)任感和使命感,當(dāng)好職工的表率。通過抓兩頭,帶動中間層次。四是榮譽(yù)激勵。第五篇:企業(yè)如何做好思想政治工作企業(yè)如何做好思想政治工作面對新形勢、新問題,創(chuàng)新思想政治工作的觀念思想觀念作為一種精神力量,既能規(guī)范企業(yè)行為,推動企業(yè)進(jìn)步,又能促使企業(yè)開拓創(chuàng)新,構(gòu)建社會效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙贏平臺。(二)細(xì)致。要由過去的強(qiáng)制性,命令式轉(zhuǎn)變?yōu)檫m應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)要求的參與性、指導(dǎo)性與有情管理相結(jié)合,創(chuàng)造出豐富多彩、形式多樣、職工廣泛參與并樂于接受的活動方式,增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力和說服力。在思路上,由被動向主動轉(zhuǎn)變;在內(nèi)容上,由單一的思想教育向提高隊(duì)伍整體素質(zhì)轉(zhuǎn)變;在形式上,由集中、統(tǒng)一、大型的活動向小型、靈活、多樣的方式轉(zhuǎn)變。(五)創(chuàng)新。情是做好企業(yè)思想政治工作的起點(diǎn),是協(xié)調(diào)人際關(guān)系的動力。而思想政治工作一個重要的方面就是表現(xiàn)在對工作的促進(jìn)上,它不能離開物資利益這個原則,我們要看到觀念的背后是利益,觀念受物資利益的制約,利益得失是觀念轉(zhuǎn)變的重要動因。通過舉辦讀書會、政治理論學(xué)習(xí)日、研討會、脫產(chǎn)培訓(xùn)等形式,提高企業(yè)政工干部的理論政策水平,并在實(shí)踐中探索思想 政治工作與經(jīng)濟(jì)工作有機(jī)結(jié)合的途徑。三是競爭激勵。抓好多數(shù)中的少數(shù),這是馬克思主義 的重要方法。進(jìn)行思想教育必須有一定的抓手和 載體,要適合職工特點(diǎn),貼近生活、貼近實(shí)際,有的放矢地抓好思想教育。經(jīng)濟(jì)工作是思想政治工作的基礎(chǔ),離開經(jīng)濟(jì)這個基礎(chǔ),思想政治工作就成了無源之水,無本之木。要借助這些好載體、好工具,提高每個人的自我學(xué)習(xí)能力,激發(fā)每個人的智慧,滿足每個人實(shí)現(xiàn)自身價值的需要,把促進(jìn)人的全面發(fā)展具體化、現(xiàn)實(shí)化。促進(jìn)人的全面發(fā)展不僅要靠教育引導(dǎo),管理約束對人的發(fā)展也有重大影響。采取多種形式宣傳企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營中的先進(jìn)事跡、先進(jìn)思想,贊揚(yáng)先進(jìn)人物,用身邊的典型人物和先進(jìn)事跡教育感化干部職工。由于這些負(fù)責(zé)人都擁有一定的行政和經(jīng)濟(jì)職權(quán),也最直接貼近實(shí)際,因而在解決實(shí)際問題時,最直接快捷,可以收到立竿見影的效果,從而消除了專職政工工作的?時間差?和滯后性。在國際形勢教育中,要讓群眾了解國際經(jīng)濟(jì)、政治形勢的變化對我國的影響,了解我國的對外政策以及我國的國際地位和作用,從而明確如何抓住機(jī)遇,搞好我們的現(xiàn)代化建設(shè)。一是在思路上由被動向主動轉(zhuǎn)變。隨著社會的發(fā)展,人的思想活動的獨(dú)立性明顯增強(qiáng)。物質(zhì)生活方式是人類最基本的生活方式。滿足人的需求,是思想政治工作必須遵循的原則。在科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展的今天,思想政治工作在繼承傳統(tǒng)方式中要不斷創(chuàng)新,增加其科技含量,運(yùn)用科技工具和載體,采取科學(xué)方法和手段,進(jìn)行思想分析、預(yù)測和教育。另外,隨著當(dāng)今復(fù)合型人才的大量涌現(xiàn),兼職政工干部不斷增加。最終形成一套科學(xué)的干部管理、組織管理、文化管理體系,使思想政治工作步入科學(xué)化、規(guī)范化、制度化的軌道。領(lǐng)導(dǎo)班子只有把握規(guī)律,理清思路,吃透上情,摸透下情,才能準(zhǔn)確把握政治方向,總體部署工作,實(shí)行科學(xué)系統(tǒng)的現(xiàn)代化管理,才能創(chuàng)造性地抓好思想政治工作。下面僅從四個方面加以研究:一、加強(qiáng)企業(yè)黨的自身建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子綜合能力“為政之道,要在得人。(三)加強(qiáng)人才的培養(yǎng)及引進(jìn)事實(shí)上企業(yè)當(dāng)中的思想政治工作并不難,只有員工具有堅實(shí)的信念和對于工作的人情,才會對企業(yè)的發(fā)展有著一定的促進(jìn)作用。一旦企業(yè)員工的心理產(chǎn)生失控的情緒將會影響自己工作的效率,所以為了解決這一問題,一定要在思想政治工作當(dāng)中給予員工一定的支持和開導(dǎo),盡量的排除員工的焦躁心理。一、新形勢下做好企業(yè)思想政治工作的必要性(一)構(gòu)建和諧企業(yè)的客觀需要企業(yè)是社會發(fā)展的力量源泉,也是企業(yè)進(jìn)步的綜合保障,企業(yè)當(dāng)中思想政治進(jìn)步的發(fā)展是非常重要的。才能在復(fù)雜變的社會形勢面前站穩(wěn)腳跟,堅定信念,凝聚各方面的力量,推進(jìn)企業(yè)的改革和發(fā)展,二是必須深入實(shí)踐,積極投身改革開放和建立現(xiàn)代化企業(yè)制度中去,以兩手抓,兩手都要硬的實(shí)際行動,影響和帶動廣大職工,在實(shí)踐中加強(qiáng)自我教育,不斷提高思想政治素質(zhì)。企業(yè)的振興,必須通過提高廣大職工的政治覺悟,凝聚起各方面的力量,調(diào)動起一切積極因素,統(tǒng)一思想,上下一致,共同努力才能實(shí)現(xiàn)。開展多種有意義的主題活動和文化體育比賽,豐富職工的業(yè)余文化生活,陶冶職工的情操,激勵他們的工作熱情,達(dá)到寓教于樂的目的。企業(yè)思想政治工作者要以誠相見,相互信任,通過人的心理調(diào)整,激發(fā)職工的積極性和創(chuàng)造性。效率、效益成為企業(yè)管理的最終目標(biāo)。加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作和精神文明建設(shè),是企業(yè)黨組織政治核心作用的重要體現(xiàn),企業(yè)要切實(shí)負(fù)起責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)和支持企業(yè)工會、共青團(tuán)等群眾組織共同做好企業(yè)思想政治工作,用建設(shè)有中國特色社會主義的共同理想凝聚群眾,引導(dǎo)廣大職工積極支持和參與改革。要認(rèn)真傾聽職工群眾呼聲,及時發(fā)現(xiàn)職工群眾中存在的思想問題,采取有效措施,把矛盾解決在基層,解決在萌芽狀態(tài)。要幫助職工進(jìn)一步堅定搞好國有企業(yè)的信心。二、如何做好企業(yè)的思想政治工作企業(yè)的思想政治工作要不斷創(chuàng)新。形式上單一化。而對企業(yè)職工的思想政治工作缺乏一套行之有效的考核辦法,致使考核不到位,落實(shí)措施不得力。這主要表現(xiàn)在以下幾個方面:認(rèn)識上淡化??v觀我們黨建設(shè)發(fā)展的歷史經(jīng)驗(yàn),思想政治工作始終是我們克敵制勝、戰(zhàn)勝各種困難和艱險的巨大政治優(yōu)勢,是我們的優(yōu)良傳統(tǒng)。工作中淡化。但是有些企業(yè)的政工人員脫離實(shí)際、脫離企業(yè)發(fā)展需要,不結(jié)合職工的思想、工作和生活實(shí)際,使得思想政治工作成了空洞的說教,達(dá)不到應(yīng)有的目的。有些企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)往往把職工思想政治教育當(dāng)成開大會、作報告、學(xué)文件、看錄像,形式單一化,缺乏應(yīng)有的針對性,激發(fā)不起職工的學(xué)習(xí)熱情。當(dāng)前,企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)就是緊緊圍繞學(xué)習(xí)、宣傳和貫徹黨的十七屆四中全會精神,積極推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展中思想政治工作面臨的新情況、新問題、新矛盾,努力探索加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的新途徑、新辦法,保證國有企業(yè)改革發(fā)展的順利進(jìn)行。因此,在正視困難的同時,要進(jìn)一步堅定信心。在推進(jìn)國有企業(yè)改革和發(fā)展的過程中,也給企業(yè)思想政治工作帶來了許多新情況和新問題,所以應(yīng)加強(qiáng)調(diào)查研究,努力探索一些帶普遍性和規(guī)律性的東西,指導(dǎo)我們不斷加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作。(1)由小政工向大政工轉(zhuǎn)變。要根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求,不斷轉(zhuǎn)變思想觀念,進(jìn)一步強(qiáng)化中心意識,自覺服從于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營這個重點(diǎn),促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提高。讓思想政治工作進(jìn)入車間、班組、上一線,到現(xiàn)場,及時把握職工的思
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