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正文內(nèi)容

東財13春社會學(xué)在線作業(yè)二(隨機)試題及答案復(fù)習(xí)資料(存儲版)

2024-11-04 17:04上一頁面

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【正文】 吸引人才. 正確答案:E ,考評標準包括()。.正確答案:()。要廣泛動員社會一切力量,改變國家、企業(yè)一手包辦的局面。. 正確答案:,以恢復(fù)勞動能力。. 正確答案:E ()問題進行咨詢。.,實現(xiàn)適才適用.有利于保持企業(yè)各項工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性 正確答案:()。.正確答案:()。.. 正確答案:、支出補償,以及互助互濟方式,使受到創(chuàng)傷的社會機體和個人機體得以恢復(fù)并重新投入運行??冃Э荚u的內(nèi)容包括()。.理論聯(lián)系實際,講求實效. 正確答案:()層次。. 正確答案:,()是考評工作的基本原則。.. 正確答案:,通過學(xué)員之間的語言交流來解決,鞏固和擴大所學(xué)得知識的方法是()。. 正確答案:,需要收集的()。. 正確答案:()。這反映了現(xiàn)代企業(yè)員工績效考核的()方面的特點。.正確答案:,刺激措施的作用不能得到正常發(fā)揮,不足以引起激勵對象處于最佳激勵狀態(tài)的反應(yīng);刺激量過大,會使激勵措施的作用遞減甚至?xí)a(chǎn)生負效應(yīng)。. 正確答案:東財《人力資源管理》在線作業(yè)二(隨機)一、單選題(共 20 道試題,共 80 分。. 正確答案:,會形成不同的協(xié)作關(guān)系,產(chǎn)生不同的效應(yīng),取得不同的結(jié)果。以是否達到目標作為晉升是的考慮因素。.正確答案:,猶如制造產(chǎn)品的原材料,它的素質(zhì)高低,對企業(yè)今后的生產(chǎn)經(jīng)營活動會有很大的影響。)V ,正確的有(BC) 滿分:4 分(AB) 、月末在產(chǎn)品成本的差額對完工產(chǎn)品成本的影響很小滿分:4 分(ACE),但較穩(wěn)定 、月末在產(chǎn)品數(shù)量變化不大滿分:4 分(AC) ,但在經(jīng)濟上不合算滿分:4 分 ,屬于產(chǎn)品成本計算的輔助方法有(DE) 滿分:4 分(ABCD) 滿分:4 分,必須正確劃分以下幾個方面的費用界限(CD) 滿分:4 分,可分為(AB) 滿分:4 分,分為(AC) 滿分:4 分(ABCE) 滿分:4 分。()..聘用與試用 正確答案:()個原則。. 正確答案:,或因年老完全喪失勞動能力退出社會勞動領(lǐng)域后,由社會提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的保險制度是()。. 正確答案:,對完成的任務(wù)進行分析,找出其中的難點,再根據(jù)這些難點確定培訓(xùn)內(nèi)容、目標等的方法是()。..指出最困難、最重要的工作,、領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任 正確答案:E ()。. 正確答案:()特性。. 正確答案:,考評系統(tǒng)本身的問題有()方面。. 正確答案:()方面。..收益的間接計算法 正確答案:,要遵循的程序是()。這體現(xiàn)了報酬的()功能。. 正確答案:11.“組織職責(zé)階段”指的是()。.只能采取口頭形式.只能采取書面形式. 正確答案:()。. 正確答案:,一般會出現(xiàn)以下幾種情況()。在西方國家素有“福利國家的櫥窗”、“第三條道路的楷模”之譽。.. 正確答案:,職工均能享受,與其貢獻關(guān)系不太大的利益是()。. 正確答案:,不僅能使員工的能力和職位的要求相適應(yīng),還能促使他們的工作能力和業(yè)務(wù)專長得到進一步的發(fā)揮和提高。. 正確答案:()。. 正確答案:,()受到普遍重視之后,理論界取得一致共識,即要把對人、對事、對物的管理有機結(jié)合起來,并以人為中心。. 正確答案:()。. 正確答案:()為基礎(chǔ)預(yù)測未來業(yè)績的一種方法。.同一動機, 正確答案:E ()。.正確答案:()個。. 正確答案:E 9.()是決定選擇哪一種征召來源的重要因素。.正確答案:()。這體現(xiàn)了員工績效考評的哪一個目的。.行為=個人因素+=個人因素=個人因素/環(huán)境影響.行為=f(個人因素,環(huán)境影響)正確答案:()的基礎(chǔ)上進行的。.正確答案:,對象是對國家和人民有功的人員()。.正確答案:,試圖讓員工保持所要求達到的機能水平和良好的工作態(tài)度,以適應(yīng)工作需要而進行的一系列活動所發(fā)揮的職能是()。.“事”.“人”. 正確答案:東財《人力資源管理》在線作業(yè)二(隨機)二、多選題(共 5 道試題,共 20 分。. 正確答案:、針對性強。. 正確答案:8.()是激發(fā)動機的基本誘因和刺激手段。.正確答案:E東財《人力資源管理》在線作業(yè)二(隨機)一、單選題(共 20 道試題,共 80 分。..中松義郎的目標一致理論 正確答案:()的要求來衡量。. 正確答案:()對我國社會保障的內(nèi)容做出了規(guī)定。. 正確答案:()方面。.理論聯(lián)系實際,講求實效. 正確答案:E ()和()兩種。. 正確答案:()方面的內(nèi)容。. 正確答案:,主要是通過激勵、()等措施調(diào)動和維持員工的工作積極性和責(zé)任心,保證員工的身體健康。.美國. 正確答案:,只是通過使員工定期從一個職位轉(zhuǎn)換到另一個職位的工作設(shè)計方法稱為()。)()和()。. 正確答案:()。()..聘用與試用 正確答案:()。.. 正確答案:東財《人力資源管理》在線作業(yè)二(隨機)一、單選題(共 20 道試題,共 80 分。這反映了需要的()特性。.酬謝. 正確答案:,由國家人事部門制定的全國統(tǒng)一的職務(wù)名稱序列一覽表稱為()。(). 正確答案:E,企業(yè)對工人和基層管理人員進行培訓(xùn)最好請()的培訓(xùn)者。() 滿分:2 分第四篇:16春 東財《人力資源管理》在線作業(yè)二(隨機)東財《人力資源管理》在線作業(yè)二(隨機)一、單選題(共 20 道試題,共 80 分。() 滿分:2 分、銷售的“通行證”。 滿分:2 分,是通過對物流信息的搜集、存儲、加工處理、共享等來達到對物流和資金流的有效控制和管理,為企業(yè)提供物流管理活動中信息分析與決策支持的()系統(tǒng)。它是在未進行任何常規(guī)需求分析的情況下力求滿意的識別和確認用戶的真正需求。 滿分:2 分、設(shè)備、數(shù)據(jù)、系統(tǒng)安全屬于LIS開發(fā)評價原則中的()。這是在面向?qū)ο箝_發(fā)方法中的哪一過程進行的()。 滿分:2 分()。 滿分:4 分、上級人民法院及各級人民法院院長提交審判委員會討論決定提起,或者由 ___提起。 滿分:4 分,當事人只針對附帶民事部分上訴,而刑事部分已經(jīng)發(fā)生法律效力的,如果發(fā)現(xiàn)第一審判決或者裁定中的刑事部分確有錯誤,應(yīng)當 ___。)V,合議庭___。 滿分:4 分()等一系列環(huán)節(jié)加以表現(xiàn)。倫斯基 法約爾 滿分:3 分7.“打仗親兄弟,上陣父子兵”,從一定程度上說明了初級群體的()特點。第一篇:東財13春《社會學(xué)》在線作業(yè)二(隨機)試題及答案復(fù)習(xí)資料演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案東財13春《社會學(xué)》在線作業(yè)二(隨機)試題及答案復(fù)習(xí)資料東財13春《社會學(xué)》在線作業(yè)二(隨機)試卷總分:100測試時間:作業(yè)答案沒有上傳,先供大家復(fù)習(xí)使用,如果需要答案的具體看我的注冊名字 來找單選題 多選題一、單選題(共 20 道試題,共 60 分。下列有關(guān)群體凝聚力影響因素的說法錯誤的是()。 多選)V :()。 精心收集精心編輯精致閱讀如需請下載!演講稿 工作總結(jié) 調(diào)研報告 講話稿 事跡材料 心得體會 策劃方案滿分:4 分:()。一、單選題(共 15 道試題,共 60 分。滿分:4 分,應(yīng)當用 ____的語言進行審理。滿分:4 分:當事人等的申訴;___ ;機關(guān)、團體、企事業(yè)單位等對生效裁判提出的意見。 滿分:2 分()在一個組織機構(gòu)中投入應(yīng)用,經(jīng)過從初級到成熟,逐步成長、逐步擴散和逐步完善的一般性演進規(guī)律。 滿分:2 分、系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu),加入用于實現(xiàn)的類。
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