專業(yè)技術人員履職考核表(標準)(存儲版)
【正文】 年工作中，單位領導和同事們給了我莫大的幫助。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)?！盎鶎涌己艘庖姟焙汀皢挝豢己艘庖姟币杂泴嵦顚懀⒚鞔_表明“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”的意見。政治表現(xiàn)定性考核，業(yè)務實績定量考核。在確定最終考核檔等時，被確定為“優(yōu)秀”的人員必須是政治表現(xiàn)考核為合格、業(yè)務實績考核在優(yōu)秀分數(shù)線以上；政治表現(xiàn)考核不合格或業(yè)務實績考核在不稱職分數(shù)線以下者，均應定為不稱職?；厩闆r、職責和任期目標、履職總結(jié)由本人填寫。履職總結(jié)完成的主要技術工作、成果及論著登記工作失誤、失職情況登記第二篇：專業(yè)技術人員履職考核表專業(yè)技術人員履職考核表專業(yè)技術人員履職考核表專業(yè)技術人員履職考核表單 位姓 名受聘職務考核時限 年 月至 年 月云南省 制填 表 說 明1,用鋼筆或毛筆填寫,字跡要清楚,基本情況,職責和任期目標,:履行崗位職責,任期目標,任務的完成情況,取得成績(成果)的數(shù)量,質(zhì)量及實際效果,個人所起的作用,存在的主要問題,經(jīng)驗教訓,“基層考核意見”和“單位考核意見”以記實填寫,并明確表明“優(yōu)秀,稱職,基本稱職,不稱職”,政治表現(xiàn)定性考核,標準以及結(jié)果的分析處理,定量考核具體要素,標準及檔次分數(shù)線的確定,在確定最終考核檔次時,優(yōu)秀者必須是政治表現(xiàn)考核為合格,業(yè)務實績考核在優(yōu)秀分數(shù)線以上。參與各層次考核的“參加人數(shù)”，須占“實有人數(shù)”的三分之二以上，考核結(jié)果方能有效。在確定最終考核檔次時，優(yōu)秀者必須是政治表現(xiàn)考核為合格、業(yè)務實績考核在優(yōu)秀分數(shù)線以上；政治表現(xiàn)考核不合格或業(yè)務實績考核在不合格分數(shù)線以下者，均應定為不合格。平時我能積極服從領導的工作安排，完成工作任務，維護集體榮譽，勤儉節(jié)約、任勞任怨、對人真誠、人際關系和諧融洽，毫不松懈地培養(yǎng)自己的綜合素質(zhì)和能力。通過“爭先創(chuàng)優(yōu)”的政治理論學習，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)，關心同事，積極主動配合單位，做好本職工作。（范文三）本，在領導的關心、指導和同事們的幫助、支持下，我嚴格要求自己，勤奮學習，積極進取，努力提高
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