專業(yè)技術(shù)人員履職考核表(標(biāo)準(zhǔn))-在線瀏覽
2024-11-04 17:03本頁面
【正文】 記第二篇：專業(yè)技術(shù)人員履職考核表專業(yè)技術(shù)人員履職考核表專業(yè)技術(shù)人員履職考核表專業(yè)技術(shù)人員履職考核表單 位姓 名受聘職務(wù)考核時限 年 月至 年 月云南省 制填 表 說 明1,用鋼筆或毛筆填寫,字跡要清楚,基本情況,職責(zé)和任期目標(biāo),:履行崗位職責(zé),任期目標(biāo),任務(wù)的完成情況,取得成績(成果)的數(shù)量,質(zhì)量及實際效果,個人所起的作用,存在的主要問題,經(jīng)驗教訓(xùn),“基層考核意見”和“單位考核意見”以記實填寫,并明確表明“優(yōu)秀,稱職,基本稱職,不稱職”,政治表現(xiàn)定性考核,標(biāo)準(zhǔn)以及結(jié)果的分析處理,定量考核具體要素,標(biāo)準(zhǔn)及檔次分?jǐn)?shù)線的確定,在確定最終考核檔次時,優(yōu)秀者必須是政治表現(xiàn)考核為合格,業(yè)務(wù)實績考核在優(yōu)秀分?jǐn)?shù)線以上?；厩闆r、職責(zé)和任期目標(biāo)、履職總結(jié)由本人填寫?！盎鶎涌己艘庖姟焙汀皢挝豢己艘庖姟币杂泴嵦顚?，并明確表明“優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職”的意見。定性考核具體要素、標(biāo)準(zhǔn)以及結(jié)果的分析處理，定量考核具體要素、標(biāo)準(zhǔn)及檔次分?jǐn)?shù)線的確定，可根據(jù)系列主管部門的指導(dǎo)性意見及單位的實際情況確定。參與各層次考核的“參加人數(shù)”，須占“實有人數(shù)”的三分之二以上，考核結(jié)果方能有效。履職總結(jié)完成的主要專業(yè)技術(shù)工作、成果及論著登記工作失誤、失職情況登記第四篇：2013年張文超專業(yè)技術(shù)人員履職考核表(8K)專業(yè)技術(shù)人員履職考核表單位官渡區(qū)雙橋中心學(xué)校 姓名張文超 受聘職務(wù)小學(xué)一級教師考核時限 2013年 1 月至 2013年12月云南省人事廳職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室制填表說明用鋼筆或毛筆填寫，字跡要清楚、整潔。履職總結(jié)應(yīng)反映：履行崗位職責(zé)、任期目標(biāo)、任務(wù)的完成情況，取得成績（成果）的數(shù)量、質(zhì)量及實際效果、個人所起的作用，存在的主要問題、經(jīng)驗教訓(xùn)、及今后的努力方向。政治表現(xiàn)定性考核，業(yè)務(wù)實績定量考核。在確定最終考核檔次時，優(yōu)秀者必須是政治表現(xiàn)考核為合格、業(yè)務(wù)實績考核在優(yōu)秀分?jǐn)?shù)線以上；政治表現(xiàn)考核不合格或業(yè)務(wù)實績考核在不合格分?jǐn)?shù)線以下者，均應(yīng)定為不合格。對“優(yōu)秀”和“不合格”者，須經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門認(rèn)可。本人一直在各方面嚴(yán)
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