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正文內(nèi)容

三界鎮(zhèn)宣傳文化人才隊(duì)伍建設(shè)情況綜合調(diào)研報(bào)告(存儲(chǔ)版)

  

【正文】 。面對(duì)新的機(jī)遇和挑戰(zhàn),需要尋找新的發(fā)展突破口。二是創(chuàng)新機(jī)制,培育新型文化隊(duì)伍??h圖書館目前,縣圖書館在職在編人員共7人,其中具有中級(jí)職稱3人(1人為教育職稱),初級(jí)職稱3人(1人為教育職稱);本科學(xué)歷1人,大專學(xué)歷4人,中專及以下學(xué)歷2人;20歲—30歲1人,30歲—45歲5人,45歲以上1人。其主要原因是人、財(cái)兩難,一方面農(nóng)村文化專干問題長(zhǎng)期得不到很好的落實(shí),沒有人去做這方面的工作,造成農(nóng)村文化人才奇缺的現(xiàn)象;另一方面,農(nóng)村文化工作者的人頭經(jīng)費(fèi)和開展農(nóng)村文化活動(dòng)所需經(jīng)費(fèi),沒有得到很好的保障。四、今后的建設(shè)任務(wù)及主要措施按照縣委、縣政府提出的“四地一中心”建設(shè)戰(zhàn)略目標(biāo),圍繞“羌文化旅游目的地”建設(shè),制定符合我縣實(shí)際的文化人才隊(duì)伍建設(shè)的總體計(jì)劃。文化人才隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程,工作艱巨而光榮,只有長(zhǎng)期不懈地抓,抓出實(shí)效,才能完成“人才興文”的戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)??h羌族博物館急需考古、發(fā)掘、文物博覽、管理等專業(yè)技術(shù)人才,其中正高12名,副高35名,中級(jí)職稱的810名。我縣是羌民族聚居區(qū),是羌文化核心地,開展農(nóng)村文化建設(shè)對(duì)基層文化工作者具有特殊的崗位要求,如長(zhǎng)期生活在羌文化原生態(tài)地,通曉羌語(yǔ),對(duì)羌族物質(zhì)文化和非物質(zhì)文化具有深入的了解;了解羌族風(fēng)土人情和風(fēng)俗習(xí)慣,具有加強(qiáng)農(nóng)村文化建設(shè)的專業(yè)技能,對(duì)開展群眾文化活動(dòng)具有豐富的經(jīng)驗(yàn)等。二0一四年三月二十七日第五篇:關(guān)于茂縣文化人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告茂縣文體廣新局關(guān)于茂縣文化人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)研報(bào)告一、茂縣文化人才隊(duì)伍基本現(xiàn)狀縣文化館目前,縣文化館在職在編人員共20人,其中具有副高職稱4人,中級(jí)職稱10人,初級(jí)職稱4人;本科學(xué)歷2人,大專學(xué)歷4人,中專及以下學(xué)歷14人;20歲—30歲3人,30歲—45歲2人,45歲以上15人。少數(shù)民族地區(qū)文化建設(shè),陣地是基礎(chǔ)、人才是關(guān)鍵、活動(dòng)是載體。第四篇:少數(shù)民族地區(qū)文化人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告少數(shù)民族地區(qū)文化人才隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研報(bào)告宜賓市筠連縣高坪苗族鄉(xiāng)——王孝剛近年來,少數(shù)民族地區(qū)文化建設(shè)和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)同步發(fā)展,取得了一定的成績(jī),基礎(chǔ)設(shè)施得到改善,群眾文化生活日益豐富。因此,要充分發(fā)揮業(yè)余隊(duì)伍中的業(yè)務(wù)骨干的作業(yè),從而不斷加強(qiáng)文化管理的規(guī)范化。為農(nóng)村社會(huì)的穩(wěn)定、和諧發(fā)展奠定一個(gè)牢固的基礎(chǔ)。六要加強(qiáng)文化隊(duì)伍的專業(yè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,盡快提升他們的業(yè)務(wù)技能和管理能力。其次要實(shí)行人員質(zhì)量保障。要不拘一格地跨地域跨系統(tǒng)跨資歷地提拔任用有用之才。二、加強(qiáng)文化隊(duì)伍建設(shè)的前提思路創(chuàng)新。文化事業(yè)、文化產(chǎn)業(yè)的發(fā)展繁榮需要一支規(guī)模宏大,結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的文化隊(duì)伍作保障。四是建立健全人才考評(píng)機(jī)制。一是建立健全選人用人機(jī)制。局機(jī)關(guān)在電腦配置和網(wǎng)絡(luò)使用上積極為職工創(chuàng)造條件,提供保障,同時(shí)大力倡導(dǎo)同志間的交流與合作,往往是圍繞某項(xiàng)創(chuàng)新舉措,某個(gè)熱點(diǎn)問題,同志們之間展開了深入的交流與切磋,一篇稿件凝聚了多人的智慧和思想,這樣不僅鍛煉了大家的寫作水平,促進(jìn)了信息宣傳工作,而且激發(fā)了宣傳文化人才隊(duì)伍的整體活力。同時(shí),該局不失時(shí)機(jī)聘請(qǐng)有關(guān)專業(yè)人士上門授課指導(dǎo),組織參加縣內(nèi)外各類專業(yè)培訓(xùn)學(xué)習(xí),掌握信息宣傳工作的方法與技巧,不斷提高新聞宣傳的質(zhì)量水平;三是豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。同時(shí),不斷建立健全稿件錄用獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,相繼出臺(tái)了《**縣食品藥品監(jiān)管宣傳工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法》、《新聞宣傳管理暫行規(guī)定》,嚴(yán)格對(duì)照相關(guān)規(guī)定,落實(shí)獎(jiǎng)勵(lì)措施,有效激發(fā)了大家的寫作熱情,保證了新聞信息的及時(shí)、有效傳送,也極大地提高了干部職工的文字寫作能力和信息宣傳水平。現(xiàn)有宣傳文化理論、新聞人才12人,占干部職工總數(shù)的75%,其中本科學(xué)歷占90%,大專學(xué)歷占10%;中級(jí)職稱人員占10%人,初級(jí)職稱人員占10%人;35歲以下人員占60%,3645歲人員占30%。加大對(duì)宣傳文化人才建設(shè)的投入,從實(shí)際出發(fā),多渠道籌資。(三)、民間藝人缺少機(jī)制管理。文化人才資本的投資嚴(yán)重不足,存在著培養(yǎng)滯后、培訓(xùn)渠通狹窄、。我鎮(zhèn)在組織干部群眾參與文化娛樂和體育活動(dòng)方面做了大量工作,先后組織開展了“三八”婦女節(jié)聯(lián)誼會(huì)、“五四”青年節(jié)籃球賽、春節(jié)花燈表演及村文藝隊(duì)自發(fā)組織的各種休閑娛樂活動(dòng)等一系列豐富群眾文化生活。(二)開展好宣傳工作。大約20人左右。通過對(duì)實(shí)地調(diào)研了解,現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下:一、三界鎮(zhèn)宣傳文化人才及文體設(shè)施的基本概況三界鎮(zhèn)鎮(zhèn)宣傳文化工作人員隊(duì)伍現(xiàn)有主要由2名人員組成,宣傳委員1人,文化站站長(zhǎng)1人,設(shè)有鎮(zhèn)文化廣播站一個(gè),全鎮(zhèn)共有1支鎮(zhèn)村文藝隊(duì)伍,由三界村牽頭的文藝代表隊(duì)。,制定學(xué)習(xí)意見,極大地調(diào)動(dòng)了他們爭(zhēng)做文化宣傳的傳播人、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的中介人、困難群眾的貼心人、民主法制的明白人的積極性,農(nóng)村宣傳文化工作能力進(jìn)一步得到提高,對(duì)黨和國(guó)家農(nóng)村宣傳文化政策的貫徹落實(shí)能力也進(jìn)一步得到增強(qiáng)。三是豐富群眾生活,開展各類活動(dòng)。缺乏市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、創(chuàng)新精神,知識(shí)結(jié)構(gòu)老化,視野不寬,觀念陳舊,缺乏開拓創(chuàng)新精神,跟不上改革的步伐。作為意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域工作部門,在扶持公益性文化事業(yè)、加快公共文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、加強(qiáng)群眾性精神文明建設(shè)上無法在短期內(nèi)見到成效,而長(zhǎng)期性的投入還相對(duì)有限,無法滿足群眾日益增長(zhǎng)的精神文化需要。(三)加大投入。一、宣傳文化人才的基本概況**縣食品藥品監(jiān)督管理局現(xiàn)有在編人員16人,其中大學(xué)本科學(xué)歷11人,大專以上學(xué)歷15人,大專以上學(xué)歷人員占總?cè)藬?shù)的94%。為使文化宣傳工作有計(jì)劃、有步驟,高質(zhì)量地向前推進(jìn),該局強(qiáng)化了信息宣傳督導(dǎo)考核工作,實(shí)行信息宣傳稿件一月一通報(bào)制度,將干部職工信息稿件發(fā)表情況在定期召開的職工會(huì)上進(jìn)行通報(bào),對(duì)進(jìn)步快的股室及時(shí)進(jìn)行表?yè)P(yáng)鼓勵(lì),對(duì)進(jìn)度慢的適時(shí)給予提醒或督促,使每名干部職工時(shí)刻繃緊了信息宣傳工作這根弦。該局始終堅(jiān)持“5+1”集中學(xué)習(xí)與“8+2”個(gè)人自學(xué)制度,干部職工視學(xué)習(xí)為一種責(zé)任,視寫作為一種知識(shí)充電與提高,抓住點(diǎn)滴業(yè)余時(shí)間加強(qiáng)法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、新聞寫作知識(shí)的學(xué)習(xí)與積累。并通過不斷學(xué)習(xí)優(yōu)秀信息宣傳稿件,獲取好的經(jīng)驗(yàn)做法,運(yùn)用于實(shí)際工作中;四是營(yíng)造良好氛圍,激發(fā)整體活力。(三)重要舉措為了實(shí)現(xiàn)上述戰(zhàn)略任務(wù)和主要目標(biāo),必須堅(jiān)持改革創(chuàng)新,建立健全
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