ktv主管崗位職責(zé)(存儲(chǔ)版)
【正文】 作好交接班工作，編排員工班次和休息日，負(fù)責(zé)對(duì)員工的考勤工作。崗位職責(zé)要求：以身作則，嚴(yán)格遵守并執(zhí)行《員工守則》及公司各項(xiàng)規(guī)章制度；按時(shí)上、下班，并樹(shù)立一個(gè)模范榜樣；負(fù)責(zé)每天KTV部員工的工作安排，并予以嚴(yán)格、細(xì)致的監(jiān)督；參加公司各項(xiàng)會(huì)議活動(dòng)，充分了解總辦工作安排的意圖；主持召開(kāi)每日部門(mén)例會(huì)工作，起到公司意見(jiàn)上傳下達(dá)的作用；監(jiān)督及評(píng)估部門(mén)員工在工作中的表現(xiàn)和出現(xiàn)的失誤；對(duì)表現(xiàn)出色的員工進(jìn)行必要的表彰和對(duì)員工違章現(xiàn)象進(jìn)行及時(shí)的處理；每月總結(jié)出優(yōu)秀員工和最差員工的成績(jī)表；關(guān)心員工的業(yè)余生活，了解員工的心態(tài)，對(duì)出現(xiàn)困難的員工進(jìn)行必要的幫助；第四篇：KTV人力資源部主管崗位職責(zé)KTV人力資源部主管崗位職責(zé)：崗位名稱(chēng)：人力資源部主管直接上司：人力資源部經(jīng)理直接下級(jí)：文員接下來(lái)看看在KTV規(guī)章制度中對(duì)人力資源部主管的職責(zé)介紹：第一條：認(rèn)真負(fù)責(zé)管理本部門(mén)的日常管理工作第二條：協(xié)調(diào)KTV其他部門(mén)做好KTV場(chǎng)所的日常經(jīng)營(yíng)管理工作第三條：草擬和修訂《員工手冊(cè)》、《工資方案》、《人員編制》等材料第四條：每天處理員工的違紀(jì)和犯規(guī)行為及相應(yīng)的調(diào)查工作第五條：協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定或修改場(chǎng)所的規(guī)章制度條例第六條：處理各種投訴和員工/部門(mén)之間的糾紛工作第七條：負(fù)責(zé)KTV場(chǎng)所的員工招聘、篩選、考評(píng)、培養(yǎng)、調(diào)動(dòng)和解雇等各項(xiàng)員工管理工作第八條：制定本KTV各項(xiàng)員工培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)方式第九條：負(fù)責(zé)KTV人力資源部的公章管理等工作第十條：協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好KTV人力資源部的其他日常管理工作接下來(lái)我們?cè)賮?lái)簡(jiǎn)單的看看在KTV規(guī)章制度中對(duì)KTV人力資源部主管任職條件的簡(jiǎn)單介紹：第一條：首先要求其熱愛(ài)本職工作，并且工作要勤懇，在工作中做到認(rèn)真負(fù)責(zé)第二條：精通KTV的人事服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)具有一定的組織管理能力第五篇：ktv會(huì)計(jì)主管崗位職責(zé)（模版）中國(guó)最專(zhuān)業(yè)的ktv管理公司——迪邁娛樂(lè)管理有
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1