【正文】 的家庭就達(dá)到100多戶。黨的政策真是好，幸福生活比蜜甜、比蜜甜！”表達(dá)了他對陽光工程等支農(nóng)惠民政策的感激之情。要突出任務(wù)落實(shí)、監(jiān)督實(shí)施、資金使用、檢查驗(yàn)收等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，做到環(huán)環(huán)相扣，一絲不茍。一、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會準(zhǔn)確把握四項(xiàng)監(jiān)督制度“四項(xiàng)監(jiān)督制度”將干部選拔任用工作的組織監(jiān)督和民主監(jiān)督、過程監(jiān)督和效果監(jiān)督有機(jī)結(jié)合體，對許多制約干部選任工作的重點(diǎn)難點(diǎn)問題，以及需要報(bào)告、評議、檢查和責(zé)任追究的內(nèi)容情形作了規(guī)定。我們要本著對黨負(fù)責(zé)、對人民群眾負(fù)責(zé)、對事業(yè)負(fù)責(zé)的精神，帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹，認(rèn)真履行干部考察職責(zé)，為“一把手”選人用人當(dāng)好參謀。要對各級干部選拔任用工作情況進(jìn)行全面檢查，主要是檢查干部基礎(chǔ)資料管理、選拔干部程序、執(zhí)行《干部任用條例》等方面的情況，為制度落實(shí)打好基礎(chǔ)。在干部選拔任用、初始提名、民主推薦、考察等各環(huán)節(jié)，落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，杜絕違規(guī)違紀(jì)行為。所以，我們在學(xué)習(xí)貫徹“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的同時，要突出與和諧萊蕪建設(shè)突出“大招商、大引資”、建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，堅(jiān)持以項(xiàng)目論能力、以項(xiàng)目論政績、以項(xiàng)目論發(fā)展，真正將落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度 ”作為“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動考核條件之一，從而以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展推動“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的落實(shí)；并將其作為考核黨建工作的重要內(nèi)容。要積極推進(jìn)制度創(chuàng)新，彌補(bǔ)制度空白，堵塞制度漏洞，確保各項(xiàng)制度和辦法行得通、管得住、用得好，不斷提高選人用人公信度和滿意度?！耙话咽帧睅ь^學(xué)固然重要，組織人事干部學(xué)更是必須，組織人事干部要先學(xué)一步、多學(xué)一些、深學(xué)一層，不僅要理解制度精神，還要熟記制度規(guī)定。如果沒有各級領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員干部的配合、支持和監(jiān)督，不用科學(xué)發(fā)展的觀點(diǎn)去學(xué)習(xí)貫徹，“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的執(zhí)行就會失去群眾基礎(chǔ)。第五篇：四項(xiàng)制度建設(shè)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度的頒布實(shí)施，是以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆四中全會精神，進(jìn)一步匡正選人用人風(fēng)氣、提高選人用人公信度的重要舉措，也是深入整治選人用人上不正之風(fēng)工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的科學(xué)總結(jié)，對構(gòu)建正確的用人導(dǎo)向，營造良好的選人用人風(fēng)氣，提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化水平，進(jìn)深化干部人事制度改革，不斷提高選人用人質(zhì)量具有重要意義，也是是干部選拔任用監(jiān)督工作重要的制度創(chuàng)新。把培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的就業(yè)推介能力、就業(yè)培訓(xùn)能力作為項(xiàng)目管理的重點(diǎn)，把農(nóng)民是否真正轉(zhuǎn)移就業(yè)作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)?；始Z國稅成歷史，農(nóng)民種地還獎錢。在xx縣藍(lán)天技校培訓(xùn)后輸送到xx深圳佳冠華電子有限公司的xx，女，今年21歲，現(xiàn)在每月工資1300多元。提高了農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的能力和就業(yè)的競爭力。四是保障合同就業(yè)權(quán)。為此，我們通過保障“四權(quán)”，讓參訓(xùn)農(nóng)民實(shí)實(shí)在在受益，充分發(fā)揮了“陽光工程”的最大效益。在引導(dǎo)農(nóng)民工外出就業(yè)方面，我們首先積極發(fā)揮各級勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和民間組織就業(yè)機(jī)構(gòu)的積極性，指導(dǎo)外出務(wù)工農(nóng)民成批結(jié)隊(duì)外出務(wù)工，統(tǒng)一聯(lián)系用人單位，統(tǒng)一時間運(yùn)送務(wù)工人員，使過去“散兵游擊”變?yōu)椤罢?guī)部隊(duì)”，變過去的無序流動為今天的有序轉(zhuǎn)移。各縣（市）區(qū)陽光辦督促培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對已轉(zhuǎn)移學(xué)員及時上報(bào)轉(zhuǎn)移臺帳，做到學(xué)員進(jìn)廠，名單上網(wǎng)。在市財(cái)政足額下?lián)苤醒?、省、市?cái)政補(bǔ)助資金后，各縣（市）區(qū)對下?lián)艿馁Y金實(shí)行專帳、專戶、專人管理。（三）強(qiáng)化監(jiān)管，切實(shí)規(guī)范農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)管理農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)工作涉及面寬、工作量大。抓扶持政策落實(shí)。為了使“陽光工程”深入民心，家喻戶曉，我們組織了多種形式的宣傳活動。為確保任務(wù)完成，市政府與各縣（市）區(qū)簽定了項(xiàng)目管理責(zé)任書，將各縣（市）區(qū)陽光工程培訓(xùn)工作列入考核目標(biāo)，實(shí)行目標(biāo)管理，建立了相應(yīng)的獎懲制度；三是舉辦了項(xiàng)目管理培訓(xùn)班。12全文查看第四篇：強(qiáng)化監(jiān)管　保障陽光工程規(guī)范實(shí)施強(qiáng)化監(jiān)管　保障陽光工程規(guī)范實(shí)施強(qiáng)化監(jiān)管　保障陽光工程規(guī)范實(shí)施——2005年xx市陽光工程工作匯報(bào)xx市陽光工程辦公室2005年，xx市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程工作在省的正確領(lǐng)導(dǎo)和省陽光工程辦公室的統(tǒng)一布署下，我市認(rèn)真組織實(shí)施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程，進(jìn)一步創(chuàng)新“政府推動、學(xué)校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”的工作機(jī)制，使我市“陽光工程”工作逐步向有序化、規(guī)范化、規(guī)?；l(fā)展，取得了顯著成績。05年7月10日，市陽光辦下發(fā)了《xx市陽光工程宣傳活動月實(shí)施方案》（商陽光辦〔2005〕3號）文件，規(guī)定活動時間為2005年7月1日至8月1日。抓規(guī)劃布局。二、主要做法（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮政府推動作用?？h委組織部在換屆結(jié)束后對站點(diǎn)設(shè)備保有情況進(jìn)行專項(xiàng)督查，發(fā)現(xiàn)問題，及時通報(bào)，并嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任人責(zé)任，并以督查情況作為檢驗(yàn)村“兩委”換屆成功與否的一項(xiàng)重要內(nèi)容。進(jìn)一步明確遠(yuǎn)程教育設(shè)備所有權(quán)歸縣委組織部，鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、村只有管理和使用權(quán)，落實(shí)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨委書記、村（居）黨組織書記、站點(diǎn)管理員分別為第一責(zé)任人、直接責(zé)任人和具體責(zé)任人的責(zé)任。在每次培訓(xùn)結(jié)束后由培訓(xùn)教師和培訓(xùn)學(xué)員分別簽名，報(bào)項(xiàng)目縣（市、區(qū)）主管部門審核備案。第一篇：陽光工程四項(xiàng)監(jiān)管制度陽光工程項(xiàng)目監(jiān)管四項(xiàng)制度一、公示制度陽光工程辦公室，向農(nóng)民公布陽光工程培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的名稱、培訓(xùn)任務(wù)、培訓(xùn)專業(yè)、培訓(xùn)時間、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。培訓(xùn)臺賬必須嚴(yán)格按附件要求認(rèn)真填寫?？h、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）、接收站點(diǎn)行政村重新簽定《設(shè)備管理責(zé)任書》，明確財(cái)產(chǎn)歸屬，落實(shí)設(shè)備管理責(zé)任制度。換屆結(jié)束后，再對站點(diǎn)設(shè)備進(jìn)行逐一核對清查，并對遠(yuǎn)程教育設(shè)備交接和管理情況書面報(bào)告縣委組織部。全市累計(jì)外出務(wù)工162萬人次，農(nóng)民務(wù)工總收入65億元，占全市農(nóng)民純收入的％，成為我市農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展新的增長點(diǎn)和增加農(nóng)民收入的重要途徑。為我市的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)陽光工程規(guī)范化管理奠定了基礎(chǔ)。部分縣（市）區(qū)組織取得突出成績的外出務(wù)工人員及其家長現(xiàn)身說法，開展