責(zé)任意識(shí)演講稿(存儲(chǔ)版)
【正文】 任意識(shí)”，促進(jìn)企業(yè)挺過經(jīng)營“寒冬”。其次，要敬業(yè)必須忠誠。作為xx洗煤廠的一員，尤其在當(dāng)前形勢下，責(zé)任意識(shí)對(duì)于我們每一位職工來說尤為重要，我們更要正確的面對(duì)責(zé)任，勇敢的承擔(dān)責(zé)任，認(rèn)真的履行責(zé)任，時(shí)刻的牢記責(zé)任，做到量其身、明其責(zé)、盡其職、務(wù)其實(shí)；對(duì)自己所從事的工作要抱有深厚的感情，把工作當(dāng)成自己的事情，時(shí)時(shí)刻刻鞭策自己，鼓舞自己，盡心盡力的負(fù)責(zé)到底，極端認(rèn)真的落到實(shí)處，切實(shí)做到無愧于企業(yè)、無愧于家庭、無愧于自己。所以，責(zé)任意識(shí)并不是完成自己的任務(wù)那么簡單，而是在按照規(guī)程完成本職工作后善于與其他職工合作，幫助他人完成任務(wù)從而達(dá)到實(shí)現(xiàn)共同日的。只有在工作罩不斷的增強(qiáng)工作責(zé)任心，激情行動(dòng)，立即去做，才能成為有價(jià)值的人，成為至少在某一方面比別人強(qiáng)一點(diǎn)的人，成為對(duì)熱電廠有用的人，只有這樣，活著才有意義，工作才有樂趣，也才能體現(xiàn)人生價(jià)值。在十來年的部隊(duì)生涯，我認(rèn)識(shí)到責(zé)任心和責(zé)任意識(shí)的強(qiáng)弱至關(guān)重要。當(dāng)前，全支隊(duì)都在迎難而上，全面趕超，向著先進(jìn)支隊(duì)的目標(biāo)奮勇前進(jìn)。少數(shù)同志長期處在一個(gè)比較安逸的環(huán)境中，缺少危機(jī)感、緊迫感，缺少敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神，缺少對(duì)工作認(rèn)真研究、認(rèn)真思考的態(tài)度。責(zé)任意識(shí)和責(zé)任心，對(duì)我們每一個(gè)人來說，不僅是一種習(xí)慣、一種素質(zhì)、一種優(yōu)秀的品格，更是熱情生活、激情工作的原動(dòng)力，因?yàn)橹挥袕?qiáng)烈責(zé)任意識(shí)和責(zé)任心的人，才會(huì)不斷激發(fā)內(nèi)心深處對(duì)生活對(duì)工作飽滿熱情，才會(huì)不斷提升和強(qiáng)化“干則必成、雷厲風(fēng)行”的執(zhí)行力?？傊?，做自己應(yīng)該做的，做自己能夠做的，并力求做得更好，這才是做人的本分。什么是責(zé)任意識(shí)呢?我想，在工作中，貴仟意以就是遵守我廠的各項(xiàng)規(guī)章制度；是善于合作；是為完成了完成工作作而保持高度熱情和付出額外努力；是能夠努力實(shí)現(xiàn)我廠的供暖目標(biāo)。微軟總裁比爾蓋茨曾經(jīng)說過：“人可以不偉大，可以清貧，但不可以沒有責(zé)任感，世間上最愚蠢的事情就是推卸責(zé)任。首先，要敬業(yè)必須愛崗。只有甘于無私奉獻(xiàn)，才能使我們的責(zé)任意識(shí)得到升華，得以體現(xiàn)。尤其是我們作為新時(shí)代的商務(wù)干部，一定要有一種危機(jī)感、使命感，在工作中不斷學(xué)習(xí)對(duì)外開放理論和內(nèi)貿(mào)管理知識(shí)，不斷提高理論水平，不斷提高知識(shí)層次。重任面前，不計(jì)名利服務(wù)發(fā)展，應(yīng)該是每一名干部的最大責(zé)任?！必?zé)任意識(shí)是在工作、生活過程中逐步形成的，也是人生觀、價(jià)值觀的具體體現(xiàn)。但是，我們捫心自問，這種強(qiáng)烈的公民責(zé)任感，難道只有在民族和百姓的危急關(guān)頭才能體現(xiàn)出來嗎？ 于是我們開始反思：現(xiàn)代公民的意義在于對(duì)責(zé)任的自覺，這種責(zé)任不僅體現(xiàn)在危難關(guān)頭的挺身而出，也體現(xiàn)在平凡瑣碎中的默默堅(jiān)守；不僅體現(xiàn)在有所不為的潔身自好，也體現(xiàn)在有所必為的主動(dòng)擔(dān)當(dāng)！我們?cè)S多同學(xué)都覺得自己已經(jīng)是一個(gè)有公民責(zé)任感的好公民了，然而細(xì)細(xì)想想，我們的責(zé)任感似乎只是停留在“憤青”的水平上，以為看到了社會(huì)上陰暗的一面并加以批判就是
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