【正文】 是每個(gè)會計(jì)人員應(yīng)具備的,而且加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)也是勢在必行的,它不但能提高會計(jì)人員的職業(yè)道德水平,形成良好的會計(jì)職業(yè)道德品質(zhì),從而形成會計(jì)管理工作中習(xí)慣的行為方式,而且能培養(yǎng)出一個(gè)具備德、能、勤、公、廉、儉六大方面的高素質(zhì)人才,這對用人單位甚至大到全社會都是一種收益,有助于形成清正廉潔之風(fēng)。[1]羅桂蘭[2]荷瑛參 考 文 獻(xiàn) 陶志勇 《論會計(jì)人員的職業(yè)道德》 現(xiàn)代商業(yè)2008；09 《試論會計(jì)人員職業(yè)道德》 中華會計(jì)網(wǎng)校第三篇：論會計(jì)人員的職業(yè)道德論會計(jì)人員的職業(yè)道德[摘要]會計(jì)是經(jīng)濟(jì)管理的重要組成部分，在加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理和財(cái)務(wù)管理，維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序中發(fā)揮著重要作用。但令人遺憾的是，由于種種原因，舊的會計(jì)行為規(guī)范模式在一定程序上被否定或遇到嚴(yán)重破壞，逐漸失去對會計(jì)人員的約束力，形成會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范權(quán)威失落。［關(guān)鍵詞］ 會計(jì)職業(yè)道德 現(xiàn)狀 途徑 意義會計(jì)職業(yè)道德是指會計(jì)人員在會計(jì)職業(yè)活動中應(yīng)遵循的會計(jì)職業(yè)特征，正確處理人與人之間經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為、準(zhǔn)則和規(guī)范，即會計(jì)人員從事會計(jì)工作應(yīng)遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。新中國成立以來，我國的會計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效。這在一定程度上助長了單位負(fù)責(zé)人和會計(jì)從業(yè)人員弄虛作假之風(fēng)。，弄虛作假一些會計(jì)人員在國家、社會公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持準(zhǔn)則，甚至通同作弊，為違法違紀(jì)活動出謀劃策，直接參與偽造、變造虛假會計(jì)憑證、會計(jì)賬簿、會計(jì)報(bào)表。如國內(nèi)聞名的“銀廣廈”案、“藍(lán)田股份”案等等，都是企業(yè)負(fù)責(zé)人直接指使和策劃下造假的。而在參加工作以后，會計(jì)人員后續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德內(nèi)容，大多只是走走形式，但實(shí)際很少進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)。在許多情況下，各方利益經(jīng)常發(fā)生沖突。會計(jì)人員要認(rèn)真執(zhí)法雖然國家制定了新的會計(jì)法來保護(hù)會計(jì)機(jī)構(gòu)、會計(jì)人員的合法權(quán)益。凈化會計(jì)行會環(huán)境和會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是一個(gè)系統(tǒng)的工程，會計(jì)行為環(huán)境的好壞直接影響到會計(jì)職業(yè)道德水平的高低。缺乏誠信，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的成本會極其高昂，甚至根本無法運(yùn)行。健全和完善會計(jì)法規(guī)體系，強(qiáng)化法律環(huán)境，對加強(qiáng)會計(jì)人員的職業(yè)道德自律，減少會計(jì)人員的非職業(yè)道德行為具有重要的意義。會計(jì)人員的道德修養(yǎng)要依靠自我教育，會計(jì)人員要提高思想覺悟，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，視國家利益高于一切，按會計(jì)法律法規(guī)辦事，一絲不茍地忠實(shí)履行崗位職責(zé)，熱愛本職工作。會計(jì)人員作為市場經(jīng)濟(jì)秩序的重要維護(hù)者，其業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德水平的高低在一定程度上決定著會計(jì)工作的質(zhì)量，直接關(guān)系到會計(jì)工作秩序的好壞，影響著社會誠信基礎(chǔ)和社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序的健康發(fā)展。建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。總之，會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，任重而道遠(yuǎn)，需要提供法律支持和政策保障以及社會各界的大力支持與配合，應(yīng)當(dāng)根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化不斷完善會計(jì)人員職業(yè)道德內(nèi)容。它必須反映現(xiàn)實(shí),高于現(xiàn)實(shí)并能指導(dǎo)現(xiàn)實(shí)。.....................................................6 、強(qiáng)化服務(wù)。近年來，我國會計(jì)人員職業(yè)道德缺失，會計(jì)行為不規(guī)范，導(dǎo)致會計(jì)信息失真，特別是會計(jì)人員做假賬以達(dá)到偷稅漏稅，非法占有、使用或轉(zhuǎn)移資金，貪污腐敗等非法目的的情況已經(jīng)引起社會各界普遍關(guān)注。它體現(xiàn)了會計(jì)工作的特點(diǎn)和會計(jì)職業(yè)責(zé)任的要求。要求會計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。我國會計(jì)人員普遍知識結(jié)構(gòu)單一、知識老化,會計(jì)人員對會計(jì)以外的經(jīng)濟(jì)、法律、高新技術(shù)與管理等方面的知識認(rèn)識不足, 原有的舊的會計(jì)行為模式和職業(yè)道德規(guī)范也就逐漸失去了對會計(jì)人員的約束力,造成了會計(jì)職業(yè)道德規(guī)范權(quán)威的失落和會計(jì)人員職業(yè)道德水平的下降。內(nèi)部監(jiān)督由于會計(jì)監(jiān)督人員缺乏足夠的獨(dú)立性往往流于形式。但是，中國的法規(guī)、制度建設(shè)程度與整個(gè)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的要求相比，還有不少差距，必須在實(shí)踐中不斷地加以健全和完善。，切實(shí)解決會計(jì)人員后顧之憂當(dāng)會計(jì)人員合法權(quán)益受到侵害時(shí)，因堅(jiān)守職業(yè)道德誠信從業(yè)卻遭受辭退、解聘或降職降級等不法處分而影響到經(jīng)濟(jì)收入時(shí)，建議設(shè)立專項(xiàng)基金給予相應(yīng)的補(bǔ)償和救助，切實(shí)解決會計(jì)人員怕遭受打擊報(bào)復(fù)的后顧之憂，增強(qiáng)他們堅(jiān)守職業(yè)道德，誠信從業(yè)的信心，培養(yǎng)他們有“相對獨(dú)立人”的意識，使他們敢于并樂于堅(jiān)守職業(yè)道德，誠信從業(yè)。在具體實(shí)施過程中,誠信檔案實(shí)行動態(tài)管理, 由各級財(cái)政部門逐級匯總報(bào)財(cái)政部和會計(jì)學(xué)會, 各單位對所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。綜上所述，職業(yè)道德建設(shè)是一項(xiàng)長期的、艱苦的實(shí)踐活動。參考文獻(xiàn): [1]中華人民共和國會計(jì)法[Z]，19991031.[2]會計(jì)人員職業(yè)道德與自律機(jī)制研究[M].北京：中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，2002：7.[3][J].，(3):3436.[4][J].財(cái)會研究，2009，(2):224．[責(zé)任編輯 陳麗敏]。用適當(dāng)?shù)姆椒ūＷo(hù)自己的利益, 那么會計(jì)人員職業(yè)道德將會漸漸走出兩難的境地, 會計(jì)人員的誠信度也會漸漸的提高。具體記錄的信息應(yīng)包括四個(gè)方面,即基本信息、守信信息、提示信息和警示信息。加強(qiáng)社會輿論的監(jiān)督作用，利用各種大眾傳媒工具，大力宣傳和表彰優(yōu)秀會計(jì)的品行，譴責(zé)少數(shù)會計(jì)的不道德的行為。新《會計(jì)法》已正式實(shí)施，為了保證《會計(jì)法》的有效施行，還必須建立、健全相應(yīng)的會計(jì)法規(guī)、規(guī)章，使《會計(jì)法》的有關(guān)規(guī)定具體化。這些不但降低了會計(jì)工作效率,也嚴(yán)重影響會計(jì)工作質(zhì)量,給單位和國家造成了嚴(yán)重的不良后果。其次,會計(jì)工作違規(guī)作賬。要求會計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。要求會計(jì)人員樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，自覺抵制享樂主義、個(gè)人主義、拜金主義；公私分明、不貪不占；遵紀(jì)守法、清正廉潔，自覺抵制行業(yè)不正之風(fēng)。一、會計(jì)職業(yè)道德概述 會計(jì)職業(yè)道德的含義會計(jì)職業(yè)道德是指在會計(jì)職業(yè)活動中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。....................................7三、加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對策與措施.........................................8 ，加大執(zhí)法力度，法治與德治相結(jié)合...............8 ，建立職業(yè)道德評價(jià)體系...................................8 ，切實(shí)解決會計(jì)人員后顧之憂...........................9 ，提高會計(jì)人員的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)...........9 四 建立會計(jì)人員誠信檔案......................................................9 參考文獻(xiàn):.................................................................11引論會計(jì)工作作為經(jīng)濟(jì)管理工作的重要組成部分，經(jīng)濟(jì)越發(fā)展，會計(jì)越重要，特別是會計(jì)人員的職業(yè)道德在維護(hù)社會主義市場經(jīng)濟(jì)秩序、加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、防止經(jīng)濟(jì)腐敗中起著越來越重要的作用。.....................................................5 。沒有真實(shí)可靠的會計(jì)信息,企業(yè)就不可能正確地進(jìn)行管理決策,投資者和債權(quán)人的利益就得不到合理保護(hù),金融證券市場就會缺乏透明度,市場風(fēng)險(xiǎn)就得不到有效的防范化解沒有會計(jì)業(yè)的規(guī)范發(fā)展,就不可能有完善的市場經(jīng)濟(jì),市場經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)就會動搖,市場經(jīng)濟(jì)的大廈就會崩潰會計(jì)道德是特定經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)之上建起來的上層建筑。要對會計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，認(rèn)真做好以新的《會計(jì)法》為中心的各項(xiàng)會計(jì)法規(guī)的宣傳工作，使會計(jì)人員增強(qiáng)法制觀念，并通過對各類典型案例公開曝光，使他們受到正反兩方面的教育，增強(qiáng)遵紀(jì)守法的自覺性。建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。形成以會計(jì)專業(yè)在校生教育、崗前教育和后續(xù)教育多層次的、完備的會計(jì)職業(yè)道德教育結(jié)構(gòu)。會計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的內(nèi)容應(yīng)包括：會計(jì)職業(yè)道德信念、會計(jì)職業(yè)道德意志、會計(jì)職業(yè)道德感情、會計(jì)職業(yè)道德行為等，會計(jì)人員通過提高自身修養(yǎng)，樹立高度的責(zé)任感和使命感，樹立熱愛會計(jì)職業(yè)、獻(xiàn)身會計(jì)職業(yè)的理想，愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)。五、加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的途徑加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德可以從以下幾個(gè)方面入手：一是用法律的手段約束、制約不道德行為。四、加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德的必要性近年來，會計(jì)人員犯罪案件頻繁發(fā)生，職業(yè)道德問題愈來愈成為公眾關(guān)注的焦點(diǎn)。這種影響有消極的，也有積極的。四、加強(qiáng)會計(jì)人員職業(yè)道德的必要性。況且目前會計(jì)監(jiān)督、財(cái)政監(jiān)督、各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機(jī)結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。我們的學(xué)校教育中，較長時(shí)期片面注重智育，忽視德育。所以，要恪守職業(yè)道德，不少會計(jì)人員是很難做到的。這些都大大降低了會計(jì)工作質(zhì)量，違背了職業(yè)道德的要求。如單位內(nèi)部審計(jì)作為國家監(jiān)督體系的組成部分之一，但這種內(nèi)部審計(jì)在有些單位完全是形式，基本上起不到監(jiān)督的作用。其原因和表現(xiàn)主要有以下幾個(gè)方面：一是迫于領(lǐng)導(dǎo)壓力違犯原則。它既是會計(jì)工作中要遵守的行為準(zhǔn)則規(guī)范，也是衡量會計(jì)行為好壞的標(biāo)準(zhǔn)。改革開放以來，伴隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入，會計(jì)改革充滿了生機(jī)和活力，取得了前所未有的豐碩成果。3不斷加強(qiáng)會計(jì)人員道德素質(zhì)的培養(yǎng),自覺的或有組織的培養(yǎng)會計(jì)人員的法律意識,了解財(cái)政法、稅務(wù)知識、管理知識等,與時(shí)俱進(jìn),以提高他們的綜合素質(zhì)。市場經(jīng)濟(jì)條件下,人才的競爭慎為激烈。會計(jì)人員素質(zhì)高低既影響到會計(jì)準(zhǔn)則和會計(jì)核算制度的貫徹執(zhí)行效果，又影響到會計(jì)信息的質(zhì)量，所以要加強(qiáng)會計(jì)人員的教