【正文】 域確實(shí)存在著一些會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德，甚至犯罪的行為，這都屬于會(huì)計(jì)人員非職業(yè)道德的行為。另外，在實(shí)際工作中折射出會(huì)計(jì)監(jiān)督機(jī)制相當(dāng)不完備。實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也不少見。當(dāng)會(huì)計(jì)人員與單位負(fù)責(zé)人發(fā)生道德沖突時(shí)，會(huì)計(jì)人員就會(huì)面臨兩難選擇，若堅(jiān)持職業(yè)道德，就很有可能會(huì)被辭退下崗，因而有些會(huì)計(jì)人員在領(lǐng)導(dǎo)的指使、強(qiáng)令下被動(dòng)地做假賬。其形成的原因，固然也有社會(huì)風(fēng)氣和單位負(fù)責(zé)人道德水平的影響，但與教育不夠極有關(guān)系。當(dāng)企業(yè)的的財(cái)務(wù)行為與會(huì)計(jì)法規(guī)制度發(fā)生抵觸時(shí)，往往片面強(qiáng)調(diào)搞活經(jīng)營(yíng)，而放松了對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為的監(jiān)督。會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員實(shí)現(xiàn)其職能，是法律所賦予的權(quán)力。凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境會(huì)計(jì)人員不僅僅只存在于會(huì)計(jì)領(lǐng)域，他們更是社會(huì)大環(huán)境中的一員，會(huì)計(jì)職業(yè)道德不可避免的要受社會(huì)各種因素影響。當(dāng)然，我們也不能坐等外部環(huán)境凈化之后再來談會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題，會(huì)計(jì)人員也覺不應(yīng)因環(huán)境差而放棄道德修養(yǎng)“出淤泥而不染”仍應(yīng)該是會(huì)計(jì)職業(yè)界的一種高尚追求，這也是最終贏得社會(huì)尊重，提高行業(yè)信譽(yù)的重要保證。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，應(yīng)成為當(dāng)前十分緊迫的重要任務(wù)。加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德修養(yǎng)有兩層含義：會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中依據(jù)高標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)道德規(guī)范對(duì)自己的思想品質(zhì)等方面進(jìn)行自我改造、自我鍛煉和自我提高；在自我意識(shí)活動(dòng)中達(dá)到道德品質(zhì)和思想境界的全面提高。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育的內(nèi)容主要包括三個(gè)方面：會(huì)計(jì)職業(yè)品德教育，包括敬業(yè)愛崗、客觀公正、實(shí)事求是等；會(huì)計(jì)職業(yè)紀(jì)律教育，包括熟悉法規(guī)、依法辦事、保守秘密等；會(huì)計(jì)職業(yè)能力教育，包括搞好服務(wù)、開拓創(chuàng)新、精益求精等。另外，加快建立企業(yè)、單位、中介機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信用檔案，鼓勵(lì)守信守法者，懲罰失信違法者，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵守；要發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督教育作用，加強(qiáng)媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠信思想，披露失信違法典型，使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到誠信的重要性，樹立“誠信光榮、失信可恥”的觀念，營(yíng)造尊崇誠信的良好社會(huì)環(huán)境。加大職業(yè)道德建設(shè)力度，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。參考文獻(xiàn)：［1］，2002,（1）.［2］，2005.［3］ 臧海濤：試論財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)[J].商場(chǎng)現(xiàn)代化，2007（3）.［4］,2002,（2）.［5］ 徐亞文：加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)之我見[J].財(cái)會(huì)通訊（綜合版），2006（11）［6］，2006,（10）.［7］王合喜,，2007,（2）.［8］會(huì)計(jì)誠信教育課題組.“不做假賬”，2003,（1）.［9］，2007.［10］ 崔秋霞：論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)途徑[J].經(jīng)濟(jì)師，2006（12）.?，F(xiàn)實(shí)生活中貪污、行賄受賄等一系列事件都要經(jīng)過會(huì)計(jì)之手。如果會(huì)計(jì)人員專業(yè)勝任能力較差，不注意專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，忽視職業(yè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和積累，缺乏溝通交流能力，業(yè)務(wù)操作技能不熟練，從事工作難以勝任的，應(yīng)對(duì)此負(fù)有道德責(zé)任。四是建立完備的道德教育體系。這些內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制應(yīng)包括健全的內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度、會(huì)計(jì)崗位責(zé)任制度、內(nèi)部審計(jì)制度等。會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，在一些不健康的消極環(huán)境影響下，其價(jià)值觀念不可避免地受到影響，出現(xiàn)這樣那樣的問題，在會(huì)計(jì)界突出表現(xiàn)為會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，會(huì)計(jì)信息失真是指會(huì)計(jì)信息不能真實(shí)地反映會(huì)計(jì)主體的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。凈化會(huì)計(jì)行為環(huán)境，單靠會(huì)計(jì)職業(yè)界的努力是不夠的，而是要依賴于社會(huì)各方面的變革和協(xié)調(diào)。為此，我們應(yīng)該打破會(huì)計(jì)行業(yè)中任人唯親的傳統(tǒng)觀念，加強(qiáng)廉政建設(shè)，尤其是司法部門的廉政建設(shè)。三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的對(duì)策加強(qiáng)法律建設(shè)在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)生活中，任何個(gè)人及經(jīng)濟(jì)組織必須遵守法律的規(guī)定，企業(yè)單位的各種經(jīng)濟(jì)行為更是如此。在建立市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的過程中，人們?cè)谧非笪镔|(zhì)利益時(shí)，個(gè)人主義、利已主義、享樂主義等思想意識(shí)抬頭，愛國(guó)主義、集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會(huì)上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，生活在其中的人們包括會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向，也會(huì)發(fā)生同樣的變化。因此新《會(huì)計(jì)法》特別強(qiáng)調(diào)對(duì)違法行為要追究單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任是非常正確的，是減少從業(yè)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德影響的重要舉措。二、我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的成因分析(1)從業(yè)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響會(huì)計(jì)操作人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員，受聘、受雇于會(huì)計(jì)控制者。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。有的會(huì)計(jì)人員思想上竟然沒有會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概念，對(duì)職業(yè)道德規(guī)范和政策法規(guī)似懂非懂，十分模糊。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)于提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)、規(guī)范會(huì)計(jì)行為以及維護(hù)會(huì)計(jì)工作秩序具有重要意義。事實(shí)表明，以會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象為其突出表現(xiàn)第五篇：論會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德[摘要]近年來由于社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，但在會(huì)計(jì)行業(yè)中“誠信”這個(gè)詞越來越受到人們的質(zhì)疑，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。[關(guān)鍵詞]會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀與成因會(huì)計(jì)人員目錄好范文版權(quán)所有摘要、關(guān)鍵詞…...………………………………………………………………………3atract、keywords………………………………………………………………...4目錄………………………………………………………………………………………5引言……………………………………………………………………...……………….6一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德失范的現(xiàn)狀……...………………………………………….7二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡的原因……...………………………………………….（一）社會(huì)不良風(fēng)氣對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的影響…...…………………………歷史造成的問題未得到根本解決.…………………………………….……..10利益驅(qū)動(dòng)的負(fù)面影響……...………………………………………….……..10會(huì)計(jì)規(guī)范體系不完善..................11(二)單位負(fù)責(zé)人的不良道德影響…...………………………………………….….11(三)會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)普遍偏低..……………………………………………….....12三、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性.................................12..............................................13……...………………………………………………………….14四、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的途徑…………………………………………………………....15（一）宏觀上應(yīng)采取的措施……………………………………………………….15著力加快改革會(huì)計(jì)人員管理體制……………………………………………….15著力搞好會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)建設(shè)……...…………………………………….15（二）企業(yè)應(yīng)采取的措施……...…………………………………………….......15加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督……...…………………………………………………………...15職務(wù)分離………………………………………………………………………..16激勵(lì)約束機(jī)制………………………………………………………………….16提高人員素質(zhì)……………………………………………（三）會(huì)計(jì)人員自身應(yīng)注意的問題……………………………………………著力增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)修養(yǎng)……………………………………………著力提高自身常識(shí)水平和專業(yè)能力……………………………………………著力提高自身的政策法律水平……………………………………………主要參考文獻(xiàn)……...………………………………………………………………………………………...17[引文]我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變實(shí)質(zhì)上是一場(chǎng)全面的、深刻的社會(huì)轉(zhuǎn)型，社會(huì)轉(zhuǎn)型既為社會(huì)的發(fā)展提供了契機(jī)，又為社會(huì)道德失范的產(chǎn)生提供了養(yǎng)分。3．5 建立單位內(nèi)部管理制度單位內(nèi)部要加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理制度，制定適合本單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理要求的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制體系，使各級(jí)管理部門在內(nèi)部形成相互制約、相互聯(lián)系的關(guān)系，明確會(huì)計(jì)相關(guān)人員的職責(zé)權(quán)限、工作規(guī)程和紀(jì)律要求，做到按章辦事，減少人為因素的影響，提高會(huì)計(jì)工作效率和質(zhì)量，防范經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。要求會(huì)計(jì)人員有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能。個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，喪失最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，為追求私利，以身試法，偽造、隱匿、毀損會(huì)計(jì)資料，挪用公款，走上了犯罪道路。就會(huì)提高會(huì)計(jì)職業(yè)信譽(yù)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)的生命力。1．2 熟悉法規(guī)會(huì)計(jì)工作不只是單純的記賬、算賬、報(bào)帳工作，會(huì)計(jì)工作時(shí)時(shí)、事事、處處涉及到執(zhí)行法規(guī)方面的問題。各行各業(yè)都有針對(duì)本行業(yè)特點(diǎn)的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。（五）提高待遇，保持會(huì)計(jì)從業(yè)人員隊(duì)伍穩(wěn)定發(fā)展：會(huì)計(jì)從業(yè)隊(duì)伍的穩(wěn)定有助于企業(yè)發(fā)展進(jìn)程，企業(yè)會(huì)計(jì)人員的不穩(wěn)定嚴(yán)重影響的企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的穩(wěn)定發(fā)展。微觀利益與宏觀利益的差異，在很大程度上誘發(fā)了會(huì)計(jì)造假的產(chǎn)生。在會(huì)計(jì)領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟(jì)發(fā)展與道德進(jìn)步“二律悖反”的困惑。這些案例從表面上看是會(huì)計(jì)人員不良職業(yè)道德的表現(xiàn)，其實(shí)是單位負(fù)責(zé)人意志的體現(xiàn)，是單位負(fù)責(zé)人不良道德的直接結(jié)果，而會(huì)計(jì)工作人員是處于被動(dòng)的位置。另一方面企業(yè)不注重會(huì)計(jì)崗位人員的繼續(xù)學(xué)習(xí)教育，使得會(huì)計(jì)人員的整體水平得不到進(jìn)一步提升。受這種思想影響，部分會(huì)計(jì)人員對(duì)待會(huì)計(jì)工作的態(tài)度不端正，在實(shí)際工作中表現(xiàn)為：（1）違反實(shí)事求是，客觀公正的原則實(shí)事求是、客觀公正是會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范中最重要的道德規(guī)范，而恰恰在這一規(guī)范上存在的問題具有普遍性，造成大面積的會(huì)計(jì)信息失真。但在實(shí)際工作中，一些會(huì)計(jì)人員的法律意識(shí)十分薄弱，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）不熟悉會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)會(huì)計(jì)是一項(xiàng)專業(yè)技能很強(qiáng)的專業(yè)，現(xiàn)實(shí)財(cái)務(wù)工作中，有的會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)核算規(guī)范掌握不精不透，加之會(huì)計(jì)人員工作量較大，其主要精力放在記賬、算賬和報(bào)賬上，對(duì)新的理論知識(shí)和剛出臺(tái)的財(cái)經(jīng)法規(guī)學(xué)習(xí)和研究應(yīng)用較少，忽視了對(duì)新知識(shí)的業(yè)務(wù)知識(shí)和會(huì)計(jì)法規(guī)的學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，跟不上改革的步伐，致使加工出來的會(huì)計(jì)信息不準(zhǔn)確、不完整，出現(xiàn)偏差，從而使會(huì)計(jì)信息失真。道德建設(shè)同樣是一個(gè)系統(tǒng)工程，同樣應(yīng)當(dāng)從一切可能的方面去加強(qiáng)工作。但是，保密性并不禁止會(huì)計(jì)人員在遵循法律規(guī)定、專業(yè)技術(shù)準(zhǔn)則和道德要求而披露未經(jīng)授權(quán)的信息，如接受法律調(diào)查、向有關(guān)部門舉報(bào)單位的違法情況等。具有不斷學(xué)習(xí)的能力，及時(shí)更新知識(shí)，以保持和發(fā)展自己的專業(yè)技能，適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。會(huì)計(jì)誠信教育的主要對(duì)象，應(yīng)當(dāng)是掌握著會(huì)計(jì)誠信水平支配權(quán)的強(qiáng)勢(shì)集團(tuán)，包括企業(yè)負(fù)責(zé)人，能夠控制企業(yè)負(fù)責(zé)人的政府官員以及會(huì)計(jì)師事務(wù)所的合伙人，而不僅僅是一般的會(huì)計(jì)人員。誠信在多大范圍和什么程度上為人們所接受，取決于誠信的宣傳和教育。在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，無論從事何種行業(yè)，都應(yīng)有著良好的職業(yè)道德。沒有任何一個(gè)社會(huì)制度能夠容忍虛假會(huì)計(jì)信息，也沒有任何一個(gè)經(jīng)濟(jì)主體會(huì)允許會(huì)計(jì)人員私自向外界提供或者泄露單位的商業(yè)秘密，會(huì)計(jì)人員在職業(yè)活動(dòng)中誠實(shí)守信、客觀公正等是會(huì)計(jì)職業(yè)的普遍要求。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系日趨復(fù)雜，這些經(jīng)濟(jì)關(guān)系的實(shí)質(zhì)是經(jīng)濟(jì)利益與國(guó)家利益、社會(huì)公眾利益時(shí)常發(fā)生沖突。所以說,對(duì)于會(huì)計(jì)行業(yè)來說加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)刻不容緩,因此本人建議自以下幾點(diǎn)。記帳職務(wù)與經(jīng)營(yíng)保管的職務(wù)相分隔，可以有效防止那些接近資產(chǎn)的人挪用資產(chǎn)。在方針政策和法規(guī)制度確定以后，會(huì)計(jì)工作質(zhì)量的高低，會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)素質(zhì)是決定因素。發(fā)揮審計(jì)事務(wù)所、會(huì)計(jì)事務(wù)所等社會(huì)中介機(jī)構(gòu)的作用。加強(qiáng)道德對(duì)于防范會(huì)計(jì)舞弊，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要意義就在于：首先，能夠長(zhǎng)久地規(guī)范會(huì)計(jì)人員與單位領(lǐng)導(dǎo)人的職業(yè)道德傾向，促進(jìn)其形成潛意識(shí)的道德和行為約束。，會(huì)計(jì)職業(yè)勝任能力較差現(xiàn)實(shí)中不少會(huì)計(jì)人員缺乏基本的業(yè)務(wù)素質(zhì)，不去努力學(xué)習(xí)相關(guān)法律知識(shí)，對(duì)法律、法規(guī)、準(zhǔn)則、制