行政管理學(xué)網(wǎng)上補(bǔ)修第三次作業(yè)(存儲(chǔ)版)
【正文】 政府經(jīng)濟(jì)管理職能主要體現(xiàn)在提供公共物品、克服市場失靈,滿足社會(huì)公共需要,實(shí)現(xiàn)其資源配置、收入分配、經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定與發(fā)展等目標(biāo)。(5市場的不完整性。政府經(jīng)濟(jì)職能有:(1政府收入分配職能。政府管理市場的手短通常應(yīng)是:法律手段、財(cái)政手段、貨幣政策工具和一定的行政手段。在我國政府職能轉(zhuǎn)變中,與市場經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)國家相比,如何處理國有產(chǎn)權(quán)管理職能與政府公共管理職能關(guān)系,是一個(gè)較為獨(dú)特的問題。第四篇： 網(wǎng)上作業(yè)(第三次)第三次 作業(yè)單選題政治環(huán)境主要是指國家的政治制度和政府制定有關(guān)的（）。企業(yè)的環(huán)境一般分為（、）的類型。（√）老字號(hào)企業(yè)同仁堂的古訓(xùn)是“炮制雖繁，必不可省人工，品味雖貴，必不敢減物力。（）企業(yè)文化建設(shè)取得輝煌成績的過程，就是企業(yè)廣大員工在管理實(shí)踐中不斷成長的過程，企業(yè)員工是企業(yè)文化的主人。 西方發(fā)達(dá)國家的管理人員，習(xí)慣于在法律環(huán)境比較完善的環(huán)境中開展經(jīng)營，以法律條文為行動(dòng)依據(jù)。 1整合企業(yè)價(jià)值觀，形成共同價(jià)值觀為基礎(chǔ)的企業(yè)理念體系，是企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的（）層次。 二、多選題德國企業(yè)文化的特色表現(xiàn)在（）方面。 美國最杰出企業(yè)的價(jià)值觀主要有（）特點(diǎn)。 1跨文化管理的任務(wù)可以分解成（）工作?！?定格意味著審視與反思現(xiàn)有企業(yè)文化的符號(hào)與意義，挖掘出深層的基本假定，并與企業(yè)目前的內(nèi)外環(huán)境加以比較，對(duì)不適應(yīng)發(fā)展的內(nèi)容予以確認(rèn)并剔除?！?1唯一正確的核心價(jià)值觀是存在的。 12003年春，聯(lián)想公司對(duì)沿用多年的標(biāo)識(shí)“LEGEND”進(jìn)行了調(diào)整，改為“LENOVO”，以強(qiáng)調(diào)創(chuàng)新的內(nèi)涵。 企業(yè)文化變革的原則有（）。 1通過“海爾兼并黃山電視”案例的總結(jié)，在兼并重組中的文化整合，需要做到（ ）?！敝v的是領(lǐng)導(dǎo)需要有才干?！?）等方面?！?1企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)的價(jià)值觀決定了企業(yè)文化的基調(diào)。 企業(yè)倫理的發(fā)展階段包括（）。 跨國公司面臨的文化沖突具有（）特征。 1跨文化整合的第一步是（）?！?1“和魂”實(shí)際上是以道家思想為代表的中國文化的產(chǎn)物，是“漢魂”的東洋化?！?正式規(guī)范是指在企業(yè)日常生活中的習(xí)慣和風(fēng)俗等差異，由此導(dǎo)致的文化沖突可以通過長期的文化交流融合來妥善處理。 ）。五德分別指（ ）。 1西安楊森、海爾及聯(lián)想旗下的IBM在跨文化管理中采取的是（）的管理類型。 （）的組織內(nèi)文化差異與沖突的解決方式，可以在短期內(nèi)形成統(tǒng)一的組織文化，不利于博采眾長，因其他文化遭到壓抑，而極易使員工產(chǎn)生反感。在企業(yè)兼并重組中的文化整合，由集團(tuán)總部“空降”的干部不宜太多，管理人員盡量本土化，該做法遵循的是文化整合的（）。（√）西方文化是指源于古希臘羅馬，以希臘基督教精神為核心的文化。企業(yè)家的基本職業(yè)能力包括（、）。企業(yè)環(huán)境具有（、）的特征。第二,政府主要運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)等間接手段,配合必要的行政手段,履行其經(jīng)濟(jì)社會(huì)職能,盡可能減少多企業(yè)、個(gè)人等微觀經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的直接行政干預(yù)。而我國現(xiàn)行事業(yè)單位制度、社會(huì)團(tuán)體管理制度及其資金供給,與公共財(cái)政要求還有一定差距,政事不分、政社不分,使政府職能存在明顯“越位”現(xiàn)象。部門對(duì)內(nèi)設(shè)部門的出國審批。(3對(duì)政府機(jī)構(gòu)控制的有限性。(3外部效應(yīng)。予以取消的項(xiàng)目有409項(xiàng),這些項(xiàng)目屬于公民、法人或者其他組織能夠自主決定,市場競爭機(jī)制能夠有效解決,以及重復(fù)交叉審批或?qū)徟鷮?duì)象和條件已經(jīng)發(fā)生變化的事項(xiàng)。名詞解釋D．意指通過在公共論壇的言論空間中所抒發(fā)的輿論力量對(duì)政府機(jī)構(gòu)和政府官員濫用權(quán)力等不當(dāng)行為的監(jiān)督與制約。簡稱規(guī)章。 多選題。 多選題。 多選題。 多選題。 多選題。 單選題。（共20道試題，每題1分）1對(duì)監(jiān)督對(duì)象構(gòu)成犯罪的案件，由（C）追究刑事責(zé)任。（共20道試題，每題1分）1為了解決在實(shí)施決策的過程中出現(xiàn)的而一時(shí)又難以查清原因的問題的決策方案，稱為（D）。（共20道試題，每題1分）典型的行政體地方政府是（B）的地方政府。（共20道試題，每題1分）美國哈佛大學(xué)教授（A）最先提出對(duì)公共行政環(huán)境問題進(jìn)行研究。同時(shí)，行政溝通還有利于形成行政工作的民主風(fēng)氣，防止官僚主義和獨(dú)斷專行的現(xiàn)象發(fā)生。行政溝通是行政檢查和監(jiān)督的重要依據(jù)。（2）行政監(jiān)督是健全社會(huì)主義法治，進(jìn)一步保障公民、法人和其他組織合法權(quán)益的有效制度。是各種各樣決策中的一種，是指行政領(lǐng)導(dǎo)者在處理政務(wù)時(shí)，從公共利益和公平與公正原則出發(fā)，依照法律和有關(guān)規(guī)定所做出的決定的行政行為。 ，行政溝通可分為（ABC） （ABCDE）。 ，亦稱（B）（A）。 （A）。），它們是（ABCD） ，可分為（BD）。是指通過在公共論壇的言論空間中所抒發(fā)的輿論力量對(duì)政府機(jī)構(gòu)和政府官員濫用權(quán)力等不當(dāng)行為的監(jiān)督與制約。答：行政監(jiān)督的作用：（1）行政監(jiān)督能有效地強(qiáng)化和改善公共行政，提高行政效能,促進(jìn)行政機(jī)關(guān)廉政建設(shè)。在行政執(zhí)行階段，只有通過有效的行政信息溝通，才能保證執(zhí)行工作的統(tǒng)一指揮和統(tǒng)一行動(dòng)，才能協(xié)調(diào)好行政組織的內(nèi)部與外部關(guān)系，才能使執(zhí)行活動(dòng)保持正確方向，避免和減少偏差。要做
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