董事長、總經(jīng)理崗位職責(zé)(存儲版)
【正文】 工作，對公司日常辦公秩序、行政文書、原輔材料供應(yīng)、基本建設(shè)項目等全過程的管理權(quán)限，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)章制度、管理規(guī)程及工作指令的義務(wù)。尤其是業(yè)務(wù)部門間日常工作的關(guān)系以及事務(wù)處理。報公司的情況，作到及時溝通。、安排好駕駛班人員和車輛的調(diào)配、維修、保養(yǎng)、安全出車工作，確保公司領(lǐng)導(dǎo)和員工正常工作用車和上下班途中接送。部門職責(zé)一、辦公室內(nèi)務(wù)：每天準(zhǔn)時上班，開窗通風(fēng)。來電接聽時，要仔細詢問對方有什么事兒，是否需要轉(zhuǎn)告并做好電話記錄。會議服務(wù)相關(guān)工作（日常會議、電話會議）。會議服務(wù)相關(guān)工作（日常會議、電話會議）。15．負責(zé)公司人力資源的招聘、面試、錄用、培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正定級、薪酬、調(diào)動、請假、離司等流程的規(guī)范化，并建立起公司人才庫。制定:應(yīng)言東批準(zhǔn):第五篇：總經(jīng)理及董事長主要崗位職責(zé)總經(jīng)理主要崗位職責(zé)領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領(lǐng)會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長批準(zhǔn)的各項決議；對各項決議的實施過程進行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，并及時向董事長匯報、負責(zé)辦理由董事長授權(quán)的其它重要事項。組織討論通過公司的章程的修改。組織討論和制定公司增加或者減少注冊資本的方案及發(fā)行公司債券的方案。主持公司日常經(jīng)營工作:負責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔中高層管理人員；主持召開總經(jīng)理辦公會，對重大事項進行決策。22．負責(zé)公司的日常網(wǎng)絡(luò)維護和電腦日常維修工作。1協(xié)助總經(jīng)理擬定公司的組織機構(gòu)、崗位設(shè)置和人員定崗定編、機構(gòu)調(diào)整等工作，人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資源政策及公司各項規(guī)章制度的建立和實施。具有較強的服從能力，對外聯(lián)絡(luò)能力和對內(nèi)協(xié)調(diào)能力。具有較強的服從能力，對外聯(lián)絡(luò)能力和對內(nèi)協(xié)調(diào)能力。要詢問來賓的基本情況：有何目的、有無預(yù)約等身份情況。洞察力強，秉公辦事，要能保守秘密，工作勤奮，忠于公司，開拓進取。司上級和其他部門之間的溝通和協(xié)調(diào)。制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，使其更符合企業(yè)不同階段的要求。公會議和其他會議的組織工作，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布，以及公司會議紀(jì)要。22．負責(zé)公司的日常網(wǎng)絡(luò)維護和電腦日常維修工作。1協(xié)助總經(jīng)理擬定公司的組織機構(gòu)、崗位設(shè)置和人員定崗定編、機構(gòu)調(diào)整等工作，人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、人力資源政策及公司各項規(guī)章制度的建立和實施。、經(jīng)濟合同、財務(wù)預(yù)算決算、委托授權(quán)書等文件。第二篇：總經(jīng)理兼董事長崗位職責(zé)董事長及總經(jīng)理崗位職責(zé)一、負責(zé)建立公司的組織機構(gòu)，制定質(zhì)量安全方針、質(zhì)量目標(biāo)。定期聽取下級述職。領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、銷售和管理，對企業(yè)負全責(zé)。對公司重大項目作出相關(guān)決策并執(zhí)行。定期述職。、報告和其他資料。第三篇：公司董事長、總經(jīng)理崗位職責(zé)董事長崗位職責(zé)，組織制定公司戰(zhàn)略發(fā)展方針、政策，貫徹執(zhí)行董事會的決議與決定；，決策公司的經(jīng)營方針和經(jīng)營目標(biāo)； ，檢查公司董事會決議、決定的實施情況； ，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、投資方向、投資規(guī)模及新技術(shù)、新產(chǎn)品開發(fā)、計劃等重大事項； ，決定公司透支、增資、減資等重大事項； 、方案；研究和決定總經(jīng)理提出的其他重大問題；，全盤控制全公司系統(tǒng)的財務(wù)狀況；； 、待遇和支付方式并備案； 、制度及授權(quán)經(jīng)營的執(zhí)行情況。根據(jù)總經(jīng)理辦公會議、公司決議開展工作，做好各種會議的會議記錄，各項規(guī)章制度并檢查督促決議、決定的執(zhí)行落實，促進各項工作規(guī)范化管理；負責(zé)來文、來電、函件的批處工作，起草并核發(fā)公司各項通知、報告、工作計劃、總結(jié)等公文，并做好文件資料的傳遞、催辦、批閱、立卷和歸檔工作；負責(zé)公司報刊、雜志、信件的郵寄、傳真的收發(fā)和登記工作，文件資料打印復(fù)印工作，管理并使用復(fù)印機、打印機、傳真機；負責(zé)公司各類榮譽證書及技術(shù)檔案資料的收集、整理、歸檔、借閱等工作；負責(zé)食堂工作人員的日常工作安排，要求食堂在公司規(guī)定費用的標(biāo)準(zhǔn)下開發(fā)新的菜式、編制菜譜和擬定采購計劃，力爭以最低成本取得最大的員工滿意度；負責(zé)監(jiān)督公司印章的使用；做好公章、介紹信的管理和使用，負責(zé)公司各單位行政公章的刻制、啟用、回收和銷毀工作；
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