20xx年董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)2(存儲(chǔ)版)
【正文】 期：年 月 日 日期：年 月 日
9 。
及時(shí)轉(zhuǎn)送董事長(zhǎng)簽發(fā)下達(dá)給各部門(mén)的交辦任務(wù)，并及時(shí)向總裁匯報(bào)。
總裁助理的工作職責(zé)：
起草公司工作計(jì)劃總結(jié)，并作好公司重要會(huì)議記錄；
起草、存檔整理總裁簽發(fā)文件；
接聽(tīng)電話(huà)、妥當(dāng)應(yīng)答，并做好電話(huà)記錄；
掌握總裁的日程安排做好預(yù)約工作，安排商務(wù)出行；
完成總裁或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作；
根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源招聘計(jì)劃；
職業(yè)道德
誠(chéng)信、廉潔、敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)、執(zhí)著堅(jiān)韌、事業(yè)心強(qiáng)、嚴(yán)守公司秘密
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篇三：董事長(zhǎng)行政助理工作職責(zé)
董事長(zhǎng)行政總監(jiān)/顧問(wèn)/助理工作職責(zé)
崗位名稱(chēng)：董事長(zhǎng)行政助理
直接上級(jí)：董事長(zhǎng)
直接下級(jí)：無(wú)
工作職責(zé)：
協(xié)助董事長(zhǎng)做好公司行政辦公的各項(xiàng)工作安排，進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理,制定項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況，參與董事長(zhǎng)的決策。
2）對(duì)其他各職能部門(mén)工作思路有建議權(quán)。
會(huì)議人員的接待。
根據(jù)客人來(lái)訪時(shí)間及職務(wù)等級(jí)，征詢(xún)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)后確定是否客餐、 宴請(qǐng)。
重要的和緊急的文件，須提醒董事長(zhǎng)。
每天下班前清理辦公桌一次，關(guān)閉好門(mén)窗、電源等。
，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作。
董事長(zhǎng)助理崗位職責(zé)及工作流程
一、工作概要： 協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行有關(guān)項(xiàng)目的管理，制定有關(guān)項(xiàng)目計(jì)劃，監(jiān)督項(xiàng)目實(shí)施情況。
現(xiàn)代管理意識(shí)
現(xiàn)代管理意識(shí)，是指助理要具備現(xiàn)代管理的一些基本概念和能力，在 我看來(lái)，主要有以下三點(diǎn)很重要的現(xiàn)代管理意識(shí)：第一，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)；第二，合作(協(xié)作)意識(shí)；第三，效率意識(shí)。
公關(guān)意識(shí)
所謂公關(guān)意識(shí)，是一種自覺(jué)用公共關(guān)系理論和原則指導(dǎo)自己思維和行動(dòng)的觀念，又稱(chēng)“公關(guān)觀念”。
并且在完成上訴工作的過(guò)程中，董事長(zhǎng)助理這個(gè)特殊的職位應(yīng)該具備以下7個(gè)方面的意識(shí)，以便更優(yōu)質(zhì)的完成這份工作：公關(guān)意識(shí)輔助角色意識(shí)進(jìn)諫、規(guī)勸意識(shí)現(xiàn)代管理意識(shí)積極學(xué)習(xí)
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