【正文】 黨建工作、定期深入基層調(diào)研黨建工作，并對(duì)聯(lián)系點(diǎn)的黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)和督辦。必須始終圍繞中心抓黨建。如我們創(chuàng)新社區(qū)黨建工作抓手，開展以“改進(jìn)社區(qū)黨組織設(shè)置方式，改革社區(qū)干部選配方式，改優(yōu)社區(qū)黨建活動(dòng)載體，改善社區(qū)辦公活動(dòng)場(chǎng)所，爭(zhēng)創(chuàng)社區(qū)黨建示范區(qū)”為主要內(nèi)容的“四改一創(chuàng)”活動(dòng)，提升了社區(qū)黨組織服務(wù)功能，創(chuàng)新了社區(qū)用人和激勵(lì)機(jī)制，打造了全新的社區(qū)服務(wù)平臺(tái)，形成了多元化的社區(qū)投入機(jī)制，著力夯實(shí)了社區(qū)黨建的工作基礎(chǔ)，進(jìn)一步激活了社區(qū)黨建的源動(dòng)力，從而有效地以社區(qū)黨建的工作成效推進(jìn)了和諧社區(qū)建設(shè)。改革創(chuàng)新是黨建工作不斷創(chuàng)新發(fā)展的不竭動(dòng)力。如在社區(qū)黨建工作中，我們始終將社區(qū)黨建與社區(qū)建設(shè)扭在一起抓，以社區(qū)內(nèi)各類組織的共同需求、共同利益為紐帶，以主題活動(dòng)為載體，組織和調(diào)動(dòng)社區(qū)各種資源以及社會(huì)力量，努力構(gòu)建社區(qū)共建體系，以社區(qū)黨建促進(jìn)平安社區(qū)、衛(wèi)生社區(qū)創(chuàng)建工作，形成了區(qū)域性黨建新格局。黨建工作如何抓實(shí)，我們作了較好地探索。近年來，我們?cè)谌珔^(qū)“兩新”組織黨建工作中試點(diǎn)推行“黨群一體化”工作機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了黨群組織同體建設(shè)，黨群干部交叉任職，黨群工作同步推進(jìn)。項(xiàng)目評(píng)選結(jié)果與黨建工作經(jīng)費(fèi)撥付掛鉤，同時(shí)對(duì)貢獻(xiàn)突出的項(xiàng)目承辦人或承辦單位給予適當(dāng)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并作為評(píng)先表優(yōu)、提拔重用的依據(jù)，對(duì)項(xiàng)目完成效果不好的，取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格，形成了靠項(xiàng)目出成績、以項(xiàng)目論獎(jiǎng)懲的工作推進(jìn)機(jī)制。我們還認(rèn)真落實(shí)流動(dòng)黨員“雙聯(lián)雙管”工作，逐步建立健全外出流動(dòng)黨員全程管理、動(dòng)態(tài)管理制度。按照“感情留人、事業(yè)留人、適當(dāng)?shù)拇隽羧恕钡脑瓌t，加強(qiáng)對(duì)基層干部的激勵(lì)保障。在“兩新”組織，堅(jiān)持按照“支部建在點(diǎn)上”和“支部建在轄區(qū)”的原則，采取單獨(dú)建、聯(lián)合建、掛靠建等方式，靈活建立黨的組織。堅(jiān)持將黨的建設(shè)與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展同部署、同檢查、同考評(píng)、同獎(jiǎng)懲。區(qū)委成立了由區(qū)委書記任組長的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，區(qū)委常委會(huì)議每年不少于三次專題研究黨的建設(shè)和組織工作，區(qū)級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)常深入黨建工作聯(lián)系點(diǎn)開展調(diào)查研究、聽取群眾意見、解決群眾生產(chǎn)生活困難。我縣創(chuàng)新成立的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大隊(duì)的做法引起各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注，并在全國統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)，事后，省統(tǒng)計(jì)局副局長趙玉梅同志帶隊(duì)專程來我縣調(diào)研此項(xiàng)工作，著手準(zhǔn)備成立湖北省統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大隊(duì)。一年來，我們以“貼近中心工作、貼近領(lǐng)導(dǎo)需要、貼近現(xiàn)實(shí)生活”為目標(biāo)，不斷彰顯“貼近服務(wù)”理念，充分發(fā)揮了統(tǒng)計(jì)部門參謀助手的作用。在完成學(xué)習(xí)實(shí)踐各個(gè)階段任務(wù)的同時(shí)，我堅(jiān)持把“兩結(jié)對(duì)三互動(dòng)”活動(dòng)作為提高黨員干部能力的重要平臺(tái)，通過到泄灘鄉(xiāng)陳家坡村召開“擴(kuò)大的支部會(huì)”，把幫扶活動(dòng)落實(shí)到具體行動(dòng)之中。一是在理論學(xué)習(xí)中明晰思路。堅(jiān)持定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)，要求領(lǐng)導(dǎo)班子以普通黨員身份參加組織生活，開展嚴(yán)肅的批評(píng)與自我批評(píng)；堅(jiān)持黨組書記與黨組成員之間、黨組成員與黨員之間、班子成員與干部職工之間交心談心制度，廣泛征求意見?；疖嚺艿每欤寇囶^帶。近年來，我始終把黨建工作擺在突出位置，堅(jiān)持以“五好”創(chuàng)建總攬黨建工作全局，現(xiàn)將我以來落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的情況向各位領(lǐng)導(dǎo)述職，請(qǐng)予評(píng)議。立足“便于操作、易于評(píng)判”的原則，研究不同基層黨組織對(duì)應(yīng)哪種考核辦法，不同指標(biāo)要素依照哪種考核形式，既要看做了哪些工作，開展了哪些活動(dòng)，又要看黨建工作創(chuàng)新的手段與力度，做到“形式”與“效果”相統(tǒng)一；二是要注重日常考核。要進(jìn)一步加強(qiáng)黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)，選準(zhǔn)配強(qiáng)黨務(wù)工作者隊(duì)伍。（二）考核目標(biāo)不清，責(zé)任主體不明。特別是農(nóng)村支部書記政策水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，抓黨建工作的能力不高。一些基層黨組織在黨建工作內(nèi)容的制定上，難以提出具體的量化指標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn)，定性多、量化少，務(wù)虛多，務(wù)實(shí)少，針對(duì)性不強(qiáng)；另一方面，考核辦法難操作。第三篇：落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的思考落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制的思考工作常抓不懈的重要保證。研究制定加強(qiáng)村黨組織書記隊(duì)伍建設(shè)工作意見，建立健全了村干部教育培訓(xùn)、民主評(píng)議、值班誡勉、表彰獎(jiǎng)勵(lì)等制度；舉辦村黨組織書記、村委會(huì)主任、大學(xué)生村干部培訓(xùn)班，由縣委領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人作?春風(fēng)經(jīng)驗(yàn)?、?黨旗引領(lǐng)群眾，共建和諧家園?主題活動(dòng)、新農(nóng)村示范片建設(shè)等重點(diǎn)項(xiàng)目專題培訓(xùn)。嚴(yán)格執(zhí)行《***縣規(guī)范執(zhí)行行為辦法》和《***縣執(zhí)行行為過錯(cuò)追究辦法》，發(fā)出效能監(jiān)察建議份，對(duì)名干部實(shí)施了過錯(cuò)責(zé)任追究。在全縣分兩個(gè)層面開展了?領(lǐng)導(dǎo)干部大家評(píng)?活動(dòng)，對(duì)現(xiàn)任縣級(jí)部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和270名鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行滿意度和使用建議的民主評(píng)議，掌握干部群眾的意見建議。認(rèn)真抓好省干部人事制度改革重點(diǎn)項(xiàng)目分項(xiàng)試點(diǎn)工作，制定了《***縣建立干部信息公開及黨委組織部門新聞發(fā)言人制度試點(diǎn)工作實(shí)施方案》、《中共***縣委組織部新聞發(fā)言人制度》、《***縣干部信63人次。，激發(fā)基層組織活力。同時(shí)黨工委班子成員還要根據(jù)黨內(nèi)職責(zé)分工，在年度領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)上報(bào)告本年度履行黨建工作職責(zé)的情況、存在問題及下步整改措施，提出下一年度黨建工作目標(biāo)任務(wù)?！▍^(qū)委農(nóng)工委委員、區(qū)農(nóng)委副主任）：負(fù)責(zé)督促指導(dǎo)機(jī)關(guān)支部黨建工作，主抓行政審批、目標(biāo)管理和農(nóng)業(yè)信息、宣傳工作；分管政策法規(guī)科（信訪科）、農(nóng)業(yè)執(zhí)法大隊(duì)、農(nóng)質(zhì)站、農(nóng)能站、農(nóng)環(huán)站、信息中心；協(xié)助分管辦公室。四是加強(qiáng)責(zé)任考核工作，重視責(zé)任考核結(jié)果運(yùn)用，實(shí)行“一票否決※※※ 制”。會(huì)上，局長周敬國代表局黨政領(lǐng)導(dǎo)班子向全體審計(jì)干部作出承諾：堅(jiān)決執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，在思想上、行動(dòng)上與上級(jí)黨委保持一致；嚴(yán)格遵守審計(jì)署規(guī)定的“八不準(zhǔn)”審計(jì)紀(jì)律，恪盡職守；要求審計(jì)干部職工做到的班子成員帶頭做到。※※※（區(qū)委農(nóng)工委書記、區(qū)農(nóng)委主任），主抓黨建全面工作，區(qū)農(nóng)委全面工作；分管辦公室、畜牧獸醫(yī)局。黨工委班子成員要按照黨內(nèi)職責(zé)分工要求，認(rèn)真研究細(xì)化職責(zé)內(nèi)容?！?010年6月23日第二篇：關(guān)于落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制情況匯報(bào)關(guān)于落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制情況匯報(bào)（2010年1月 日）根據(jù)市委的安排部署，現(xiàn)將***縣委落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制情況匯報(bào)如下：一、總體情況2009年，在市委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，縣委始終堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，切實(shí)履行好管黨責(zé)任，使落實(shí)市委基層黨建工作目標(biāo)與戰(zhàn)勝重重困難、提升綜合實(shí)力、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、改善城鄉(xiāng)面貌、發(fā)展社會(huì)事業(yè)、民生導(dǎo)向發(fā)展、加大對(duì)外宣傳齊頭并進(jìn)，確保了市委下達(dá)的基層黨建目標(biāo)任務(wù)全面完成。，增強(qiáng)黨內(nèi)創(chuàng)新活力。一是抓調(diào)研。五是抓檢查?？h委全年專題聽取了次鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委黨建工作情況匯報(bào)。，推動(dòng)人才工作重點(diǎn)項(xiàng)目完成。一方面，部分基層黨組織負(fù)責(zé)人存在重經(jīng)濟(jì)輕黨建的思想認(rèn)識(shí)，把黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作割裂開來，存在“兩張皮”現(xiàn)象；另一方面，部分基層黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作涵蓋的內(nèi)容認(rèn)識(shí)模糊，以發(fā)展黨員、開會(huì)發(fā)文概括黨建工作、以“硬件建設(shè)”代替黨內(nèi)活動(dòng)、以“制度上墻”體現(xiàn)工作成效，對(duì)如何抓落實(shí)缺乏有效手段。四是組織機(jī)構(gòu)不健全，人員素質(zhì)不適應(yīng)。各地在黨建工作經(jīng)費(fèi)的投入上普遍沒有明確標(biāo)準(zhǔn)和硬性要求，存在“可投可不投、可多投可少投”現(xiàn)象；另一方面，激勵(lì)機(jī)制不夠。不少基層黨組織工作經(jīng)費(fèi)保障不到位，加之縣鄉(xiāng)財(cái)政困難、單位部門經(jīng)費(fèi)緊張，落實(shí)在黨建工作方面的經(jīng)費(fèi)預(yù)算更少，陣地建設(shè)、黨員培訓(xùn)教育、開展組織活動(dòng)等黨內(nèi)活動(dòng)受到限制；落實(shí)黨建工作的相關(guān)配套制度，諸如：領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、經(jīng)費(fèi)投入、績效考核、責(zé)任追究、檢查通報(bào)、激勵(lì)獎(jiǎng)懲等還沒有很好地得到健全和完善，在一定程度上導(dǎo)致了落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制“走過場(chǎng)”。黨建工作考核內(nèi)容必須立足“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，圍繞黨的中心任務(wù)的完成情況、保障和促進(jìn)發(fā)展的成效等方面來制定，要用經(jīng)濟(jì)建設(shè)的成效來檢驗(yàn)黨建工作的成效；二是要細(xì)化責(zé)任目標(biāo)。（四）加強(qiáng)制度保障，著力解決“抓好抓壞一個(gè)樣”的問題。機(jī)關(guān)現(xiàn)有黨員13人，其中35歲以下黨員2人，3550歲黨員6人，5060歲黨員2人，60歲以上黨員3人。為適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作的要求，著力找準(zhǔn)黨建工作與統(tǒng)計(jì)工作的結(jié)合點(diǎn)和切入點(diǎn)，我和班子成員一道，每年初都要開展一次黨建工作專題調(diào)研活動(dòng)，結(jié)合