【正文】 全縣實際，對落實基層黨建工作責(zé)任制進行了思考和研究。一方面，現(xiàn)有的抓基層黨建相關(guān)規(guī)定，還沒有針對縣、鄉(xiāng)、部門、村等各級黨組織的不同職責(zé)進行分類明確，造成縣、鄉(xiāng)、部門、村等各級黨組織對各自落實黨建責(zé)任制的職責(zé)不明，各級黨組織書記、分管副書記以及黨務(wù)人員對各自的職責(zé)任務(wù)不清；另一方面，一些基層單位沒有形成抓黨建的工作合力，黨建工作不是全黨抓，而是讓黨務(wù)人員抓。黨建工作考核還停留在查資料、看圖版等層面，辦法相對簡單，主觀隨意性大，造成了“好與一般差不多，一般和差沒兩樣”現(xiàn)象；第三，考核運用不充分。一些基層單位存在黨組織書記兼職現(xiàn)象，特別是縣直單位，黨務(wù)人員多是兼職，黨組織書記在決策上沒有發(fā)言權(quán)，黨建工作常?！巴司佣€”；另一方面，黨務(wù)干部老齡化。五是經(jīng)費保障不充足，激勵措施力度小。特別是農(nóng)村支部書記，待遇不高，政治出路還不明確，進入國家公務(wù)員隊伍的渠道還不夠暢通，也影響了黨建責(zé)任制的落實。黨建工作考核目標(biāo)在內(nèi)容的制定上缺乏具體的量化指標(biāo)和衡量標(biāo)準(zhǔn)，針對性不強，導(dǎo)致考核工作的操作性不好把握；在責(zé)任主體的認定上，第一責(zé)任人、直接責(zé)任人、具體責(zé)任人各自所負的責(zé)任如何界定，界定的依據(jù)是什么；責(zé)任追究分幾種類型、各種類型對應(yīng)的情節(jié)和性質(zhì)、所依據(jù)的黨內(nèi)政策法規(guī)等，都沒有明確，造成黨建工作考核評不了位次、拉不開檔次。一是責(zé)任主體要明。（二）明確考核內(nèi)容，著力解決“抓什么”的問題。要認真查找本地、本部門黨建工作的不足點和薄弱環(huán)節(jié)，科學(xué)合理地設(shè)定不同類別黨組織的黨建責(zé)任目標(biāo)和評價指標(biāo)體系，做到有的放矢，對癥下藥。要在考核的基礎(chǔ)上，建立和完善經(jīng)常性的黨建工作檢查考核機制，推動黨建工作常態(tài)化、長效化；三是要擴大黨員群眾參與度。凡是黨建責(zé)任考核“不合格”的單位不能評先晉優(yōu)，相關(guān)責(zé)任人不得提拔重用。一、基本情況縣統(tǒng)計局黨組現(xiàn)有書記1人，副書記1人，成員3人。二、落實基層黨建工作責(zé)任制情況一年來，作為黨建工作第一責(zé)任人，我始終牢記“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的要求，創(chuàng)新舉措，狠抓落實，各項工作都取得了一定成績。作為黨組書記，我深知責(zé)任重大，一年來，我致力加強班子自身建設(shè)，以身作則，率先垂范，用實實在在的行動提升了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是堅持民主公開。健全完善了政務(wù)公開、重大事項民主討論等制度，始終用制度管人，按制度辦事，特別是在處理重大事項及人事任免、大額度資金使用方面嚴(yán)格堅持集體研究，民主公開，保證了決策的科學(xué)性。著眼提升執(zhí)行力，依托載體強隊伍。我始終堅持把理論學(xué)習(xí)作為加強領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，年初制定了《理論學(xué)習(xí)計劃》，明確學(xué)習(xí)的目的、內(nèi)容、要求。找準(zhǔn)差距是努力工作、取得實效的保證。局黨員干部每人與該村的一名困難戶結(jié)成幫扶對子，建立結(jié)對幫扶工作臺帳，春節(jié)前黨組成員到結(jié)對點進行慰問與座談,給該村13名困難戶送去了慰問金；協(xié)助村制定了工作規(guī)劃，并從有限的機關(guān)辦公經(jīng)費中擠出3000元，為該村制作了制度牌，幫助改善了村級辦公條件。重點強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計工作“八有八化”建設(shè)，即有人員、有編制、有資格、有場地、有經(jīng)費、有設(shè)備、有臺賬、有網(wǎng)頁；統(tǒng)計管理制度化、統(tǒng)計人員專業(yè)化、統(tǒng)計報表標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)計資料檔案化、統(tǒng)計手段現(xiàn)代化、統(tǒng)計工作法制化、統(tǒng)計宣傳經(jīng)?；⒔y(tǒng)計服務(wù)優(yōu)質(zhì)化。堅持在最新的數(shù)據(jù)資料出來之后，及時撰寫分析報告，特別是每年6月底，我安排局各專業(yè)人員將半年主要數(shù)據(jù)寫成分析報告，并制成幻燈片，集中演示后由本人集中點評。三是大膽創(chuàng)新，提升統(tǒng)計水平。我縣的這一創(chuàng)新之舉，不僅保證了統(tǒng)計工作質(zhì)量的提高，也大大提升了統(tǒng)計工作的對外影響力。第五篇：某區(qū)落實基層黨建工作責(zé)任制情況匯報近年來，我區(qū)堅持用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，強化“不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的思想認識，堅持以“謀劃大黨建、構(gòu)建大和諧”為總體思路，以項目化運作為推進手段，全面落實基層黨建工作責(zé)任制，不斷加強黨的基層組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)和基層民主政治建設(shè)，有力地推進了全區(qū)基層黨建工作上水平，為全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強的組織保障。組織部門充分履行牽頭抓總的職能，督促指導(dǎo)各地各單位抓好黨建工作。按照“區(qū)分五個層面、落實雙重責(zé)任”的要求，落實好管黨責(zé)任，即：區(qū)委既抓好區(qū)“四大家”領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，又切實加強對基層黨建的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)；鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨（工）委既抓好本級黨的建設(shè)，又組織指導(dǎo)轄區(qū)農(nóng)村、社區(qū)黨組織開展工作；區(qū)直部門既抓好本機關(guān)黨建工作，又充分發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，與基礎(chǔ)較弱的社區(qū)、農(nóng)村進行聯(lián)系幫扶；農(nóng)村、社區(qū)黨組織既積極爭創(chuàng)“五好”，又組織引導(dǎo)黨員開展崗位承諾；黨員既參與崗位承諾目標(biāo)管理，又帶領(lǐng)和發(fā)動群眾參與和諧社區(qū)和新農(nóng)村建設(shè)，從而構(gòu)建起了“橫向到邊、縱向到底”的黨建工作格局。區(qū)委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、街辦簽訂《基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任書》，將責(zé)任目標(biāo)細化分解到相關(guān)單位，全面推行目標(biāo)管理，并把各級黨委（黨組）抓基層黨建工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容，在每年年底與經(jīng)濟工作一同進行考核，并作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部績效評價、選拔任用的重要依據(jù)。在城市社區(qū)，我們針對一些社區(qū)黨員增多的實際，在36個社區(qū)設(shè)立了社區(qū)黨委，并配備了專職黨委副書記專門負責(zé)黨建工作，進一步增強黨建工作力量。目前，全區(qū)共在134家“兩新”組織建立了黨組織，%，規(guī)模以上企業(yè)黨組織組建率達到100%。全面啟動農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育站點建設(shè)工程，爭取省市投入10多萬元資金，已完成30個站點建設(shè)任務(wù)，其中19個通過了市委組織部檢查驗收并已投入正常使用。在農(nóng)村，建立了在職村主職干部養(yǎng)老保險和離職村干部生活補貼制度；在社區(qū)，區(qū)財政采取直接撥付的形式對社區(qū)崗位進行補貼，每個崗位補貼標(biāo)準(zhǔn)為1萬元。同時，從去年起，我們在全區(qū)開展了在職黨員到居住地黨組織報到活動，實行在職黨員“雙向聯(lián)管”制度，即八小時內(nèi)由單位黨組織管理，八小時外接受居住地黨組織的管理和監(jiān)督。加強流出地與流入地的雙向聯(lián)系，著力在互通流動黨員信息、落實流動黨員組織生活、加強流動黨員關(guān)懷保障上下功夫。去年，我區(qū)制定出臺了《組織工作創(chuàng)新項目管理辦法》，采取項目化運作手段和以獎代補的形式推進基層黨建工作創(chuàng)新。二是探索構(gòu)建統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)基層黨建工作機制。按照“思想擺進、工作跟進、情感貼進、幫扶走進”的工作要求，全區(qū)所有區(qū)直部門分別聯(lián)系1個村和社區(qū)（分場），著重抓好幫發(fā)展、幫創(chuàng)業(yè)、幫解困、幫維穩(wěn)、幫“創(chuàng)衛(wèi)”等各項工作；各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每人聯(lián)系1戶困難戶、創(chuàng)業(yè)戶或文明戶，幫助扶持創(chuàng)業(yè)、扶貧解困、引導(dǎo)文明，有力促進了基層黨建工作的深入開展，逐步形成了統(tǒng)籌推進城鄉(xiāng)黨建的工作機制。對建立了黨組織的民營企業(yè)，依靠黨組織在企業(yè)中建立健全群團組織，開展群眾性工作。同時，我們還注重充分發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)作用，把黨建同民兵、黨風(fēng)廉政建設(shè)、文明創(chuàng)建、綜治等多項工作捆在一起抓，做到統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一部署、統(tǒng)一考核，使黨的群眾基礎(chǔ)不斷夯實，黨的工作領(lǐng)域不斷拓寬。如何抓實，首先是領(lǐng)導(dǎo)重視。我們在全區(qū)建立健全了定期檢查督辦、交流、表彰制度和定期綜合考核評價制度，每兩年召開一次基層組織工作推進會，采取分片看點、集中開會的形式，督辦工作，交流經(jīng)驗；每兩年區(qū)委開展一次全區(qū)性的評先表優(yōu)活動，樹立典型，鞭策后進；出臺“五好”基層黨組織考評細則和黨委（黨組）書記管黨責(zé)任考評細則，每年用量化考核的辦法，實行百分制考評；每年下發(fā)《管黨日志》，每半年開展管黨責(zé)任述職制度，有效地強化了對管黨責(zé)任制落實情況的監(jiān)督。如我們以區(qū)黨建研究會為紐帶，把紀(jì)檢、組織、宣傳、黨校、區(qū)直部門及基層黨組織中的黨建研究骨干力量網(wǎng)羅進來，集中力量開展黨建研究，進行重點黨建課題攻關(guān)，促進黨建研究成果的轉(zhuǎn)化和推廣。如我們緊緊圍繞全區(qū)開展的“百姓創(chuàng)家業(yè)”活動，制定出臺扶持黨員創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策，促使廣大黨員在此項活動中發(fā)揮了榜樣帶頭作用，有力地推動了活動的深入開展。我們適應(yīng)新時期、新形勢對黨建工作的新要求，注重強基礎(chǔ)，抓長遠，創(chuàng)新工作思路，不斷推進黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。中共**市**區(qū)委【】