【正文】 遍偏低，到底是哪個(gè)環(huán)節(jié)除了問題?該怎么解決?2對于現(xiàn)在的大學(xué)生，您能幫我們做一下SWOT分析嗎?我們對于未來的優(yōu)勢，劣勢，機(jī)遇，挑戰(zhàn)有哪些呢?2現(xiàn)在許多大學(xué)生在面臨人生規(guī)劃的時(shí)候，往往不知所措一籌莫展，我們都知道，職業(yè)規(guī)劃的重要性，可是該如何去做，您能給我們一些建議嗎?附件2：互動(dòng)環(huán)節(jié)具體流程由兩部分組成：現(xiàn)場觀眾把自己的問題寫在紙條上，由工作人員收集后交給主持人，再由主持人向嘉賓傳達(dá)這些問題。形成進(jìn)取、互學(xué)的氛圍。要求分享者精神飽滿，具有感染力。課桌(1)。二、活動(dòng)對象文學(xué)院對外漢語班全體同學(xué)三、活動(dòng)內(nèi)容(一) 推薦1. 推薦自己閱讀或是別人介紹的好書，附上自己的讀后感或推薦理由，內(nèi)容簡介。在此，希望同學(xué)們積極參加，踴躍參與 班級活動(dòng)，提高自己，借鑒他人，也促進(jìn)交流。（1）、活動(dòng)場地的布置由學(xué)生設(shè)計(jì)和裝飾，體現(xiàn)學(xué)生的愛好和需求。（2）、具備完整的演講稿，并要求上交。（3）、演唱歌曲內(nèi)容要求健康向上。由主持人下令讓參與者同時(shí)向后轉(zhuǎn)，此時(shí)開始計(jì)時(shí)，限時(shí)5秒鐘。由各班組織推選5個(gè)人組成一組參加此游戲。欣賞歐美原聲電影在休閑娛樂的同時(shí)又能提高英語表達(dá)能力和對英美國家文化的了解，真是一舉數(shù)得。通過這種形式鼓勵(lì)大家提高英語寫作興趣和寫作水平。若參與者寫的句子中有單詞錯(cuò)誤，錯(cuò)一個(gè)單詞扣10分。參與者站定后背著觀眾，此時(shí)四個(gè)工作人員各舉一張卡片上場。參賽要求：（1）、所有參賽歌曲均為英語形式,演唱時(shí)間控制在5分鐘以內(nèi)。二、舉辦英語演講比賽比賽目的：為了進(jìn)一步加強(qiáng)英語的學(xué)習(xí)和交流，提高同學(xué)們學(xué)習(xí)英語的積極性，給廣大英語愛好者提供一個(gè)展現(xiàn)自我，提升自我的機(jī)會(huì)和舞臺，“英語沙龍”決定舉辦一次英語演講比賽?；顒?dòng)時(shí)間：每周周五下午4：00活動(dòng)地點(diǎn)：法學(xué)院教學(xué)樓前的櫻花樹下組織人員：楊友志喬瑜參加人員：以法學(xué)院學(xué)生為主，其他英語愛好者也可參加?；顒?dòng)可以以比賽的形式進(jìn)行，以便調(diào)動(dòng)積極性。電影是通向外部世界的一個(gè)很好途徑，推薦好電影，回到古代，剖析當(dāng)下，暢想未來。月餅。八、活動(dòng)過程：活動(dòng)介紹各位教職工按照抽簽順序依次分享交流。在交流中提高教師專業(yè)水平，使教師成為有思想的教育者。那么您是怎樣看待這個(gè)問題的呢?在您看來，對于不同的部門，性別是否也會(huì)成為一個(gè)選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)?對于學(xué)歷，能力，經(jīng)歷(也就是經(jīng)驗(yàn))，抑或其他方面，請問您最看重哪一點(diǎn)?那么創(chuàng)新力是不是您篩選人才的一個(gè)要素呢?于經(jīng)理，您曾說過招商銀行在招聘人才時(shí)，更看重人才的親和力，更在乎能力與職位的匹配性，能否具體談?wù)勗?對于我們現(xiàn)在的大學(xué)生，有些比較開朗，但可能有點(diǎn)浮躁，有些比較踏實(shí)，但也有點(diǎn)沉悶寡言，在構(gòu)建一個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)，您是傾向與將不同性格的人組建在一起，還是讓同種性格的人共同謀事呢?您認(rèn)為人才培養(yǎng)主要依靠學(xué)校，企業(yè)，社會(huì)還是個(gè)人?您認(rèn)為學(xué)校教育在人才培養(yǎng)中扮演什么角色呢?對于企業(yè)來說，人才的選擇需要很強(qiáng)的職業(yè)能力，那貴公司對這個(gè)人的人文特征，對于他自身的道德修養(yǎng)又有什么要求呢?現(xiàn)在很流行一個(gè)詞——企業(yè)文化，李品媛教授，您能跟我們解釋一下這個(gè)詞對企業(yè)的重要意義嗎?在人才的培養(yǎng)上，招商銀行是怎樣讓企業(yè)的文化發(fā)生作用的?你們是怎樣通過有效的激勵(lì)機(jī)制和良好的企業(yè)文化凝聚和激勵(lì)人才的39。讓同學(xué)們進(jìn)一步提高讀書的習(xí)慣，學(xué)會(huì)正確的讀書方法。上傳優(yōu)秀書目。五、活動(dòng)分組。每位老師都要按照活動(dòng)內(nèi)容做好發(fā)言的準(zhǔn)備，在活動(dòng)中積極發(fā)言?，F(xiàn)場相互推介好的書目，為老師們提供更大的選擇平臺?，F(xiàn)場配樂朗誦經(jīng)典篇章。（一）分組交流分享。那么您是怎樣看待這個(gè)問題的呢？在您看來，對于不同的部門，性別是否也會(huì)成為一個(gè)選擇人才的標(biāo)準(zhǔn)？對于學(xué)歷，能力，經(jīng)歷（也就是經(jīng)驗(yàn)），抑或其他方面，請問您最看重哪一點(diǎn)？那么創(chuàng)新力是不是您篩選人才的一個(gè)要素呢？于經(jīng)理，您曾說過招商銀行在招聘人才時(shí)，更看重人才的親和力，更在乎能力與職位的匹配性，能否具體談?wù)勗?？對于我們現(xiàn)在的大學(xué)生，有些比較開朗，但可能有點(diǎn)浮躁，有些比較踏實(shí)，但也有點(diǎn)沉悶寡言，在構(gòu)建一個(gè)團(tuán)隊(duì)時(shí)，您是傾向與將不同性格的人組建在一起，還是讓同種性格的人共同謀事呢？您認(rèn)為人才培養(yǎng)主要依靠學(xué)校，企業(yè)，社會(huì)還是個(gè)人？您認(rèn)為學(xué)校教育在人才培養(yǎng)中扮演什么角色呢？對于企業(yè)來說，人才的選擇需要很強(qiáng)的職業(yè)能力，那貴公司對這個(gè)人的人文特征，對于他自身的道德修養(yǎng)又有什么要求呢？現(xiàn)在很流行一個(gè)詞——企業(yè)文化，李品媛教授，您能跟我們解釋一下這個(gè)詞對企業(yè)的重要意義嗎？在人才的培養(yǎng)上，招商銀行是怎樣讓企業(yè)的文化發(fā)生作用的？你們是怎樣通過有效的激勵(lì)機(jī)制和良好的企業(yè)文化凝聚和激勵(lì)人才的？你們是通過什么途徑來發(fā)掘員工的潛能的？公司對于人才的培養(yǎng)，除了要提高他的業(yè)務(wù)素質(zhì)，還有什么其他目標(biāo)嗎？1您是怎樣做到讓人才之間的競爭與合作很好的共存的？1在培訓(xùn)乃至工作中，貴公司又是怎樣留住人才，并讓他們不斷進(jìn)步努力前進(jìn)的呢？1教授，我們知道您專攻的是企業(yè)管理，那么當(dāng)人才對于企業(yè)的責(zé)任和張顯自身價(jià)值產(chǎn)生利益沖突的時(shí)候，我們該怎么解決？如果站在企業(yè)的角度，您會(huì)做出什么對策呢？對于現(xiàn)在的大學(xué)生，你又有什么建議？（關(guān)于現(xiàn)在畢業(yè)生的跳槽問題）學(xué)校和社會(huì)總是存在著差距。可以只選取一家媒體進(jìn)行承辦，要求對方只對沙龍活動(dòng)進(jìn)行200字的簡述報(bào)道，而不能記錄沙龍的主題內(nèi)容?！懊魅粘鞘蓄I(lǐng)袖”沙龍是城市精英 “思想的自由”和“獨(dú)立思考精神”的半學(xué)術(shù)沙龍，希望參與者可以形成大家自由、平等、理性地對話，分享思想和知識的氛圍，致力于成為構(gòu)建城市研究領(lǐng)域公共空間的先驅(qū)，為推動(dòng)城市化進(jìn)程貢獻(xiàn)薄力。從根本上來說頂級私人俱樂部的出現(xiàn)是一個(gè)城市走向發(fā)達(dá)與成熟的標(biāo)志，是一個(gè)城市經(jīng)濟(jì)建設(shè)的形象與成就，象征著城市最高層次的生活表象，更是其成員身份和地位的名片。（4）展示未到的畢業(yè)生給大家的建議（文字、圖片）（5）公布法政學(xué)系考研、就業(yè)交流群（6）主持人總結(jié)并宣布活動(dòng)結(jié)束（7）活動(dòng)期間做好文字、照片記錄工作