【正文】 力。二、結合實際，提升活力。黨支部還結合公司實際，設立了黨員活動室，方便了黨員和入黨積極分子學習環(huán)境，保證了黨員活動陣地。在公司的發(fā)展過程中，我們堅持把黨建工作與企業(yè)文化建設結合起來，把隊伍建設貫穿于企業(yè)文化建設的始終，努力構建共同的價值觀念和行為準則，積極營造“把企業(yè)當家業(yè)來對待、把職業(yè)當事業(yè)來追求”的濃厚氛圍。同時，公司本著從實際出發(fā)，實實在在的為職工謀福利得實惠，得到了廣大職工的認可。尤其是公司黨支部、工會、婦委會一道，黨政工齊抓共管，使企業(yè)文化建設步入了新節(jié)奏。2012年2月15日公司黨支部成立以后，準確把握黨組織與公司行政管理的結合點，緊緊圍繞公司的任務指標開展各項生產、經營工作，廣大職工積極投身公司的生產經營活動，尤其是黨員和入黨積極分子，在工作中起到模范帶頭作用，積極為公司的決策建言獻策。在企業(yè)管理實踐中，要把發(fā)揮黨組織作用的中心點放在加強思想政治工作上，形成黨組織理解人、關心人、凝聚人心的工作機制。要通過黨員的愛崗敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌和與時俱進、頑強拼搏的模范作用來體現(xiàn)黨組織的作用；通過設置黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、開展建言獻策等主題活動，使每個黨員的力量在企業(yè)內形成聚合效應，圍繞明確企業(yè)發(fā)展思路、塑造企業(yè)核心價值觀、提高企業(yè)生產經營效能發(fā)揮黨組織的作用。非公企業(yè)用工制度高度開放、靈活，黨員流動常態(tài)化，給黨員教育管理增加了難度。通過健立定期聯(lián)系、定期匯報、定期通報等一系列制度，有效構建職責明確的培養(yǎng)體系。遵照規(guī)范的企業(yè)黨員發(fā)展組織程序，有序實施，扎實推進。（二）要主動拓寬源頭，暢通黨員優(yōu)先發(fā)展機制。四是黨員教育管理難實施。少數(shù)基層黨組織對加強非公經濟組織黨建工作的認識不高，認為非公經濟組織單位小，企業(yè)開業(yè)、歇業(yè)比較頻繁，黨員人數(shù)少、抓不抓黨建工作意義不大；認為過多強調黨建工作會影響經營者的積極性，影響企業(yè)自身發(fā)展。在企業(yè)廣泛開展“黨員示范崗”、“黨員責任區(qū)”、“雙爭雙崗”等活動，最大限度的調動了非公有制經濟組織黨員的示范帶動作用。積極引導和幫助非公企業(yè)建設與創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結合的企業(yè)文化，以企業(yè)的軟實力提升來促進企業(yè)科學發(fā)展。等一大批非公企業(yè)黨組織，開展黨建工作的先進經驗和事跡，在全市形成了比、學、趕、超的濃厚氛圍，有力的促進了全市非公企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。建立抓重點帶一般制度。我們還積極推薦重視黨建工作、對社會貢獻 大的優(yōu)秀非公企業(yè)家擔任市級以上人大代表、政協(xié)委員和工商聯(lián)執(zhí)常委。二是建立黨建工作制度。四是商會共建式。一是單建式，按照《黨章》規(guī)定，重視抓好在有3名以上黨員、黨員構成合理、有合適支部書記人選、生產經營穩(wěn)定的企業(yè)，單獨組建黨的基層組織。選配了10名政治素質高、綜合能力強的黨員干部，定期研究分析非公經濟組織黨建工作，共同破解難題，全力推進發(fā)展。第二篇：著力提高非公企業(yè)黨建工作整體水平積極探索大膽創(chuàng)新著力提高非公企業(yè)黨建工作整體水平隨著改革開放的不斷深入，〃〃〃市非公經濟得到快速發(fā)展。湖南三尖農牧有限公司黨員張德志、王定軍、楊昌社、羅永建，既是公司的二層骨干，也是公司的技術能手，活動中，每人主動聯(lián)系了35家養(yǎng)殖戶，在公司業(yè)務工作繁忙的情況下，經常利用周未或夜晚空閑時間到聯(lián)系戶或周邊群眾家中指導蛋雞養(yǎng)殖，被當?shù)厝罕娪H切地稱為“雞保姆”。組織開展“項目富民”行動，充分發(fā)揮黨員業(yè)主的人緣優(yōu)勢，鼓勵他們在協(xié)助引項、主動爭項、大力投項上為基層發(fā)展助力。同時，選派了38名黨建工作指導員，2名黨建工作聯(lián)系員，進行合理分工，明確責任，確保黨建工作有人抓、有人管。在選拔黨組織班子成員時，對黨員較多、選擇班子成員余地較大的兩新組織，通過企業(yè)推薦、黨員選舉等方式，把那些在兩新組織威信較高、有組織能力、擔任一定職務的黨員選為黨組織成員，并從中產生負責人；對業(yè)主本身是黨員的，做好業(yè)主和黨員的思想工作，由業(yè)主本人擔任支部書記。二是實行“黨員業(yè)主聯(lián)項目，增強基層發(fā)展?jié)撃堋?。在?00家企業(yè)中開展了“黨員服務進農家”、“一名黨員一面旗幟”等激勵性活動，設立黨員先鋒崗650個，引導600多名企業(yè)黨員走進千家萬戶，采取“1+1”、“1+2”的幫帶模式，實行掛牌上崗，靠前服務，著力解決群眾生產生活難題。目前，全縣非公企業(yè)中已有52家單獨建立了黨組織，6家建立了聯(lián)合支部，共發(fā)展黨員29 名，有入黨積極分子37名，為抓牢非公企業(yè)黨建工作、促進黨建經濟雙贏共管注入了新生力量。明確了市委 非公工委書記由市委統(tǒng)戰(zhàn)部副部長、工商聯(lián)黨組書記擔任，建立了以市工商聯(lián)、市統(tǒng)計局、市國稅局、市地稅局、市經委、市委組織部黨建辦等為成員單位的聯(lián)系會議制度。按照“成熟一個、組建一個；組建一個，鞏固一個”和應建盡建、依法組建、黨群共建的總體要求，采取因企制宜、分類指導、分批推進的工作方法，初步探索了單建式、聯(lián)建式、合建式、共建式等組建模式，做到了非公企業(yè)發(fā)展到哪里，黨的觸角就延伸到哪里，黨的工作就覆蓋到哪里。電工業(yè)園于2009年建成，共有15家企業(yè)，針對園區(qū)內各企業(yè)黨員人數(shù)未達到建立黨組織條件的實際，樊城區(qū)在工業(yè)園區(qū)內組建聯(lián)合黨組織，并采取黨組織和工會組織同步籌建的方式，成立由專職或兼職人員組成了黨的工作和工會工作合一的工作機構，黨組織和工會組織的領導人員“雙向進入，交叉任職”，“兩塊牌子，一套班子”的工作構架，形成企業(yè)合建黨組織建設特色。市委非公工委制定下發(fā)了《非公有制經濟組織黨的基層組織建設工作考評細則》，對非公經濟組織黨組織在健全基本組織、開展基本活動、工作目標、階段性工作任務、具體工作要求等方面都作了具體量化，一個季度一考評，半年一小結，年底進行考核評比。二、探索方式