【正文】 要號召黨員和入黨積極分子，在公司各項工作中起好模范帶頭作用，積極爭先創(chuàng)優(yōu)，為使金瑞這個品牌，金瑞企業(yè)文化唱響夏都唱響大美青海乃至全國做出我們最大的努力！我們有決心并充滿信心，使黨建在金爾瑞這個民營企業(yè)非公經(jīng)濟中，發(fā)揮出主力軍作用，為使金爾瑞人走向更加輝煌燦爛的明天，也愿為地方經(jīng)濟建設(shè)，社會穩(wěn)定和諧發(fā)展做出金瑞人的奉獻(xiàn)和愛心，并以優(yōu)異的成績喜迎中共十八大的勝利召開！。在公司的發(fā)展過程中，我們堅持把黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，把隊伍建設(shè)貫穿于企業(yè)文化建設(shè)的始終，努力構(gòu)建共同的價值觀念和行為準(zhǔn)則，積極營造“把企業(yè)當(dāng)家業(yè)來對待、把職業(yè)當(dāng)事業(yè)來追求”的濃厚氛圍。同時，公司本著從實際出發(fā)，實實在在的為職工謀福利得實惠，得到了廣大職工的認(rèn)可。公司黨支部高度重視對于黨員隊伍的教育引導(dǎo)工作，堅持黨支部“三會一課”；堅持每月一次業(yè)務(wù)培訓(xùn)，每季度一次技能比賽和業(yè)務(wù)考試。今年9月，西寧市教育局、西寧晚報社在全市“捐資助學(xué)”公投評比中，金爾瑞公司榮獲西寧市關(guān)心支持教育“好企業(yè)”稱號。黨支部還結(jié)合公司實際，設(shè)立了黨員活動室，方便了黨員和入黨積極分子學(xué)習(xí)環(huán)境，保證了黨員活動陣地。尤其是公司黨支部、工會、婦委會一道，黨政工齊抓共管，使企業(yè)文化建設(shè)步入了新節(jié)奏。公司黨支部按照“圍繞經(jīng)營轉(zhuǎn)，帶著隊伍干”的思路，引導(dǎo)激勵黨員在生產(chǎn)管理、經(jīng)營銷售等方面創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做貢獻(xiàn)。推行人性化管理，黨支部、工會積極配合，結(jié)合開展的企業(yè)構(gòu)建合諧勞動關(guān)系，在各項生產(chǎn)經(jīng)營活動中，自覺維護(hù)職工利益，讓員工享有體面的勞動，就會有體面報酬的感覺，使員工的切身利益和權(quán)益得到了保障。二、結(jié)合實際，提升活力。2012年2月15日公司黨支部成立以后，準(zhǔn)確把握黨組織與公司行政管理的結(jié)合點，緊緊圍繞公司的任務(wù)指標(biāo)開展各項生產(chǎn)、經(jīng)營工作，廣大職工積極投身公司的生產(chǎn)經(jīng)營活動，尤其是黨員和入黨積極分子，在工作中起到模范帶頭作用，積極為公司的決策建言獻(xiàn)策。近年來，公司按照“企業(yè)需要、業(yè)主支持、職工理解、黨員歡迎”的要求，積極探索非公有制企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的方法途徑，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展黨的工作，既保證黨的路線方針政策在企業(yè)中的貫徹落實，又為黨組織的工作注入活力，也贏得業(yè)主的理解和支持。黨員在企業(yè)里必須是骨干，平常時刻要看得出來，關(guān)鍵時刻要站得出來，危急時刻要豁得出去；黨員要成為企業(yè)發(fā)展的主力軍，重要崗位的頂梁柱，緊要關(guān)頭拉得出的先鋒隊，這樣的黨員就有感召力、影響力，這樣的黨組織就有戰(zhàn)斗力第五篇：著力打造非公企業(yè)黨建優(yōu)質(zhì)品牌著力打造非公企業(yè)黨建優(yōu)質(zhì)品牌青海金爾瑞實業(yè)有限公司為一家集服裝鞋帽、賓館餐飲、房地產(chǎn)開發(fā)、礦產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、對外經(jīng)濟貿(mào)易等為一體的綜合性民營企業(yè)。四要永葆工作先進(jìn)提升感召力。在企業(yè)管理實踐中，要把發(fā)揮黨組織作用的中心點放在加強思想政治工作上，形成黨組織理解人、關(guān)心人、凝聚人心的工作機制。三要善于抓住人心強化凝聚力。面對困難，我們要知難而進(jìn)，拓寬思路，擺正位置，不爭權(quán)，不越位，努力破解非公企業(yè)黨建工作的難題。二要堅持奮發(fā)有為贏得公信力。要通過黨員的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌和與時俱進(jìn)、頑強拼搏的模范作用來體現(xiàn)黨組織的作用；通過設(shè)置黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、開展建言獻(xiàn)策等主題活動，使每個黨員的力量在企業(yè)內(nèi)形成聚合效應(yīng)，圍繞明確企業(yè)發(fā)展思路、塑造企業(yè)核心價值觀、提高企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效能發(fā)揮黨組織的作用。一要圍繞企業(yè)發(fā)展增強吸引力。對當(dāng)前企業(yè)黨建工作中存在的問題，我們必須有清醒的認(rèn)識，要以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，不斷改進(jìn)工作方法，運用新的理念、明確新的重點、建立新的載體，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨組織和黨員的積極作用，推動企業(yè)發(fā)展和黨建工作互促共贏。三是切入點不準(zhǔn)確，黨組織作用難發(fā)揮。非公企業(yè)用工制度高度開放、靈活，黨員流動常態(tài)化，給黨員教育管理增加了難度。二是人力資源匱乏，黨建工作質(zhì)量不高。具體表現(xiàn)為：一是思想認(rèn)識不足，黨建工作面臨阻力。第四篇：非公企業(yè)黨建工作非公企業(yè)黨建工作對于推動企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，促進(jìn)企業(yè)形象提升，提高員工能力素質(zhì)，影響深遠(yuǎn)，意義重大。通過健立定期聯(lián)系、定期匯報、定期通報等一系列制度，有效構(gòu)建職責(zé)明確的培養(yǎng)體系。針對黨員少、黨建工作薄弱、未建立黨組織的小型非公企業(yè)，由管委會黨委建立委托培養(yǎng)模式，確保轉(zhuǎn)正跟得上、不脫節(jié)。在檢查考核上，建立了非公企業(yè)黨建基本情況信息庫，堅持執(zhí)行黨員發(fā)展工作半年匯報制，對黨員發(fā)展工作長期滯后的非公企業(yè)黨組織，采取有效措施，加強指導(dǎo)和督促。在程序規(guī)范上，把好發(fā)展關(guān)口，切實履行各項程序，增加工作透明度，對發(fā)展對象的考察、審批等關(guān)鍵環(huán)節(jié)明確責(zé)任、落實到人。遵照規(guī)范的企業(yè)黨員發(fā)展組織程序，有序?qū)嵤?，扎實推進(jìn)。重視對培養(yǎng)對象的黨務(wù)相關(guān)知識的先期培訓(xùn)，為提高非公企業(yè)新發(fā)展黨員質(zhì)量提供有力保證。在選拔方式上，采取黨員推薦、群團(tuán)組織推薦、企業(yè)推薦以及黨組織“選優(yōu)”的“三推一選”辦法，做到多渠道選拔培養(yǎng)對象。在選拔原則上，堅持強黨和興企相結(jié)合，把發(fā)展黨員的重點放在生產(chǎn)一線和關(guān)鍵崗位的優(yōu)秀員工和經(jīng)營管理骨干上。（二）要主動拓寬源頭，暢通黨員優(yōu)先發(fā)展機制。加強溝通與交流，確保非公企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人在企業(yè)有一定地位和發(fā)言權(quán)，以吸納優(yōu)秀黨務(wù)人才從事非公企業(yè)黨建工作，并將此納入黨建工作目標(biāo)考核。著力強化非公企業(yè)黨務(wù)干部的素質(zhì)，著重在“選、育、送、促”上下功夫。三、對策及建議針對新情況、新問題，研究新思路、新對策，切實加強和改進(jìn)非公有制經(jīng)濟組織黨的建設(shè)，是當(dāng)前和今后一個時期，基層組織建設(shè)的一項重要而緊迫的任務(wù)，必須堅持與時俱進(jìn)，才能在非公黨建工作方面有所作