【正文】 里工作，先鋒模范作用發(fā)揮得越好，為企業(yè)主作的貢獻(xiàn)越大，其結(jié)果就是為“老板”創(chuàng)造更多的“剩余價(jià)值”。如果黨的領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)為企業(yè)黨建無關(guān)緊要，無關(guān)大局，行動(dòng)上無所適從，就會(huì)丟掉企業(yè)黨建這塊陣地。一是抓好黨員隊(duì)伍。明確隸屬關(guān)系，對(duì)規(guī)模較大的私營(yíng)企業(yè)由區(qū)黨工委直接管理。鼓勵(lì)和組織廣大黨員在本職崗位和完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中勇挑重?fù)?dān)，發(fā)揮示范帶頭作用。要根據(jù)企業(yè)的規(guī)模、組織結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)狀況、經(jīng)濟(jì)效益、職工人數(shù)和黨員的數(shù)量等實(shí)際情況，對(duì)不同情況、不同條件下的黨組織，提出發(fā)揮不同作用的階段性任務(wù)。二要改進(jìn)作風(fēng)，發(fā)揮整體職能。條件成熟的地方，可以規(guī)定企業(yè)黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，按職工工資總額的12%，列入企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃，由黨組織書記掌握審批；組織部門可以視情況在黨費(fèi)中撥出企業(yè)黨建工作?？?，以增加黨組織的活動(dòng)經(jīng)費(fèi)。要充分利用報(bào)紙、電視、廣播等宣傳陣地，深入宣傳非公企業(yè)黨建工作的目的和意義，有意識(shí)地向企業(yè)主宣傳、灌輸黨建思想，讓企業(yè)主認(rèn)識(shí)到各級(jí)黨委對(duì)企業(yè)黨建工作的重視，是一種無形的高層次信息資源，是對(duì)企業(yè)的一種無聲的支持。因此，企業(yè)黨建工作，無論是從內(nèi)容上還是從方法上，都必須自覺地圍繞促進(jìn)企業(yè)發(fā)展這一主題，使黨的組織活動(dòng)與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)統(tǒng)一起來。三要塑造企業(yè)文化和精神，提高員工素質(zhì)。為了加強(qiáng)黨對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，在群團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的配備上，可采用交叉兼職的方法，企業(yè)黨組織書記原則上兼任工會(huì)主席，符合條件的黨員團(tuán)支部書記可進(jìn)入黨的支部委員會(huì)，以形成合力。在國(guó)有企業(yè)繼續(xù)保留完整組織形式的同時(shí)，一些具備條件的非公有制企業(yè)，也在?擴(kuò)大黨的工作的覆蓋面?的要求下，開始建立黨組織。黨組織應(yīng)當(dāng)主要在政治上起作用。當(dāng)然，還可以有另外一種選擇：黨組織誰也不代表，而是代表上級(jí)黨組織，代表政府。法人治理結(jié)構(gòu)并不天然提供這些條件。黨組織既不能完全站到企業(yè)主一邊，成為企業(yè)主維護(hù)自己利益的工具，也不能和員工一起把企業(yè)主作為斗爭(zhēng)對(duì)象，更不能和企業(yè)的發(fā)展分離開來，做?事不關(guān)已、高高掛起?的?旁觀者?。非公有制企業(yè)黨組織的命運(yùn)即系于此。這是很危險(xiǎn)的。非公有制企業(yè)黨組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)能否在企業(yè)管理費(fèi)中列支，財(cái)政能否對(duì)黨組織活動(dòng)給予支持。促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，就是朝著黨的目標(biāo)前進(jìn)。這里體現(xiàn)出的是?異?和?同?的辯證關(guān)系。黨組織在非公有制企業(yè)中活動(dòng)開展得好的為數(shù)不多。如果黨組織站在企業(yè)主一邊，它就變成了企業(yè)主謀求自己利益的工具，和黨的性質(zhì)和宗旨不合；如果完全站在勞動(dòng)者一邊，那么，一方面，黨組織實(shí)際上干的是工會(huì)的事情，反倒證明其存在是多余的；另外一方面，黨組織不可避免地站到了企業(yè)主的對(duì)立面。一個(gè)共識(shí)是：非公有制企業(yè)既然已經(jīng)作為贏利為目標(biāo)的經(jīng)營(yíng)主體，那么，黨組織就不再是企業(yè)決策中心。在非公有制企業(yè)中究竟該不該建立黨組織？在實(shí)踐中，主張?jiān)谄髽I(yè)中建立黨組織的觀點(diǎn)依托傳統(tǒng)理論在人們思想上長(zhǎng)期形成的強(qiáng)大影響，顯然占了上風(fēng)。在非公企業(yè)中，工會(huì)、共青團(tuán)組織有特殊的優(yōu)勢(shì)，黨組織必須注意充分利用和發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群眾組織的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)與職工群眾的聯(lián)系，發(fā)動(dòng)他們積極、緊密地配合黨組織的工作，把黨組織開展的活動(dòng)與各種群眾組織開展的活動(dòng)有機(jī)地結(jié)合起來，使黨建工作目標(biāo)和任務(wù)得以順利完成。黨組織要參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，參與企業(yè)的重大問題決策，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，把促進(jìn)企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)。集中力量進(jìn)行經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨現(xiàn)階段的中心任務(wù)。同時(shí)，加大企業(yè)主的教育培養(yǎng)力度，把企業(yè)主中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。在人才交流中心和勞動(dòng)力市招工時(shí)，招工黨員求職者享有招工優(yōu)先權(quán)，提高黨員的榮譽(yù)感；為企業(yè)黨員職工設(shè)立專門獎(jiǎng)項(xiàng)，提供適當(dāng)?shù)谋ｋU(xiǎn)經(jīng)費(fèi)等等。一方面要加大人才投入，配強(qiáng)配好企業(yè)黨組織書記，把業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、政策水平高的黨務(wù)干部下派到非公企業(yè)。引導(dǎo)監(jiān)督企業(yè)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，正確處理國(guó)家與企業(yè)的利益關(guān)系，經(jīng)濟(jì)效益與社會(huì)效益的關(guān)系，眼前利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)利益的關(guān)系。對(duì)關(guān)系國(guó)家、企業(yè)、職工利益問題和關(guān)系企業(yè)發(fā)展方向問題以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問題，黨組織要積極提合理化建議，幫助企業(yè)形成正確決策。四是抓好職工隊(duì)伍。因此，今后幾年，我們要努力把黨的工作向中小規(guī)模企業(yè)延伸，力爭(zhēng)中小企業(yè)黨建工作取得突破性進(jìn)展。要鼓勵(lì)引導(dǎo)企業(yè)健康發(fā)展，就應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作，積極主動(dòng)地占領(lǐng)這塊陣地。從全區(qū)企業(yè)黨員隊(duì)伍的現(xiàn)狀來看，還不盡人意。部分書記還存在“單純雇傭思想”，認(rèn)為自己首先是為企業(yè)主“打工”，領(lǐng)取的是企業(yè)發(fā)的工資，黨組織要在企業(yè)主的首肯下才能建立，開展活動(dòng)也需要企業(yè)主提供一定的物質(zhì)條件。但是，私營(yíng)企業(yè)主一般不太愿意在其企業(yè)內(nèi)部建立黨組織的專門機(jī)構(gòu)，因?yàn)樵谒磥睃h組織與其企業(yè)的目的相關(guān)性不大，因而在提供場(chǎng)所、經(jīng)費(fèi)等方面極不情愿并心存芥蒂。而該區(qū)大部分企業(yè)屬于技術(shù)含量不高的勞動(dòng)密集型企業(yè)，農(nóng)村勞動(dòng)力經(jīng)過簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)培訓(xùn)便可以上崗。但是私營(yíng)企業(yè)中，企業(yè)主有權(quán)支配一切，包括黨組織負(fù)責(zé)人也有被“炒魷魚”的危險(xiǎn)。全區(qū)各級(jí)黨組織及社會(huì)各界對(duì)企業(yè)黨建工作的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，工作力度進(jìn)一步加大，方式方法更加靈活和有效，但全區(qū)非公企業(yè)黨建工作還存在一些較為突出的矛盾和問題，仍處在起步探索階段。建立機(jī)關(guān)黨組織與區(qū)域黨組織結(jié)對(duì)幫扶制度，加強(qiáng)對(duì)區(qū)域黨組織工作的指導(dǎo)，促進(jìn)區(qū)域黨組織工作規(guī)范化運(yùn)行。根據(jù)區(qū)域內(nèi)企業(yè)黨員的崗位特點(diǎn)和愛好特長(zhǎng)，統(tǒng)一組建黨員志愿者隊(duì)伍，設(shè)立專業(yè)化服務(wù)分隊(duì)，組織開展面向區(qū)域內(nèi)企業(yè)和廣大群眾的義務(wù)服務(wù)活動(dòng)。依托區(qū)域黨員服務(wù)中心，開設(shè)服務(wù)熱線和信息網(wǎng)站，受理企業(yè)黨員和員工的求助事項(xiàng)，公布黨組織的服務(wù)資源，調(diào)動(dòng)黨員力量開展志愿服務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨員群眾的服務(wù)需求與組織服務(wù)資源的有效對(duì)接，幫助解決區(qū)域內(nèi)黨員和員工的生產(chǎn)生活難題。以黨內(nèi)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為支撐，創(chuàng)新黨員教育管理機(jī)制。依托黨員服務(wù)中心，對(duì)區(qū)域內(nèi)企業(yè)的黨建陣地和活動(dòng)設(shè)施進(jìn)行重新整合，形成以黨員服務(wù)中心為主體的區(qū)域黨建活動(dòng)平臺(tái)。對(duì)區(qū)域內(nèi)非公有制企業(yè)中已建立的黨組織，統(tǒng)一劃歸到區(qū)域黨組織，暫時(shí)不具備條件劃轉(zhuǎn)的，應(yīng)建立橫向掛靠關(guān)系，接受原有上級(jí)黨組織和區(qū)域黨組織的雙重管理，積極參與區(qū)域黨組織的活動(dòng)。類型之四：行業(yè)、產(chǎn)業(yè)中的區(qū)域化黨建針對(duì)區(qū)域塊狀經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地快速發(fā)展的現(xiàn)狀，依托行業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)基地，開展工商業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的區(qū)域化黨建工作。類型之二：工業(yè)園區(qū)中的區(qū)域化黨建針對(duì)企業(yè)在工業(yè)園區(qū)高度集聚的狀況，探索一條適合園區(qū)特點(diǎn)的黨建工作新路子。一、非公有制企業(yè)黨組織區(qū)域化設(shè)置的基本思路所謂區(qū)域化黨建工作，就是在一定的區(qū)域范圍內(nèi)，按照區(qū)域統(tǒng)籌的理念，運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)和信息科技手段，統(tǒng)籌設(shè)置非公有制企業(yè)黨組織，統(tǒng)一管理黨員隊(duì)伍，統(tǒng)盤使用黨建陣地，以實(shí)現(xiàn)組織效能發(fā)揮最大化、教育管理效果最優(yōu)化、組織工作成本最低化和工作力量配備最強(qiáng)化，推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域黨的基層組織和黨員隊(duì)伍資源有機(jī)整合和優(yōu)化重組。并對(duì)提出的意見和建議，經(jīng)過黨組織集體討論確定。引導(dǎo)員工樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的觀念，努力營(yíng)造一種“用對(duì)員工的關(guān)愛換取員工對(duì)企業(yè)的熱愛”的良好氛圍。三、把握共振點(diǎn)，黨建工作與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展統(tǒng)一思想，準(zhǔn)確定位。一是開展以尊重人理解人關(guān)心人，凝聚人為主要內(nèi)容的凝聚力工程建設(shè)活動(dòng)。按照發(fā)展黨員“十六字”方針要求，注意從關(guān)鍵崗位的行政管理人員和技術(shù)骨干中選拔苗子，不斷加強(qiáng)教育和培養(yǎng)，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作。夯實(shí)基礎(chǔ)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。從機(jī)關(guān)干部、離退休干部、村（社區(qū)）“兩委”成員中選聘有黨員工作經(jīng)驗(yàn)的同志到有黨員但尚未建立黨組第二篇：非公有制企業(yè)黨建非公有制企業(yè)黨建堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，在全縣93家重點(diǎn)非公有制企業(yè)中，建立黨組織62家，發(fā)展黨員1466名，全方位強(qiáng)化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。以成立工商所建立非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)站為契機(jī)，使用好原有鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)委黨總支和工商所新成立的非公企業(yè)黨總支兩個(gè)平臺(tái)，利用工商部門掌握信息全面，接觸企業(yè)面廣等優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)黨員信息摸底，提前介入企業(yè)黨建工作。二、主要目標(biāo)加強(qiáng)全鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè)，擴(kuò)大非公經(jīng)濟(jì)黨的組織和黨的工作覆蓋面，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，建立健全各種制度，進(jìn)一步理順非公經(jīng)濟(jì)黨組織隸屬關(guān)系，著力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)全覆蓋”：“組織全覆蓋”，符合條件的都要建立黨組織；“管理全覆蓋”，重視做好發(fā)展黨員工作和黨員教育管理培訓(xùn)；“活動(dòng)全覆蓋”，經(jīng)常性組織開展黨員活動(dòng)；“作用全覆蓋”，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益；“考核全覆蓋”，每年對(duì)非公經(jīng)濟(jì)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效考核，形成選、育、用相結(jié)合，績(jī)、獎(jiǎng)、懲相統(tǒng)一的選拔任用與管理考核機(jī)制，全面提升非公企業(yè)黨建科學(xué)化水平。凡有3名及以上的正式黨員的非公企業(yè)要單獨(dú)建立黨組織，黨員人數(shù)不足3名或沒有黨員的非公企業(yè)可就近與駐地村（社區(qū)）建立聯(lián)合黨組織，也可以按照產(chǎn)業(yè)鄰近、