【摘要】......年度員工滿意度調(diào)研分析報(bào)告一、調(diào)查情況簡介1、調(diào)查目的為了更好的了解XX公司的客觀現(xiàn)狀和員工的真實(shí)想法,從專業(yè)角度幫助企業(yè)診斷組織管理工作中的不足之處,對目前管理進(jìn)行全面審核,吸取合理化
2025-04-16 22:34
【摘要】員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告——門店基層體系§調(diào)查時(shí)間:7月底發(fā)放問卷,8月上旬回收截止?!煺{(diào)查方式:采用無記名問卷?!煺{(diào)查對象:公司所有崗位員工?!靻柧眍愋停簝?nèi)勤支持體系員工門店基層員工2種類型?!彀l(fā)放方式:內(nèi)勤支持體系員工由行政部發(fā)放。
2025-01-07 17:09
【摘要】工程客戶滿意度調(diào)查表編號:建設(shè)單位滿意程度工程名稱很滿意滿意一般不滿意很不滿意序號序評審項(xiàng)目調(diào)查內(nèi)容90以上85以上80以上75以下70以下11進(jìn)度實(shí)施計(jì)劃的及時(shí)性、準(zhǔn)確性落實(shí)進(jìn)度計(jì)劃的措施、力度
2025-07-29 19:53
【摘要】1.文獻(xiàn)綜述?研究背景及意義隨著當(dāng)今企業(yè)管理的發(fā)展,企業(yè)在以人為本的價(jià)值管理理念上,正經(jīng)歷由對外“以顧客為中心”到對內(nèi)“以員工為中心”的轉(zhuǎn)變。員工對工作的滿意度(簡稱員工滿意度)與企業(yè)的各項(xiàng)指標(biāo)有著密切的關(guān)系,并直接影響著一些指標(biāo),如利潤率、生產(chǎn)成本、勞動生產(chǎn)率、離職、缺勤等。哈佛大學(xué)的一項(xiàng)研究表明,員工滿意度每提高5%,企業(yè)盈利%[1]。因此,好的員工滿意狀況
2025-06-30 11:39
【摘要】第一篇:關(guān)于食堂滿意度問卷的調(diào)查分析報(bào)告 食堂滿意度問卷調(diào)查分析總結(jié)報(bào)告 現(xiàn)將“飯菜質(zhì)量、飯菜口味、飯菜份量、飯菜品種、衛(wèi)生狀況”五大類的總體意見調(diào)查結(jié)果報(bào)告如下: (1)飯菜質(zhì)量:有0%的員工...
2025-10-06 21:56
【摘要】第一篇:滿意度調(diào)查分析4-6月 2017年4-6月患者滿意度調(diào)查分析報(bào)告 為了提升我中心的醫(yī)療服務(wù)品質(zhì),改進(jìn)我中心的各項(xiàng)服務(wù)工作,更能貼近患者的需求,結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際,開展了本次住院病人滿意度調(diào)查...
2024-10-29 05:45
【摘要】第一篇:員工滿意度問卷調(diào)查分析報(bào)告 員工滿意度問卷調(diào)查分析報(bào)告 為了全面地、真實(shí)地了解公司員工對公司在員工自身工作及發(fā)展、工作環(huán)境及相互溝通、公司組織培訓(xùn)及員工改進(jìn)意見的提出與采納,員工薪酬及福利...
2024-10-26 12:10
【摘要】第一篇:員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告123 [鍵入文字] 2014年度上半年員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告 一、調(diào)查分析的目的: 為了完善公司的各項(xiàng)管理服務(wù)工作,提高員工滿意度,營造一個(gè)讓員工舒適的工作環(huán)境...
2024-10-29 02:59
【摘要】第一篇:員工滿意度問卷調(diào)查分析報(bào)告 員工滿意度問卷調(diào)查分析報(bào)告 為了全面的、真實(shí)的了解公司員工對公司在員工自身工作及發(fā)展、工作環(huán)境及相互溝通,員工福利制度的滿意狀況,公司目前存在的突出問題等,對公...
2024-11-13 07:23
【摘要】第一篇:2009年客戶滿意度調(diào)查分析報(bào)告 2011年客戶滿意度調(diào)查分析報(bào)告 2011年,售后部開展了11年客戶滿意度調(diào)查。本次調(diào)查針對揚(yáng)州的相關(guān)客戶(允許隨機(jī)抽樣調(diào)查)。 一、簡單分析: 統(tǒng)計(jì)...
2024-11-05 04:58
【摘要】第一篇:員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告12 員工滿意度調(diào)查分析報(bào)告作者:茄子?jì)? 為了解員工對公司的滿意度,利于管理者發(fā)現(xiàn)公司管理漏洞,體現(xiàn)了企業(yè)對員工的人性化關(guān)懷。同時(shí),充分調(diào)動員工積極性,激烈員工努力工...
2024-10-29 02:03
【摘要】2023年1月萬科物業(yè)員工滿意度敬業(yè)度調(diào)查分析報(bào)告2研究方法說明23是在Q12基礎(chǔ)上改進(jìn)的研究模型指數(shù)指數(shù)的改良:1、增加了反映員工對公司戰(zhàn)略和制度安排的感受指標(biāo):前途指標(biāo)和公平指標(biāo);2、細(xì)化了日常管理指標(biāo),將Q12的12個(gè)維度擴(kuò)展為30多個(gè)維度,以幫助經(jīng)理準(zhǔn)確診斷和改進(jìn)。3、指數(shù)仍然堅(jiān)持了對基
2025-03-10 10:48
【摘要】2023年1月2023年萬科物業(yè)系統(tǒng)員工滿意度和敬業(yè)度調(diào)查分析報(bào)告2研究方法說明3FEM是在Q12基礎(chǔ)上改進(jìn)的研究模型FEM指數(shù)FEM指數(shù)的改良:1、增加了反映員工對公司戰(zhàn)略和制度安排的感受指標(biāo):前途指標(biāo)和公平指標(biāo);2、細(xì)化了日常管理指標(biāo),將Q12的12個(gè)維度擴(kuò)展為30多個(gè)維度,以幫助經(jīng)理準(zhǔn)確診斷和改
2025-01-01 16:19
【摘要】2021年07月客戶滿意度調(diào)查分析報(bào)告美達(dá)地產(chǎn)客戶滿意度調(diào)查分析報(bào)告(2021)/2項(xiàng)目回顧主要發(fā)現(xiàn)和結(jié)論ABC總結(jié)和改進(jìn)建議A1研究目的B1忠誠度總體分析C1結(jié)論綜述A2研究模型忠誠度分析C2改進(jìn)建議A3調(diào)研指標(biāo)實(shí)際推薦行為A4調(diào)研方法
2024-11-25 23:02
【摘要】第一篇:2011患者滿意度調(diào)查分析整改 2011年XXX市中蒙醫(yī)院患者滿意度調(diào)查分析及持續(xù)改進(jìn)措施 隨著社會的發(fā)展、人們生活水平和健康意識的不斷提高,患者對醫(yī)療工作的要求也日益提高,我們的工作如果...
2024-10-26 11:06