【摘要】第一篇:三網(wǎng)監(jiān)測婦幼保健信息量化考核制度 三網(wǎng)監(jiān)測婦幼保健信息量化考核制度 為加強我市基層衛(wèi)生與婦幼保健信息報送工作管理,進一步健全信息報送網(wǎng)絡(luò),暢通信息報送渠道,提高信息報送質(zhì)量,促進各地交流溝...
2024-10-13 15:05
【摘要】第一篇:清遠市好來登國際酒店績效量化考核制度 清遠市好來登國際酒店績效量化考核制度 為了加強酒店管理,根據(jù)酒店發(fā)展目標及營運需要,對各部門、各崗位員工的職能勝任程度,工作表現(xiàn)及階段性工作結(jié)果進行評...
2024-11-04 12:13
【摘要】第一篇:教師出勤考核制度 朱坑鎮(zhèn)小學教師出勤考核制度 一、出勤時間 1、上午無早讀課的教師在第一節(jié)課前10分鐘到崗,有早讀課的教師在上早讀課前10分鐘到校。下午所有教師在上課前10分鐘到崗,下班...
2024-10-12 09:48
【摘要】—體系量化管理、培養(yǎng)人才,提高市場競爭力—×××P/LB/SC/FABP/LB/SP/LB/S1,10
2025-03-14 03:52
【摘要】第一篇:教師年度考核制度 教師年度考核制度 為了強化幼兒園目標管理,“把競爭機制引入幼兒園管理之中,調(diào)動全體教師教書育人,為人師表的積極性、創(chuàng)造性,特擬訂教師年度考核制度如下: 一、全體教師一律...
2024-11-16 22:29
【摘要】第一篇:班級管理量化考核細則 班級管理量化考核細則 東莞初中 班級管理量化考核細則(試行) 班級是學校領(lǐng)導(dǎo)工作的基層組織,班級管理的好壞,直接關(guān)系著學校教育、教學工作任務(wù)的能否順利完成。因此,...
2024-10-21 02:41
【摘要】第一篇:班級量化考核及職責 801班量化考核細則 ——正當優(yōu)秀學生,爭創(chuàng)文明班級 一、加分方案。(班長、副班長負責) 1、班委,科代表,一律加2分,組長加1分。如有重復(fù),再累積加1分。 2、...
2024-10-21 02:25
【摘要】安徽師范大學附屬葉集中學高一四班班級管理量化考核細則高一(4)班為了提高同學們的學習成績,培養(yǎng)同學們良好的生活習慣,樹立優(yōu)良的班風和學風,結(jié)合我班的實際情況,特制定本班的規(guī)章制度及相應(yīng)的量化管理規(guī)定。一、出勤1.上課每遲到一次扣2分;2.曠課:未經(jīng)老師批準或經(jīng)老師批準但請假手續(xù)不全而未到學校上課或提前離校均視為曠課,包括晚自習。曠課期間,每曠課一節(jié)扣5分;3.曠操
2025-08-05 16:02
【摘要】第一篇:小學班級量化考核細則 月龍小學班級量化考核細則 為加強學校德育工作,規(guī)范學生行為,營造良好的班風、校風,充分調(diào)動班主任工作的積極性,開創(chuàng)班級工作新局面,經(jīng)學校研究決定,擬訂本方案。 一、...
2024-10-20 23:38
【摘要】第一篇:班級管理量化考核細則 班級管理量化考核細則(試行) 太原市第66中學校 2011.9 班級管理量化考核細則(試行) 班級是學校領(lǐng)導(dǎo)工作的基層組織,班級管理的好壞,直接關(guān)系著學校教育、...
2024-11-15 22:42
【摘要】第一篇:績效管理與績效考核制度 第一章總則 第一條:為強化績效意識,加強裕龍物流對員工績效結(jié)果及其形成過程的有效控制,特制定本制度??冃Ч芾砼c績效考核的宗旨在于: ; 、調(diào)遷、薪酬、晉升、退職...
2024-10-28 13:23
【摘要】第一篇:班級量化管理考核細則2012 班級量化考核細則 總則 1、為充分調(diào)動班主任工作的積極性、主動性,促進我校班級管理的科學化和規(guī)范化,構(gòu)建平安、和諧、文明的校園,客觀、公正地衡量班主任過程性...
2024-10-21 02:13
【摘要】個險核賠管理文件之二個險核賠專業(yè)化管理與考核方案華泰財產(chǎn)保險股份有限公司2020年2月1第一部分個險核賠專業(yè)化管理與考核方案?個險專業(yè)化管理與考核的指標和內(nèi)容有:一、管理指標:人員設(shè)施配備符合標準;二、技術(shù)指標:詳見附件?個險專業(yè)化管理與考核的對象和內(nèi)容有:
2024-10-26 13:29
【摘要】公司考核制度的實施,旨在不斷提高公司的管理水平、產(chǎn)品質(zhì)量,加深公司員工了解自己的工作職責 和工作目標。下面是公司考核制度,歡迎參閱。 公司考核制度范文1 一、員工考核管理規(guī)定 第一條考核目的是...
2024-09-06 12:31
【摘要】績效考核指企業(yè)在既定的戰(zhàn)略目標下,運用特定的標準和指標,對員工的工作行為及取得的工作 業(yè)績進行評估,并運用評估的結(jié)果對員工將來的工作行為和工作業(yè)績產(chǎn)生正面引導(dǎo)的過程和。下面是績效 考核制度,歡迎參...
2024-09-16 00:15